​Изменения в зарплате и страховых взносах в 2026 году: что надо знать бухгалтеру

С 1 января 2026 года в России вступает в силу ряд изменений, которые напрямую повлияют на расчет заработной платы и страховых взносов:

📌МРОТ вырастет на 20%
📌Увеличится максимальная сумма зарплаты, с которой начисляются страховые взносы
📌Вводится требование начислять страховые взносы с заработка руководителей даже при окладе ниже МРОТ
📌Планируется оптимизировать льготные тарифы
📌Вводится новый порядок уведомлений по НДФЛ и страховым взносам
📌Страховая часть пенсий будет индексироваться по темпам роста зарплат

Разбираем основные нововведения, чтобы подготовиться к переходу без ошибок на ежегодном семинаре Игоря Гейца: «Новые правила расчёта средней заработной платы. Изменения трудового законодательства. Налоговая реформа. Изменения с 2026 года».

🔔Напоминаем, что встреча пройдёт 20 ноября на площадке ИТ-парка (г.Набережные Челны)

Получите достоверную и актуальную информацию из первых рук и заранее подготовьтесь к масштабным изменениям 2026 года!

👉Регистрация

​Давайте познакомимся ещё с одним спикером HR-конференции - Семёном Лесковым (г.Москва) - серийный предприниматель об HR функциях глазами бизнеса, эволюцию HR-инструментов с этой точки зрения, роль HR и HRBP. Про то, как системно усиливать роль HR в бизнесе:

🔹Серийный предприниматель с непреодолимой тягой к партнерствам (было 19 бизнес партнеров в разных проектах)
🔹Эксперт в системном развитии бизнеса - провел 400+ аудитов бизнеса, выиграл 9 опционов в бизнесах клиентов из роли консультанта-HRBP
🔹Эксперт в области найма управленческого персонала - основал 3 HR компании, через которые прошло больше 80000 соискателей
🔹Основатель и лидер Клуба Предпринимателей Среда

👉Тема выступления: «HR, который приносит деньги».

Чем же поделится с вами спикер?

✅Опыт спикера, как выигрывал опционы (доли в бизнесе клиента) из роли HRBP и почему обычно у HR-а в бизнесе нет такого влияния на результаты бизнеса

✅Проблемы внедрения HR-инструментов в бизнес. Ошибки зон ответственности владельца, менеджмента и HR, которые не позволяют сделать HR конкурентным преимуществом компании и драйвером роста

✅Эволюция HR инструментов, глазами HRBP и как они приносят бизнесу прибыль:
- рекрутмент и усиление бизнеса неочевидными возможностями (стажеров, ассистентов, экспертов на 1/10 ставки, фрилансеров и пр.),
- внедрение, обучение и развитие индивидуальные траектории развития сотрудников
- инструменты формирования команда и расширения ответственности сотрудников
- корпоративная культура
- влияние HR-а на бизнес-систему в целом, системы материальной и нематериальной мотивации

✅Эволюция роли HR-ра с точки зрения создаваемого бизнесу продукта, уровня влияния и ответственности внутри бизнеса, взаимоотношений с другими сотрудниками и владельцами бизнеса - от «кадровички» до HRBP

Приходите на его МК и узнайте, как стать реальным HR-партнёром для вашей компании!

До встречи 14 ноября на нашей HR-конференции🔥

👉Регистрация hrconferencechelny.ru/

Семен Лесков приглашает Вас на конференцию и дарит свой подарок ⬇️

На мероприятии разберем эволюцию роли HR-а, а пока попробуйте посмотреть на HR глазами владельца бизнеса и HRBP.

В табличке основные HR-инструменты в формате: что дает бизнесу, критерии хорошей работы HR, команда с кем внедрять (большинство HR задач эффективно решаются только в тандеме)

Забрать подарок 🎁

​Встречаем ещё одного спикера нашей HR-конференции: Зиятдинова Дамира (г.Казань):

✅ Председатель Федерации управленческой борьбы по РТ;
✅ Профайлер, тренер-эксперт по переговорам;
✅ Экс HR ТД «ЭМИЗ»;
✅ Экс HR станкостроительного завода «Пегас»
✅ Автор-разработчик компьютерной игры, геймдизайнер;
✅ Куратор деловых игр бизнес-клуба АПМ;
✅ Выпускник(с отличием) Tallinn School of Management;
✅ Член Татарстанского регионального отделения Ассоциации юристов России;
✅ Судья региональных и российских Чемпионатов по Управленческой борьбе;
✅ Экс-заместитель руководителя рабочей группы станкостроения при Минпромторге РТ;
✅ Эксперт книги «Искусство очаровывать незнакомцев», автор Айнур Зиннатуллин

👉Тема выступления: «Мастерство профайлинга: раскрываем потенциал будущих сотрудников».

Вот его программа, рассчитанная на 30 минут:

1.Секрет внутри нас
2. Что такое профайлинг
3. У каждого свои сильные стороны
4. Экспресс анализ собеседника

Приходите, чтобы научиться видеть настоящий потенциал действующего специалиста или будущего сотрудника ещё до найма.

Ещё больше полезных МК - 14 ноября на нашей HR-конференции🔥

👉Регистрация hrconferencechelny.ru/

Дамир Зиятдинов приглашает Вас на конференцию и дарит 🎁
Книга : «Кремлевская школа переговоров» Игорь Рызов.
Забрать 🎁

Место, где рождаются идеи.
Как смотрите на то, чтобы там и встретится?

14 ноября конференция «HR-СТРАТЕГИЯ 2026» пройдёт в особенном месте 💙

📍 Просторная площадка, где всё продумано до мелочей!

- HR-кейсы и стратегии, где спикеры поделятся инструментами и опытом, который работает.

- Живое взаимодействие, дискуссии, нетворкинг, где можно задать вопросы, обменяться мнениями и найти полезные контакты.

✅ Два полноценных зала для обучения и общения.

🎯 Мы создаём не просто конференцию, а пространство, где рождаются решения, вдохновение и новые связи.

И да, у нас будет всё, чтобы день прошёл с максимальной легкостью: велком-паки, фотозоны, кофе-брейки, эмоции, идеи и немного магии от команды КВАНТОР-М ✨

📅 14 ноября
📍 Набережный Челны, IT-Парк
🔗 Регистрация ⬇️
hrconferencechelny.ru

Дорогие коллеги, друзья и партнёры!

От всей души поздравляем вас с Днём народного единства! Пусть этот праздник напоминает нам о важности сплочённости, взаимопонимания и уважения друг к другу. Желаем вам благополучия, счастья и успехов во всех начинаниях. Вместе мы можем достичь большего!

С уважением и миром, ваш Центр Бизнес-Образования КВАНТОР-М❤️

На днях провели презентацию нашей конференции «HR-СТРАТЕГИЯ 2026» в компании промпарка «Развитие» — рассказали о предстоящем событии и поделились свежими результатами наших обучающих программ.

Вспомнили прошедшее корпоративное обучение для мастеров компании «КАМА ДИЗЕЛЬ» 💪

Обратная связь вдохновляет: у команды появился запрос на продолжение обучения!

Ниже делимся отзывами и атмосферой — когда обучение действительно работает 💙