Друзья,

совсем скоро (с 24 по 26 мая 2023 ) будет проводиться Российский интернет форум (РИФ)

Форум проводится ежегодно начиная с 1997 года и является ключевым событием ИТ-отрасли, которое собирает в выездном трёхдневном формате тысячи специалистов и экспертов: для обмена мнениями, нетворкинга, диалога интернет-отрасли и власти, генерации идей по развитию высоких технологий и бизнеса в России.

РИФ 2023 пройдет в офлайн-формате в Подмосковье на площадке пансионата «Лесные дали» Управделами Президента Российской Федерации.

РИФ 2023 – это Форум (более 600 докладчиков), Выставка и Фестиваль высоких технологий (десятки стендов, локаций и площадок), а также Коворкинг-зона, Карьерная гостинная и ИТ-Хаб ИТ-специалистов.

❗️В рамках форума мы готовим секцию: «Развитие и усиление ИТ-ХАБов в регионах: простое решение сложных задач»

❗️Чтобы данная секция прошла более продуктивно, просим ответить на вопросы формы по ИТ-сообществам и ИТ-Хабам, а также распространить данный опрос среди представителей региона.

Ждем встречи на РИФ⭐️

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Представьте, вы - часть группы людей, которые имеют общие черты и идентичность. Как же определить, что объединяет вас с другими участниками?

📎 Готовьте блокнот для записи ответов на несколько вопросов:

✅ Какие черты объединяют нас в сообществе?
✅ Как наше сообщество характеризует каждого участника?
✅ Какими особенностями отличаются самые активные участники нашего сообщества?
✅ Как многообразие участников влияет на нашу группу и почему оно так важно?
✅ Как мы можем использовать многообразие участников для улучшения работы нашего сообщества?

📎 Таким образом, мы можем создать портрет участника сообщества и лучше понимать, как мы можем работать вместе.

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Сообщество - это уникальная возможность для группы людей относиться друг к другу особым образом, возможно, лучше, чем они бы это делали без сообщества. Но для того, чтобы это стало возможным, сообщество сначала должно договориться о том, во что оно верит.

Общий набор ценностей - это невероятно сильный актив. Он представляет собой желаемый образ жизни для сообщества и определяет направление всех действий и взаимодействия в рамках группы. Понимание того, что мы разделяем схожие ценности, помогает участникам создавать более глубокие и долгосрочные отношения.

Вопросы, которые помогут сформировать ценности:

✅ Как мы хотим, чтобы наши участники относились друг к другу?

✅ Как наши ценности помогают нам достичь основной цели сообщества?

✅ Чем "живет" наше сообщество?

✅ Какие устремления мы транслируем?

✅ Как мы фиксируем и транслируем наши ценности внутри сообщества и во внешнем мире?


📎 Иметь общие ценности в сообществе - это не только важно, но и необходимо для достижения успеха. Давайте продолжать работать вместе, разделяя общие ценности и создавая более глубокие и долгосрочные отношения.

🚩🚩🚩🚩🚩

Многие вещи, которые делает сообщество, не всегда осязаемы. Для того, чтобы достичь успеха, нужно иметь четкую цель и стремиться к ней на протяжении всей жизни.

В любом сообществе важно создать идеальный опыт для всех участников. Нужно чтобы каждый чувствовал себя важным и находил ценность в участии в нашем сообществе.

Как измеряется успех сообщества? Чтобы это понять, ответьте на следующие вопросы:

✅Как выглядит идеальное сообщество?

✅Какое участие в сообществе считается успехом?

✅Какую ценность создает сообщество для участников?

✅Как в сообществе измеряется успех?

📎 Четкое определение успеха поможет создать лучшее сообщество для всех наших участников!

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Конфликтные ситуации в сообществах могут возникать из-за самых разных причин:

❌ недопонимания,

❌ разногласия,

❌ личные обиды,

❌ провокации и т.д.

Главное, мы должны уметь быстро и эффективно решать подобные проблемы, чтобы избежать негативного влияния на общую атмосферу в сообществе.

Самый популярный кейс - это травля одного члена сообщества другим.

В таких ситуациях, как правило, наша первая реакция - вступить в конфликт и заступиться за обиженного участника. Однако, мы должны проявлять мудрость и не повестись на провокацию.

Ловите план по ликвидации конфликта:

✅напомнить правила чата и сделать предупреждени

✅ прописать цель сообщества и его ценности

✅ при продолжении конфликта сократить возможность общения на определенное время

✅ переключить внимание участников на важное событие/новость.

⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️

Если вы являетесь участником сообщества и травля обращена к вам, то стоит воздержаться от вступления в конфликт и игнорировать саботажника.

💯 игнорирование провокаций помогает избежать эскалации конфликта и сохранить позитивную атмосферу в сообществе.

💯 позволит показать, что сообщество не поддерживает токсичное поведение и не будет позволять ему влиять на настроение других участников.

💯 такой подход помогает сохранить репутацию сообщества и показать, что мы заботимся о благополучии всех наших участников.

📎 Конечно, в каждой конфликтной ситуации нужно учитывать все обстоятельства и выбирать подход, который будет наиболее эффективным в данном случае. Однако, в случае, когда один участник сообщества травит другого, игнорирование провокаций является одним из наиболее эффективных способов решения проблемы.

🚩🚩🚩🚩🚩

Чтобы подчеркнуть свою уникальность, каждое сообщество выражает себя во внешнем мире, используя:

✅ язык,

✅визуальные материалы и объекты.

Именно поэтому у каждого сообщества есть свой стиль или бренд, который является видимым проявлением содержания сообщества.
Бренд сообщества отражает его ценности.

📎 Понаблюдайте за разными сообществами и зафиксируйте кардинальные различия в донесении окружающему миру своей идентичности.

🚩🚩🚩 🚩🚩🚩🚩🚩🚩


В просторечии - Tone of Voice (ToV)💬

❌ Нельзя с бабушками из образовательной структуры разговаривать на "ты" и дерзить в переписке, если вы хотите построить из них крепкое сообщество.
✅Поэтому выбираем правильный тон голоса и общаемся с нашей целевой аудиторией на комфортном ей языке.

✅ Важно понимать тон и стиль общения в сообществе.

📎 Определяем, как будем разговаривать с сообществом через вопросы:

✅ Есть ли важные ключевые слова, которые используются при общении в сообществе? Какие?

✅Какой стиль общения наиболее отражает ценности сообщества?

✅Кто является источником коммуникации? Является ли это реальный человек или обезличенный адрес?

✅Какими словами описываем сообщество? Соответствуют ли эти слова ценностям?

📎 Знание ответов на эти вопросы поможет лучше понимать сообщество и сделает работу над ним более продуктивной и приятной.

🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Сильные сообщества всегда имеют ярко выраженный стиль и умение передать свою идентичность через дизайн.

В наше время большинство взаимодействия с брендом происходит онлайн, однако традиционно сообщества выражают свой стиль через различные физические предметы, которые подчеркивают их ценности и целеустремленность.

✅ В качестве примеров можно привести униформу, бейджи, кольца, элементы одежды, кепки, ожерелья и другой мерч.

✅ В онлайн мире это стикеры, иконки сообщества и другие знаки отличия.

📎 Подумайте над своей идентичностью и способе ее перенести в дизайн.

🌐 Привет, друзья!

Сегодня мы хотим начать утро с разговором о том, как важно транслировать активности сообщества, чтобы подчеркнуть его уникальность и привлечь новых участников!

🔝 Лекции, встречи, мастер-классы - все эти активности помогают сообществу расти и развиваться. Они не только обучают участников, но и помогают им общаться, находить единомышленников и развиваться в выбранной области. Кроме того, они позволяют сообществу привлекать новых участников и расширять свою аудиторию.

❓ Как же лучше всего транслировать информацию об активностях сообщества? Ответ прост - используйте все возможные медиа!
Фото, видео, подкасты, тексты - каждый из этих форматов может быть полезен для того, чтобы донести информацию до аудитории. Вы можете использовать социальные сети, мессенджеры или свой сайт, чтобы транслировать свои мероприятия и привлекать новых участников.

📎 Трансляция активностей сообщества - это не только способ привлечения новых участников, но и возможность для тех, кто не смог присутствовать на мероприятии, посмотреть его запись и получить полезную информацию. Делитесь своими активностями и продолжайте развиваться вместе со своим сообществом!

🚩🚩🚩🚩🚩

Важный этап в формировании сообщества - это отбор участников. Он позволяет структурировать сообщество и создать правила для его участников.
Поэтому, чтобы правильно сформировать сообщество, нужно ответить на несколько вопросов:

✅ Открытое или закрытое сообщество?
✅ Что определяет членство в сообществе для открытых сообществ?
✅ Как вступают новые участники в сообщество?
✅ Как определяются люди, которые могут быть частью сообщества?
✅ Хочет ли сообщество активно расти и принимать новых участников?

📎 Ответы на эти вопросы помогут создать сообщество, которое будет удобным и интересным для всех его участников.

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Влияние сообществ на развитие компетенций ИТ-специалистов в регионах

1️⃣Регионы, в которых не развито ИТ-сообщество не привлекательны для крупных ИТ компаний из-за недостаточной подготовки исполнительной власти в этом направлении. Также отсутствуют инициативы и мало IT-компаний, готовых приглашать студентов и выпускников на стажировки и работу без опыта.

2️⃣ После анализа ответов на вопрос о трудностях развития компетенций ИТ-специалистов в регионах, можно сделать вывод, что основные проблемы связаны с недостатком информационной поддержки среди населения, нехваткой квалифицированных кадров, отсутствием инфраструктуры и инвестиций, низкой заработной платой, конкуренцией со столичными регионами или сильными регионами-соседями, и недостатком подготовки учителей и преподавателей в образовательных учреждениях.

3️⃣ Онлайн мероприятия несут меньше смысловой нагрузки, чем офлайн мероприятия, которых нехватает в регионах.

4️⃣ Для улучшения ситуации необходимо организовывать профориентационные и образовательные проекты, но на это не хватает ресурсов региона.

5️⃣Респонденты отметили, что некоторые люди не знают о других направлениях активностей в ИТ, кроме разработки ПО и поэтому не уделяется должного внимания развитию компетенций, например в построении продукта. Что влечет за собой отсутствие долгосрочных проектов, на которых могут работать молодые специалисты. Поэтому возникает отток специалистов в регионы с крупными работодателями в другие регионы.

📎В целом, основные проблемы связаны с недостатком информационной поддержки, образовательных программ, кадрового резерва, инфраструктуры и инвестиций.
Необходимо:
✅ проводить мероприятия для привлечения внимания к другим направлениям в ИТ,
✅ создавать сообщества,
✅ усиливать трудовую миграцию внутри страны,
✅ обеспечивать кадровый резерв,
✅ улучшать образовательные программы,
✅ стимулировать коммерческие компании для участия в совместных образовательных программах с ВУЗами.

🚩🚩🚩🚩

🔝 Способы усиления ИТ-компетенций в регионах среди населения возможно через сообщества.

К этому выводу пришли представители регионов по цифровой повестке.

✅ Развитие компетенций должно развиваться со школьной скамьи, поэтому основная идея - развитие ИТ-компетенций для школьников, чтобы привить им интерес к отрасли.
✅ Участники предлагают создание ИТ-хабов, привлечение ИТ-компаний и ИТ-специалистов из других регионов, проведение регулярных мероприятий для ИТ-специалистов.
✅ Были предложены такие меры, как проведение просветительских, профориентационных мероприятий, популяризационных мероприятий, обучение специалистов, агитационные мероприятия и конкурсы.
✅ Важным фактором является создание инфраструктуры для ИТ-компаний и развитие образовательных программ.

📎 Важно:

➡️ Создание культуры сообщества, где участники будут чувствовать себя частью общей цели и будут готовы помогать друг другу в развитии и достижении успеха.
➡️ Регулярные встречи и мероприятия для участников сообщества, где они смогут общаться, обмениваться опытом и знаниями, а также находить новых партнеров и клиентов.
➡️ Создание уникального бренда и имиджа сообщества, который будет привлекать новых участников и вызывать уважение в индустрии.
➡️ Активное использование социальных сетей и других онлайн-платформ для коммуникации и продвижения сообщества.
➡️ Поддержка и развитие лидеров сообщества, которые будут вести и мотивировать участников к достижению общей цели.
➡️ Создание системы наград и поощрений для участников, которые достигают высоких результатов и вносят значительный вклад в развитие сообщества.

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

ИТ-сообществ и/или создании новых для развития цифровых продуктов в регионе

📎 Проанализировав ответы на вопрос "На что Вы бы обратили особое внимание при усилении имеющихся ИТ-сообществ и/или создании новых с целью стимулирования развития цифровых продуктов в регионе?", можно выделить несколько ключевых моментов:
✅ Необходимость организации мероприятий и сообществ для IT-специалистов, при этом важно вовлечение администрации города и профильных министерств.
✅ Создание полезных и востребованных цифровых сервисов и работа над реальными проектами.
✅ Консолидация сообществ в единое сообщество без конкуренции и взаимодействие с сообществами представленными компаниями из реального сектора.
✅ Поддержка стартапов и создание экосистемы для инноваций.
✅ Обучение IT-специалистов всех уровней и установление сотрудничества с университетами и научными центрами.
✅ Создание благоприятной экосистемы для развития ИТ-сообщества, которая включает в себя создание пространств для работы и общения ИТ-специалистов.
✅ Информирование населения региона и повышение уровня интеграции образовательных организаций и IT-компаний.
✅ Улучшение качества продукта и привлечение большего количества заказчиков.

Уже 24 мая для нас откроет свои двери Российский интернет форум (РИФ)

РИФ 2023 пройдет в офлайн-формате в Подмосковье на площадке пансионата «Лесные дали» Управделами Президента Российской Федерации.

РИФ 2023 – это Форум (более 600 докладчиков), Выставка и Фестиваль высоких технологий (десятки стендов, локаций и площадок), а также Коворкинг-зона, Карьерная гостинная и ИТ-Хаб ИТ-специалистов.

❗️В рамках форума пройдёт секция: «Развитие и усиление ИТ-ХАБов в регионах: простое решение сложных задач»

❗️Примите участие в опросе по ИТ-сообществам и ИТ-Хабам.

Ждем встречи на РИФ⭐️

🚩🚩🚩🚩🚩🚩 5️⃣🚩

Подготовили для вас "5У" или основные тренды по увеличению и развитию сообществ на 2023 год.

➡️ увеличение количества сообществ, связанных с технологиями и инновациями. С каждым годом все больше людей интересуются IT-сферой, и создание сообществ в этой области становится все более актуальным.

➡️ увеличение внимания к сообществам в регионах. Если раньше сообщества сосредотачивались в основном в крупных городах, то сейчас все больше людей хотят создавать сообщества в своих регионах.

➡️ увеличение внимания к экономической платформе сообщества. Сообщества становятся все более важными для развития экономики, и все больше людей хотят создавать сообщества, которые будут способствовать развитию бизнеса и инноваций.

➡️ увеличение внимания к подготовке кадров и гранатовой поддержке стартапов. Сообщества становятся все более важными для поддержки молодых предпринимателей и стартапов, и все больше людей хотят создавать сообщества, которые будут помогать им в этом.

➡️ увеличение внимания к поддержке сообществ в развитии проектов и их продвижении на рынке. Сообщества становятся все более важными для продвижения проектов и их успешного запуска на рынке, и все больше людей хотят создавать сообщества, которые будут помогать им в этом.

📎 Создание и работа с сообществами становится все более важным и актуальным в нашем мире. Если вы хотите создать свое сообщество или присоединиться к уже существующему, то сейчас самое время начать действовать, а мы в этом поможем!

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩 🚩🚩🚩

Как выйти из сообщества и что происходит с участниками, которые решили покинуть его?

1️⃣ Стоит понимать, что пребывание в сообществе может быть ограничено. Например, если вы участвуете в проекте или программе, то ваше участие может закончиться по их окончании. Однако, в большинстве случаев, участники могут оставаться в сообществе бесконечно долго.

2️⃣ Если участник решил покинуть сообщество, то обычно это можно сделать через настройки профиля или связавшись с администрацией. Некоторые сообщества также имеют отдельную организацию для людей, покинувших их, например, сообщество выпускников. В таких организациях можно продолжать общаться с бывшими участниками и оставаться в курсе новостей.

3️⃣ Что касается неактивных участников, то каждое сообщество поступает по-разному. Некоторые могут удалять неактивных участников, чтобы поддерживать активность и живость общения. Другие же могут оставлять их в сообществе, но не включать в общение и не давать доступ к определенным материалам.

📎 В любом случае, выход из сообщества является важной точкой в жизненом цикле сообщества, поэтому его нужно прорабатывать заблаговременно и давать участникам возможности для комфортного перехода в статус "не участник".

🌐🔝Ключевая идея нашего сообщества - это создание в каждом регионе страны ИТ-Хабов.

Это такая точка концентрации специалистов отрасли, которая сможет стать эпицентром создания новых сильных идей.
Благодаря компетенциям участников сообщества региона мы сможем реализовать самые сложные и интересные проекты.

Поддержать проект можно по ссылке

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩 🚩🚩🚩🚩

Когда мы говорим о сообществе, мы говорим о группе людей, которые объединены общими интересами и целями. Именно совместный опыт участников сообщества является тем, что создает связь между ними и позволяет достигать общих целей.

📎 При формировании сообщества необходимо задавать себе несколько вопросов:

✅ Каким образом личный опыт участников в сообществе соотносится с общими целями сообщества?
✅ Почему тот или иной опыт имеет большее значение, чем другие активности?
✅ Как организуется совместный опыт: организовано ли все сверху? Или участники организуют опыт взаимодействия вместе?
✅ Учитывает ли совместный опыт разнообразие групп участников сообщества?

💬 Совместный опыт участников сообщества может проявляться в различных формах: это могут быть совместные мероприятия, общение в чатах и форумах, обмен опытом и знаниями. Главное, чтобы эти формы были доступны всем участникам и способствовали укреплению связей между ними.

💬 Организация совместного опыта может происходить как сверху, так и снизу. Важно, чтобы участники имели возможность вносить свой вклад в организацию мероприятий и общения.

💬 Также необходимо учитывать разнообразие групп участников сообщества. Каждый участник может иметь свой опыт и свои интересы, и важно, чтобы сообщество учитывало это и предоставляло возможности для взаимодействия и обмена опытом между разными группами участников.

📎 В итоге, совместный опыт участников сообщества является ключевым фактором для развития и укрепления сообщества. Он позволяет участникам достигать общих целей, укреплять связи между собой и получать удовольствие от участия в сообществе.

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Один из самых популярных документов, который заказчик хочет получить при формировании сообщества - это разработка стратегии формирования сообщества.
Этот документ является важным инструментом для тех, кто хочет создать успешное и эффективное сообщество.

🌐 Вот основные пункты, которые должны быть включены в этот документ:

1️⃣ Введение. В этом разделе нужно описать цели и задачи, которые хотим достичь, создавая сообщество. Также здесь можно указать, какие проблемы хотим решить и какие преимущества хотим получить.

2️⃣ Анализ аудитории. В этом разделе нужно провести анализ целевой аудитории. Кто они? Что они ищут? Какие проблемы они имеют? Какие интересы у них есть? Это поможет лучше понять, какие мероприятия и активности будут наиболее эффективными для вашего сообщества.

3️⃣ Определение ценностей, которые будут лежать в основе сообщества. Это могут быть такие ценности, как доверие, открытость, взаимопомощь и т.д. Определение ценностей поможет создать единый образ сообщества и привлечь людей, которые разделяют ваши ценности.

4️⃣ Определение каналов коммуникации, какие каналы коммуникации будут использоваться для взаимодействия участников сообщества. Это могут быть такие каналы, как социальные сети, форумы, чаты и т.д. Определение каналов коммуникации поможет создать эффективную систему взаимодействия между участниками.

5️⃣ Определение мероприятий и активностей, которые будут проводиться в рамках сообщества. Это могут быть такие мероприятия, как вебинары, конференции, встречи, обучающие программы и т.д. Определение мероприятий и активностей поможет создать интересное и полезное сообщество для участников.

6️⃣ Определение метрик, которые будут использоваться для оценки эффективности вашего сообщества. Это могут быть такие метрики, как количество участников, уровень вовлеченности, количество проведенных мероприятий и т.д. Определение метрик поможет понять, насколько успешно достигаются цели и задачи.

📎 Удачи в практике с нами!

🚩🚩🚩🚩🚩🚩 🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Ценный контент - это тот, который помогает участникам решать их проблемы, дает новые знания и навыки, вдохновляет и мотивирует.

Вот несколько типов контента, которые могут быть ценными для членов сообщества:

✅ Обучающий контент. Это может быть как текстовый, так и видео-контент, который помогает участникам развиваться и улучшать свои навыки. Например, это могут быть уроки, курсы, вебинары и т.д.

✅ Информационный контент. Это контент, который помогает участникам быть в курсе последних новостей и событий в отрасли. Например, это могут быть новости, обзоры, интервью и т.д.

✅ Вдохновляющий контент. Это контент, который помогает участникам сохранять мотивацию и энтузиазм. Например, это могут быть истории успеха, мотивационные цитаты, видео-ролики и т.д.

✅ Развлекательный контент. Это контент, который помогает участникам расслабиться и отвлечься от повседневных забот. Например, это могут быть мемы, шутки, игры и т.д.

📎 Важно понимать, что ценный контент должен быть не только интересным, но и соответствовать целям и ценностям сообщества. Поэтому, при создании контента, необходимо учитывать потребности и интересы участников, а также цели и задачи сообщества.

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩➖🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

И вновь, про рамки сообщества. Давайте рассмотрим и попробуем ответить себе на вопросы:

✅ Что ожидает от каждого из своих участников?
Можно ожидать от каждого участника активного участия в жизни сообщества, уважения к другим участникам, а также соблюдения правил и принципов сообщества.

✅ Что может ожидать участник от сообщества?
Каждый участник может ожидать поддержки, помощи и обмена опытом с другими участниками, а также возможности участия в мероприятиях и проектах, организованных сообществом.

✅ Что считается поведением "за всеми разумными пределами"?
Поведение "за всеми разумными пределами" включает в себя оскорбления, дискриминацию, нарушение правил конфиденциальности и безопасности, а также любые другие действия, которые могут привести к нарушению прав и интересов других участников.

✅ Каковы правила взаимодействия в онлайн-среде?
В онлайн-среде мы просим участников соблюдать правила приличия и уважать мнения других участников. Запрещено распространение непристойных материалов, спам, а также нарушение правил общения в социальных сетях и мессенджерах.

✅ Какие правила и указания существуют для встреч вживую?
Для встреч вживую есть определенные правила и указания, которые будут обязательны к соблюдению. Просим вас вести себя так, чтобы не нарушать права и интересы других участников и не создавать неприятные ситуации.

✅ Что сообщество делает с неактивными участниками?
У каждого из нас бывают периоды неактивности. Однако, чтобы сообщество было живым и динамичным, рекомендуем участвовать в мероприятиях и проектах, а также делиться своими идеями и опытом. Если участник находится в состоянии неактивности длительное время, лучше связаться с ним, чтобы узнать, можно помочь в его проектах и идеях.

📎 Сообщество - это мини-общества, и четкий набор правил облегчает взаимодействие участников и делает организацию более стабильной.