Forwarded from Узбекский VC
TASS Vision привлёк $1.5 млн — и открыл рынок Европы для узбекских стартапов
TASS Vision официально закрыли раунд инвестиций на $1.5 млн — это важный шаг не только для стартапа, но и для всей экосистемы.
TASS Vision стал первой компанией из Узбекистана, в которую вложился европейский венчурный фонд: чешский Purple Ventures возглавил раунд с чеком в €500,000.
К ним присоединились DOMiNO Ventures, UzVC, Sabah Fund, Pragma Tech, IT Park VC, Big Sky Capital, Caucasus VC.
Эти средства будут направлены на два ключевых направления:
Разработка новых аналитических возможностей, которые помогут ритейлерам не просто видеть цифры, а принимать решения быстро, точно и уверенно.
TASS Vision создаёт собственную AI-платформу, которая станет полноценным ассистентом: она будет объяснять, подсказывать и рекомендовать действия на основе реальных данных в магазине.
А также на внедрение таких технологий, как детальный анализ времени нахождения в разных зонах магазина, улучшенные тепловые карты и целый ряд функций, которые помогут ритейлу шагнуть вперёд.
📍 Сегодня компания уже работает в 2000+ магазинах и 10 странах.
Следующая цель — расширить присутствие в Европе, MENA и Центральной Евразии.
Миссия компании — сделать новые технологии доступными не только крупным сетям, но и тысячам региональных игроков.
Магазины больше не могут полагаться только на трафик или удачную локацию.
Нужно понимать, что происходит внутри:
— где клиенты задерживаются
— что игнорируют
— в какие моменты конверсия падает
— и как на это влияет команда, мерчандайзинг и само пространство
TASS Vision — это платформа, которая помогает магазинам перейти от догадок к точности,
от хаоса к системности, от устаревших подходов — к Retail 5.0.
🌐 TASS Vision | 🔗 LinkedIn
#МагазинБудущего
ТГ канал👉@uzbekvc
TASS Vision официально закрыли раунд инвестиций на $1.5 млн — это важный шаг не только для стартапа, но и для всей экосистемы.
TASS Vision стал первой компанией из Узбекистана, в которую вложился европейский венчурный фонд: чешский Purple Ventures возглавил раунд с чеком в €500,000.
К ним присоединились DOMiNO Ventures, UzVC, Sabah Fund, Pragma Tech, IT Park VC, Big Sky Capital, Caucasus VC.
Эти средства будут направлены на два ключевых направления:
Разработка новых аналитических возможностей, которые помогут ритейлерам не просто видеть цифры, а принимать решения быстро, точно и уверенно.
TASS Vision создаёт собственную AI-платформу, которая станет полноценным ассистентом: она будет объяснять, подсказывать и рекомендовать действия на основе реальных данных в магазине.
А также на внедрение таких технологий, как детальный анализ времени нахождения в разных зонах магазина, улучшенные тепловые карты и целый ряд функций, которые помогут ритейлу шагнуть вперёд.
📍 Сегодня компания уже работает в 2000+ магазинах и 10 странах.
Следующая цель — расширить присутствие в Европе, MENA и Центральной Евразии.
Миссия компании — сделать новые технологии доступными не только крупным сетям, но и тысячам региональных игроков.
Магазины больше не могут полагаться только на трафик или удачную локацию.
Нужно понимать, что происходит внутри:
— где клиенты задерживаются
— что игнорируют
— в какие моменты конверсия падает
— и как на это влияет команда, мерчандайзинг и само пространство
TASS Vision — это платформа, которая помогает магазинам перейти от догадок к точности,
от хаоса к системности, от устаревших подходов — к Retail 5.0.
🌐 TASS Vision | 🔗 LinkedIn
#МагазинБудущего
ТГ канал👉@uzbekvc
👍6🔥3👨💻1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#INMerge Innovation, #ITALLIANCE, #FinTech
Ташкент стал площадкой для диалога лидеров финтеха
Сегодня в здании Министерства цифровых технологий Республики Узбекистан успешно прошло международное мероприятие INMerge Innovation, организованное Финтех Ассоциацией Узбекистана совместно с PASHA Holding.
Ключевая тема встречи — развитие финтех-экосистем, внедрение инновационных решений и международная экспансия технологических продуктов.
Среди спикеров — Альберто Леви, международный эксперт по цифровой трансформации, а также руководители Pasha Pay (Азербайджан), PASHA Holding, IT Park и других ведущих организаций региона.
Участники обсудили:
— тренды в финтехе и AI-решениях,
— стратегию масштабирования стартапов,
— примеры успешных коллабораций между государством и частным сектором,
— возможности выхода на международные рынки.
Мероприятие стало важным шагом в укреплении международного сотрудничества и демонстрацией открытости Узбекистана к глобальным инновациям.
@rustam_toshov
Ташкент стал площадкой для диалога лидеров финтеха
Сегодня в здании Министерства цифровых технологий Республики Узбекистан успешно прошло международное мероприятие INMerge Innovation, организованное Финтех Ассоциацией Узбекистана совместно с PASHA Holding.
Ключевая тема встречи — развитие финтех-экосистем, внедрение инновационных решений и международная экспансия технологических продуктов.
Среди спикеров — Альберто Леви, международный эксперт по цифровой трансформации, а также руководители Pasha Pay (Азербайджан), PASHA Holding, IT Park и других ведущих организаций региона.
Участники обсудили:
— тренды в финтехе и AI-решениях,
— стратегию масштабирования стартапов,
— примеры успешных коллабораций между государством и частным сектором,
— возможности выхода на международные рынки.
Мероприятие стало важным шагом в укреплении международного сотрудничества и демонстрацией открытости Узбекистана к глобальным инновациям.
@rustam_toshov
👍4👨💻2👌1💯1
Социальный опрос!
Какой уровень образования у Вас?
Какой уровень образования у Вас?
Anonymous Poll
9%
Среднее образование
8%
Не полное высшее
39%
Бакалавр
29%
Магистр
7%
MBA
4%
EMBA
1%
PhD
0%
ScD
3%
Академик
Сколько времени вы сидите за телефоном в день?
(социальные сети, работа, чтение и просмотр - все совокупно)
(социальные сети, работа, чтение и просмотр - все совокупно)
Anonymous Poll
16%
Меньше 1 часа 😉
68%
От 2 до 5 часов 🙈
15%
Не знаю 🧐
Кто больше всего Вас достаёт на работе?
Anonymous Poll
11%
Шеф
5%
Бухгалтер
5%
Коллега по соседству
3%
Офис менеджер
12%
Подчинённый
16%
Нет в списке
34%
Не кто
14%
Я на удалёнке
На чём вы чаще всего передвигаетесь в городе?
Anonymous Poll
0%
На электро-самокате
1%
На скутере
1%
На велосипеде
59%
На личном авто
8%
На автобусе
16%
На Такси
14%
Пешком
Сколько книг вы прочитали или прослушали за 2025 год?
Anonymous Poll
37%
До 5 шт
28%
Больше 5 шт
13%
Не помню сколько, но точно слушал
21%
Не читал и не слушал
Сколько времени вы уделяете в день для спорта?
Anonymous Poll
16%
Делаю 10-15 минут зарядку
15%
Через день - 1 час в зале
16%
Каждый день по часу самостоятельно
21%
Нет графика
32%
Не уделяю время на это
Какая у Вас работа?
Anonymous Poll
15%
Смешанная, Сидячая часть до 2 часов в день
71%
Сидячая более 4 часов в день
15%
Волка ноги кормят
Как вы обычно питаетесь?
Anonymous Poll
59%
Завтрак, обед, ужин
11%
Завтрак, обед, полдник, ужин
21%
Обед и ужин
4%
Завтрак и ужин
5%
Режима нет, питаюсь как получиться
Вы выплачиваете кредит, за
Anonymous Poll
4%
Бытовую технику
10%
Машину
14%
Квартиру
70%
Нет кредита
1%
Учёбу
Спасибо за то что вы ответили на все вопросы.
Постарайтесь выбрать, к какому типажу вы относитесь по итогам опроса?
Постарайтесь выбрать, к какому типажу вы относитесь по итогам опроса?
Anonymous Poll
36%
Я удачный и здоровый человек, у которого нет долгов, живу и наслаждаюсь жизнью
23%
Мне нужно позаботиться немного о здоровье, долгов нет на жизнь не жалуюсь
4%
Думаю поменять работу так как засиделся и немного здоровье упустил
17%
Есть долги, но без них не как, у меня все под контролем
3%
Планов много, но долги тормозят и здоровье не то
12%
Я постоянно в движении и новые горизонты мой конёк
3%
Я себя не нашёл
1%
Я в замешательстве
📚 Презентация книги «Тревожное поколение» прошла в Ташкенте
📆 21 июля 2025 года в ресторане «Огни Ташкента» состоялась презентация книги «Тревожное поколение» (The Anxious Generation) американского социального психолога Джонатана Хайта. Это знаковое событие собрало представителей образовательной, IT- и бизнес-среды, обеспокоенных тем, как смартфоны и социальные сети влияют на психологическое состояние подростков и молодёжи.
💬 Спикером встречи выступил Алишер Хасанов, который подробно рассказал об основных идеях книги, подкреплённых обширными исследованиями, статистикой и реальными кейсами. Участники обсудили, почему поколение Z сталкивается с растущим уровнем тревожности, депрессии и социальной изоляции, а также какие шаги могут предпринять родители, педагоги и общество в целом для изменения этой тенденции.
Особое внимание было уделено практическим рекомендациям автора — от цифровой гигиены до ограничений на использование гаджетов в школах. Алишер подчеркнул, что книга Хайта — не просто критика цифровой эпохи, а глубокий анализ с конкретными путями выхода из кризиса.
🌟 Книга вошла в список лучших книг года по версии Билла Гейтса и уже получила широкий отклик среди специалистов по воспитанию, психологии и образованию.
Мероприятие завершилось живой дискуссией и нетворкингом за чашкой кофе. Гости поблагодарили организаторов за актуальную тему и полезный формат.
@rustam_toshov
📆 21 июля 2025 года в ресторане «Огни Ташкента» состоялась презентация книги «Тревожное поколение» (The Anxious Generation) американского социального психолога Джонатана Хайта. Это знаковое событие собрало представителей образовательной, IT- и бизнес-среды, обеспокоенных тем, как смартфоны и социальные сети влияют на психологическое состояние подростков и молодёжи.
💬 Спикером встречи выступил Алишер Хасанов, который подробно рассказал об основных идеях книги, подкреплённых обширными исследованиями, статистикой и реальными кейсами. Участники обсудили, почему поколение Z сталкивается с растущим уровнем тревожности, депрессии и социальной изоляции, а также какие шаги могут предпринять родители, педагоги и общество в целом для изменения этой тенденции.
Особое внимание было уделено практическим рекомендациям автора — от цифровой гигиены до ограничений на использование гаджетов в школах. Алишер подчеркнул, что книга Хайта — не просто критика цифровой эпохи, а глубокий анализ с конкретными путями выхода из кризиса.
🌟 Книга вошла в список лучших книг года по версии Билла Гейтса и уже получила широкий отклик среди специалистов по воспитанию, психологии и образованию.
Мероприятие завершилось живой дискуссией и нетворкингом за чашкой кофе. Гости поблагодарили организаторов за актуальную тему и полезный формат.
@rustam_toshov
👍6🔥2👏2
Forwarded from АРПП | Новости и события
Сокращение ИТ-вакансий: причины и прогнозы
📊 Впервые за 3 года в России сократилось число открытых вакансий для разработчиков ПО, отмечают в кадровых агентствах.
Так, за первое полугодие 2025 года HeadHunter зафиксировал 291 тыс. вакансий против свыше 300 тыс. год назад. В «Хабр Карьера» по итогам первой половины 2025 года наблюдают снижение количества ИТ-вакансий на 32% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. По данным SuperJob, за январь-июль 2025 года число ИТ-вакансий сократилось не так существенно — на 3% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.
Эксперты Ассоциации оценили тренд и объяснили, с чем может быть связано сокращение вакансий в отрасли.
🟦 Ренат Лашин, исполнительный директор АРПП «Отечественный софт»
Снижение количества вакансий — это, скорее, отражение стабилизации рынка после периода бурного роста. В предыдущие годы компании масштабно наращивали команды, чтобы успевать за спросом на развитие отечественных решений. Сейчас наблюдается выравнивание: работодатели фокусируются на эффективности, а не на экспансии. При этом спрос на квалифицированные кадры сохраняется, особенно в нишах с высоким уровнем экспертизы. В целом, рынок выходит на этап более сбалансированного развития и кооперации.
🟦 Ксения Замуховская, HR-директор компании Postgres Professional
Сейчас компании оптимизируют работу, избавляясь от микроменеджмента. Некоторым выгоднее нанять нескольких опытных специалистов, чем штат джуниоров. Эта тенденция характерна не только для ИТ. Важнейший фактор — экономическая ситуация: у заказчиков ужесточились бюджеты, и, несмотря на импортозамещение, долгосрочное планирование остается сложным. Поэтому найм замедляется — компании фокусируются на эффективности текущего персонала, а не на расширении, как в последние 2–3 года.
🟦 Степан Дудник, технический директор HD Tech
Сокращение вакансий коснулось главным образом позиций, которые не задействованы непосредственно в производстве. Эта тенденция характерна и для МСП, и для крупного бизнеса – сокращение нецелевых затрат, оптимизация затрат, которые не принесут прибыли в среднесрочной перспективе. По ролям же, непосредственно занятым в производстве продукта, я фиксирую рост и спроса, и предлагаемой компенсации.
🟦 Юлия Мельчугова, руководитель направления подбора персонала СКБ Контур
На ситуацию с сокращением вакансий повлияли сразу несколько факторов. Это снижение спроса на отдельные цифровые продукты, пересмотр компаниями ИТ-сегмента стратегий развития и сокращение штата из-за падения прибыли. Также играет роль переориентация курса развития на повышение операционной эффективности и решение рутинных задач инструментами ИИ: сотрудники младших грейдов становятся менее востребованными. Тем не менее, разработчики уровня senior и выше по-прежнему в дефиците, поэтому по этой категории прогнозируется дальнейшее повышение и спроса, и уровня зарплат.
Подробнее на нашем сайте
🖥 АРПП «Отечественный софт» | Подписаться
Так, за первое полугодие 2025 года HeadHunter зафиксировал 291 тыс. вакансий против свыше 300 тыс. год назад. В «Хабр Карьера» по итогам первой половины 2025 года наблюдают снижение количества ИТ-вакансий на 32% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. По данным SuperJob, за январь-июль 2025 года число ИТ-вакансий сократилось не так существенно — на 3% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года.
Эксперты Ассоциации оценили тренд и объяснили, с чем может быть связано сокращение вакансий в отрасли.
🟦 Ренат Лашин, исполнительный директор АРПП «Отечественный софт»
Снижение количества вакансий — это, скорее, отражение стабилизации рынка после периода бурного роста. В предыдущие годы компании масштабно наращивали команды, чтобы успевать за спросом на развитие отечественных решений. Сейчас наблюдается выравнивание: работодатели фокусируются на эффективности, а не на экспансии. При этом спрос на квалифицированные кадры сохраняется, особенно в нишах с высоким уровнем экспертизы. В целом, рынок выходит на этап более сбалансированного развития и кооперации.
🟦 Ксения Замуховская, HR-директор компании Postgres Professional
Сейчас компании оптимизируют работу, избавляясь от микроменеджмента. Некоторым выгоднее нанять нескольких опытных специалистов, чем штат джуниоров. Эта тенденция характерна не только для ИТ. Важнейший фактор — экономическая ситуация: у заказчиков ужесточились бюджеты, и, несмотря на импортозамещение, долгосрочное планирование остается сложным. Поэтому найм замедляется — компании фокусируются на эффективности текущего персонала, а не на расширении, как в последние 2–3 года.
🟦 Степан Дудник, технический директор HD Tech
Сокращение вакансий коснулось главным образом позиций, которые не задействованы непосредственно в производстве. Эта тенденция характерна и для МСП, и для крупного бизнеса – сокращение нецелевых затрат, оптимизация затрат, которые не принесут прибыли в среднесрочной перспективе. По ролям же, непосредственно занятым в производстве продукта, я фиксирую рост и спроса, и предлагаемой компенсации.
🟦 Юлия Мельчугова, руководитель направления подбора персонала СКБ Контур
На ситуацию с сокращением вакансий повлияли сразу несколько факторов. Это снижение спроса на отдельные цифровые продукты, пересмотр компаниями ИТ-сегмента стратегий развития и сокращение штата из-за падения прибыли. Также играет роль переориентация курса развития на повышение операционной эффективности и решение рутинных задач инструментами ИИ: сотрудники младших грейдов становятся менее востребованными. Тем не менее, разработчики уровня senior и выше по-прежнему в дефиците, поэтому по этой категории прогнозируется дальнейшее повышение и спроса, и уровня зарплат.
Подробнее на нашем сайте
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥3👨💻1
В стартапы Узбекистана за первое полугодие 2025 года вложено более $4 млн венчурных инвестиций
Основные направления — ИИ, логистика и цифровые платформы. Лидеры по объему инвестиций — IT Park Ventures и AloqaVentures.
По итогам первого полугодия 2025 года объем венчурных инвестиций в стартап-экосистему Узбекистана составил $4,17 млн. Об этом свидетельствует анализ аналитика Шахзода Исматова, подготовленный на основе открытых данных инвестиционных фондов.
Наибольшие суммы привлекли:
▪️IT Park Ventures — $2,21 млн;
▪️AloqaVentures — $1,445 млн;
▪️UC Ventures — $450 тысяч;
▪️CS Angels — $65 тысяч.
Крупнейшие сделки полугодия включают инвестиции в Flexsoft ($1 млн), Datatruck ($550 тысяч) и Unitlab ($400 тысяч). Среди наиболее привлекательных направлений — проекты в сфере искусственного интеллекта (Detecting AI, Deepen, Bito), логистики и ERP-решений.
По совокупным показателям за всё время лидирует фонд AloqaVentures с объемом инвестиций более $6 млн и 51 сделкой, большая часть которых — на ранней стадии (idea и pre-seed). IT Park Ventures, напротив, делает ставку на более зрелые команды: в портфеле фонда 8 проектов, включая один на стадии growth.
Общий объем венчурных инвестиций на узбекском рынке достиг $12,5 млн, охватывая 90 сделок. Наиболее активные стадии привлечения средств — pre-seed и seed. Эксперты отмечают, что венчурная активность продолжает расти, а фокус инвесторов смещается к финтеху, AI-продуктам и экспортно-ориентированным решениям.
ТГ канал👉@uzbekvc
Основные направления — ИИ, логистика и цифровые платформы. Лидеры по объему инвестиций — IT Park Ventures и AloqaVentures.
По итогам первого полугодия 2025 года объем венчурных инвестиций в стартап-экосистему Узбекистана составил $4,17 млн. Об этом свидетельствует анализ аналитика Шахзода Исматова, подготовленный на основе открытых данных инвестиционных фондов.
Наибольшие суммы привлекли:
▪️IT Park Ventures — $2,21 млн;
▪️AloqaVentures — $1,445 млн;
▪️UC Ventures — $450 тысяч;
▪️CS Angels — $65 тысяч.
Крупнейшие сделки полугодия включают инвестиции в Flexsoft ($1 млн), Datatruck ($550 тысяч) и Unitlab ($400 тысяч). Среди наиболее привлекательных направлений — проекты в сфере искусственного интеллекта (Detecting AI, Deepen, Bito), логистики и ERP-решений.
По совокупным показателям за всё время лидирует фонд AloqaVentures с объемом инвестиций более $6 млн и 51 сделкой, большая часть которых — на ранней стадии (idea и pre-seed). IT Park Ventures, напротив, делает ставку на более зрелые команды: в портфеле фонда 8 проектов, включая один на стадии growth.
Общий объем венчурных инвестиций на узбекском рынке достиг $12,5 млн, охватывая 90 сделок. Наиболее активные стадии привлечения средств — pre-seed и seed. Эксперты отмечают, что венчурная активность продолжает расти, а фокус инвесторов смещается к финтеху, AI-продуктам и экспортно-ориентированным решениям.
ТГ канал👉@uzbekvc
👍7🔥2👏1
Сегодня был особенный день.
Моя дочка пришла ко мне на работу — и это был не просто визит, а настоящее событие. С порога она сказала, «Это папина работа!» — с такой гордостью, что сердце наполнилось теплом.
Что удивительно — она сразу стала невероятно спокойной, послушной и внимательной. Будто почувствовала всю важность момента и атмосферу ответственности. Это был тот редкий момент, когда понимаешь, всё, что ты делаешь, — не зря.
Ради таких искренних эмоций и счастливых глаз своих детей мы и выкладываемся каждый день. Чтобы однажды разделить с ними не только результаты, но и сам путь.
@rustam_toshov
Моя дочка пришла ко мне на работу — и это был не просто визит, а настоящее событие. С порога она сказала, «Это папина работа!» — с такой гордостью, что сердце наполнилось теплом.
Что удивительно — она сразу стала невероятно спокойной, послушной и внимательной. Будто почувствовала всю важность момента и атмосферу ответственности. Это был тот редкий момент, когда понимаешь, всё, что ты делаешь, — не зря.
Ради таких искренних эмоций и счастливых глаз своих детей мы и выкладываемся каждый день. Чтобы однажды разделить с ними не только результаты, но и сам путь.
@rustam_toshov
2👍22👏5🔥4
🌿 21 июля — день, наполненный памятью и светом любви.
51 год назад в этот день мои родители связали свои судьбы. Это была не просто свадьба — это было начало удивительного жизненного пути, полного любви, поддержки и мудрости. Они прошли рука об руку долгий путь, построили дом, вырастили детей, стали опорой друг для друга и для нас.
Сегодня, вспоминая эту дату, сердце наполняется и радостью, и грустью. Моя мама, светлая, чуткая, невероятно мудрая женщина, уже почти пять лет как наблюдает за нами с небес. Но её тепло, её доброта, её тихий голос и сильное сердце навсегда останутся с нами. Она была той самой женщиной, у которой хватало сил для всех — и словом утешить, и взглядом ободрить, и душой обнять.
Папа — человек с большим достоинством, твёрдый, справедливый и заботливый. Он всегда был для нас примером, как любить семью, как быть ответственным и честным, как оставаться сильным даже тогда, когда тяжело. Сегодня папа с нами, и я от всего сердца желаю ему долгих, спокойных и радостных лет жизни. Пусть рядом всегда будут любовь, тепло и благодарность детей.
🌺 Эта годовщина — напоминание о силе настоящей любви.
Любви, что проходит сквозь годы, трудности, утраты. Любви, которая не угасает, даже когда один из нас уходит.
Мама, покойтесь с миром.
Папа, живите долго, с покоем в душе и светом в сердце.
Вы — наша история. Вы — наша гордость. Вы — наша любовь.
@rustam_toshov
51 год назад в этот день мои родители связали свои судьбы. Это была не просто свадьба — это было начало удивительного жизненного пути, полного любви, поддержки и мудрости. Они прошли рука об руку долгий путь, построили дом, вырастили детей, стали опорой друг для друга и для нас.
Сегодня, вспоминая эту дату, сердце наполняется и радостью, и грустью. Моя мама, светлая, чуткая, невероятно мудрая женщина, уже почти пять лет как наблюдает за нами с небес. Но её тепло, её доброта, её тихий голос и сильное сердце навсегда останутся с нами. Она была той самой женщиной, у которой хватало сил для всех — и словом утешить, и взглядом ободрить, и душой обнять.
Папа — человек с большим достоинством, твёрдый, справедливый и заботливый. Он всегда был для нас примером, как любить семью, как быть ответственным и честным, как оставаться сильным даже тогда, когда тяжело. Сегодня папа с нами, и я от всего сердца желаю ему долгих, спокойных и радостных лет жизни. Пусть рядом всегда будут любовь, тепло и благодарность детей.
🌺 Эта годовщина — напоминание о силе настоящей любви.
Любви, что проходит сквозь годы, трудности, утраты. Любви, которая не угасает, даже когда один из нас уходит.
Мама, покойтесь с миром.
Папа, живите долго, с покоем в душе и светом в сердце.
Вы — наша история. Вы — наша гордость. Вы — наша любовь.
@rustam_toshov
🙏26👍11🔥5
Forwarded from ГК SERVICE YOU
Успейте перейти на надёжную защиту — со скидкой 50%!
Компания SERVICE YOU, ваш официальный IT-интегратор, приглашает воспользоваться специальным предложением от ESET — мирового лидера в области кибербезопасности.
Только до 30 сентября 2025 года
Вы можете перейти с любого антивируса на ESET со скидкой 50% — мы полностью поможем с миграцией "под ключ".
Почему выбирают ESET:
• Защита от вирусов, фишинга, шифровальщиков и APT-атак
• Облачная консоль управления
• Минимальная нагрузка на систему
• Уверенная работа без сбоев
В акции участвуют решения:
▪️ESET PROTECT Entry — для малого бизнеса
▪️ESET PROTECT Advanced — для филиалов и команд
▪️ESET PROTECT Complete — с шифрованием, MFA и защитой Microsoft 365
▪️ESET PROTECT Enterprise — с продвинутой EDR и полной аналитикой
Подробнее — скачать презентацию
Напишите нам: s.polvanova@sygc.uz
Или звоните: +998 90 909 69 30
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥4👏1👌1
ASTERIUM • CRYPTO O₂ — главное крипто-событие этого лета в Узбекистане прошло 24 июля в Ташкенте!
Впервые после масштабной трансформации лицензированная криптобиржа Asterium представила обновлённый брендбук и всю экосистему, отражающую амбициозную стратегию компании в криптоиндустрии Узбекистана.
📍 Место: International Tashkent, Crystal Ball Room
📅 Дата: 24 июля 2025
👥 Более 200 гостей: лидеры финтеха, трейдеры, IT-предприниматели, госэксперты и медиа
Что было в фокусе дня: — Презентация нового бренда и дорожной карты развития Asterium
— Совместные проекты с HUMO
— Живое обсуждение трендов на панели Crypto Talks
— Глубокая аналитика по теме стейблкоинов и CBDC: кто формирует правила игры?
— Мощный нетворкинг, эксклюзивные предложения и открытый диалог с криптоэкспертами
🎙 Выступления вызвали живой интерес и задали высокую планку для отраслевых ивентов в регионе.
💬 Участники отметили высокий уровень организации, глубокую проработку тем и уникальные возможности, которые открывает платформа Asterium.
Asterium продолжает формировать прозрачную, технологичную и открытую криптоэкосистему в Узбекистане.
Оставайтесь с нами — впереди ещё больше прорывов.
@rustam_toshov
Впервые после масштабной трансформации лицензированная криптобиржа Asterium представила обновлённый брендбук и всю экосистему, отражающую амбициозную стратегию компании в криптоиндустрии Узбекистана.
📍 Место: International Tashkent, Crystal Ball Room
📅 Дата: 24 июля 2025
👥 Более 200 гостей: лидеры финтеха, трейдеры, IT-предприниматели, госэксперты и медиа
Что было в фокусе дня: — Презентация нового бренда и дорожной карты развития Asterium
— Совместные проекты с HUMO
— Живое обсуждение трендов на панели Crypto Talks
— Глубокая аналитика по теме стейблкоинов и CBDC: кто формирует правила игры?
— Мощный нетворкинг, эксклюзивные предложения и открытый диалог с криптоэкспертами
🎙 Выступления вызвали живой интерес и задали высокую планку для отраслевых ивентов в регионе.
💬 Участники отметили высокий уровень организации, глубокую проработку тем и уникальные возможности, которые открывает платформа Asterium.
Asterium продолжает формировать прозрачную, технологичную и открытую криптоэкосистему в Узбекистане.
Оставайтесь с нами — впереди ещё больше прорывов.
@rustam_toshov
👍9🔥3👏2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#EMBA, #TeamUniversity
🎓 11-я сессия Executive MBA, старт с трансформации мышления
Сегодня мы начали 11-ю сессию Executive MBA с мощного модуля от Арпи Карапетян — международного эксперта в области стратегических трансформаций. Тема — «Логические уровни: раскрытие возможностей».
Мы изучили модель Роберта Дилтса, которая помогает выявить «застревание» в развитии — будь то в жизни, бизнесе или команде. Уровни: среда, поведение, способности, убеждения, идентичность, миссия. Особое внимание уделили негативным установкам и тому, как их трансформировать в продуктивные убеждения.
Этот модуль стал по-настоящему трансформационным. Программа Executive MBA — это не только про управление бизнесом, но и про глубокие изменения в сознании лидера.
Впереди — новые модули и ещё больше инсайтов. Присоединяйтесь — это может стать вашим лучшим инвестиционным решением.
@rustam_toshov
🎓 11-я сессия Executive MBA, старт с трансформации мышления
Сегодня мы начали 11-ю сессию Executive MBA с мощного модуля от Арпи Карапетян — международного эксперта в области стратегических трансформаций. Тема — «Логические уровни: раскрытие возможностей».
Мы изучили модель Роберта Дилтса, которая помогает выявить «застревание» в развитии — будь то в жизни, бизнесе или команде. Уровни: среда, поведение, способности, убеждения, идентичность, миссия. Особое внимание уделили негативным установкам и тому, как их трансформировать в продуктивные убеждения.
Этот модуль стал по-настоящему трансформационным. Программа Executive MBA — это не только про управление бизнесом, но и про глубокие изменения в сознании лидера.
Впереди — новые модули и ещё больше инсайтов. Присоединяйтесь — это может стать вашим лучшим инвестиционным решением.
@rustam_toshov
2👍4💯3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#EMBA, #TeamUniversity
КОД Миссии - опыт, который невозможно забыть!
Сегодня в рамках модуля EMBA по теме «Логические уровни» мы прошли через по-настоящему увлекательное командное испытание — игру «КОД Миссии».
Наша команда следопытов с энтузиазмом отправилась в символическую экспедицию. Мы шаг за шагом расшифровывали сигналы, определяли ключевые ориентиры, искали и нашли миссию всей команды.
Это была не просто игра — это был глубокий опыт проживания модели логических уровней, от среды и поведения до миссии и смысла. Мы буквально прочувствовали, как важно понимать, зачем ты идёшь, куда ты идёшь и с кем ты идёшь.
Было много драйва, живых эмоций и озарений. Пожалуй, впервые абстрактная теория обрела настолько чёткие формы через действия, обсуждения и командную работу.
«Мы не просто нашли миссию экспедиции — мы нашли ключ к пониманию себя и своей роли в команде», — звучало в финале.
@rustam_toshov
КОД Миссии - опыт, который невозможно забыть!
Сегодня в рамках модуля EMBA по теме «Логические уровни» мы прошли через по-настоящему увлекательное командное испытание — игру «КОД Миссии».
Наша команда следопытов с энтузиазмом отправилась в символическую экспедицию. Мы шаг за шагом расшифровывали сигналы, определяли ключевые ориентиры, искали и нашли миссию всей команды.
Это была не просто игра — это был глубокий опыт проживания модели логических уровней, от среды и поведения до миссии и смысла. Мы буквально прочувствовали, как важно понимать, зачем ты идёшь, куда ты идёшь и с кем ты идёшь.
Было много драйва, живых эмоций и озарений. Пожалуй, впервые абстрактная теория обрела настолько чёткие формы через действия, обсуждения и командную работу.
«Мы не просто нашли миссию экспедиции — мы нашли ключ к пониманию себя и своей роли в команде», — звучало в финале.
@rustam_toshov
1👍8🔥2