💻 [Выпуск ТехноНовостей – 22.04.2025]

Запускаем обновление… ⚪️

Подключаемся к главным новинкам последних двух недель. Собрали всё, что меняет технологии и скоро изменит повседневную жизнь.

Техно-апдейт #1: инструмент для симуляции дальтонизма от Ubisoft в открытом доступе 

Что нового: Ubisoft выложила в открытый доступ Chroma — симулятор, который в реальном времени показывает, как люди с разными типами дальтонизма видят игру. Он работает на базе Color Oracle, не нагружает систему и помогает разработчикам адаптировать интерфейс под всех игроков.

Техно-апдейт #2: ИИ против ретро-игр

Что нового: исследователи из Принстонского университета представили Video Game Bench — бенчмарк, где языковые модели пытаются пройти игры для MS-DOS и Game Boy, от Doom до Pokémon. Моделям дают только экран и промпт — они играют как люди, но пока слабо справляются с логикой, памятью и управлением.

Техно-апдейт #3: прототип сверхбыстрой флеш-памяти PoX

Что нового: китайские исследователи представили PoX — графеновую память, которая в десятки раз быстрее DRAM и SRAM, но сохраняет данные даже без питания. Запись занимает всего 400 пикосекунд, а разработка уже нацелена на ИИ-системы нового поколения.

Техно-апдейт #4: умные кроссовки от Nike и Hyperice

Что нового: Nike и Hyperice выпустили умные кроссовки Hyperboot с подогревом и компрессией — они разогревают ноги до тренировки и помогают восстановиться после. Управлять можно через приложение, а заряда хватает на 1,5 часа работы.

Какой техно-апдейт впечатлил больше всего?

#1 — ❤️
#2 — ⚡
#3 — 👍
#4 — 🔥

#ревью@rostelecom_tech

В ИТ приходят из разных профессий 🏃‍♂️

Раньше Мария Смородина преподавала английский детям, а сегодня она — наш старший рекрутер ИТ-подбора. Ниже Мария делится, как пришла в новую профессию, чему училась с нуля и кому может подойти работа в ИТ-рекрутинге:

Как ты узнала про IT-рекрутинг и почему решила попробовать?

Я преподавала английский детям в школе Монтессори, вела занятия онлайн. О профессии ИТ-рекрутера впервые услышала от брата — он подарил мне курс по ИТ-рекрутингу на день рождения. Так и началось.

С какими трудностями столкнулась в начале работы в новой сфере?

Пришлось учиться приоритизировать в условиях многозадачности. Но синдрома самозванца не было — с самого начала чувствовала, что на своём месте.

Что помогло адаптироваться?

Сразу после курса устроилась в кадровое агентство. Встретила крутых наставников — они делились опытом, подсказывали. Сейчас постоянно учусь: читаю статьи, смотрю обучающие виде про ИТ, хожу на технические собеседования, задаю вопросы.

Кому стоит попробовать себя в ИТ-рекрутинге?

Тем, кто умеет и любит общаться с людьми — много общаться. Тем, кто хочет привносить ощутимый вклад в работу компании и приносить пользу обществу. А если не готовы учиться, менять свою жизнь и выходить из зоны комфорта — лучше не стоит.

Тоже хотите сменить профессию и пойти в ИТ? Возможно, это тот самый знак, чтобы сделать первый шаг ✨

#насвязи@rostelecom_tech