ИИ уже захватил интернет? AI-эксперт о будущем, трендах и теории мертвого интернета
В новом выпуске в гостях — Павел Гусев - AI Expert, CTO - который прошёл путь от инженера-разработчика до вице-президента по технологиям и разработке, и знает про искусственный интеллект больше, чем многие из нас могут себе представить.
Вместе мы обсудили:
😀 Что важно знать, если хочешь вырасти до топ-позиций
😀 Чем LLM отличается от GenAI и почему это важно?
😀 И какие AI-тренды изменят рынок профессий в ближайшие годы
Павел в соцсетях:
Telegram | LinkedIn
😀 Cлушать выпуск не выходя из Telegram.
😀 А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона будут доступны на трёх площадках:
😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео
В новом выпуске в гостях — Павел Гусев - AI Expert, CTO - который прошёл путь от инженера-разработчика до вице-президента по технологиям и разработке, и знает про искусственный интеллект больше, чем многие из нас могут себе представить.
Вместе мы обсудили:
Павел в соцсетях:
Telegram | LinkedIn
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4⚡1👍1
Ну что, пережили понедельник? Или он пережил вас? 😄
Если сил на работу уже нет, но есть на то, чтобы послушать что-то полезное — напоминаем, что на прошлой неделе вышел крутой выпуск с Павлом Гусевым, AI Expert, CTO.
Обсудили, как расти в IT, зачем следить за AI-трендами и что вообще происходит с профессиями в эпоху искусственного интеллекта.
😀 Cлушать выпуск не выходя из Telegram.
А вы уже пробовали делегировать свою работу нейросетям? 😏
Если сил на работу уже нет, но есть на то, чтобы послушать что-то полезное — напоминаем, что на прошлой неделе вышел крутой выпуск с Павлом Гусевым, AI Expert, CTO.
Обсудили, как расти в IT, зачем следить за AI-трендами и что вообще происходит с профессиями в эпоху искусственного интеллекта.
А вы уже пробовали делегировать свою работу нейросетям? 😏
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Готовьтесь, скоро на связи — наш следующий гость 😀
😀 он всегда найдет то, что другие не замечают
😀 его работа - делать так, чтобы у вас все работало гладко (а если нет - он уже знает почему)
😀 он может разрушить что-то быстрее, чем разработчик успеет это создать
Угадаете, кто придет в новый выпуск? Ответ уже завтра😀
Угадаете, кто придет в новый выпуск? Ответ уже завтра
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1🔥1
Правда ли что каждый может стать тестировщиком? Разбираемся, как устроена профессия и куда в ней расти
Если вы думаете, что тестирование – это лёгкий вход в IT, то этот выпуск может вас удивить. В этом выпуске мы поговорили с Никитой Бондаревым - Head of QA.
Он рассказал:
😀 Какие софт-скиллы важны для тестировщика?
😀 Как расти в QA и не застрять в джунах?
😀 И можно ли заменить тестировщика искусственным интеллектом?
Никита в соцсетях:
Telegram | LinkedIn
😀 Cлушать выпуск не выходя из Telegram.
😀 А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона будут доступны на трёх площадках:
😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео
Если вы думаете, что тестирование – это лёгкий вход в IT, то этот выпуск может вас удивить. В этом выпуске мы поговорили с Никитой Бондаревым - Head of QA.
Он рассказал:
Никита в соцсетях:
Telegram | LinkedIn
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2
Как понять C++ и не сойти с ума? Обсуждаем сложность языка, мифы и реальность работы
Гость выпуска — Алексей Фефелов, опытный С++ разработчик, который расскажет, как он пришел в эту профессию и что нужно для того, чтобы стать экспертом в своей области.
Он рассказал:
😀 Как выглядит его рабочий день
😀 Какие навыки важны, чтобы расти по карьерной лестнице
😀 И что вызывает самые большие трудности у новичков
Алексей в соцсетях:
LinkedIn
😀 Cлушать выпуск не выходя из Telegram.
😀 А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона будут доступны на трёх площадках:
😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео
Гость выпуска — Алексей Фефелов, опытный С++ разработчик, который расскажет, как он пришел в эту профессию и что нужно для того, чтобы стать экспертом в своей области.
Он рассказал:
Алексей в соцсетях:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
❗️Пост не про подкаст. А про бесплатный интенсив по сорсингу, который стартует уже сегодня, но вы еще успеваете присоединиться
Он будет проходить в телеграм-чате. Вы сможете там писать, отвечать на вопросы других участников и задавать свои.
Интенсив для всех, кто хочет:
🟠 разобраться в основах булин-запросов,
🟠 научиться выстраивать сорсинг-стратегию.
🟠 находить новые источники для поиска.
Если у вас еще нет большого опыта в сорсинге — это не страшно, там можно задавать свои вопросы.
😀 Регистрация здесь: https://tech-recruiter.ru/intensiv-sorsing
Он будет проходить в телеграм-чате. Вы сможете там писать, отвечать на вопросы других участников и задавать свои.
Мы условно разделили его на два этапа:😀 17–19 марта — практика в чате: решаем задачи, тесты, смотрим обучающее видео, сохраняем расширения и другие полезности для рекрутеров.😀 20 марта — прямой эфир с Язилей, где она разберет частые ошибки и ответит на ваши вопросы.
Интенсив для всех, кто хочет:
Если у вас еще нет большого опыта в сорсинге — это не страшно, там можно задавать свои вопросы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как стать DevRel специалистом и покорить IT мир?
DevRel — это новая и загадочная профессия, которая кажется чем-то средним между маркетингом, HR и разработкой. В новом выпуске мы разбираемся в деталях вместе с Марией Гавриловой, Senior DevRel из X5 Digital.
Мы поговорили о том:
😀 Можно ли войти в IT через DevRel
😀 Как выглядит рабочий день и как измерить результат работ
😀 И какие мифы мешают понять, чем на самом деле занимается DevRel
Мария в соцсетях:
Telegram | LinkedIn
😀 Cлушать выпуск не выходя из Telegram.
😀 А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона будут доступны на трёх площадках:
😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео
DevRel — это новая и загадочная профессия, которая кажется чем-то средним между маркетингом, HR и разработкой. В новом выпуске мы разбираемся в деталях вместе с Марией Гавриловой, Senior DevRel из X5 Digital.
Мы поговорили о том:
Мария в соцсетях:
Telegram | LinkedIn
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2😍2💔1
CTO без мифов: чем на самом деле занимается технический директор?
Что на самом деле делает CTO, и можно ли построить карьеру на Ruby, когда все вокруг говорят, что язык устарел? В новом выпуске подкаста мы поговорили с Юлианом Тырновым, CEO Huntlee и CTO Decart
Обсудили:
😀 Какие навыки нужны для карьерного роста
😀 Почему Юлиан выбрал именно Ruby и насколько этот язык соответствует мифам, которые о нем ходят
😀 И как измерить результат деятельности СТО
Юлиан в соцсетях:
Telegram | LinkedIn | ВК
😀 Cлушать выпуск не выходя из Telegram.
😀 А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона будут доступны на трёх площадках:
😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео
Что на самом деле делает CTO, и можно ли построить карьеру на Ruby, когда все вокруг говорят, что язык устарел? В новом выпуске подкаста мы поговорили с Юлианом Тырновым, CEO Huntlee и CTO Decart
Обсудили:
Юлиан в соцсетях:
Telegram | LinkedIn | ВК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Forwarded from Академия Tech-recruiter
Руководители отделов подбора, Тимлиды рекрутеров, Основатели кадровых агентств, приглашаю вас присоединиться на защиты и студенов курса Профессия ИТ-рекрутер закрыть вашу вакансию на ИТ-рекутера, сорсера, ресерчера.
Считаю, что это классная возможность проявить себя ученикам, и классная возможность компаниям познакомиться с начинающими ребятами и взять к себе тех самых звездочек.
Расписание защит:
Как получить контакты понравившегося выпускника:
Хотите присоединиться? Напишите в Телеграм @tech_recruiter с пометкой «НА ЗАЩИТЫ», и мы отправим вам приглашение!
Считаю, что это классная возможность проявить себя ученикам, и классная возможность компаниям познакомиться с начинающими ребятами и взять к себе тех самых звездочек.
Расписание защит:
• День 1: 4 апреля (пятница), 19:00 по МСК (продолжительность 2-2,5 часа)
• День 2: 7 апреля (понедельник), 19:00 по МСК (продолжительность 2-2,5 часа)
• Формат: Zoom-конференция
Как получить контакты понравившегося выпускника:
1. В процессе защит запишите себе имя и фамилию.
2. Напишите в телеграм @tech_recruiter список понравившихся учеников.
3. Далее мы передадим контакты.
4. Также вместе с контактами я пришлю вам папку с резюме наших студентов этого потока.
5. Это бесплатно:)
Хотите присоединиться? Напишите в Телеграм @tech_recruiter с пометкой «НА ЗАЩИТЫ», и мы отправим вам приглашение!
CEO: лидер, стратег или пожарный? Что скрывается за должностью
Это человек, который принимает стратегические решения? Или тот, кто тушит пожары и держит компанию на плаву? А может, он просто главный рекрутер в своем бизнесе? В новом выпуске подкаста говорим с Сергеем Ахметовым, генеральным директором HR-Tech компании «Поток».
Поговорили о том:
😀 Как он пришел в IT
😀 С какими вызовами сталкивается CEO
😀 И почему HR-автоматизация — это не волшебная таблетка
Сергей в соцсетях:
Telegram | ВК
😀 Cлушать выпуск не выходя из Telegram.
Это человек, который принимает стратегические решения? Или тот, кто тушит пожары и держит компанию на плаву? А может, он просто главный рекрутер в своем бизнесе? В новом выпуске подкаста говорим с Сергеем Ахметовым, генеральным директором HR-Tech компании «Поток».
Поговорили о том:
Сергей в соцсетях:
Telegram | ВК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1👏1
Наш сезон про IT-профессии подходит к концу
Весь сезон мы расспрашивали других специалистов про их профессию. В последнем выпуске мы переворачиваем роли.
В этот раз гостем выступит ведущая подкаста — Язиля Насибуллина, IT-рекрутер с многолетним опытом, основатель кадрового агентства и академии Tech-recruiter. Пришло время разобраться, что на самом деле делает IT-рекрутер, как он влияет на команду, и правда ли, что любой может войти в IT через эту профессию.
Задавайте свои вопросы про IT-рекрутинг в комментариях. Что всегда хотелось узнать, но было неловко спросить? Самые интересные попадут в выпуск
Весь сезон мы расспрашивали других специалистов про их профессию. В последнем выпуске мы переворачиваем роли.
В этот раз гостем выступит ведущая подкаста — Язиля Насибуллина, IT-рекрутер с многолетним опытом, основатель кадрового агентства и академии Tech-recruiter. Пришло время разобраться, что на самом деле делает IT-рекрутер, как он влияет на команду, и правда ли, что любой может войти в IT через эту профессию.
Задавайте свои вопросы про IT-рекрутинг в комментариях. Что всегда хотелось узнать, но было неловко спросить? Самые интересные попадут в выпуск
💔1
IT-рекрутер — это не про найм? Как выглядит профессия изнутри
Новый выпуск — особенный. На этот раз гостьей подкаста стала сама ведущая — Язиля Насибуллина.
В этом эпизоде она откровенно рассказала:
😀 Как оказалась в IT и как выглядели её первые собеседования
😀 Чем реально занимается IT-рекрутер (и чем не занимается)
😀 Как изменились требования к профессии за последние 10 лет
😀 И что делать, если хочешь развиваться, но не хочешь выгорать.
Язиля в соцсетях:
Telegram | LinkedIn | ВК
😀 Cлушать выпуск не выходя из Telegram.
😀 А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона будут доступны на трёх площадках:
😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео
Новый выпуск — особенный. На этот раз гостьей подкаста стала сама ведущая — Язиля Насибуллина.
В этом эпизоде она откровенно рассказала:
Язиля в соцсетях:
Telegram | LinkedIn | ВК
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вы там в праздники ничего не пропустили? 😏
❤️ - крутой выпуск, посмотрел как только вышел
👍🏻 - пропустил, спасибо что напомнили, иду смотреть
❤️ - крутой выпуск, посмотрел как только вышел
👍🏻 - пропустил, спасибо что напомнили, иду смотреть
❤4
Этот сезон мы посвятили IT-профессиям: честно, подробно и местами неожиданно поговорили с теми, кто создаёт, управляет и нанимает в IT. Если пропустили хотя бы один выпуск — самое время вернуться и послушать.
В финале сезона — выпуск с Язилей Насибуллиной, где она рассказала, с чего начинала, как изменилась профессия и кого всё-таки больше в IT: тех, кто «с компьютером с детства», или тех, кто пришёл в осознанном возрасте.
_____________________________________________
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Новый сезон подкаста «Код рекрутера» — про метанавыки!
😀 Мы готовим юбилейный 10 сезон, и он будет совсем не таким, как предыдущие.
В каждом выпуске будем разбирать, как устроен тот или иной метанавык, зачем он нужен и как его развивать. А ещё — приглашать экспертов с короткими комментариями и практиками.
Мы хотим сделать этот сезон максимально полезным, поэтому спрашиваем у вас:
😀 Какие метанавыки вам интересны?
😀 С какими вы сталкиваетесь в работе?
😀 О чём вам особенно хотелось бы услышать в новом сезоне?
Пишите в комментариях или в личку — всё читаем и обязательно учтём при подготовке выпусков
Метанавыки - это те самые надпрофессиональные умения, без которых сегодня сложно развиваться в любой сфере: адаптивность, критическое мышление, эмпатия, работа с неопределённостью, креативность и многое другое.
В каждом выпуске будем разбирать, как устроен тот или иной метанавык, зачем он нужен и как его развивать. А ещё — приглашать экспертов с короткими комментариями и практиками.
Мы хотим сделать этот сезон максимально полезным, поэтому спрашиваем у вас:
Пишите в комментариях или в личку — всё читаем и обязательно учтём при подготовке выпусков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8
Еще одна важная новость. Открыто бронирование рекламных слотов в новом сезоне подкаста «Код рекрутера»!
10 сезон будет посвящён метанавыкам — универсальным навыкам, которые помогают строить карьеру, адаптироваться к изменениям и оставаться на волне. Мы уверены, что эта тема откликнется широкой аудитории: от HR и рекрутеров до специалистов из IT и смежных сфер.
😀 Если вы хотите рассказать о своём продукте или компании в контексте осознанного профессионального развития, напишите @dashoochekk и она вышлет вам медиакит с условиями сотрудничества!
😀 А ещё — если вы эксперт в теме метанавыков и готовы поделиться своим взглядом в коротком комментарии в одном из выпусков, дайте знать!
10 сезон будет посвящён метанавыкам — универсальным навыкам, которые помогают строить карьеру, адаптироваться к изменениям и оставаться на волне. Мы уверены, что эта тема откликнется широкой аудитории: от HR и рекрутеров до специалистов из IT и смежных сфер.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡1