Forwarded from PROКарьеру: Вакансии и работа в Digital, IT, маркетинге, SMM, продажах и менеджменте | СНГ, удалёнка | Начни карьеру с нуля
Почему стоит работать у нас?
Мы — команда, работающая на digital-рынке Юго-Восточной Азии. У нас удаленные вакансии в маркетинге, продажах, IT и комьюнити-менеджменте. Если ты ищешь новые возможности — смотри актуальные предложения!
🔥 Быстрый онбординг
Не нужно тратить недели на адаптацию – ты быстро погружаешься в задачи и становишься частью команды.
▫️ Минимум формальностей – сразу к делу
▫️ Понятная система задач и целей
▫️ Быстрая интеграция в рабочие процессы
🔥 Зарплата в долларах
Мы предлагаем оплату в стабильной валюте и удобные способы перевода.
▪️ Регулярные выплаты без задержек
▪️ Прозрачная система начислений
▪️ Дополнительные бонусы и KPI
🔥 Полностью удалённая работа
Работай откуда удобно – главное, чтобы задачи выполнялись качественно и в срок.
▫️ Гибкий график (в зависимости от роли)
▫️ Возможность совмещать с другими проектами
▫️ Работа в международной команде
🔥 Современные инструменты
Мы используем автоматизацию, AI-решения и передовые CRM, чтобы все процессы были удобными и эффективными.
▪️ Четко выстроенные процессы
▪️ Прозрачная система отчетности
▪️ Доступ к актуальным digital-инструментам
📎 Актуальные вакансии:
✳️ SEO-специалист
✳️ Community Manager
✳️ Junior QA
✳️ HR Manager
Присоединяйся! Следи за новыми возможностями в нашем канале: https://news.1rj.ru/str/ProJobSol✨
Мы — команда, работающая на digital-рынке Юго-Восточной Азии. У нас удаленные вакансии в маркетинге, продажах, IT и комьюнити-менеджменте. Если ты ищешь новые возможности — смотри актуальные предложения!
Не нужно тратить недели на адаптацию – ты быстро погружаешься в задачи и становишься частью команды.
Мы предлагаем оплату в стабильной валюте и удобные способы перевода.
Работай откуда удобно – главное, чтобы задачи выполнялись качественно и в срок.
Мы используем автоматизацию, AI-решения и передовые CRM, чтобы все процессы были удобными и эффективными.
Присоединяйся! Следи за новыми возможностями в нашем канале: https://news.1rj.ru/str/ProJobSol
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
SNP Technology, ищут Java-разработчика
Digital-агентство SNP Technology — создаем современные боты и приложения в Telegram.
Что делать:
— Оценка поступающих запросов
— Разработка проектов в согласованные сроки
— Частичная поддержка готовых проектов
— Работа в команде над объемными задачами
— Переиспользование готовых решений
Кого ищут:
— Опыт разработки Telegram ботов
— Стек: Java / Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL / MySQL, Docker, Gitlab, TeamCity
— Ориентир на результат и ответственность
— Умение самостоятельно находить решение задач
— Особым преимуществом будет опыт разработки ботов с ИИ и Web-App
Какие условия:
— Удаленная работа, гибкий график
— Сдельный формат работы на старте
— Рассматриваем прием в штат после нескольких завершенных проектов
— Стабильный поток заказов
— Опытный наставник
— Возможность усилить портфолио интересными проектами
Откликнуться: @sergio_4e
Digital-агентство SNP Technology — создаем современные боты и приложения в Telegram.
Что делать:
— Оценка поступающих запросов
— Разработка проектов в согласованные сроки
— Частичная поддержка готовых проектов
— Работа в команде над объемными задачами
— Переиспользование готовых решений
Кого ищут:
— Опыт разработки Telegram ботов
— Стек: Java / Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL / MySQL, Docker, Gitlab, TeamCity
— Ориентир на результат и ответственность
— Умение самостоятельно находить решение задач
— Особым преимуществом будет опыт разработки ботов с ИИ и Web-App
Какие условия:
— Удаленная работа, гибкий график
— Сдельный формат работы на старте
— Рассматриваем прием в штат после нескольких завершенных проектов
— Стабильный поток заказов
— Опытный наставник
— Возможность усилить портфолио интересными проектами
Откликнуться: @sergio_4e
Где найти лучшую работу для талантливой молодежи?
Молдова, Казахстан, Армения, Беларусь, Киргизия и Россия! Отобранные и проверенные вакансии для самых перспективных размещают на канале Евразия Говорит!
— Менеджеры по продукту
— Редакторы и копирайтеры
— Управленцы любого уровня
— SMM, диджитал вакансии
Подписывайся на канал https://news.1rj.ru/str/evrazia_govorit и держи лучшие вакансии всегда под рукой!
При поддержке АНО «Евразия»
Молдова, Казахстан, Армения, Беларусь, Киргизия и Россия! Отобранные и проверенные вакансии для самых перспективных размещают на канале Евразия Говорит!
— Менеджеры по продукту
— Редакторы и копирайтеры
— Управленцы любого уровня
— SMM, диджитал вакансии
Подписывайся на канал https://news.1rj.ru/str/evrazia_govorit и держи лучшие вакансии всегда под рукой!
При поддержке АНО «Евразия»
Digital-агентство SNP Technology, ищут Java-разработчика Junior
Digital-агентство SNP Technology — создаем современные боты и приложения в Telegram.
Что делать:
— Оценка временных затрат по поступающим запросам
— Разработка проектов в согласованные сроки
— Частичная поддержка готовых проектов
— Переиспользование готовых решений
Кого ищут:
— Опыт разработки Telegram ботов
— Стек: Java / Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL / MySQL, Docker, Gitlab, TeamCity
— Ориентир на результат и ответственность
— Умение самостоятельно находить решение задач
— Особым преимуществом будет опыт разработки ботов с ИИ и Web-App
Какие условия:
— Удаленная работа, гибкий график
— Опытный наставник - поможет решить любую задачу
— Возможность усилить портфолио интересными проектами
Откликнуться: @sergio_4e
Digital-агентство SNP Technology — создаем современные боты и приложения в Telegram.
Что делать:
— Оценка временных затрат по поступающим запросам
— Разработка проектов в согласованные сроки
— Частичная поддержка готовых проектов
— Переиспользование готовых решений
Кого ищут:
— Опыт разработки Telegram ботов
— Стек: Java / Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL / MySQL, Docker, Gitlab, TeamCity
— Ориентир на результат и ответственность
— Умение самостоятельно находить решение задач
— Особым преимуществом будет опыт разработки ботов с ИИ и Web-App
Какие условия:
— Удаленная работа, гибкий график
— Опытный наставник - поможет решить любую задачу
— Возможность усилить портфолио интересными проектами
Откликнуться: @sergio_4e
Ультимативный Roadmap для Python-разработчика в 2023 году + источники знаний
В данной статье рассмотрим roadmap по изучению Python на 2023 год, который специально составлен для помощи начинающим и опытным программистам. Вы также найдете необходимые ссылки на ресурсы для улучшения своего знания в Python.
В данной статье рассмотрим roadmap по изучению Python на 2023 год, который специально составлен для помощи начинающим и опытным программистам. Вы также найдете необходимые ссылки на ресурсы для улучшения своего знания в Python.
Где найти лучшую работу для талантливой молодежи?
Молдова, Казахстан, Армения, Беларусь, Киргизия и Россия! Отобранные и проверенные вакансии для самых перспективных размещают на канале Евразия Говорит!
— Менеджеры по продукту
— Редакторы и копирайтеры
— Управленцы любого уровня
— SMM, диджитал вакансии
Подписывайся на канал https://news.1rj.ru/str/evrazia_govorit и держи лучшие вакансии всегда под рукой!
При поддержке АНО «Евразия»
Молдова, Казахстан, Армения, Беларусь, Киргизия и Россия! Отобранные и проверенные вакансии для самых перспективных размещают на канале Евразия Говорит!
— Менеджеры по продукту
— Редакторы и копирайтеры
— Управленцы любого уровня
— SMM, диджитал вакансии
Подписывайся на канал https://news.1rj.ru/str/evrazia_govorit и держи лучшие вакансии всегда под рукой!
При поддержке АНО «Евразия»
Бизнес-аналитик LMS
Куда:
Университет Синергия
Сколько денег:
280к на руки
Подробное описание должностных обязанностей
1. Анализ и сбор требований:
a. Изучать и моделировать текущие бизнес-процессы, связанные с LMS.
b. Выявлять потребности и проблемы пользователей и бизнеса.
c. Выявлять узкие места и возможности оптимизации и автоматизации процессов с помощью LMS.
d. Собирать, формализовать и согласовывать требования к системе управления обучением с заинтересованными сторонами.
2. Разработка и документирование:
a. Создавать и поддерживать актуальную проектную, пользовательскую и системную документацию, включая схемы процессов и руководства по проекту в пространстве Confluence.
b. Преобразовывать бизнес-требований в четкие системные и функциональные спецификации для команды разработки LMS, ТЗ и другие необходимые документы.
c. Разрабатывать диаграммы процессов (например, BPMN) и пользовательские сценарии (user stories).
d. Подготавливать инструкции и обучающие материалы для пользователей.
3. Взаимодействие и коммуникация:
a. Выступать связующим звеном между бизнес-пользователями и командой разработки (разработчиками, тестировщиками).
b. Общаться с заинтересованными сторонами для выяснения целей и проблем.
c. Участвовать в приемочном тестировании и контролировать, чтобы разработанное решение соответствовало изначальным требованиям.
4. Оптимизация и поддержка:
a. Разрабатывать предложения по оптимизации существующих процессов и систем.
b. Анализировать эффективность работы LMS и собирать обратную связь для дальнейших улучшений.
c. Помогать во внедрении новых функций и поддержке пользователей на этапе передачи в эксплуатацию.
d. Координировать обучение персонала работе с новой системой и управлять коммуникациями, связанными с изменениями.
Профессиональные навыки
1. Умение анализировать, моделировать и описывать бизнес-процессы; знание нотаций (BPMN, IDEF0).
2. Навыки сбора, анализа и обработки данных.
3. Умение выявлять и документировать требования, собирать информацию, проводить интервью.
4. Опыт работы с базами данных, SQL, Power BI будет преимуществом.
5. Опыт работы с LMS-платформами, инструментами визуализации (Miro, Visio) и системами управления проектами (Jira, Confluence)
6. Знание жизненного цикла разработки ПО и методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban и Waterfall).
7. Общее понимание IT-архитектуры, интеграции систем (API), основ веб-разработки для эффективного взаимодействия с разработчиками.
Личностные качества
1. Умение четко и ясно излагать свои мысли, вести переговоры, работать в команде.
2. Способность эффективно общаться с различными заинтересованными сторонами, четко формулировать мысли, объяснять сложные технические концепции простым языком и договариваться
3. Способность видеть картину в целом и понимать, как взаимосвязаны различные компоненты, умение выявлять проблемы, анализировать информацию, находить закономерности и предлагать оптимальные решения.
4. Способность оперативно выявлять и устранять возникающие проблемы и конфликты, а также отделять важную информацию от второстепенной.
5. Способность проявлять инициативу и работать в проактивном подходе.
6. Готовность быстро адаптироваться к изменениям в технологиях и бизнес-моделях.
Для отклика, присылайте резюме
@alex_mordvintsev
Куда:
Университет Синергия
Сколько денег:
280к на руки
Подробное описание должностных обязанностей
1. Анализ и сбор требований:
a. Изучать и моделировать текущие бизнес-процессы, связанные с LMS.
b. Выявлять потребности и проблемы пользователей и бизнеса.
c. Выявлять узкие места и возможности оптимизации и автоматизации процессов с помощью LMS.
d. Собирать, формализовать и согласовывать требования к системе управления обучением с заинтересованными сторонами.
2. Разработка и документирование:
a. Создавать и поддерживать актуальную проектную, пользовательскую и системную документацию, включая схемы процессов и руководства по проекту в пространстве Confluence.
b. Преобразовывать бизнес-требований в четкие системные и функциональные спецификации для команды разработки LMS, ТЗ и другие необходимые документы.
c. Разрабатывать диаграммы процессов (например, BPMN) и пользовательские сценарии (user stories).
d. Подготавливать инструкции и обучающие материалы для пользователей.
3. Взаимодействие и коммуникация:
a. Выступать связующим звеном между бизнес-пользователями и командой разработки (разработчиками, тестировщиками).
b. Общаться с заинтересованными сторонами для выяснения целей и проблем.
c. Участвовать в приемочном тестировании и контролировать, чтобы разработанное решение соответствовало изначальным требованиям.
4. Оптимизация и поддержка:
a. Разрабатывать предложения по оптимизации существующих процессов и систем.
b. Анализировать эффективность работы LMS и собирать обратную связь для дальнейших улучшений.
c. Помогать во внедрении новых функций и поддержке пользователей на этапе передачи в эксплуатацию.
d. Координировать обучение персонала работе с новой системой и управлять коммуникациями, связанными с изменениями.
Профессиональные навыки
1. Умение анализировать, моделировать и описывать бизнес-процессы; знание нотаций (BPMN, IDEF0).
2. Навыки сбора, анализа и обработки данных.
3. Умение выявлять и документировать требования, собирать информацию, проводить интервью.
4. Опыт работы с базами данных, SQL, Power BI будет преимуществом.
5. Опыт работы с LMS-платформами, инструментами визуализации (Miro, Visio) и системами управления проектами (Jira, Confluence)
6. Знание жизненного цикла разработки ПО и методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban и Waterfall).
7. Общее понимание IT-архитектуры, интеграции систем (API), основ веб-разработки для эффективного взаимодействия с разработчиками.
Личностные качества
1. Умение четко и ясно излагать свои мысли, вести переговоры, работать в команде.
2. Способность эффективно общаться с различными заинтересованными сторонами, четко формулировать мысли, объяснять сложные технические концепции простым языком и договариваться
3. Способность видеть картину в целом и понимать, как взаимосвязаны различные компоненты, умение выявлять проблемы, анализировать информацию, находить закономерности и предлагать оптимальные решения.
4. Способность оперативно выявлять и устранять возникающие проблемы и конфликты, а также отделять важную информацию от второстепенной.
5. Способность проявлять инициативу и работать в проактивном подходе.
6. Готовность быстро адаптироваться к изменениям в технологиях и бизнес-моделях.
Для отклика, присылайте резюме
@alex_mordvintsev
Tech Lead для внутренних сервисов топ-3 университета РФ (крупнейший частный вуз Европы).
Заработная плата: 450 тыс. руб. (на руки)
Tech Lead нужен для масштабирования внутренних сервисов на 150к пользователей и 7к сотрудников. Роль фокусируется на аудите legacy, снижении техдолга, выстраивании процессов в команде из ~40 человек и реализации техвижена для стабильной масштабируемой системы.
Ключевые задачи
• Аудит текущего стека (Python, PHP, Ruby, Go), снижение техдолга, структуризация бэклога.
• Технический vision, проектирование решений под внутренние ТЗ, разработка дорожной карты.
• Руководство разработкой: code review, архитектура, реализация стабильных сервисов.
• Найм разработчиков, менторство, выстраивание работы команды (dev, QA, аналитики, DevOps, project).
Команда и процессы
• Команда ~40 чел.: project manager, DevOps, QA, аналитики, разработчики.
• Scrum/Kanban, спринты 2 недели, CI/CD, codereview.
• Подчинение начальнику отдела, полная прозрачность, бизнес-ориентированные решения.
Условия и ожидания
• Офисный формат (возможен гибрид).
• Масштаб влияния: сервисы для 150к студентов/пользователей и 7к сотрудников.
• Ищем лидера с опытом масштабирования, коммуникацией с бизнесом, менторством (50% код/архитектура, 50% лидство)
• Преимуществом будет опыт разработки цифровых образовательных платформ
Резюме направлять: @alex_mordvintsev
Заработная плата: 450 тыс. руб. (на руки)
Tech Lead нужен для масштабирования внутренних сервисов на 150к пользователей и 7к сотрудников. Роль фокусируется на аудите legacy, снижении техдолга, выстраивании процессов в команде из ~40 человек и реализации техвижена для стабильной масштабируемой системы.
Ключевые задачи
• Аудит текущего стека (Python, PHP, Ruby, Go), снижение техдолга, структуризация бэклога.
• Технический vision, проектирование решений под внутренние ТЗ, разработка дорожной карты.
• Руководство разработкой: code review, архитектура, реализация стабильных сервисов.
• Найм разработчиков, менторство, выстраивание работы команды (dev, QA, аналитики, DevOps, project).
Команда и процессы
• Команда ~40 чел.: project manager, DevOps, QA, аналитики, разработчики.
• Scrum/Kanban, спринты 2 недели, CI/CD, codereview.
• Подчинение начальнику отдела, полная прозрачность, бизнес-ориентированные решения.
Условия и ожидания
• Офисный формат (возможен гибрид).
• Масштаб влияния: сервисы для 150к студентов/пользователей и 7к сотрудников.
• Ищем лидера с опытом масштабирования, коммуникацией с бизнесом, менторством (50% код/архитектура, 50% лидство)
• Преимуществом будет опыт разработки цифровых образовательных платформ
Резюме направлять: @alex_mordvintsev