#интервью
Мы пообщались с Димой, выпускником из группы Висконсин.
Дима рассказал нам о том, что делать со стрессом перед собеседованиями и поделился своей историей.
Далее интервью с Димой👇
https://youtu.be/tVCimDP_zkg
Привет! Меня зовут Дмитрий. Я живу в столице Урала – городе Екатеринбурге.
До курса я работал менеджером на мебельной фабрике.
Наверное, попасть в IT я хотел ещё когда заканчивал школу, но выход на какую-либо профессию в данной сфере мне виделся сложным.
Та активность онлайн-школ, которая появилась два-три года тому назад, у меня и сейчас вызывает скепсис. Однако QA Studio стала исключением.
В современном мире не так много чего-то хорошего и настоящего. Про образование даже и говорить не хочется. Поэтому проходя курсы QA Studio у меня впервые за долгое время появилось ощущение, что я купил актив.
Всё очень сильно зависит от харизмы человека и от актуальности предоставляемой информации на сегодняшний день.
И пусть Герман «один из семи миллиардов», но его харизма предрасполагает к людям, а лекции преподносятся максимально доступным языком.
Курс длился четыре месяца. Оффер же я получил спустя два месяца обучения.
У меня не было IT бэкграунда, мне просто нужны были деньги =)
Я поставил себя в позицию, когда нельзя было не сделать и поверил в себя.
Тут опять-таки надо упомянуть, что всё это, конечно, не без помощи ментора. Наставник – это одна из главных фишек данного курса.
Если вы выполняете все инструкции человека, который вас ведёт, то по итогу у вас просто не может не получится. Разбор ошибок ментором покажет, что было сделано некорректно.
На данный момент я уже с ужасом вспоминаю свою прошлую работу и пытаюсь привыкнуть к новому нетоксичному коллективу =)
Резюмирую: если вы надумали что-то поменять в своей жизни, то меняйте СЕГОДНЯ, т.к. мозг – существо хитрое и всячески будет стараться вам мешать и оправдывать себя в бездействии.
Telegram Димы
👉🏼 Все интервью с выпускниками
Мы пообщались с Димой, выпускником из группы Висконсин.
Дима рассказал нам о том, что делать со стрессом перед собеседованиями и поделился своей историей.
Далее интервью с Димой👇
https://youtu.be/tVCimDP_zkg
Привет! Меня зовут Дмитрий. Я живу в столице Урала – городе Екатеринбурге.
До курса я работал менеджером на мебельной фабрике.
Наверное, попасть в IT я хотел ещё когда заканчивал школу, но выход на какую-либо профессию в данной сфере мне виделся сложным.
Та активность онлайн-школ, которая появилась два-три года тому назад, у меня и сейчас вызывает скепсис. Однако QA Studio стала исключением.
В современном мире не так много чего-то хорошего и настоящего. Про образование даже и говорить не хочется. Поэтому проходя курсы QA Studio у меня впервые за долгое время появилось ощущение, что я купил актив.
Всё очень сильно зависит от харизмы человека и от актуальности предоставляемой информации на сегодняшний день.
И пусть Герман «один из семи миллиардов», но его харизма предрасполагает к людям, а лекции преподносятся максимально доступным языком.
Курс длился четыре месяца. Оффер же я получил спустя два месяца обучения.
У меня не было IT бэкграунда, мне просто нужны были деньги =)
Я поставил себя в позицию, когда нельзя было не сделать и поверил в себя.
Тут опять-таки надо упомянуть, что всё это, конечно, не без помощи ментора. Наставник – это одна из главных фишек данного курса.
Если вы выполняете все инструкции человека, который вас ведёт, то по итогу у вас просто не может не получится. Разбор ошибок ментором покажет, что было сделано некорректно.
На данный момент я уже с ужасом вспоминаю свою прошлую работу и пытаюсь привыкнуть к новому нетоксичному коллективу =)
Резюмирую: если вы надумали что-то поменять в своей жизни, то меняйте СЕГОДНЯ, т.к. мозг – существо хитрое и всячески будет стараться вам мешать и оправдывать себя в бездействии.
Telegram Димы
👉🏼 Все интервью с выпускниками
YouTube
Дима - ученик QA Studio
Привет! Меня зовут Дмитрий. Я живу в столице Урала – городе Екатеринбурге.
До курса я работал менеджером на мебельной фабрике.
Наверное, попасть в IT я хотел ещё когда заканчивал школу, но выход на какую-либо профессию в данной сфере мне виделся сложным.…
До курса я работал менеджером на мебельной фабрике.
Наверное, попасть в IT я хотел ещё когда заканчивал школу, но выход на какую-либо профессию в данной сфере мне виделся сложным.…
🔥19👍5❤3⚡1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#мотивашка
У нас есть традиция — на каждый поток берём одного ученика полностью бесплатно.
Новый поток Джорджия стартует в субботу.
Было много крутых заявок. Мы прочитали их все.
Ранее мы брали на бесплатное место и работяг: спасателя и баристу. И ребят старше 40 и совсем без знаний в айти. Из регионов и из Москвы.
В этот раз мы возьмём Юлю @iuyliia, из Арзамаса.
Она будет нашим самым младшим учеником за всю историю школы.
Обычно, в тестировщики приходят, проработав 5-10-15 лет на нелюбимой работе. Юле 19, но она уже знает, что хочет стать тестировщицей.
Вот часть её заявки:
«Я заинтересовалась этой профессией, начала самостоятельное изучение теории тестирования, пробовала работать с различными инструментами, но поняла, что не хватает углубленных знаний, структурированной информации и общения с единомышленниками. Я ушла из университета, переехала в родной город и столкнулась с непонимаем старших:)
Мой любимый сериал - Шерлок Холмс, который занимался расследованиеми. Для меня тестирование тоже своего рода расследование: поиск багов, чтение документации, разработка тест-кейсов. Курсы не проходила, так как не было возможности оплачивать. Прочитала книгу Савина, смотрела видео Артема Русова, уроки Германа на ютюбе. Неплохо разбираюсь с такими инструментами как Postman, Charles, DevTools, пробовала работать с линуксовой консолью. Могу писать базовые запросы на SQL.»
Важно, что Юля не может оплачивать курсы сама, ушла из универа ради айти и не встречает поддержки от родственников.
Мы поддержим её настрой стать тестировщицей — обучим базе, составим нормальное резюме и поддержим на этапе поиска работы 🧡
—
PS начиная с Воскресенья принимаем заявки на бесплатное место в группу Иллиноис, старт в середине января.
Форма для заявки на нашем сайте: qa.studio/
У нас есть традиция — на каждый поток берём одного ученика полностью бесплатно.
Новый поток Джорджия стартует в субботу.
Было много крутых заявок. Мы прочитали их все.
Ранее мы брали на бесплатное место и работяг: спасателя и баристу. И ребят старше 40 и совсем без знаний в айти. Из регионов и из Москвы.
В этот раз мы возьмём Юлю @iuyliia, из Арзамаса.
Она будет нашим самым младшим учеником за всю историю школы.
Обычно, в тестировщики приходят, проработав 5-10-15 лет на нелюбимой работе. Юле 19, но она уже знает, что хочет стать тестировщицей.
Вот часть её заявки:
«Я заинтересовалась этой профессией, начала самостоятельное изучение теории тестирования, пробовала работать с различными инструментами, но поняла, что не хватает углубленных знаний, структурированной информации и общения с единомышленниками. Я ушла из университета, переехала в родной город и столкнулась с непонимаем старших:)
Мой любимый сериал - Шерлок Холмс, который занимался расследованиеми. Для меня тестирование тоже своего рода расследование: поиск багов, чтение документации, разработка тест-кейсов. Курсы не проходила, так как не было возможности оплачивать. Прочитала книгу Савина, смотрела видео Артема Русова, уроки Германа на ютюбе. Неплохо разбираюсь с такими инструментами как Postman, Charles, DevTools, пробовала работать с линуксовой консолью. Могу писать базовые запросы на SQL.»
Важно, что Юля не может оплачивать курсы сама, ушла из универа ради айти и не встречает поддержки от родственников.
Мы поддержим её настрой стать тестировщицей — обучим базе, составим нормальное резюме и поддержим на этапе поиска работы 🧡
—
PS начиная с Воскресенья принимаем заявки на бесплатное место в группу Иллиноис, старт в середине января.
Форма для заявки на нашем сайте: qa.studio/
👍45🔥10🤩10⚡2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#вакансия
Мы посмотрели сайты с вакансиями и выбрали лучшие для начинающих тестировщиков 🙌
Сегодня в подборке 19 вакансий. Три стажировки (удалёнка и в офисе), одиннадцать вакансий без опыта и пять с опытом от года.
✈️ Так же есть семь вакансий из других стран, пять без опыта, и две с опытом от года.
• ЛАНИТ и Сибинтек-Софт ищут на стажировку с дальнейшим трудоустройством;
• Itegrative Spy и Stik ищут на удалёнку джунов без опыта, требования минимальны;
• Honor ждут тестировщика без опыта, чтобы тестировать мобильное ПО в Московском офисе;
• Wrike ищут джуна без опыта с базой автотестирования на Java, готовы релоцировать на Кипр;
Большинство вакансий удалённые;
Хорошей недели! 💆
__
Если мы пропустили стажировку или вакансию для джунов, присылайте нам через бот, опубликуем :)
Мы посмотрели сайты с вакансиями и выбрали лучшие для начинающих тестировщиков 🙌
Сегодня в подборке 19 вакансий. Три стажировки (удалёнка и в офисе), одиннадцать вакансий без опыта и пять с опытом от года.
✈️ Так же есть семь вакансий из других стран, пять без опыта, и две с опытом от года.
• ЛАНИТ и Сибинтек-Софт ищут на стажировку с дальнейшим трудоустройством;
• Itegrative Spy и Stik ищут на удалёнку джунов без опыта, требования минимальны;
• Honor ждут тестировщика без опыта, чтобы тестировать мобильное ПО в Московском офисе;
• Wrike ищут джуна без опыта с базой автотестирования на Java, готовы релоцировать на Кипр;
Большинство вакансий удалённые;
Хорошей недели! 💆
__
Если мы пропустили стажировку или вакансию для джунов, присылайте нам через бот, опубликуем :)
❤14🔥6⚡2👍2🏆1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#джуны
Последний год все говорят, что джуны не нужны.
Правильно уточнить — не нужны на каких условиях?
Мы верим, что многие Джуны сильнее, чем ребята с опытом в год.
У джунов свежий взгляд, они полны энтузиазма и мотивации. Въедливы и готовы работать больше.
Сегодня мы запускаем проект Джуны😏
Он поможет начинающим тестировщикам получить первый коммерческий опыт.
Продуктовые команды смогут заказать услуги по тестированию QA джунами.
Бесплатно.
Ожидаем, что будет практика, опыт для резюме и движ: Будем использовать удобные инструменты, чтобы всё организовать: basecamp, trello, miro и ноушен. Будем тестировать вручную, писать автотесты, заводить багрепорты и встречаться на дейли.
А если на проекте нет документации — будем делать исследовательское тестирование.
С процессами нам помогут кураторы с опытом.
А лучших джунов будем предлагать заказчикам забрать в штат.
В Джунах будут принимать участие ученики qa.studio, а также других курсов.
Первый заказ уже есть — тестирование платформы для создания игр в телеграм: @game_book_master_bot
Если ты прошёл QA курс и готов тестировать бесплатно — заполняй анкету на сайте.
В конце обычно пишут полезные ссылки:
• Сайт: https://juniors.qa/
• Маленький пак с эмоджи: https://news.1rj.ru/str/addemoji/cat_qa_junior
Последний год все говорят, что джуны не нужны.
Правильно уточнить — не нужны на каких условиях?
Мы верим, что многие Джуны сильнее, чем ребята с опытом в год.
У джунов свежий взгляд, они полны энтузиазма и мотивации. Въедливы и готовы работать больше.
Сегодня мы запускаем проект Джуны
Он поможет начинающим тестировщикам получить первый коммерческий опыт.
Продуктовые команды смогут заказать услуги по тестированию QA джунами.
Бесплатно.
Ожидаем, что будет практика, опыт для резюме и движ: Будем использовать удобные инструменты, чтобы всё организовать: basecamp, trello, miro и ноушен. Будем тестировать вручную, писать автотесты, заводить багрепорты и встречаться на дейли.
А если на проекте нет документации — будем делать исследовательское тестирование.
С процессами нам помогут кураторы с опытом.
А лучших джунов будем предлагать заказчикам забрать в штат.
В Джунах будут принимать участие ученики qa.studio, а также других курсов.
Первый заказ уже есть — тестирование платформы для создания игр в телеграм: @game_book_master_bot
Если ты прошёл QA курс и готов тестировать бесплатно — заполняй анкету на сайте.
В конце обычно пишут полезные ссылки:
• Сайт: https://juniors.qa/
• Маленький пак с эмоджи: https://news.1rj.ru/str/addemoji/cat_qa_junior
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥44⚡7❤🔥5👍2❤1
#статистика
📊 Раз в месяц мы изучаем статистику по рынку QA вакансий с HeadHunter.
Сегодня статистика за ноябрь.
📉 Кратко самое интересное:
1. Общее количество QA вакансий (в РФ)
Снизилось на 5% 🔴
Было 1 ноября: 2311
Стало 1 декабря: 2190
2. Общее количество QA вакансий (в СНГ)
Снизилось на 5% 🔴
Было 1 ноября: 2641
Стало 1 декабря: 2499
3. Количество новых вакансий за месяц (в РФ)
Снизилось на 4% 🔴
За октябрь новых вакансий: 1484
За ноябрь: 1422
За ноябрь 2021: 2429 (В этом году меньше на 41%)
4. Количество соискателей в зависимости от опыта
(в РФ)
1 ноября количество соискателей без опыта: 5376
1 декабря количество соискателей без опыта: 5123 🟢
1 ноября количество соискателей с опытом от года: 3825
1 декабря количество соискателей с опытом от года: 3775 🟢
1 ноября количество соискателей с опытом от трёх лет: 3788
1 декабря количество соискателей с опытом от трёх лет: 3793 🔴
5. Распределение вакансий по опыту (Только РФ)
Без опыта: 93 вакансии (4,25%)
Опыт от года до трёх: 1258 вакансий (57,3%)
Опыт от трёх до шести: 800 вакансий (36,5%)
Опыт от 6 лет: 38 вакансий (2%)
6. Средняя зарплата (в РФ)
Почти не изменилась: ⚪️
QA без опыта: 52 350
С опытом от одного года: 124 200
Мнение редакции отправим следующим постом 🤜🤛
Источник1
Источник2
📊 Раз в месяц мы изучаем статистику по рынку QA вакансий с HeadHunter.
Сегодня статистика за ноябрь.
📉 Кратко самое интересное:
1. Общее количество QA вакансий (в РФ)
Снизилось на 5% 🔴
Было 1 ноября: 2311
Стало 1 декабря: 2190
2. Общее количество QA вакансий (в СНГ)
Снизилось на 5% 🔴
Было 1 ноября: 2641
Стало 1 декабря: 2499
3. Количество новых вакансий за месяц (в РФ)
Снизилось на 4% 🔴
За октябрь новых вакансий: 1484
За ноябрь: 1422
За ноябрь 2021: 2429 (В этом году меньше на 41%)
4. Количество соискателей в зависимости от опыта
(в РФ)
1 ноября количество соискателей без опыта: 5376
1 декабря количество соискателей без опыта: 5123 🟢
1 ноября количество соискателей с опытом от года: 3825
1 декабря количество соискателей с опытом от года: 3775 🟢
1 ноября количество соискателей с опытом от трёх лет: 3788
1 декабря количество соискателей с опытом от трёх лет: 3793 🔴
5. Распределение вакансий по опыту (Только РФ)
Без опыта: 93 вакансии (4,25%)
Опыт от года до трёх: 1258 вакансий (57,3%)
Опыт от трёх до шести: 800 вакансий (36,5%)
Опыт от 6 лет: 38 вакансий (2%)
6. Средняя зарплата (в РФ)
Почти не изменилась: ⚪️
QA без опыта: 52 350
С опытом от одного года: 124 200
Мнение редакции отправим следующим постом 🤜🤛
Источник1
Источник2
❤13🔥7👍5👏3🌚1
Когда в чатах говорят, что вакансий на джунов не найти — важно мыслить рационально и отталкиваться от цифр.
Вопрос должен звучать так — а настолько конкретно всё плохо?
В этом пригодится статистика выше.
Цифры говорят, что вакансии есть, но мало. На hh появляется примерно 100 вакансий для джунов каждый месяц. А ещё есть тг чатики и линкедИн.
Важно: рынок не умер. У нас не одна вакансия в год, а 100 вакансий на джунов в РФ ежемесячно.
Активных резюме у джунов на hh сейчас примерно 5000.
То есть на одну вакансию джуна 50 человек. Конкуренция есть — нужно уметь толкаться локтями, быть быстрее и наглее других, больше учиться и составлять крутое резюме.
Теперь мы (и вы) знаем точные цифры.
Означает ли это, что не нужно учиться на тестировщика?
Коротко: нет, не означает.
• Во-первых, стоит посмотреть на такую-же статистику по другим профессиям.
• Во-вторых, нужно выбирать курс, где из тебя сделают конкурентного джуна: научат писать автотесты, дадут практику на реальных проектах, напишут нормальное резюме или дадут настоящую гарантию трудоустройства
• В-третьих, айти это не временный тренд, а перспективная отрасль.
Ковид, 24 февраля, мобилизация.
Мы в школе каждую неделю слышим от трудоустроенных слова «Я получил оффер — наверное успел в последний вагон этой возможности». А через неделю новый ученик получает оффер, а через неделю новый.
В мире много не цифровизованных отраслей и даже стран. Есть банки без удобных сайтов, супермаркеты без мобильных приложений, медицинские центры без возможности онлайн записи.
Стартапы появляются. Крупные компании продолжают нанимать: Сбер на месте, Яндекс нанимает, в Тинькофф стажировки, в ВТБ больше 30 открытых вакансий на QA.
А с ростом айти — вакансии на джунов будут всегда.
PS
Выбирая между НЕайти и айти — выбирайте айти.
Выбирая между обучением на тестировщика или другой профессии — изучите статистику.
Вопрос должен звучать так — а настолько конкретно всё плохо?
В этом пригодится статистика выше.
Цифры говорят, что вакансии есть, но мало. На hh появляется примерно 100 вакансий для джунов каждый месяц. А ещё есть тг чатики и линкедИн.
Важно: рынок не умер. У нас не одна вакансия в год, а 100 вакансий на джунов в РФ ежемесячно.
Активных резюме у джунов на hh сейчас примерно 5000.
То есть на одну вакансию джуна 50 человек. Конкуренция есть — нужно уметь толкаться локтями, быть быстрее и наглее других, больше учиться и составлять крутое резюме.
Теперь мы (и вы) знаем точные цифры.
Означает ли это, что не нужно учиться на тестировщика?
Коротко: нет, не означает.
• Во-первых, стоит посмотреть на такую-же статистику по другим профессиям.
• Во-вторых, нужно выбирать курс, где из тебя сделают конкурентного джуна: научат писать автотесты, дадут практику на реальных проектах, напишут нормальное резюме или дадут настоящую гарантию трудоустройства
• В-третьих, айти это не временный тренд, а перспективная отрасль.
Ковид, 24 февраля, мобилизация.
Мы в школе каждую неделю слышим от трудоустроенных слова «Я получил оффер — наверное успел в последний вагон этой возможности». А через неделю новый ученик получает оффер, а через неделю новый.
В мире много не цифровизованных отраслей и даже стран. Есть банки без удобных сайтов, супермаркеты без мобильных приложений, медицинские центры без возможности онлайн записи.
Стартапы появляются. Крупные компании продолжают нанимать: Сбер на месте, Яндекс нанимает, в Тинькофф стажировки, в ВТБ больше 30 открытых вакансий на QA.
А с ростом айти — вакансии на джунов будут всегда.
PS
Выбирая между НЕайти и айти — выбирайте айти.
Выбирая между обучением на тестировщика или другой профессии — изучите статистику.
👍35🔥9⚡3🕊2❤1
Forwarded from Джуны [Live]
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#новый_проект
В эти выходные мы запустили первый проект в Джунах😏
Задача:
Протестировать бота, который умеет скачивать из соц сетей видео: https://news.1rj.ru/str/KTestUploadBot
Предыстория:
Фитнес блогер Спартак SJBody опубликовал шортс, в котором ругается на неработающий телеграм бот.
Разработчик Паша это увидел и сделал своего бота для Спартака, а тестировать отдал нам.
Команда:
а) Куратор: Герман
б) Разработчик бота: Павел
в) 15 QA джунов
Процесс:
1. Мы созвонились в Google Meet,
2. Вики написали в Notion,
3. Чек-лист составили в Miro,
4. В качестве доски взяли Trello
Прошли два тест-рана:
1. Сначала протестировали текущий функционал и завели баг-репорты
2. Разработчик починил проблемы + добавил новый функционал
3. Второй тест-ран: Сделали ретест багов и проверили новый функционал
Результат:
1. Завели 10 баг-репортов (5 с высоким приоритетом)
2. А ещё 4 баг-репорта в итоге оказались «Не реализованной фичей»
Отдельно выделим джунов Гришу и Сашу: они были самыми активными и завели больше всех баг-репортов.
Если вы ищете QA джуна к себе на проект — ребята открыты к предложениям 🙌
В эти выходные мы запустили первый проект в Джунах
Задача:
Протестировать бота, который умеет скачивать из соц сетей видео: https://news.1rj.ru/str/KTestUploadBot
Предыстория:
Фитнес блогер Спартак SJBody опубликовал шортс, в котором ругается на неработающий телеграм бот.
Разработчик Паша это увидел и сделал своего бота для Спартака, а тестировать отдал нам.
Команда:
а) Куратор: Герман
б) Разработчик бота: Павел
в) 15 QA джунов
Процесс:
1. Мы созвонились в Google Meet,
2. Вики написали в Notion,
3. Чек-лист составили в Miro,
4. В качестве доски взяли Trello
Прошли два тест-рана:
1. Сначала протестировали текущий функционал и завели баг-репорты
2. Разработчик починил проблемы + добавил новый функционал
3. Второй тест-ран: Сделали ретест багов и проверили новый функционал
Результат:
1. Завели 10 баг-репортов (5 с высоким приоритетом)
2. А ещё 4 баг-репорта в итоге оказались «Не реализованной фичей»
Отдельно выделим джунов Гришу и Сашу: они были самыми активными и завели больше всех баг-репортов.
Если вы ищете QA джуна к себе на проект — ребята открыты к предложениям 🙌
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥23🏆7⚡3👍1
Forwarded from Джуны [Live]
Плюcы:
1. На маленьком проекте учимся настраивать процессы
2. Прошли две настоящие итерации: тест, доделки, и ретест
3. Джуны получили опыт работы с разработчиком, практику в составлении чек-листов и баг-репортов. Поняли разницу между багом и нереализованной фичей, встретили проблему, что дефекты могут не воспроизводиться у разработчика.
Минусы:
1. Сложно организовать процесс, когда много желающих.
Если бы было два джуна — было бы проще разделить ответственность. А когда 15 человек — не всегда очевидно кто и чем должен заниматься.
2. Сложно найти простые и не дорогие инструменты для вики и баг-репортов. Трелло при постоянном использовании платный. Если у вас есть идеи — напиши нам. Гугл док и эксель не считается
Итоги:
В будущем постараемся явно распределять роли между джунами: кто-то отвечает за тестовые данные, кто-то отвечает за чек-лист, кто-то берёт на себя часть тест-кейсов.
Хоть это и бесплатный проект, но мы отлично провели эти выходные и дали практику начинающим тестировщикам ✌️
1. На маленьком проекте учимся настраивать процессы
2. Прошли две настоящие итерации: тест, доделки, и ретест
3. Джуны получили опыт работы с разработчиком, практику в составлении чек-листов и баг-репортов. Поняли разницу между багом и нереализованной фичей, встретили проблему, что дефекты могут не воспроизводиться у разработчика.
Минусы:
1. Сложно организовать процесс, когда много желающих.
Если бы было два джуна — было бы проще разделить ответственность. А когда 15 человек — не всегда очевидно кто и чем должен заниматься.
2. Сложно найти простые и не дорогие инструменты для вики и баг-репортов. Трелло при постоянном использовании платный. Если у вас есть идеи — напиши нам. Гугл док и эксель не считается
Итоги:
В будущем постараемся явно распределять роли между джунами: кто-то отвечает за тестовые данные, кто-то отвечает за чек-лист, кто-то берёт на себя часть тест-кейсов.
Хоть это и бесплатный проект, но мы отлично провели эти выходные и дали практику начинающим тестировщикам ✌️
👍26❤🔥8👏3💯2🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#вакансия
Мы посмотрели сайты с вакансиями и выбрали лучшие для начинающих тестировщиков 🙌
Сегодня в подборке 15 вакансий. Три стажировки (удалёнка и в офисе), пять вакансий без опыта, три с опытом от полугода и четыре с опытом от года.
✈️ Так же есть три вакансий из других стран, две без опыта, и одна с опытом от года.
• Точка Качества и РСХБ-Интех ищут на стажировку с дальнейшим трудоустройством;
• Floship и ИП Федотов С. В. ищут на удалёнку джунов без опыта, требования минимальны;
• CM Games ждут тестировщика без опыта, чтобы тестировать мобильное ПО в Московском офисе;
• Фандог ищут джуна без опыта для тестирования в GameDev в офисе в Тбилиси;
Большинство вакансий удалённые;
Хорошей недели! 💆
__
Если мы пропустили стажировку или вакансию для джунов, присылайте нам через бот, опубликуем :)
Мы посмотрели сайты с вакансиями и выбрали лучшие для начинающих тестировщиков 🙌
Сегодня в подборке 15 вакансий. Три стажировки (удалёнка и в офисе), пять вакансий без опыта, три с опытом от полугода и четыре с опытом от года.
✈️ Так же есть три вакансий из других стран, две без опыта, и одна с опытом от года.
• Точка Качества и РСХБ-Интех ищут на стажировку с дальнейшим трудоустройством;
• Floship и ИП Федотов С. В. ищут на удалёнку джунов без опыта, требования минимальны;
• CM Games ждут тестировщика без опыта, чтобы тестировать мобильное ПО в Московском офисе;
• Фандог ищут джуна без опыта для тестирования в GameDev в офисе в Тбилиси;
Большинство вакансий удалённые;
Хорошей недели! 💆
__
Если мы пропустили стажировку или вакансию для джунов, присылайте нам через бот, опубликуем :)
❤33🔥11👍9