The School of Life

Если вы ещё не знакомы с School of Life, то самое время! Сейчас они подойдут и по контенту, и для практики английского языка.

The School of Life is an organisation built to help us find calm, self-understanding, resilience and connection – especially during troubled times.
 
We place emphasis on the need to understand ourselves better, so that we can secure serenity and make optimally reliable decisions, particularly around love and work.

Они пишут статьи, снимают великолепные ролики на ютубе, пишут книги и проводят вебинары.

Про работу:
🔸HOW TO SCREW UP AT WORK
🔸IN PRAISE OF NETWORKING
🔸ON BOUNDED AND UNBOUNDED TASKS
🔸YouTube playlist WORK + CAPITALISM

А если про работу надоело, то есть рубрика про любовь и отношения.

☝️🏼Ещё у них на сайте есть вакансия freelance Instructional Learning Designer.

#английский

Разделить радость и боль удалёнки

“Конференция удалёнщиков” от Smena Station и агентства People need people.

22 апреля с 10 до 18:30 по московскому времени. Участие бесплатное.

⚡️ Программа и регистрация тут

#инфо

JetBrains — вакансии

Программисты, HR, маркетологи, дизайнеры, продакты.

👉🏼 Ссылка на сайт с вакансиями

#вакансии

Как перейти в IT

Запись эфира от Эйч: переход из медиа в IT

На эфире поговорили о том:
🎯 Какие специалисты по контенту нужны в IT
🎯 Насколько глубоко нужно разбираться в сфере
🎯 Какой опыт работы в других направлениях будет релевантен
🎯 Как откликаться на вакансии и выполнять тестовые задания на редактора в IT

👉🏼 Ссылка на тг-сообщение с аудио-записью эфира

#инфо

Несгораемый профессиональный капитал и transferrable skills

Ни один из нас (взрослых) не находится в абсолютном профессиональном нуле. У каждого из нас есть transferable skills, которые можно перенести из одной работы и даже карьеры в другую.

Подробности и упражнения в двух инстаграм-постах Елены Резановой:
👉🏼 Первый
👉🏼 Второй

#инфо

Как провалить интервью на английском языке?

Когда я выпустила похожий ролик на YouTube, получила комментарий: «Чтобы пройти интервью, нужно хорошо говорить на английском».

Это обязательный, но недостаточный критерий. Грамотная речь сформирует хорошее впечатление, но только при наличии сильного наполнения.

Какие ошибки бывают в наполнении?

1. Постоянно говорите «we»

«We succeeded/achieved/created…»

Бесконечное «мы» создаёт впечатление, что ваша роль в проектах незначительна. Важно помнить, что работодатель нанимает не вашу прошлую команду, а конкретно вас.

Главная задача на интервью — «подсветить» свои достижения. Поэтому расскажите, какую роль в проекте сыграли конкретно вы, и не забывайте про местоимение «I» 😉

2. Не подготовили самопрезентацию

«Tell me about yourself» — «Haven’t you read my CV?»

Выглядит анекдотично, но это очень распространенная ситуация на интервью. Учитесь рассказывать о себе, не опираясь на резюме.

Сюда же относятся ответы на вопросы: «Why do you want to work here?», «What are your strengths and weaknesses?», «Why did you quit your previous job?». Ответ на каждый из них должен усиливать вашу позицию, поэтому подготовьтесь заранее.

3. Не задаете вопросы

Интервью — это не только про ответы, но и про релевантные вопросы с вашей стороны. Их отсутствие — красный флаг для любой компании.

Лучший вариант: подготовить вопросы заранее во время изучения компании и вакансии. Спрашивайте о том, что интересует вас в будущей позиции.

Но избегайте вопросов:

▪️О зарплате
▪️О том, что вы уже обсудили — даже если вы заранее подготовили вопрос
▪️О том, чем занимается компания — думаю, тут не надо объяснять, почему такие вопросы портят вашу репутацию

Если не знаете, как спозиционировать себя на англоязычном интервью, у нас в Careerum.Club есть англоязычный курс «Language of a Job Interview». Там разобраны все нюансы собеседования в международную компанию.

Друзья, если у вас есть вопросы про поиск работы и международные компании, напишите в комментариях👇🏼

Смешно и несмешно одновременно🙈 Сейчас время такое, что вообще не до шуток, но эта картинка заставила меня улыбнуться)

Вакансии в Периодике

👉🏼 Ссылка на Notion

#вакансии

Уезжать или остаться? А если уезжать, то куда, к чему готовиться, и как адаптироваться?

Эти вопросы и раньше занимали многих, а в последнее время, кажется, стали особенно актуальны. Ответить на них, а заодно и поддержать фонд «SILSILA» можно на онлайн-конференции «Эмигрантская 2.0», которая пройдет с 25 по 29 апреля.

За 5 дней на виртуальной площадке выступят 30 экспертов-практиков. Среди них и те, кто лично эмигрировал и знает, какие плюсы и минусы есть у этого решения. И те, кто работает по вопросу эмиграции, а значит, хорошо знает особенности процесса в самых разных сферах: от образования до права. Помогающие специалисты фонда «SILSILA» расскажут о том, как связаны эмиграция и личная безопасность в социальном, психологическом и правовом контексте.

Организаторы предоставили для нас специальный промокод SILSILA на скидку 10%.

Подробнее о конференции и купить билеты можно по ссылке:
https://emigrantista.com/conference.

И не забудьте промокод SILSILA.

#инфо

Релокация в Великобританию 🇬🇧 Global Talent Visa

Для кого? 👨‍💻👩‍💻
Global Talent Visa предназначена для талантливых и перспективных людей в области науки, цифровых технологий, искусства и культуры, желающих приехать в Великобританию для работы в соответствующей области.

Преимущества: 👍
1. Не нужна бизнес-идея и инвестиции
2. Не нужен рабочий контракт от работодателя
3. Не нужен диплом об образовании
4. Не нужен языковой тест
5. Нет требований к работе или бизнесу
6. Возможно работать и вести бизнес
7. Не требуется подтверждение дохода и наличия средств на банковском счете

Заявитель может соответствовать двум категориям специалистов:

1. Exceptional Promise Specialist - специалист с уникальными достижениями в отрасли, но еще начинающий свою карьеру. Необходимо доказать наличие потенциала для достижения высоких результатов. Получение ILR (Indefinite leave to remain) через 5 лет.

2. Exceptional Talent Specialist - специалист обладающий исключительным талантом в определенной области. Необходимо доказать, что специалист занимает ведущую позицию в сфере цифровых технологий. Получение ILR (Indefinite leave to remain) через 3 года.

ПМЖ: По истечении срока действия визы Global Talent можно оформить статус ПМЖ. Для этого заявителю необходимо провести на территории Великобритании не менее 180 дней в году на протяжении всего срока действия визы.

Гражданство: Спустя год, после получения статуса ПМЖ можно подать на гражданство. Заявитель должен прожить в стране 5 лет.

👉🏼 Больше деталей тут — ссылка на UK гос.сайт с официальной информацией

#релокация

Your guide to a disrupted world

Подписалась на пробную рассылку от Financial Times

👉🏼 Ссылка на сайт

#инфо

Шаблоны для резюме

Сайты с бесплатными шаблонами для CV. Там же можно найти шаблоны для оформления сопроводительного письма и даже портфолио.

В условиях высокой конкуренции крайне важно, чтобы ваши презентационные материалы были с иголочки, чтобы они рассказывали о вас в лучшем свете с содержательной и визуальной точек зрения.

🔸Canva
🔸FlowCV
🔸Resume.com

#резюме

Investor Relations Manager в Академию Перемен

👉🏼 Ссылка на пост Виталия на фб
👉🏼 Ссылка на Notion с описанием вакансии

#вакансии

Карьерная библиотека Эйч

Материалы о работе и трудоустройстве в одном месте. Статьи, карточки с советами и чек-листы по категориям, чтобы было удобно искать нужную информацию.

👉🏼 Ссылка на сайт

#инфо

Группа психологической поддержки для эмигрантов «Место адаптации»

Вы выехали в другую страну.
Это сложный опыт, и возможно вам страшно, тревожно и непонятно, как быть дальше. Мы запускаем группу, в которой можно будет свободно говорить о своих болях, делиться рекомендациями, навыками и конечно же поддерживать друг друга. В безопасном пространстве мы будем обмениваться опытом, информацией, давать опору друг другу.

Старт группы: 28.04, 20:00 (по московскому времени)

Когда проходят встречи?
Встречи проходят 1 раз в неделю и длятся 90 минут (1.5 часа)

Сколько стоит?
Стоимость каждой встречи 1500 рублей // 20$. Оплата производится блоками за каждые 4 встречи по 6000 рублей // 80$, соответственно. Первую оплату нужно произвести перед стартом группы. Все последующие — не позже каждой четвертой встречи.

👉🏼 Для записи на группу заполните, пожалуйста, форму.

👉🏼 Источник: телеграм-канал Чистые когниции, ссылка на сообщение со всеми деталями

👉🏼 Ссылка на сайт

#инфо

🎯 Просите совета, а не мнения

Harvard Business Review рассказывает об эксперименте: исследователи попросили двести человек отнестись к резюме учителя. При этом одну половину участников попросили дать обратную связь (give feedback), а вторую - дать советы (give advice).

Те, кто давал обратную связь писали: "Резюме в целом хорошее, вполне подходит". Те, кого просили давать советы, сказали: можно дополнительно указать опыт тьюторства, рассказать про стиль обучения, показать программу для семилетнего ребенка и т.д.

Как видим, мнение оказывается оценочным и в целом бесполезным, а советы - практическими и реализуемыми.

Кроме того, мнение и обратная связь всегда обращены к прошлому, которое неизменно. А советы - к будущему, которое может быть изменено и улучшено.

Поэтому если вам действительно нужна полезная обратная связь, то просите совета, а не мнения.

Ну а как давать советы - это уже совсем другая история.

======

👆🏼Репост из канала Цифровой этикет — канал о том, как не бесить друг друга в интернете. Очень рекомендую! Вежливость и хороший тон актуальны и в российском, и международном интернете.

#инфо

Struggling with British English

Обожаю сочетать приятное с полезным. Периодически на ютубе попадаются интервью, например, с Адель - ссылка на ютуб видео.

Отличная аудиальная тренировка, хотя периодически меня охватывает паника — она говорит так быстро и проглатывает часть звуков, кажется будто это и не английский совсем!..

Лайфхак: включить субтитры, (кнопочка CC), с ними чуть понятнее.

Другой источник паники — когда разговор идет вокруг тем, которые нам непонятны чисто культурно и контекстно. Например, вопрос на скриншоте выше: “Do you think you still remember the Hotspus chant?” С этим сложнее… И эта сложность сопровождает почти каждого экспата, который погружается в другую культуру.

Лайфхак: гуглить, изучать, спрашивать. Если вам это неинтересно, это тоже ок, но, увы, есть обратная сторона — изоляция и условная выключенность из контекста общества, в котором необходимо адаптироваться.

#английский

Бодрый понедельничный привет!

В пятницу была целый день в дороге, решила дать себе день отдыха примерно от всего, и в первую очередь от новостей.

Всё больше углубляюсь в вопросы психологических последствий релокации и адаптации. Интересно это изучать и в теории, и на себе, но всё равно пока не могу отделаться от ощущения, что нас всех это вынудили сделать. Получается формат “бежать от”, а не “стремиться к”. Это тоже стадия, и это тоже пройдет.

Желаю всем продуктивной недели! Впереди у всех нас очень много работы, особенно внутренней🌱. “Не впервой, Машка, прорвёмся”, как сказал один мой друг.

#личное

Эмиграция: быть или не быть

Залипла на выходных в блоге Emigrantista.

Вот тут можно подписаться на бесплатную рассылку из 10 писем об эмиграции. Я уже получила 6 писем, читаю с большим интересом. Личные истории, полезные советы и ссылки.

Статьи с блога:
👉🏼Эмиграция из России: с чего начать
👉🏼6 признаков того, что вам не понравится в Канаде
👉🏼Составляем бюджет эмиграции

#инфо #релокация

Как перейти в IT

Как перейти в IT – традиционно популярная тема, а сейчас об этом начинают задумываться даже те, кто раньше вообще не планировал менять сферу деятельности.

🎾 Видео-подкаст “Карьерные треки” от DigitalHR может помочь найти ответ на этот вопрос.

🎾 Новый эпизод подкаста - про Зерокодинг. Как делать IT-продукты без навыков программирования.

#инфо

⚡️Как не разочароваться в переезде

Интервью с психологом: как не разочароваться и адаптироваться в иммиграции” 👉🏼 ссылка на ютуб-видео.

Таймкод:
0:00 — О гостье
0:48 — Правильно бежать откуда-то или бежать куда-то?
7:28 — Как правильно выбрать страну для иммиграции?
16:20 — Нужно ли доверять миру?
19:20 — Как принять свою уязвимость
25:39 — Это ты решил переехать или за всеми бежишь?
31:13 — Как избавиться от завышенных ожиданий
33:55 — Что делать когда проходит первая эйфория от переезда
45:47 — Как быть, когда начал жалеть, что переехал
47:56 — Что может поддержать, когда новое место не принимает
59:25 — Как почувствовать себя дома
1:06:20 — Как уберечь отношения в иммиграции
1:15:25 — Что делать, если стыдно возвращаться на родину
1:23:55 — Как стать своим среди чужих

#инфо #релокация