9️⃣ 🚩🚩🚩

Этот день напоминает нам о том, как важно объединяться, чтобы достичь общей цели.

В этот день мы хотим поздравить с праздником и напомнить о том, как важно создавать сильные сообщества.

Давайте вместе работать на благо общества, объединяться вокруг важных целей и идей. Пусть наши сообщества будут местом, где мы можем поддерживать друг друга, обмениваться опытом и знаниями, и вместе достигать больших результатов.

С Днем Победы, друзья!

🚩🚩🚩🚩🚩 🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Выходные закончились, а мы продолжаем наш путь к созданию лучшего сообщества. Если вы забыли, на чем же держится сообщество, ловите пост!

Теперь к цели, почему мы вообще создаем это сообщество?
Возьмите блокнот и запишите ответы на следующие вопросы:

✅Чего мы хотим достичь с помощью нашего сообщества?
✅Как изменится мир, если наше сообщество станет его частью?
✅Какой ужас настигнет мир, если наше сообщество не существует или прекратит свое существование?
✅Как на жизнь наших участников повлияет участие в нашем сообществе?


📎 Ответив на эти вопросы, вы увидите, где нужно усилиться и доработать цель сообщества, что бы оно стало, действительно, значимым.

Друзья,

совсем скоро (с 24 по 26 мая 2023 ) будет проводиться Российский интернет форум (РИФ)

Форум проводится ежегодно начиная с 1997 года и является ключевым событием ИТ-отрасли, которое собирает в выездном трёхдневном формате тысячи специалистов и экспертов: для обмена мнениями, нетворкинга, диалога интернет-отрасли и власти, генерации идей по развитию высоких технологий и бизнеса в России.

РИФ 2023 пройдет в офлайн-формате в Подмосковье на площадке пансионата «Лесные дали» Управделами Президента Российской Федерации.

РИФ 2023 – это Форум (более 600 докладчиков), Выставка и Фестиваль высоких технологий (десятки стендов, локаций и площадок), а также Коворкинг-зона, Карьерная гостинная и ИТ-Хаб ИТ-специалистов.

❗️В рамках форума мы готовим секцию: «Развитие и усиление ИТ-ХАБов в регионах: простое решение сложных задач»

❗️Чтобы данная секция прошла более продуктивно, просим ответить на вопросы формы по ИТ-сообществам и ИТ-Хабам, а также распространить данный опрос среди представителей региона.

Ждем встречи на РИФ⭐️

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Представьте, вы - часть группы людей, которые имеют общие черты и идентичность. Как же определить, что объединяет вас с другими участниками?

📎 Готовьте блокнот для записи ответов на несколько вопросов:

✅ Какие черты объединяют нас в сообществе?
✅ Как наше сообщество характеризует каждого участника?
✅ Какими особенностями отличаются самые активные участники нашего сообщества?
✅ Как многообразие участников влияет на нашу группу и почему оно так важно?
✅ Как мы можем использовать многообразие участников для улучшения работы нашего сообщества?

📎 Таким образом, мы можем создать портрет участника сообщества и лучше понимать, как мы можем работать вместе.

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Сообщество - это уникальная возможность для группы людей относиться друг к другу особым образом, возможно, лучше, чем они бы это делали без сообщества. Но для того, чтобы это стало возможным, сообщество сначала должно договориться о том, во что оно верит.

Общий набор ценностей - это невероятно сильный актив. Он представляет собой желаемый образ жизни для сообщества и определяет направление всех действий и взаимодействия в рамках группы. Понимание того, что мы разделяем схожие ценности, помогает участникам создавать более глубокие и долгосрочные отношения.

Вопросы, которые помогут сформировать ценности:

✅ Как мы хотим, чтобы наши участники относились друг к другу?

✅ Как наши ценности помогают нам достичь основной цели сообщества?

✅ Чем "живет" наше сообщество?

✅ Какие устремления мы транслируем?

✅ Как мы фиксируем и транслируем наши ценности внутри сообщества и во внешнем мире?


📎 Иметь общие ценности в сообществе - это не только важно, но и необходимо для достижения успеха. Давайте продолжать работать вместе, разделяя общие ценности и создавая более глубокие и долгосрочные отношения.

🚩🚩🚩🚩🚩

Многие вещи, которые делает сообщество, не всегда осязаемы. Для того, чтобы достичь успеха, нужно иметь четкую цель и стремиться к ней на протяжении всей жизни.

В любом сообществе важно создать идеальный опыт для всех участников. Нужно чтобы каждый чувствовал себя важным и находил ценность в участии в нашем сообществе.

Как измеряется успех сообщества? Чтобы это понять, ответьте на следующие вопросы:

✅Как выглядит идеальное сообщество?

✅Какое участие в сообществе считается успехом?

✅Какую ценность создает сообщество для участников?

✅Как в сообществе измеряется успех?

📎 Четкое определение успеха поможет создать лучшее сообщество для всех наших участников!

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Конфликтные ситуации в сообществах могут возникать из-за самых разных причин:

❌ недопонимания,

❌ разногласия,

❌ личные обиды,

❌ провокации и т.д.

Главное, мы должны уметь быстро и эффективно решать подобные проблемы, чтобы избежать негативного влияния на общую атмосферу в сообществе.

Самый популярный кейс - это травля одного члена сообщества другим.

В таких ситуациях, как правило, наша первая реакция - вступить в конфликт и заступиться за обиженного участника. Однако, мы должны проявлять мудрость и не повестись на провокацию.

Ловите план по ликвидации конфликта:

✅напомнить правила чата и сделать предупреждени

✅ прописать цель сообщества и его ценности

✅ при продолжении конфликта сократить возможность общения на определенное время

✅ переключить внимание участников на важное событие/новость.

⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️⚜️

Если вы являетесь участником сообщества и травля обращена к вам, то стоит воздержаться от вступления в конфликт и игнорировать саботажника.

💯 игнорирование провокаций помогает избежать эскалации конфликта и сохранить позитивную атмосферу в сообществе.

💯 позволит показать, что сообщество не поддерживает токсичное поведение и не будет позволять ему влиять на настроение других участников.

💯 такой подход помогает сохранить репутацию сообщества и показать, что мы заботимся о благополучии всех наших участников.

📎 Конечно, в каждой конфликтной ситуации нужно учитывать все обстоятельства и выбирать подход, который будет наиболее эффективным в данном случае. Однако, в случае, когда один участник сообщества травит другого, игнорирование провокаций является одним из наиболее эффективных способов решения проблемы.

🚩🚩🚩🚩🚩

Чтобы подчеркнуть свою уникальность, каждое сообщество выражает себя во внешнем мире, используя:

✅ язык,

✅визуальные материалы и объекты.

Именно поэтому у каждого сообщества есть свой стиль или бренд, который является видимым проявлением содержания сообщества.
Бренд сообщества отражает его ценности.

📎 Понаблюдайте за разными сообществами и зафиксируйте кардинальные различия в донесении окружающему миру своей идентичности.

🚩🚩🚩 🚩🚩🚩🚩🚩🚩


В просторечии - Tone of Voice (ToV)💬

❌ Нельзя с бабушками из образовательной структуры разговаривать на "ты" и дерзить в переписке, если вы хотите построить из них крепкое сообщество.
✅Поэтому выбираем правильный тон голоса и общаемся с нашей целевой аудиторией на комфортном ей языке.

✅ Важно понимать тон и стиль общения в сообществе.

📎 Определяем, как будем разговаривать с сообществом через вопросы:

✅ Есть ли важные ключевые слова, которые используются при общении в сообществе? Какие?

✅Какой стиль общения наиболее отражает ценности сообщества?

✅Кто является источником коммуникации? Является ли это реальный человек или обезличенный адрес?

✅Какими словами описываем сообщество? Соответствуют ли эти слова ценностям?

📎 Знание ответов на эти вопросы поможет лучше понимать сообщество и сделает работу над ним более продуктивной и приятной.

🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Сильные сообщества всегда имеют ярко выраженный стиль и умение передать свою идентичность через дизайн.

В наше время большинство взаимодействия с брендом происходит онлайн, однако традиционно сообщества выражают свой стиль через различные физические предметы, которые подчеркивают их ценности и целеустремленность.

✅ В качестве примеров можно привести униформу, бейджи, кольца, элементы одежды, кепки, ожерелья и другой мерч.

✅ В онлайн мире это стикеры, иконки сообщества и другие знаки отличия.

📎 Подумайте над своей идентичностью и способе ее перенести в дизайн.

🌐 Привет, друзья!

Сегодня мы хотим начать утро с разговором о том, как важно транслировать активности сообщества, чтобы подчеркнуть его уникальность и привлечь новых участников!

🔝 Лекции, встречи, мастер-классы - все эти активности помогают сообществу расти и развиваться. Они не только обучают участников, но и помогают им общаться, находить единомышленников и развиваться в выбранной области. Кроме того, они позволяют сообществу привлекать новых участников и расширять свою аудиторию.

❓ Как же лучше всего транслировать информацию об активностях сообщества? Ответ прост - используйте все возможные медиа!
Фото, видео, подкасты, тексты - каждый из этих форматов может быть полезен для того, чтобы донести информацию до аудитории. Вы можете использовать социальные сети, мессенджеры или свой сайт, чтобы транслировать свои мероприятия и привлекать новых участников.

📎 Трансляция активностей сообщества - это не только способ привлечения новых участников, но и возможность для тех, кто не смог присутствовать на мероприятии, посмотреть его запись и получить полезную информацию. Делитесь своими активностями и продолжайте развиваться вместе со своим сообществом!

🚩🚩🚩🚩🚩

Важный этап в формировании сообщества - это отбор участников. Он позволяет структурировать сообщество и создать правила для его участников.
Поэтому, чтобы правильно сформировать сообщество, нужно ответить на несколько вопросов:

✅ Открытое или закрытое сообщество?
✅ Что определяет членство в сообществе для открытых сообществ?
✅ Как вступают новые участники в сообщество?
✅ Как определяются люди, которые могут быть частью сообщества?
✅ Хочет ли сообщество активно расти и принимать новых участников?

📎 Ответы на эти вопросы помогут создать сообщество, которое будет удобным и интересным для всех его участников.

🚩🚩🚩🚩🚩🚩🚩

Влияние сообществ на развитие компетенций ИТ-специалистов в регионах

1️⃣Регионы, в которых не развито ИТ-сообщество не привлекательны для крупных ИТ компаний из-за недостаточной подготовки исполнительной власти в этом направлении. Также отсутствуют инициативы и мало IT-компаний, готовых приглашать студентов и выпускников на стажировки и работу без опыта.

2️⃣ После анализа ответов на вопрос о трудностях развития компетенций ИТ-специалистов в регионах, можно сделать вывод, что основные проблемы связаны с недостатком информационной поддержки среди населения, нехваткой квалифицированных кадров, отсутствием инфраструктуры и инвестиций, низкой заработной платой, конкуренцией со столичными регионами или сильными регионами-соседями, и недостатком подготовки учителей и преподавателей в образовательных учреждениях.

3️⃣ Онлайн мероприятия несут меньше смысловой нагрузки, чем офлайн мероприятия, которых нехватает в регионах.

4️⃣ Для улучшения ситуации необходимо организовывать профориентационные и образовательные проекты, но на это не хватает ресурсов региона.

5️⃣Респонденты отметили, что некоторые люди не знают о других направлениях активностей в ИТ, кроме разработки ПО и поэтому не уделяется должного внимания развитию компетенций, например в построении продукта. Что влечет за собой отсутствие долгосрочных проектов, на которых могут работать молодые специалисты. Поэтому возникает отток специалистов в регионы с крупными работодателями в другие регионы.

📎В целом, основные проблемы связаны с недостатком информационной поддержки, образовательных программ, кадрового резерва, инфраструктуры и инвестиций.
Необходимо:
✅ проводить мероприятия для привлечения внимания к другим направлениям в ИТ,
✅ создавать сообщества,
✅ усиливать трудовую миграцию внутри страны,
✅ обеспечивать кадровый резерв,
✅ улучшать образовательные программы,
✅ стимулировать коммерческие компании для участия в совместных образовательных программах с ВУЗами.