Ваш личный кабинет НПФ «Благосостояние» стал удобнее со смартфона 📲

🎯 Запустили веб-приложение сервиса на iOS и Android!

Установите его на смартфон или планшет, и личный кабинет будет всегда под рукой 🤳

Это несложно:
1️⃣ Заходим на сайт фонда с мобильного устройства.
2️⃣ Открываем раздел «Личный кабинет».
3️⃣ Добавляем иконку приложения на главный экран (по подсказке вверху страницы).

Готово🤝! В мобильной версии личного кабинета пользователям доступен полный набор ⚙️ опций: детализация поступлений, пополнение счета, заказ справок и выписок, подача заявлений на выплаты.

Если работник заболел во время отпуска

✅Если работник заболел во время отпуска и не выразил желания его перенести, отпуск автоматически продлевается на число дней временной нетрудоспособности  ст. 124 ТК. Писать для этого отдельное заявление работник не обязан. Он может вернуться на работу после выздоровления и использования оставшихся дней отпуска. При этом работнику необходимо предупредить Работодателя о принятом решении любым возможным способом.
 ✅  Работодатель не вправе препятствовать продлению отпуска, как и уволить работника за невыход на работу в дни, на которые продлен отпуск, даже если сотрудник не сообщил о болезни сразу.
Например, компания уволила за прогул работника, который не вышел на работу после отпуска. Суд признал увольнение незаконным, так как отпуск надо было продлить на число дней болезни. Работодателя не спасло  то, что работник не писал заявление о продлении (определение Второго КСОЮ от 10.08.2023 по делу № 88-18558/2023).
✅ По заявлению работника отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника
❗Продлить или перенести отпуск в связи с болезнью Работодатель обязан в случае, если заболевание в период отпуска наступило у самого работника. В случае, если  больничный лист выдан по уходу за ребенком (членом семьи) работодатель не обязан продлевать или переносить отпуск.
❗Временная нетрудоспособность не продлевает отпуск без сохранения зарплаты (определение Первого КСОЮ от 15.05.2023 по делу № 88-13228/2023).



⚠️Для удобства получения информации  подписывайтесь и читайте     наш телеграм канал https://news.1rj.ru/str/pravovoyinspector   (Правовой инспектор РОСПРОФЖЕЛ)