Люблю я стройку как не крути.
Вид из нашего офиса

Какие функции выполняет мастер ?
Не считая самих производственных процессов.
Мы насчитали 12 основных.
Но возможно мы видим этот процесс искаженно хочу узнать ваши варианты как вы считаете что для вас важно!!! кроме основной функции которую вы выполняете ?
Я уверен что многие ребята в этом канале не раз задумывались о функционале современного мастера, давайте обсудим варианты.

Срочно не через месяц не через неделю а именно срочно Нужно 2 человека на объект в Сколково 130м2
Собеседования проводит @abydenovevgeny

Просто оставлю это тут.

Вечером как обычно выложу инсайты, если кто тут может вечером поедем обсудим мероприятие, пишите в комментариях кто в зале 😎

Конспект с вчерашнего мероприятия Гребинюка Крокус-гранд разбор

Проклятая проблема (проблема, которая ну никак не решается) — вот начните с нее и дышать станет легче.

Что важно для ваших клиентов? Постоянно делайте опросы, поймите когда у них именно болит, и где вам нужно оказаться с нужный момент.

Думайте глубиной рынка, знайте какой он и где вы, какую долю занимаете.

Возьми узкий рынок и сделай самое лучшее предложение (четкий фокус в в узком сегменте)

Позвать на стратегическую сессию двух-трех лояльных клиентов.

В команде сильные играют на поле, а слабые уходят после того, как посидели на скамейке запасных.

Если в компании проблема, то просто в ней нет нужного человека (не проблему решайте, а ищите людей)

Сходи на экскурсии в 5 компаний просто посмотри как у других, будь полезен.

Мотивация стимуляцией эффективнее чем мотивация плюшками.

Можно и бежать и убегать одновременно.

Книга беседа с богом.

Развивай только свои сильные стороны, остальное покупай.

Делегирование - на старте компании директивный стиль управления, затем наставнический, затем поддерживающий

Проводить больше собеседований даже если нашли идеального сотрудника — так поднимается насмотренность

Каким я должен стать для того чтобы это случилось?

Масштабирование — хуйня. Лучше прирост каждый день вглубь

Мы решили сделать то чего раньше не делали.
И начали регистрацию на онлайн открытый урок, страшно жесть 🤪 и чтобы вообще было сложно мы решили на него позвать еще и 30 людей в нашу студию чтобы были реальные зрители.
И конечно не ограниченное число в онлайн, на днях расскажу как это сделать.
Так же расскажу что там будет 😎
Как вам контент ? :)
Дата 11.11.2023. Записи не будет

Регистрация тут
https://klimat.academy/openlesson

2 дня до открытого урока, подготовка к трансляции полным ходом

Что такое дух стартапа 🖤

Семи часовая репетиция 🤪🤪🤪🤪
и знаете я сегодня смерился с тем что идеально может и не выйдет,
но то что это лучшее что мы можем сделать на данный момент это точно, и как будто сам продукт у же нам "абсолютно понятен :) "
Хотя по факту это не так, но прорывы случаются только на стыки компетенций , и в нашем случае это как мне кажется компетенции стройки + продакшна и конечно сама методология = академия.
А если скрестить стройку и например менеджмент то что будет ?
Или если стройку с критическими скилами ?
Или стройку и программирование ?
Или стройка и логистика ?
Как думаете с чем еще можно скрестить компетенции в ремонте и стройке ?

Специальные гости в студии 🔥

Продолжаем говорить о распространенных проблемах на объекте и решениях, а еще отвечаем на вопросы в прямом эфире

Присоединяйтесь, записи не будет!

👉 https://www.youtube.com/live/WDdvbW_XhvA?si=I3ueiyM_gAPdlK6Q