Накрутка опыта
Большинство менторов привлекают ребят громкими обещаниями: "Вкатись в IT за месяц с нуля и получи зарплату от 200 тысяч". Однако большинство этих ребят не проходят даже испытательный срок. Проблема в том, что они учатся проходить собеседования, но не получают реальных знаний. Стоимость такого "удовольствия" — фиксированная плата в 50 тысяч плюс 100% от первого оффера.
Я не против накрутки опыта, чтобы пройти первичные фильтры, но считаю, что человек, делающий это, должен обладать компетенциями. Я за то, чтобы ребята "вкатывались" не за один месяц, а за три, но при этом получали крепкие навыки, чтобы не "выкатиться" обратно.
Накручивать опыт нужно для того, чтобы крутые ребята, обладающие знаниями и пониманием, но не имеющие коммерческого опыта, могли пройти на собеседование и показать себя. Чтобы они выделялись среди других кандидатов без необходимых компетенций, которые умеют только проходить собеседования, а не разрабатывать.
Мое менторство направлено на качественное и глубокое погружение в сферу. В конце обучения вы не только получите оффер, но и приобретете знания и любовь к профессии. При этом стоимость обучения у меня одна из самых доступных — всего 10 тысяч рублей в месяц. Я предоставляю максимально комфортные условия для обучения. Осталось только принять решение, и к осени вы будете заниматься тем, что вам действительно нравится и получать достойную зарплату.
PS. На скрине сообщение, один мой знакомый получил сегодня оффер, без накрутки. Вчитайтесь в последнее сообщение:
И почему же этот человек, который потягается с любым мидлом, так долго не мог найти работу?
Попробуй: https://react-mentor.notion.site/Frontend-a92c7b7d0d664e7297e2fa3d6acb2c26
Большинство менторов привлекают ребят громкими обещаниями: "Вкатись в IT за месяц с нуля и получи зарплату от 200 тысяч". Однако большинство этих ребят не проходят даже испытательный срок. Проблема в том, что они учатся проходить собеседования, но не получают реальных знаний. Стоимость такого "удовольствия" — фиксированная плата в 50 тысяч плюс 100% от первого оффера.
Я не против накрутки опыта, чтобы пройти первичные фильтры, но считаю, что человек, делающий это, должен обладать компетенциями. Я за то, чтобы ребята "вкатывались" не за один месяц, а за три, но при этом получали крепкие навыки, чтобы не "выкатиться" обратно.
Накручивать опыт нужно для того, чтобы крутые ребята, обладающие знаниями и пониманием, но не имеющие коммерческого опыта, могли пройти на собеседование и показать себя. Чтобы они выделялись среди других кандидатов без необходимых компетенций, которые умеют только проходить собеседования, а не разрабатывать.
Мое менторство направлено на качественное и глубокое погружение в сферу. В конце обучения вы не только получите оффер, но и приобретете знания и любовь к профессии. При этом стоимость обучения у меня одна из самых доступных — всего 10 тысяч рублей в месяц. Я предоставляю максимально комфортные условия для обучения. Осталось только принять решение, и к осени вы будете заниматься тем, что вам действительно нравится и получать достойную зарплату.
PS. На скрине сообщение, один мой знакомый получил сегодня оффер, без накрутки. Вчитайтесь в последнее сообщение:
Наконец-то я буду фуллтайм заниматься тем, что нравится.
И почему же этот человек, который потягается с любым мидлом, так долго не мог найти работу?
Попробуй: https://react-mentor.notion.site/Frontend-a92c7b7d0d664e7297e2fa3d6acb2c26
❤5👍4🔥2
💯1
Сообщество
Мне очень приятно, что у меня есть сообщество единомышленников, которые разделяют мои взгляды. Я горжусь тем, что собрал здесь людей, которые самостоятельно учатся и увлекаются разработкой. Вы стараетесь честно устроиться на работу и пройти весь путь от 0 до 200к+ самостоятельно.
Мне очень жаль, что рынок не позволяет вам это сделать. Честно. Я за справедливость. Мне обидно за ребят, которые с горящими глазами создают проект за проектом, самостоятельно настраивают с нуля webpack, пишут большие приложения, но не могут найти работу. Их обходят менее компетентные ребята, приукрашивающие опыт в резюме.
Но это жизнь, такие правила диктует рынок. С одной стороны, в этом нет ничего плохого, это конкуренция. Не можешь тягаться с другими - приходится идти на хитрость. Стоит уточнить, что не все, кто накручивает опыт плохие. Только те, кто не научился разрабатывать, пытаются всех обмануть, влезть туда, куда им еще рано
А работы много... Как только ты указываешь 3 года опыта, за тобой выстраивается очередь из рекрутеров. У ребят за неделю по 10 скринингов с HR. Ребята самые обычные, такие же, как вы. Пытаются обойти фильтры, хотят больше дохода, лучшую жизнь.
Я говорю своим ученикам: вы лучше каждого из тех, кто накручивает опыт, при этом не умея кодить. Вы прошли путь, изучили много технологий, практиковались на больших проектах, работали в команде. Если остальные залетают на 200к+, то вы достойны залететь на все 300к, по сравнению с другими. Для меня это некое соревнование. Для меня это долг устроить своего ученика на достойную зарплату. Мне за них не будет стыдно, они справятся со своей работой. Это то, что я могу сделать для сферы - дать сильного специалиста, который будет любить своё дело.
Я верю, что рынок выздоровеет, и всё расставит по своим местам. Я жду этого и готовлю достойные кадры, которые пополнят ряды frontend-разработчиков.
Мне очень приятно, что у меня есть сообщество единомышленников, которые разделяют мои взгляды. Я горжусь тем, что собрал здесь людей, которые самостоятельно учатся и увлекаются разработкой. Вы стараетесь честно устроиться на работу и пройти весь путь от 0 до 200к+ самостоятельно.
Мне очень жаль, что рынок не позволяет вам это сделать. Честно. Я за справедливость. Мне обидно за ребят, которые с горящими глазами создают проект за проектом, самостоятельно настраивают с нуля webpack, пишут большие приложения, но не могут найти работу. Их обходят менее компетентные ребята, приукрашивающие опыт в резюме.
Но это жизнь, такие правила диктует рынок. С одной стороны, в этом нет ничего плохого, это конкуренция. Не можешь тягаться с другими - приходится идти на хитрость. Стоит уточнить, что не все, кто накручивает опыт плохие. Только те, кто не научился разрабатывать, пытаются всех обмануть, влезть туда, куда им еще рано
А работы много... Как только ты указываешь 3 года опыта, за тобой выстраивается очередь из рекрутеров. У ребят за неделю по 10 скринингов с HR. Ребята самые обычные, такие же, как вы. Пытаются обойти фильтры, хотят больше дохода, лучшую жизнь.
Я говорю своим ученикам: вы лучше каждого из тех, кто накручивает опыт, при этом не умея кодить. Вы прошли путь, изучили много технологий, практиковались на больших проектах, работали в команде. Если остальные залетают на 200к+, то вы достойны залететь на все 300к, по сравнению с другими. Для меня это некое соревнование. Для меня это долг устроить своего ученика на достойную зарплату. Мне за них не будет стыдно, они справятся со своей работой. Это то, что я могу сделать для сферы - дать сильного специалиста, который будет любить своё дело.
Я верю, что рынок выздоровеет, и всё расставит по своим местам. Я жду этого и готовлю достойные кадры, которые пополнят ряды frontend-разработчиков.
🔥13👍6💯4❤1
YeaHub Набор
Хорошая новость для ребят, которые хотят стать сильнее. Мы открываем набор в Open Source проект YeaHub. Мы набираем Frontend и Backend разработчиков. Что вас там ждёт?
- Работа в команде
- Ревью от опытных разработчиков
- Проект для портфолио
- Закрытый чат с единомышленниками
- Возможность быть в числе первых пользователей платформы
- Помощь в развитии
- После запуска проекта возможность получать зарплату
Стать частью YeaHub очень просто. Если вы изучили стек, активно практикуетесь и делаете проекты, то можете написать мне. В приоритете ребята, которые оставляли заявки в прошлый раз, но не прошли собеседование. Надеюсь, вы повысили свой уровень и готовы!
В сообщении сразу указывайте ваш стек, какие проекты вы делали и оставляли ли заявку в прошлый раз.
Это бесплатно!
Выбери, каким будет IT завтра, вместе с YeaHub.
@ruslan_kuyanets
Хорошая новость для ребят, которые хотят стать сильнее. Мы открываем набор в Open Source проект YeaHub. Мы набираем Frontend и Backend разработчиков. Что вас там ждёт?
- Работа в команде
- Ревью от опытных разработчиков
- Проект для портфолио
- Закрытый чат с единомышленниками
- Возможность быть в числе первых пользователей платформы
- Помощь в развитии
- После запуска проекта возможность получать зарплату
Стать частью YeaHub очень просто. Если вы изучили стек, активно практикуетесь и делаете проекты, то можете написать мне. В приоритете ребята, которые оставляли заявки в прошлый раз, но не прошли собеседование. Надеюсь, вы повысили свой уровень и готовы!
В сообщении сразу указывайте ваш стек, какие проекты вы делали и оставляли ли заявку в прошлый раз.
Это бесплатно!
Выбери, каким будет IT завтра, вместе с YeaHub.
@ruslan_kuyanets
🔥10❤5👍2🤝2
Я вступаю в различные сообщества, закрытые чаты, общаюсь с огромным количеством специалистов. Я человек активный. Стараюсь дать максимум пользы ученикам.
Я уже организовывал выступление для учеников, в прошлый раз это был HR. Мы пообщались по трудоустройству, посмотрели процесс найма глазами HR-а. В этот раз, во вторник я устраиваю ещё один митап/мастер-класс уже с опытным разработчиком. Помимо этого, мои ученики тоже выступают с интересными темами.
У меня в планах сделать закрытое сообщество, где все будем взаимодействовать и помогать друг другу. Будет много активностей, практики. Я хочу собрать единомышленников, с которыми будем развивать IT-сферу. Всё это даст очень много пользы участникам. Мы будем практиковаться, общаться, выступать, проводить и проходить собеседования. Будут различные выступления и соревнования. Будем вместе развиваться.
Сейчас я прорабатываю структуру, организацию и считаю затраты на это, сколько помощников мне нужно будет, и какие сервисы.
Я хочу принести пользу сообществу. Для меня это не бизнес, для меня это возможности. Моя цель – создать свой продукт, приложение, создать компанию. Зарабатывать на обучении – это не моя цель. Мне нравится взаимодействовать с людьми и делиться опытом. Мне нравится проходить с ними весь путь. Я ставлю своей целью помочь им, меня мотивируют их достижения, так как я был частью этого. Я не ставлю заоблачные цены на обучение. У меня одно из самых дешёвых обучений. Но при этом люди всё равно идут к "вкатись за месяц за 50000 рублей + 100% от оффера".
Цитирую ученика:
Я уже организовывал выступление для учеников, в прошлый раз это был HR. Мы пообщались по трудоустройству, посмотрели процесс найма глазами HR-а. В этот раз, во вторник я устраиваю ещё один митап/мастер-класс уже с опытным разработчиком. Помимо этого, мои ученики тоже выступают с интересными темами.
У меня в планах сделать закрытое сообщество, где все будем взаимодействовать и помогать друг другу. Будет много активностей, практики. Я хочу собрать единомышленников, с которыми будем развивать IT-сферу. Всё это даст очень много пользы участникам. Мы будем практиковаться, общаться, выступать, проводить и проходить собеседования. Будут различные выступления и соревнования. Будем вместе развиваться.
Сейчас я прорабатываю структуру, организацию и считаю затраты на это, сколько помощников мне нужно будет, и какие сервисы.
Я хочу принести пользу сообществу. Для меня это не бизнес, для меня это возможности. Моя цель – создать свой продукт, приложение, создать компанию. Зарабатывать на обучении – это не моя цель. Мне нравится взаимодействовать с людьми и делиться опытом. Мне нравится проходить с ними весь путь. Я ставлю своей целью помочь им, меня мотивируют их достижения, так как я был частью этого. Я не ставлю заоблачные цены на обучение. У меня одно из самых дешёвых обучений. Но при этом люди всё равно идут к "вкатись за месяц за 50000 рублей + 100% от оффера".
Цитирую ученика:
Твоя идея обречена на успех. Я так долго искал подобное сообщество, значит и другие ищут
👍6🔥4❤3
Новая неделя — новые возможности!
Сегодня выйдет видео про рынок, про накрутку, про собеседования. Поделюсь своим мнением, расскажу, как собеседования проходят.
Не забываем про "паровозик собеседований"! Если вы проходите собеседования, то мы вас ждём! Нас уже 28 участников.
Что тебя ждёт?
- Актуальные записи собеседований и скринингов
- Разборы собеседований
- Задачи с лайвкодинга
- Контакты рекрутеров и вакансии
Если ты откладывал поиск работы — то сейчас самое время начать.
Пиши @ruslan_kuyanets
Сегодня выйдет видео про рынок, про накрутку, про собеседования. Поделюсь своим мнением, расскажу, как собеседования проходят.
Не забываем про "паровозик собеседований"! Если вы проходите собеседования, то мы вас ждём! Нас уже 28 участников.
Что тебя ждёт?
- Актуальные записи собеседований и скринингов
- Разборы собеседований
- Задачи с лайвкодинга
- Контакты рекрутеров и вакансии
Если ты откладывал поиск работы — то сейчас самое время начать.
Пиши @ruslan_kuyanets
🔥10👍6❤3
Что с IT рынком. Накрутка опыта. Сложно ли пройти собеседование
В этом видео мы затронем одну из самых обсуждаемых тем в IT-сообществе — накрутку опыта при устройстве на работу. Мы рассмотрим, стоит ли прибегать к такому методу, или же лучше полагаться на свои силы и реальные навыки. Обсудим, какие подходы к накрутке опыта существуют, кто может позволить себе такие манипуляции и какие последствия они могут иметь.
Также мы поговорим о текущей ситуации на IT рынке: кто виноват в сложившихся условиях и какие перспективы ждут специалистов разного уровня.
Кроме того, мы разберем особенности собеседований на позиции мидл и джун разработчиков: какие вопросы задают, какие навыки проверяют и как лучше всего подготовиться к таким собеседованиям.
Видео уже на канале!
Я не оставляю ссылку, так как видео лучше продвигается, если заходить на него напрямую с YouTube. Это помогает улучшить его рейтинг и увеличить шансы на органическое продвижение.
В этом видео мы затронем одну из самых обсуждаемых тем в IT-сообществе — накрутку опыта при устройстве на работу. Мы рассмотрим, стоит ли прибегать к такому методу, или же лучше полагаться на свои силы и реальные навыки. Обсудим, какие подходы к накрутке опыта существуют, кто может позволить себе такие манипуляции и какие последствия они могут иметь.
Также мы поговорим о текущей ситуации на IT рынке: кто виноват в сложившихся условиях и какие перспективы ждут специалистов разного уровня.
Кроме того, мы разберем особенности собеседований на позиции мидл и джун разработчиков: какие вопросы задают, какие навыки проверяют и как лучше всего подготовиться к таким собеседованиям.
Видео уже на канале!
Я не оставляю ссылку, так как видео лучше продвигается, если заходить на него напрямую с YouTube. Это помогает улучшить его рейтинг и увеличить шансы на органическое продвижение.
🔥14👍3❤2💯1
Сообщество
Вчера мы послушали доклад и немного пообщались с опытным разработчиком. Тема была: "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: ПРИНЦИПЫ, МЕХАНИЗМЫ, ИНСТРУМЕНТЫ". Надеюсь, это принесло пользу ребятам.
Все больше возникает желание сформировать крупное сообщество с конференциями, челленджами и обсуждениями. Хочется приглашать спикеров, устраивать круглые столы, обсуждать актуальные темы, вместе практиковаться, искать работу и так далее.
Пока что все это внедряется в рамках моего менторства. В будущем я хочу расширить такое взаимодействие на более широкий круг лиц. Так гораздо интереснее: собрать единомышленников и вместе развиваться, преодолевая трудности.
Поэтому я стараюсь изо всех сил воплотить это в жизнь. 💪
Вчера мы послушали доклад и немного пообщались с опытным разработчиком. Тема была: "КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА: ПРИНЦИПЫ, МЕХАНИЗМЫ, ИНСТРУМЕНТЫ". Надеюсь, это принесло пользу ребятам.
Все больше возникает желание сформировать крупное сообщество с конференциями, челленджами и обсуждениями. Хочется приглашать спикеров, устраивать круглые столы, обсуждать актуальные темы, вместе практиковаться, искать работу и так далее.
Пока что все это внедряется в рамках моего менторства. В будущем я хочу расширить такое взаимодействие на более широкий круг лиц. Так гораздо интереснее: собрать единомышленников и вместе развиваться, преодолевая трудности.
Поэтому я стараюсь изо всех сил воплотить это в жизнь. 💪
👍9🔥3❤2
YeaHub помогает расти и достигать целей
Всем привет! Пару минут назад я разослал приглашения всем, кто прошёл в YeaHub.
Эта стажировка предназначена, прежде всего, для практики и закрепления уже имеющихся навыков: React, TypeScript, Redux Toolkit, React Router, RTK Query, а также FSD будет преимуществом.
Желающих было достаточно много. Среди них многие ребята ещё не обладают необходимым стеком технологий и продолжают обучение. Также преимуществом было наличие свободного времени 3-5 часов в день.
В YeaHub у нас кипит работа: 4 фронтенд-команды, существует своя иерархия, а общая численность всей команды сейчас составляет 28 человек. Самые разные специалисты: фронтенд-разработчики, бэкенд-разработчики, тестировщики, дизайнеры, фуллстек-разработчики и HR.
Многое произошло и многое изменилось с января. Но мы движемся к нашей цели. За лето планируем выпустить готовый продукт, который принесёт пользу сообществу. У нас множество идей, и мы реализовали ещё не 1% от всего, что планируем.
Так что мы будем принимать в команду ещё ребят. После выпуска первого сервиса начнём разработку сразу 3-4 дополнительных сервисов.
В этом наборе мы взяли 5 новых участников. Спасибо, что откликнулись!
Всем привет! Пару минут назад я разослал приглашения всем, кто прошёл в YeaHub.
Эта стажировка предназначена, прежде всего, для практики и закрепления уже имеющихся навыков: React, TypeScript, Redux Toolkit, React Router, RTK Query, а также FSD будет преимуществом.
Желающих было достаточно много. Среди них многие ребята ещё не обладают необходимым стеком технологий и продолжают обучение. Также преимуществом было наличие свободного времени 3-5 часов в день.
В YeaHub у нас кипит работа: 4 фронтенд-команды, существует своя иерархия, а общая численность всей команды сейчас составляет 28 человек. Самые разные специалисты: фронтенд-разработчики, бэкенд-разработчики, тестировщики, дизайнеры, фуллстек-разработчики и HR.
Многое произошло и многое изменилось с января. Но мы движемся к нашей цели. За лето планируем выпустить готовый продукт, который принесёт пользу сообществу. У нас множество идей, и мы реализовали ещё не 1% от всего, что планируем.
Так что мы будем принимать в команду ещё ребят. После выпуска первого сервиса начнём разработку сразу 3-4 дополнительных сервисов.
В этом наборе мы взяли 5 новых участников. Спасибо, что откликнулись!
👍12🔥4❤3
Из чего состоит HTTP запрос
Частенько на собеседованиях слышу этот вопрос. Многие готовятся по JS, React, html, css, забывая про базовые вопросы.
На этот вопрос можно ответить так:
- Метод запроса (Request Method): Определяет тип операции, которую клиент хочет выполнить на сервере. Некоторые распространенные методы запроса включают GET, POST, PUT, DELETE и HEAD.
- Заголовки (Headers): Представляют собой метаданные, которые передаются вместе с запросом и содержат дополнительную информацию о запросе, такую как тип содержимого, аутентификация, кеширование и другие параметры.
- Пустая строка: Отделяет заголовки от тела запроса. Эта строка обязательна для запросов, имеющих тело.
- Тело запроса (Request Body): Используется только в некоторых методах запроса, таких как POST или PUT. Оно содержит данные, которые клиент отправляет на сервер, например, форму для отправки или JSON-объект.
Частенько на собеседованиях слышу этот вопрос. Многие готовятся по JS, React, html, css, забывая про базовые вопросы.
На этот вопрос можно ответить так:
- Метод запроса (Request Method): Определяет тип операции, которую клиент хочет выполнить на сервере. Некоторые распространенные методы запроса включают GET, POST, PUT, DELETE и HEAD.
- Заголовки (Headers): Представляют собой метаданные, которые передаются вместе с запросом и содержат дополнительную информацию о запросе, такую как тип содержимого, аутентификация, кеширование и другие параметры.
- Пустая строка: Отделяет заголовки от тела запроса. Эта строка обязательна для запросов, имеющих тело.
- Тело запроса (Request Body): Используется только в некоторых методах запроса, таких как POST или PUT. Оно содержит данные, которые клиент отправляет на сервер, например, форму для отправки или JSON-объект.
👍11🔥3❤2💯1
А вот, кстати, блок вопросов по JavaScript в Сбер на позицию Мидл Фронтенд Разработчик:
• Погружение переменных, var, let, const
• Сборка мусора, как работает (перезатирание ссылок, использование объектов)
• Асинхронность, микро и макро таски
• Есть setTimeout и setInterval, в чем отличие?
• Рассказать про ES стандарты, что нового в языке
• Функции, какие бывают, как вызываются
• Вопрос про очереди задач. Куда попадает setTimeout, setInterval, promise, колбэк на клик по кнопке, requestAnimationFrame
• Как распространяются события
Признавайтесь, кто из вас на изи залетел бы на Мидла в Сбере?😎
На все вопросы ответили бы?
Это с паровозика. Если вдруг вы проходите собесы, то советую присоединиться🤝
@ruslan_kuyanets
• Погружение переменных, var, let, const
• Сборка мусора, как работает (перезатирание ссылок, использование объектов)
• Асинхронность, микро и макро таски
• Есть setTimeout и setInterval, в чем отличие?
• Рассказать про ES стандарты, что нового в языке
• Функции, какие бывают, как вызываются
• Вопрос про очереди задач. Куда попадает setTimeout, setInterval, promise, колбэк на клик по кнопке, requestAnimationFrame
• Как распространяются события
Признавайтесь, кто из вас на изи залетел бы на Мидла в Сбере?😎
На все вопросы ответили бы?
Это с паровозика. Если вдруг вы проходите собесы, то советую присоединиться🤝
@ruslan_kuyanets
🔥11👍2💯2😁1🤝1
Завтра расскажу вам о том, что я планирую сделать в июне. Уверен, это будет очень полезно для активных ребят. Это даст огромную пользу всем, кто изучает и развивается в разработке.
Большие планы. Будет много интересного💪
Большие планы. Будет много интересного💪
🔥14❤4👍2🤔1
Сообщество
Моей целью является создание сообщества для развития, обмена знаниями и практической подготовки среди участников. Сообщество будет организовывать регулярные вебинары и приглашать спикеров. Планируется создание роадмапа и базы знаний, доступных всем участникам.
В чатах сообщества будем постоянно общаться, делиться опытом и помогать друг другу. Будут прямые эфиры, различные челленджи, соревнования. И конечно же, розыгрыши. Будем также вести таблицу лидеров и записывать достижения самых активных ребят.
В рамках сообщества будем делиться на команды и разрабатывать большие проекты, используя различные API. Более опытные ребята будут проводить код-ревью.
Будет возможность прокачать свои софт-скиллы: проводить и проходить собеседования, выступать на митапах.
Будет создана большая экосистема для развития. Каждый участник получит огромную пользу. В этом сообществе каждый найдет единомышленников.
Таким образом, сообщество будет полезно как для новичков, желающих научиться и прокачать свои навыки, так и для опытных специалистов, желающих поделиться своим опытом, проводить собеседования и реализовывать совместные проекты.
Символ сообщества будет - Сурикат.
Тут можете почитать подробнее про Суриката https://news.1rj.ru/str/reactify_IT/889
Моей целью является создание сообщества для развития, обмена знаниями и практической подготовки среди участников. Сообщество будет организовывать регулярные вебинары и приглашать спикеров. Планируется создание роадмапа и базы знаний, доступных всем участникам.
В чатах сообщества будем постоянно общаться, делиться опытом и помогать друг другу. Будут прямые эфиры, различные челленджи, соревнования. И конечно же, розыгрыши. Будем также вести таблицу лидеров и записывать достижения самых активных ребят.
В рамках сообщества будем делиться на команды и разрабатывать большие проекты, используя различные API. Более опытные ребята будут проводить код-ревью.
Будет возможность прокачать свои софт-скиллы: проводить и проходить собеседования, выступать на митапах.
Будет создана большая экосистема для развития. Каждый участник получит огромную пользу. В этом сообществе каждый найдет единомышленников.
Таким образом, сообщество будет полезно как для новичков, желающих научиться и прокачать свои навыки, так и для опытных специалистов, желающих поделиться своим опытом, проводить собеседования и реализовывать совместные проекты.
Символ сообщества будет - Сурикат.
Тут можете почитать подробнее про Суриката https://news.1rj.ru/str/reactify_IT/889
👍6❤2🔥2🤝1
Паттерн Фабричный метод в JavaScript. Продвинутый Frontend на реальных примерах
В этом видео мы рассмотрим Паттерн Фабричный метод (Factory) в контексте JavaScript и Frontend разработки.
Для проекта Рецептов используем Webpack, JavaScript.
Видео предназначено для разработчиков, желающих повысить свои навыки в продвинутом JavaScript и паттернах проектирования.
Видео уже на канале!
Я не оставляю ссылку, так как видео лучше продвигается, если заходить на него напрямую с YouTube. Это помогает улучшить его рейтинг и увеличить шансы на органическое продвижение.
В этом видео мы рассмотрим Паттерн Фабричный метод (Factory) в контексте JavaScript и Frontend разработки.
Для проекта Рецептов используем Webpack, JavaScript.
Видео предназначено для разработчиков, желающих повысить свои навыки в продвинутом JavaScript и паттернах проектирования.
Видео уже на канале!
Я не оставляю ссылку, так как видео лучше продвигается, если заходить на него напрямую с YouTube. Это помогает улучшить его рейтинг и увеличить шансы на органическое продвижение.
🔥12🫡8👍3