❗️Пост не про подкаст. А про бесплатный интенсив по сорсингу, который стартует уже сегодня, но вы еще успеваете присоединиться

Он будет проходить в телеграм-чате. Вы сможете там писать, отвечать на вопросы других участников и задавать свои.

Мы условно разделили его на два этапа:

😀 17–19 марта — практика в чате: решаем задачи, тесты, смотрим обучающее видео, сохраняем расширения и другие полезности для рекрутеров.

😀 20 марта — прямой эфир с Язилей, где она разберет частые ошибки и ответит на ваши вопросы.

Интенсив для всех, кто хочет:
🟠 разобраться в основах булин-запросов,
🟠 научиться выстраивать сорсинг-стратегию.
🟠 находить новые источники для поиска.

Если у вас еще нет большого опыта в сорсинге — это не страшно, там можно задавать свои вопросы.

😀 Регистрация здесь: https://tech-recruiter.ru/intensiv-sorsing

Как стать DevRel специалистом и покорить IT мир?

DevRel — это новая и загадочная профессия, которая кажется чем-то средним между маркетингом, HR и разработкой. В новом выпуске мы разбираемся в деталях вместе с Марией Гавриловой, Senior DevRel из X5 Digital.

Мы поговорили о том:
😀Можно ли войти в IT через DevRel
😀Как выглядит рабочий день и как измерить результат работ
😀И какие мифы мешают понять, чем на самом деле занимается DevRel

Мария в соцсетях:
Telegram | LinkedIn

😀Cлушать выпуск не выходя из Telegram.

😀А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона будут доступны на трёх площадках:

😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео

CTO без мифов: чем на самом деле занимается технический директор?

Что на самом деле делает CTO, и можно ли построить карьеру на Ruby, когда все вокруг говорят, что язык устарел? В новом выпуске подкаста мы поговорили с Юлианом Тырновым, CEO Huntlee и CTO Decart

Обсудили:
😀Какие навыки нужны для карьерного роста
😀Почему Юлиан выбрал именно Ruby и насколько этот язык соответствует мифам, которые о нем ходят
😀И как измерить результат деятельности СТО

Юлиан в соцсетях:
Telegram | LinkedIn | ВК

😀Cлушать выпуск не выходя из Telegram.

😀А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона будут доступны на трёх площадках:

😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео

CEO: лидер, стратег или пожарный? Что скрывается за должностью

Это человек, который принимает стратегические решения? Или тот, кто тушит пожары и держит компанию на плаву? А может, он просто главный рекрутер в своем бизнесе? В новом выпуске подкаста говорим с Сергеем Ахметовым, генеральным директором HR-Tech компании «Поток».

Поговорили о том:
😀Как он пришел в IT
😀С какими вызовами сталкивается CEO
😀И почему HR-автоматизация — это не волшебная таблетка

Сергей в соцсетях:
Telegram | ВК

😀Cлушать выпуск не выходя из Telegram.

IT-рекрутер — это не про найм? Как выглядит профессия изнутри

Новый выпуск — особенный. На этот раз гостьей подкаста стала сама ведущая — Язиля Насибуллина.

В этом эпизоде она откровенно рассказала:
😀Как оказалась в IT и как выглядели её первые собеседования
😀Чем реально занимается IT-рекрутер (и чем не занимается)
😀Как изменились требования к профессии за последние 10 лет
😀И что делать, если хочешь развиваться, но не хочешь выгорать.

Язиля в соцсетях:
Telegram | LinkedIn | ВК

😀Cлушать выпуск не выходя из Telegram.

😀А для тех, кто все таки любит смотреть, видео этого сезона будут доступны на трёх площадках:

😉 Youtube
🥰 Rutube
😄 VK видео

😀 Собрали для вас все эпизоды 9 сезона подкаста КОД РЕКРУТЕРА

Этот сезон мы посвятили IT-профессиям: честно, подробно и местами неожиданно поговорили с теми, кто создаёт, управляет и нанимает в IT. Если пропустили хотя бы один выпуск — самое время вернуться и послушать.

😀 Трейлер сезона - за каждым кодом, багом и дедлайном стоят люди — со своими историями, фейлами и победами

😀 Data Engineer: код, данные и тайный ритуал накрутки опыта - разобрали мифы, реалии и подводные камни профессии вместе с Александром Бердышевым - Data Engineer с 15-летним опытом

😀 Без них бизнес рискует всем: кто такие разработчики СУБД и чем они занимаются - гость выпуска - Екатерина Соколова - разработчик ПО в компании Postgres Pro.

😀 От новичка до CTO: какие пути открывает веб-разработка? - поговорили со Святославом Жиличевым - программистом с 15-летним опытом, который прошёл путь от новичка до senior-специалиста.

😀 ИИ уже захватил интернет? AI-эксперт о будущем, трендах и теории мертвого интернета - в гостях Павел Гусев - AI Expert, CTO - который прошёл путь от инженера-разработчика до вице-президента по технологиям и разработке

😀 Правда ли что каждый может стать тестировщиком? Разбираемся, как устроена профессия и куда в ней расти - поговорили с Никитой Бондаревым - Head of QA и развеяли миф о том, что тестирование - это легкий вход в IT.

😀 Как понять C++ и не сойти с ума? Обсуждаем сложность языка, мифы и реальность работы - Алексей Фефелов, опытный С++ разработчик, который рассказала, как он пришел в профессию и что нужно, чтобы стать экспертом в своей области.

😀 Как стать DevRel специалистом и покорить IT мир? - разбирались в деталях профессии вместе с Марией Гавриловой, Senior DevRel из X5 Digital

😀 CTO без мифов: чем на самом деле занимается технический директор? - гость выпуска: Юлиан Тырнов, CEO Huntlee и CTO Decart

😀 CEO: лидер, стратег или пожарный? Что скрывается за должностью - поговорили с Сергеем Ахметовым, генеральным директором HR-Tech компании «Поток».

В финале сезона — выпуск с Язилей Насибуллиной, где она рассказала, с чего начинала, как изменилась профессия и кого всё-таки больше в IT: тех, кто «с компьютером с детства», или тех, кто пришёл в осознанном возрасте.
_____________________________________________
😀 Слушайте то, что пропустили
😀 Поделитесь подборкой с друзьями
😀 И напишите в комментариях: какой выпуск стал вашим фаворитом и почему?

Новый сезон подкаста «Код рекрутера» — про метанавыки!

😀 Мы готовим юбилейный 10 сезон, и он будет совсем не таким, как предыдущие.

Метанавыки - это те самые надпрофессиональные умения, без которых сегодня сложно развиваться в любой сфере: адаптивность, критическое мышление, эмпатия, работа с неопределённостью, креативность и многое другое.

В каждом выпуске будем разбирать, как устроен тот или иной метанавык, зачем он нужен и как его развивать. А ещё — приглашать экспертов с короткими комментариями и практиками.

Мы хотим сделать этот сезон максимально полезным, поэтому спрашиваем у вас:

😀 Какие метанавыки вам интересны?
😀 С какими вы сталкиваетесь в работе?
😀 О чём вам особенно хотелось бы услышать в новом сезоне?

Пишите в комментариях или в личку — всё читаем и обязательно учтём при подготовке выпусков

Еще одна важная новость. Открыто бронирование рекламных слотов в новом сезоне подкаста «Код рекрутера»!

10 сезон будет посвящён метанавыкам — универсальным навыкам, которые помогают строить карьеру, адаптироваться к изменениям и оставаться на волне. Мы уверены, что эта тема откликнется широкой аудитории: от HR и рекрутеров до специалистов из IT и смежных сфер.

😀Если вы хотите рассказать о своём продукте или компании в контексте осознанного профессионального развития, напишите @dashoochekk и она вышлет вам медиакит с условиями сотрудничества!

😀А ещё — если вы эксперт в теме метанавыков и готовы поделиться своим взглядом в коротком комментарии в одном из выпусков, дайте знать!

Мы уже говорили про ИИ - и вас это зацепило!

В прошлом году 7 сезон подкаста был посвящен искусственному интеллекту. И мы увидели, насколько это живая и важная тема. Стало понятно: вам интересно не только обсуждать, но и применять ИИ на практике.

Поэтому мы запускаем спринт по нейросетям. Он пройдет с 27 по 29 мая. За три дня вы сможете:
😀научиться использовать нейросети в работе и жизни;
😀освоить промпт-инжиниринг для текстов, иллюстраций, видео и подкастов;
😀создать личного ИИ-ассистента для планирования и презентаций;
😀получите 15 фишек ChatGPT и разберётесь, какие нейросети решают именно ваши задачи

😀 Подходит HR-ам, аналитикам, маркетологам, преподавателям, менеджерам, студентам, фрилансерам - всем, кто хочет делать быстрее, проще, умнее.

😀 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ 😀

Вот тут рассказывали о том, что готовим новый сезон про метанавыки

Поделитесь в комментариях - кого бы хотели услышать в нашем подкасте в качестве эксперта? Темы такие:
😀адаптивность;
😀эмоциональный интеллект;
😀системное мышление;
😀эмпатия;
😀критическое мышление.

Код рекрутера — это не только подкаст!

У Академии Tech-Recruiter жизнь кипит: мы постоянно делаем что-то полезное и интересное. Например, весь май по средам выходили в эфир в телеграм-канале "Дело в HR", чтобы разбирать горячие темы, делиться опытом и отвечать на ваши вопросы.

Вот, что уже можно посмотреть:

1. Как заработать на HR-услугах в 2025 году?
😉 Youtube
😄 ВК

2. Как построить карьеру в HR легко и интересно!
😉 Youtube
😄 ВК

3. Как пройти интервью на английском без стресса.
😉 Youtube
😄 ВК

📌 А 28 мая в 14:00 по мск будет заключительный эфир мая — приходите поговорить на важную тему: «Как не терять фокус и доводить начатое до конца»

Это будет отличный повод зарядиться, переосмыслить свои привычки и унести с собой пару полезных инструментов.

😀 Добавить в календарь
😀 Подписаться на канал

Уже завтра стартует спринт по нейросетям!

Если вы всё ещё откладывали регистрацию — самое время решиться.
⠀
Мы собрали всё самое полезное о нейросетях для рекрутеров, HR-ов и карьерных консультантов:
😀где и как реально применять нейросети в своей работе;
😀что можно автоматизировать (и сэкономить часы!);
😀какие навыки точно пригодятся в ближайшем будущем;
😀и главное — всё покажем в деле, с примерами и практикой.
⠀
😀 Регистрируйтесь прямо сейчас: https://tech-recruiter.ru/sprint_neuronetworks

P.S. Напоминаем, что участие бесплатное.

Сегодня мы с подборкой полезных видео по HR-тематике

Ну, во-первых, у нас был целый сезон, посвященный HR-граням. Если пропустили, то начните ЗДЕСЬ.

Во-вторых, есть еще серия полезных видео и прямых эфиров:

1. Как стать HR-менеджером в IT без опыта работы?
😉 Youtube
😄VK видео

2. Главные отличия HR в IT от HR в других сферах
😉 Youtube
😄VK видео

3. Стоит ли переходить в HR в IT в 2025 года?
😉 Youtube
😄VK видео

4. 5 главных мифов о работе HR в IT компаниях
😉 Youtube
😄VK видео

5. Как заработать на HR услугах в 2025 году?
😉 Youtube
😄VK видео

______________________________________________
Смотрите на выходных, делитесь обратной связью в комментариях и отправляйте коллегам 😀