✅Инструктор ЛФК Алибекова Саида ежедневно в центре проводит утреннюю гимнастику для детей с ОВЗ. Утренняя зарядка включает в себя не более десятка упражнений. Количество повторов каждого упражнения- по пять раз.
📍Для детей с ОВЗ обычно включает три основных стадии: разминка, развивающие упражнения, и напоследок укрепляющие и закаливающие упражнения.
📌Как отмечает инструктор ЛФК: главное - не забывать о том, что необходимо заинтересовать детей выполнением комплекса упражнений утренней гимнастики, чтобы зарядка не стала для них рутиной.
♻️Для этого в центре превращают утреннюю гимнастику в увлекательную игру - делают упражнения под музыку, вводят в комплекс упражнения игровые элементы и т.д.
📍Для детей с ОВЗ обычно включает три основных стадии: разминка, развивающие упражнения, и напоследок укрепляющие и закаливающие упражнения.
📌Как отмечает инструктор ЛФК: главное - не забывать о том, что необходимо заинтересовать детей выполнением комплекса упражнений утренней гимнастики, чтобы зарядка не стала для них рутиной.
♻️Для этого в центре превращают утреннюю гимнастику в увлекательную игру - делают упражнения под музыку, вводят в комплекс упражнения игровые элементы и т.д.
⚡️В настоящее время вопросы легализации занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной её выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений.
Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
— получать заниженную оплату труда;
— не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
— не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
— не получить оплату листка нетрудоспособности;
— не получить в полном объёме пособие по безработице;
— полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребёнком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
— получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
— не получить расчёт при увольнении.
Кроме того, с зарплаты работника не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:
— получать заниженную оплату труда;
— не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
— не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
— не получить оплату листка нетрудоспособности;
— не получить в полном объёме пособие по безработице;
— полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребёнком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
— получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
— не получить расчёт при увольнении.
Кроме того, с зарплаты работника не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
Forwarded from Министерство труда и социального развития РД
Недавно в Службу обратились ветераны СВО с целью найти работу.
Проанализировав запросы граждан и ситуацию на местном рынке труда, специалисты по трудоустройству отметили, что отсутствуют подходящие вакансии, отвечающие профессиональному опыту и ожиданиям обратившихся. Однако, это не стало препятствием для оказания действенной помощи.
Безработных проинформировали о государственных мерах поддержки и предложили обратиться в Управление социальной защиты населения Казбековского района.
В результате совестных мероприятий Центра занятости и Управления соцзащиты в рамках реализации мер государственной поддержки 9 обратившимся участникам специальной военной операции успешно назначена государственная единовременная помощь на основании социального контракта.
Данная мера поддержки позволит ветеранам СВО не просто получить временную финансовую помощь, а обрести реальную возможность для самореализации.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Министерство труда и социального развития РД
Открыл мероприятие и поприветствовал гостей, участников, а также экспертов конкурса заместитель министра труда Зураб Багомедов.
«Конкурс «Лучший по профессии» – это престижное состязание мастеров востребованных профессий, позволяющий обмениваться опытом и популяризировать рабочие профессии, дающий новые карьерные возможности, привлекающий молодежь в рабочие специальности. С 2025 года конкурс включен в федеральный проект «Человек труда» национального проекта «Кадры», что подчеркивает его важность для развития кадрового потенциала страны», – отметил замминистра.
Тестирование проходило очно и одновременно со всеми конкурсантами в течение регламентированного времени.
В состав экспертной и апелляционной комиссий вошли более 20 экспертов.
В ходе итогового заседания экспертная комиссия оценила тестовую часть, а также презентации и мастер-классы 6 участников конкурса, суммировала баллы, начисленные конкурсантам за каждое выполненное задание в 3-х модулях. Все они успешно справились с заданиями.
Напомним, соревновались за место лучшего в своем деле специалисты Кизлярского электромеханического завода (АО «Концерн КЭМЗ») и самого крупного предприятия в Дагестане – АО «Завод Дагдизель».
На протяжении всего конкурса специалисты рабочих профессий последовательно смогли рассказать о трудовой деятельности, о своем становлении в профессии.
В России конкурс проводится с 2012 года. В Республике Дагестан лучший по профессии определился впервые. В рамках финального дня конкурса были подведены и оглашены итоги мероприятия, вручены награды участникам конкурса.
Победителями Регионального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии» в номинации «Второй старт» в 2025 году стали:
I место – Магомедов Теймур Магомедшапиевич (оператор станков с ПУ АО «Завод Дагдизель»),
II место – Магомедов Рустам Магомедович (оператор станков с ПУ АО «Завод Дагдизель»),
III место – Волгин Алексей Александрович (токарь АО «Завод Дагдизель»)
Республику Дагестан на Федеральном этапе конкурса в октябре 2025 года представит получивший звание «Лучший по профессии» Теймур Магомедов.
Министерство труда и социального развития Республики Дагестан благодарит работодателей и профильные ведомства, экспертную и апелляционную комиссии, принявшие участие в проведении профессиональных соревнований.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Министерство труда и социального развития РД
В течение 5 месяцев после увольнения из Вооруженных сил Раджаб искал работу по специальности самостоятельно. После неудачных поисков обратился за оказанием содействия в решении наболевшего вопроса в Кадровый центр Махачкалы. В Службе занятости ветерану СВО был назначен персональный куратор Наргиз Агабаева.
Консультант очень хотела помочь участнику СВО с трудоустройством, тем более поддержка военнослужащих и членов их семей – это приоритетная тема для всех социальных ведомств Минтруда РД. Инспекторы Центра занятости работают с каждым соискателем по индивидуальному плану с учетом пожеланий и жизненной ситуации обратившегося.
Когда объявили специализированную ярмарку вакансий для ветеранов СВО и их родных в рамках подготовки к региональному этапу Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», Раджаб выразил большую надежду на то, что подходящая вакансия обязательно найдется.
В ходе ярмарки в перечне представленных вакансий была вакансия водителя в одной из крупных городских транспортных компаний ООО «Астория».
«Благодаря специалистам Центра занятости обратился к работодателю. Представил все нужные документы. Меня согласились взять на работу. На новом месте тружусь почти 4 месяца. У меня хорошие коллеги. График работы, да и зарплата вполне устраивают», – рассказывает Раджаб.
Генеральный директор «Астория» Махач Далгатов в свою очередь сообщил, что компания довольно большая, обслуживает 24 маршрута, на которых созданы комфортные условия перевозки для жителей дагестанской столицы. Он хорошо отозвался о трудоустроенном, поблагодарил за сотрудничество Кадровый центр г.Махачкалы и Министерство труда.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📌Врач ЛФК Аскеровой У.К совместно с инструктором ЛФК проходят тренировки с использованием Тренажёра Гросса.
📌Дети с нарушенной функцией опорно-двигательного аппарата с различными диагнозами, получают курс совершенно новых ощущений и упражнений в результате занятий на тренажёре.
📌Реабилитация позволяет ребёнку расширить объём движений и физической активности стимулируя работу мышц и подвижность суставов.
📌Полная страховка и возможность регулирования всех тяг на тренажёре - позволяет расслабить ребёнка и добиваться успехов в новом виде ЛФК.
📌Дети с нарушенной функцией опорно-двигательного аппарата с различными диагнозами, получают курс совершенно новых ощущений и упражнений в результате занятий на тренажёре.
📌Реабилитация позволяет ребёнку расширить объём движений и физической активности стимулируя работу мышц и подвижность суставов.
📌Полная страховка и возможность регулирования всех тяг на тренажёре - позволяет расслабить ребёнка и добиваться успехов в новом виде ЛФК.
⭕️Министерством просвещения России объявлен Всероссийский конкурс «Наставничество», старт которого состоялся 17 июля 2025 года в рамках Всероссийского семинара - совещания «Наставничество: традиции, опыт, сотрудничество» на базе Федерального технопарка профессионального образования в г. Калуге.
✔️Конкурс проводится в целях формирования базы лучших практик наставничества, выявления лучших наставников в сфере образования, воспитания, молодежной политики, в социальной сфере и общественной деятельности, на производстве, а также в сфере государственного и муниципального управления.
📌Оператором конкурса является федеральное государственное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития профессионального образования» при участии Минобрнауки России, Росмолодежи, Ассоциации волонтерских центров, некоммерческих организаций и институтов общественного развития «Добро.рф», Автономной некоммерческой организации «Центр знаний «Машук», Автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей», Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение первых», Общероссийской общественно-государственной просветительской организации «Российское общество «Знание», Молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды», Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» (далее – партнеры конкурса).
▶️В Конкурсе принимают участие работники сферы образования, здравоохранения, культуры, спорта, социальной защиты и молодежной политики, предприятий, а также федеральных, региональных и муниципальных органов исполнительной власти, местного самоуправления и другие лица, осуществляющие наставническую деятельность.
📌Конкурс проводится в дистанционном формате в два этапа:
регистрация участников (17 июля – 10 октября 2025 г.);
отборочный этап (11 октября – 10 ноября 2025 г.).
Итоги Конкурса будут подведены в ноябре 2025 года.
Для участия в конкурсе необходимо подать заявку по ссылке:
https://clck.ru/3NHAi5
Официальная страница конкурса в информационно-телекоммуникационной
сети «Интернет»:
https://clck.ru/3NBRvy
Контактное лицо:
Аверина Евгения Васильевна, заместитель начальника
отдела организации и сопровождения образовательных мероприятий Института, тел. +7 926-763-21-49;
Бахуринский Владимир Евгеньевич, главный специалист отдела организации
и сопровождения образовательных мероприятий Института,
тел. +7 928-319-19-19 .
✔️Конкурс проводится в целях формирования базы лучших практик наставничества, выявления лучших наставников в сфере образования, воспитания, молодежной политики, в социальной сфере и общественной деятельности, на производстве, а также в сфере государственного и муниципального управления.
📌Оператором конкурса является федеральное государственное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт развития профессионального образования» при участии Минобрнауки России, Росмолодежи, Ассоциации волонтерских центров, некоммерческих организаций и институтов общественного развития «Добро.рф», Автономной некоммерческой организации «Центр знаний «Машук», Автономной некоммерческой организации «Россия – страна возможностей», Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи «Движение первых», Общероссийской общественно-государственной просветительской организации «Российское общество «Знание», Молодежной общероссийской общественной организации «Российские Студенческие Отряды», Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» (далее – партнеры конкурса).
▶️В Конкурсе принимают участие работники сферы образования, здравоохранения, культуры, спорта, социальной защиты и молодежной политики, предприятий, а также федеральных, региональных и муниципальных органов исполнительной власти, местного самоуправления и другие лица, осуществляющие наставническую деятельность.
📌Конкурс проводится в дистанционном формате в два этапа:
регистрация участников (17 июля – 10 октября 2025 г.);
отборочный этап (11 октября – 10 ноября 2025 г.).
Итоги Конкурса будут подведены в ноябре 2025 года.
Для участия в конкурсе необходимо подать заявку по ссылке:
https://clck.ru/3NHAi5
Официальная страница конкурса в информационно-телекоммуникационной
сети «Интернет»:
https://clck.ru/3NBRvy
Контактное лицо:
Аверина Евгения Васильевна, заместитель начальника
отдела организации и сопровождения образовательных мероприятий Института, тел. +7 926-763-21-49;
Бахуринский Владимир Евгеньевич, главный специалист отдела организации
и сопровождения образовательных мероприятий Института,
тел. +7 928-319-19-19 .
dobro.ru
Страница авторизации | DOBRO.RU
Вход на портал DOBRO.RU. Присоединитесь к нам, чтобы делиться добром и получать доступ к уникальным возможностям.
⚡️Жители Махачкалы, заключившие контракт, смогут получить от 1,8 млн рублей единовременно:
– 500 тысяч рублей – от Республики Дагестан;
– 500 тысяч рублей – дополнительно от Республики Дагестан для тех, кто заключил контракт в полк резерва;
– 400 тысяч рублей – из федерального бюджета;
– 400 тысяч рублей – от администрации Махачкалы (жители других городов и районов получат от 100 до 300 тысяч рублей).
Заработная плата – от 210 тысяч рублей в месяц.
🔵Кроме того, некоторая категория участников специальной военной операции и члены семей погибших участников СВО могут получить земельные участков бесплатно в собственность в Махачкале.
Требования к участникам СВО для получения земельного участка:
– удостоены государственных наград в виде звания Героя Российской Федерации или ордена Российской Федерации за заслуги, проявленные в ходе участия в СВО;
– являются ветеранами боевых действий;
– отсутствие земельного участка, ранее предоставленного государством;
– зарегистрированы (прописаны) на день завершения своего участия в СВО в Махачкале, а при отсутствии регистрации по месту жительства в г. Махачкале – по месту пребывания в г. Махачкале.
🔊Для дополнительной информации обращайтесь в пункт отбора по Дагестану:
Телефон: +7 (989) 484-69-95.
– 500 тысяч рублей – от Республики Дагестан;
– 500 тысяч рублей – дополнительно от Республики Дагестан для тех, кто заключил контракт в полк резерва;
– 400 тысяч рублей – из федерального бюджета;
– 400 тысяч рублей – от администрации Махачкалы (жители других городов и районов получат от 100 до 300 тысяч рублей).
Заработная плата – от 210 тысяч рублей в месяц.
🔵Кроме того, некоторая категория участников специальной военной операции и члены семей погибших участников СВО могут получить земельные участков бесплатно в собственность в Махачкале.
Требования к участникам СВО для получения земельного участка:
– удостоены государственных наград в виде звания Героя Российской Федерации или ордена Российской Федерации за заслуги, проявленные в ходе участия в СВО;
– являются ветеранами боевых действий;
– отсутствие земельного участка, ранее предоставленного государством;
– зарегистрированы (прописаны) на день завершения своего участия в СВО в Махачкале, а при отсутствии регистрации по месту жительства в г. Махачкале – по месту пребывания в г. Махачкале.
🔊Для дополнительной информации обращайтесь в пункт отбора по Дагестану:
Телефон: +7 (989) 484-69-95.
📌Специалист по работе с семьей Ибрагимова Альбина использует тренажер для сгибания и разгибания пальцев, с целью для восстановления подвижности, силы и координации.
📌Данный тренажер актуален для подопечных имеющих ограниченные движения в верхней конечности. Занятия с тренажером позволяют целенаправленно тренировать сгибание и разгибание пальцев, что является основой для развития тонких движений, необходимых для письма, рисования, самообслуживания и других видов деятельности.
📌Ибрагимова Альбина отметила, что в педагогической коррекции тренажер применяют для работы с детьми, имеющими задержку в развитии, нарушения координации, ДЦП, и другими состояниями, при которых страдает моторика.
📌Занятия на тренажере оказывают положительное влияние на психоэмоциональное состояние, повышая уверенность в себе, мотивацию к занятиям, улучшая настроение.Специалист по работе с семьей Ибрагимова Альбина использует тренажер для сгибания и разгибания пальцев, с целью для восстановления подвижности, силы и координации.
📌Данный тренажер актуален для подопечных имеющих ограниченные движения в верхней конечности. Занятия с тренажером позволяют целенаправленно тренировать сгибание и разгибание пальцев, что является основой для развития тонких движений, необходимых для письма, рисования, самообслуживания и других видов деятельности.
📌Ибрагимова Альбина отметила, что в педагогической коррекции тренажер применяют для работы с детьми, имеющими задержку в развитии, нарушения координации, ДЦП, и другими состояниями, при которых страдает моторика.
📌Занятия на тренажере оказывают положительное влияние на психоэмоциональное состояние, повышая уверенность в себе, мотивацию к занятиям, улучшая настроение.Специалист по работе с семьей Ибрагимова Альбина использует тренажер для сгибания и разгибания пальцев, с целью для восстановления подвижности, силы и координации.