У Сергея Немчинского вышло интервью с мужчиной, который начал карьеру в тестировании в 40+
https://youtu.be/JjYFBkLggpM
https://youtu.be/JjYFBkLggpM
YouTube
ИЗ НЕДВИЖИМОСТИ В IT в 40+ лет. Станислав Шульга
Станислав Шульга - потомственный тестировщик и мой близкий друг. :) Он согласился ответить на наши вопросы про работу QA-инженера. Приятного просмотра!
⚡Хватит тестировать руками, начинайте автоматизировать процессы, экономьте свое время и усилия уже сейчас!…
⚡Хватит тестировать руками, начинайте автоматизировать процессы, экономьте свое время и усилия уже сейчас!…
❤4🔥3
#JuniorQA
Если есть сомнения.
- Я не понимаю, чем занимается тестировщик
- Я не справлюсь
- Я слишком стар
- Я не найду первую работу выше 50к
- Я ничего не знаю про автора, может быть он плохо объясняет
- Я не найду работу на удалёнке
Попробуй посмотреть два вводных урока и сделать домашнее задание.
Это даст тебе понимание профессии, атмосферу уроков и практику работы тестировщика;
⠀
Если есть сомнения.
- Я не понимаю, чем занимается тестировщик
- Я не справлюсь
- Я слишком стар
- Я не найду первую работу выше 50к
- Я ничего не знаю про автора, может быть он плохо объясняет
- Я не найду работу на удалёнке
Попробуй посмотреть два вводных урока и сделать домашнее задание.
Это даст тебе понимание профессии, атмосферу уроков и практику работы тестировщика;
⠀
👍18❤1
#вакансия
Мы просмотрели несколько сайтов и телеграм каналов и выбирали такие вакансии, на которые можно откликаться после прохождения курса или с небольшим опытом фриланса;
Сегодня в подборке есть вакансии в Банк Точка (там классная культура и атмосфера), интересный юридический проект (Legal + Tech), и ещё одна вакансия, где в описании обещают отсутствие бюрократии и постоянный движ (дословно);
Работать везде можно удалённо.
Мы просмотрели несколько сайтов и телеграм каналов и выбирали такие вакансии, на которые можно откликаться после прохождения курса или с небольшим опытом фриланса;
Сегодня в подборке есть вакансии в Банк Точка (там классная культура и атмосфера), интересный юридический проект (Legal + Tech), и ещё одна вакансия, где в описании обещают отсутствие бюрократии и постоянный движ (дословно);
Работать везде можно удалённо.
🔥10👍6
#собеседование
Что такое собеседование на ручного тестировщика в 2022 году?
90% собеседований проходит удалённо, в Zoom;
На каждую позицию обычно 2-3 этапа (созвона):
1. Разговор с HR на общие вопросы (скрининг);
2. Технический собес;
3. Финал;
Решение о приёме принимается на 95% по впечатлениям от трёх созвонов в ZOOM;
Диплом не проверяют, сертификаты о курсах не попросят показать, смотреть в трудовую не будут;
Возможна проверка службы безопасности — там смотрят на следы от правонарушений;
Ещё могут запросить рекомендации в виде контакта. Кому можно позвонить или написать чтобы про тебя спросить из бывших коллег;
По итогу присылают (или не присылают) оффер на бессрочный трудовой договор с белой зарплатой;
Как увеличить шанс успешно пройти собеседование — ещё напишем ☝️
Что такое собеседование на ручного тестировщика в 2022 году?
90% собеседований проходит удалённо, в Zoom;
На каждую позицию обычно 2-3 этапа (созвона):
1. Разговор с HR на общие вопросы (скрининг);
2. Технический собес;
3. Финал;
Решение о приёме принимается на 95% по впечатлениям от трёх созвонов в ZOOM;
Диплом не проверяют, сертификаты о курсах не попросят показать, смотреть в трудовую не будут;
Возможна проверка службы безопасности — там смотрят на следы от правонарушений;
Ещё могут запросить рекомендации в виде контакта. Кому можно позвонить или написать чтобы про тебя спросить из бывших коллег;
По итогу присылают (или не присылают) оффер на бессрочный трудовой договор с белой зарплатой;
Как увеличить шанс успешно пройти собеседование — ещё напишем ☝️
🔥10❤3
⠀
Мы считаем, что проблема многих курсов в том, что они учат только тестировать.
Умение хорошо тестировать — похоже на умение быть внимательным.
Это полезно, но неосязаемо.
После завершения курсов ты не научился созидать — только находить проблемы и неточности в чужой работе;
Мы, помимо ручного тестирования, обучаем:
1. Как сверстать свой сайт на HTML + CSS;
2. Как создать телеграм-бота на Python;
3. Как написать мини-игру на JavaScript;
Это расширяет кругозор, создаёт портфолио и даёт сильный прирост уверенности в себе — ты научился не только тестировать, но и создавать.
Мы считаем, что проблема многих курсов в том, что они учат только тестировать.
Умение хорошо тестировать — похоже на умение быть внимательным.
Это полезно, но неосязаемо.
После завершения курсов ты не научился созидать — только находить проблемы и неточности в чужой работе;
Мы, помимо ручного тестирования, обучаем:
1. Как сверстать свой сайт на HTML + CSS;
2. Как создать телеграм-бота на Python;
3. Как написать мини-игру на JavaScript;
Это расширяет кругозор, создаёт портфолио и даёт сильный прирост уверенности в себе — ты научился не только тестировать, но и создавать.
🔥17❤4👍2
⠀
На каждый поток мы берём одного ученика бесплатно;
Это наша попытка помочь тем, кто мечтает сменить профессию, но ограничен в доходах.
Или тем, кто попал под сокращение или нуждается в срочной релокации;
Отставляй заявку на бесплатное обучение и напиши подробнее о себе — мы читаем каждое сообщение;
Расскажем о нашем выборе за пару дней до старта курса.
⠀
На каждый поток мы берём одного ученика бесплатно;
Это наша попытка помочь тем, кто мечтает сменить профессию, но ограничен в доходах.
Или тем, кто попал под сокращение или нуждается в срочной релокации;
Отставляй заявку на бесплатное обучение и напиши подробнее о себе — мы читаем каждое сообщение;
Расскажем о нашем выборе за пару дней до старта курса.
⠀
#полезное
Многие ищут работу удалённо.
Что если тебя возьмут на тестирование мобильных приложений.
Тогда для каждого сотрудника нужно купить парк мобильных телефонов и отправить почтой к тестировщику домой.
Как контролировать потом устройства? А если тестировщиков будет много? А если сломается? А если обновить? А если нужен новый телефон?
В статье ниже, Лаборатория Касперского делится опытом по созданию удалённого парка мобильных устройств.
Раньше я такое видел только в Яндексе.
https://habr.com/ru/company/kaspersky/blog/663282/
Многие ищут работу удалённо.
Что если тебя возьмут на тестирование мобильных приложений.
Тогда для каждого сотрудника нужно купить парк мобильных телефонов и отправить почтой к тестировщику домой.
Как контролировать потом устройства? А если тестировщиков будет много? А если сломается? А если обновить? А если нужен новый телефон?
В статье ниже, Лаборатория Касперского делится опытом по созданию удалённого парка мобильных устройств.
Раньше я такое видел только в Яндексе.
https://habr.com/ru/company/kaspersky/blog/663282/
Хабр
Как мы сделали мобильные устройства круглосуточно доступными для распределенной QA-команды и не только
Мы можем гонять тесты на эмуляторах, но некоторые вещи нельзя проверить без реальных устройств. Не получится виртуально протестировать функционал VPN, GPS, прохождение девайс-специфичных FRW и...
❤8
#полезное
Один из популярных инструментов тестировщика - сниффер Charles.
Снифферы называют инструментом белых хакеров - можно просматривать всю информацию которая с сайта (с клиента) уходит на сервер.
В QA Studio мы обучаем работе с Чарльзом и даём домашние задания.
Ниже свежая, подробная и простая статья - как настроить Charles, как им пользоваться и примеры из применения в работе тестировщика
https://habr.com/ru/post/663926/
Один из популярных инструментов тестировщика - сниффер Charles.
Снифферы называют инструментом белых хакеров - можно просматривать всю информацию которая с сайта (с клиента) уходит на сервер.
В QA Studio мы обучаем работе с Чарльзом и даём домашние задания.
Ниже свежая, подробная и простая статья - как настроить Charles, как им пользоваться и примеры из применения в работе тестировщика
https://habr.com/ru/post/663926/
Хабр
Погружение в Charles Proxy
Привет, Хабр! Статья была ранее опубликована в блоге компании, который сейчас удален. Перевыкладываю, так как считаю, что статья не потеряла актуальность на текущий момент времени. При приёмке задач...
❤6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#вакансия
Сегодня понедельник, и лучшее, что может вас мотивировать — подборка новых вакансий в тестировании с минимальными требованиями к кандидатам;
Мы хотим показать, что вакансий по-прежнему много.
А требуемый опыт в полгода-год можно параллельно обучению нарабатывать на фрилансе;
Сегодня в подборке есть две вакансии в геймдев (требуется опыт от 6 месяцев), интересный проект для беременных (Health + Tech), вакансия на тестирование web-а (с веба проще всего начинать) и предложение для ребят, кто работал с 1с;
Работать везде можно удалённо :)
Хорошей недели!
qa.studio/vacancies
Сегодня понедельник, и лучшее, что может вас мотивировать — подборка новых вакансий в тестировании с минимальными требованиями к кандидатам;
Мы хотим показать, что вакансий по-прежнему много.
А требуемый опыт в полгода-год можно параллельно обучению нарабатывать на фрилансе;
Сегодня в подборке есть две вакансии в геймдев (требуется опыт от 6 месяцев), интересный проект для беременных (Health + Tech), вакансия на тестирование web-а (с веба проще всего начинать) и предложение для ребят, кто работал с 1с;
Работать везде можно удалённо :)
Хорошей недели!
qa.studio/vacancies
❤6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#резюме
Резюме джуна старше 35 лет;
Большинство наших учеников приходят на курс после 30 лет.
Как правило, ребята уже сделали карьеру в своей текущей профессии или занимаются предпринимательством;
В один момент приходит желание разбираться в айти, и выбор падает на профессию тестировщика;
Как мы составим резюме джуну, если он старше 35 лет?
1. Пишем классное резюме с упором на портфолио;
2. Не указываем возраст;
3. Не прикрепляем фото;
4. Весь предыдущий опыт указываем в 1 месяц;
[Для того чтобы не раздувать общий стаж, но в то же время показать что где-то работал, а не дома сидел]
Твоё резюме не будет отличаться от других соискателей,
а значит приглашения на собеседование придут;
Дальше всё зависит от тебя.
Покажи, что ты гибкий в убеждениях, приятный в общении и быстро учишься новому;
И первый оффер не заставит себя ждать.
Резюме джуна старше 35 лет;
Большинство наших учеников приходят на курс после 30 лет.
Как правило, ребята уже сделали карьеру в своей текущей профессии или занимаются предпринимательством;
В один момент приходит желание разбираться в айти, и выбор падает на профессию тестировщика;
Как мы составим резюме джуну, если он старше 35 лет?
1. Пишем классное резюме с упором на портфолио;
2. Не указываем возраст;
3. Не прикрепляем фото;
4. Весь предыдущий опыт указываем в 1 месяц;
[Для того чтобы не раздувать общий стаж, но в то же время показать что где-то работал, а не дома сидел]
Твоё резюме не будет отличаться от других соискателей,
а значит приглашения на собеседование придут;
Дальше всё зависит от тебя.
Покажи, что ты гибкий в убеждениях, приятный в общении и быстро учишься новому;
И первый оффер не заставит себя ждать.
👍19🔥7
#статистика
📊 Раз в месяц мы будем изучать и делиться с вами статистикой по рынку вакансий с HeadHunter.
Сегодня статистика за Апрель.
📉 Из самого интересного выделим, что количество вакансий по сравнению с прошлым месяцем упало на 20%.
📉 Количество вакансий для тестировщиков без опыта упало в два раза, по сравнению с прошлым годом (10% против 5% от всех вакансий)
Но, одновременно с этим, сейчас больше 3 тысяч открытых вакансий.
Что мы об этом всём думаем?
1. Рынок вакансий падает, да. Но рынок не пустой и найм не заморожен. Сейчас больше 3 тысяч открытых вакансий.
2. Упало количество вакансий вдвое для специалистов без опыта.
Тут рекомендуем обратить внимание на фриланс биржи. Мы отправляем студентов на фриланс ещё во время обучения, чтобы набрать реальный коммерческий опыт к окончанию курса.
3. Мы добавили обучение Cypress в нашу программу (входит в топ 5 инструментов по автоматизации UI)
Знание Cypress сделает твоё резюме и портфолио конкурентнее других кандидатов 💪
Источник
📊 Раз в месяц мы будем изучать и делиться с вами статистикой по рынку вакансий с HeadHunter.
Сегодня статистика за Апрель.
📉 Из самого интересного выделим, что количество вакансий по сравнению с прошлым месяцем упало на 20%.
📉 Количество вакансий для тестировщиков без опыта упало в два раза, по сравнению с прошлым годом (10% против 5% от всех вакансий)
Но, одновременно с этим, сейчас больше 3 тысяч открытых вакансий.
Что мы об этом всём думаем?
1. Рынок вакансий падает, да. Но рынок не пустой и найм не заморожен. Сейчас больше 3 тысяч открытых вакансий.
2. Упало количество вакансий вдвое для специалистов без опыта.
Тут рекомендуем обратить внимание на фриланс биржи. Мы отправляем студентов на фриланс ещё во время обучения, чтобы набрать реальный коммерческий опыт к окончанию курса.
3. Мы добавили обучение Cypress в нашу программу (входит в топ 5 инструментов по автоматизации UI)
Знание Cypress сделает твоё резюме и портфолио конкурентнее других кандидатов 💪
Источник
🔥10