Профориентация: прошлое, настоящее и будущее
Смотрю материалы по современным методикам профориентации. Пока не поняла, насколько это действенный метод, учитывая всю сложность (или невозможность?) работы на будущее. Сориентироваться в профессиях, которые есть сейчас — вполне реальная задача, но угадать, что будет наперед, хотя бы через 3 года, очень уж непросто.
Мне было лет 17, когда я начала искать первую работу. То было время, когда мы ходили в интернет-кафе, шерстили hh, но о том как искать работу, как сориентироваться в этом большом мире профессий, ничего толкового не было.
Профориентация тогда была похожа на бесплатный тест из интернета и результатом ее было “вам подходит что-то из области гуманитарных наук”. Это был ~2006 год, когда ещё не было убера, не было всплеска digital-профессий, а сами профориентологи были чаще из области педагогики и весьма зрелого возраста, поэтому ожидать от них интерес к профессиям будущего было бы напрасно.
И вот с этим прогнозом “о гуманитарных науках” я начала свой путь. Я училась на историческом факультете, и тогда это выглядело для меня логично. От гуманитарных наук я взяла многое: широкий кругозор, хорошую фантазию, “открытое” мышление без узко-заточенной специальности. Но не только это: я работаю в IT, говорю с разработчиками на одном языке, и неплохо считаю фин.модель в excel, что профориентологи мне совсем не прочили.
Думаю, что современные методики профориентации — это вполне рабочая история на короткой дистанции, например:
🎾 “мне надо перейти на remote-формат работы, с чего мне начать, в какой сфере таких вакансий большинство”
🎾 “моя специальность не котируется в другой стране, мне нужна другая профессия с быстрым входом в течение полугода”
🎾 “я хочу перейти в IT без технического образования, с чего мне начать”
С такими запросами работать можно и нужно! Я с этим работаю в том числе, приходите.
А вот запросы с большим шагом в будущее - 3, 5, 10 лет - это уже немного “из области фантастики”. Думаю, это уже даже не сфера профориентации, сфера личной осведомленности: “что мне надо читать и какие ресурсы мониторить, чтобы быть в курсе грядущих изменений”. (Например, если вы ещё не в курсе об изменениях в области искусственного интеллекта, то предлагаю срочно с этой темой ознакомиться и оценить свои риски).
Смотрю материалы по современным методикам профориентации. Пока не поняла, насколько это действенный метод, учитывая всю сложность (или невозможность?) работы на будущее. Сориентироваться в профессиях, которые есть сейчас — вполне реальная задача, но угадать, что будет наперед, хотя бы через 3 года, очень уж непросто.
Мне было лет 17, когда я начала искать первую работу. То было время, когда мы ходили в интернет-кафе, шерстили hh, но о том как искать работу, как сориентироваться в этом большом мире профессий, ничего толкового не было.
Профориентация тогда была похожа на бесплатный тест из интернета и результатом ее было “вам подходит что-то из области гуманитарных наук”. Это был ~2006 год, когда ещё не было убера, не было всплеска digital-профессий, а сами профориентологи были чаще из области педагогики и весьма зрелого возраста, поэтому ожидать от них интерес к профессиям будущего было бы напрасно.
И вот с этим прогнозом “о гуманитарных науках” я начала свой путь. Я училась на историческом факультете, и тогда это выглядело для меня логично. От гуманитарных наук я взяла многое: широкий кругозор, хорошую фантазию, “открытое” мышление без узко-заточенной специальности. Но не только это: я работаю в IT, говорю с разработчиками на одном языке, и неплохо считаю фин.модель в excel, что профориентологи мне совсем не прочили.
Думаю, что современные методики профориентации — это вполне рабочая история на короткой дистанции, например:
🎾 “мне надо перейти на remote-формат работы, с чего мне начать, в какой сфере таких вакансий большинство”
🎾 “моя специальность не котируется в другой стране, мне нужна другая профессия с быстрым входом в течение полугода”
🎾 “я хочу перейти в IT без технического образования, с чего мне начать”
С такими запросами работать можно и нужно! Я с этим работаю в том числе, приходите.
А вот запросы с большим шагом в будущее - 3, 5, 10 лет - это уже немного “из области фантастики”. Думаю, это уже даже не сфера профориентации, сфера личной осведомленности: “что мне надо читать и какие ресурсы мониторить, чтобы быть в курсе грядущих изменений”. (Например, если вы ещё не в курсе об изменениях в области искусственного интеллекта, то предлагаю срочно с этой темой ознакомиться и оценить свои риски).
❤5
💡Гайды по собеседованиям в Google, Amazon и Facebook
Их можно использовать для подготовки к любым собеседованиям – например, там есть советы по тому, как структурировать свои ответы, и какие вопросы ждать на интервью.
🖇 Amazon interview guide
🖇 Google techdev interview guide
🖇 Facebook (Meta)
Также напомню, что можно записаться на mock-интервью на английском языке, где мы в игровой форме проведем собеседование: разберем плюсы-минусы самопрезентации и “elevator pitch”, протестим generic/technical/behavioral questions, а также я дам рекомендации как можно улучшить свои ответы и их формулировки.
Всем желаю отличного дня!) ✨
Их можно использовать для подготовки к любым собеседованиям – например, там есть советы по тому, как структурировать свои ответы, и какие вопросы ждать на интервью.
🖇 Amazon interview guide
🖇 Google techdev interview guide
🖇 Facebook (Meta)
Также напомню, что можно записаться на mock-интервью на английском языке, где мы в игровой форме проведем собеседование: разберем плюсы-минусы самопрезентации и “elevator pitch”, протестим generic/technical/behavioral questions, а также я дам рекомендации как можно улучшить свои ответы и их формулировки.
Всем желаю отличного дня!) ✨
❤4👍2
Передай другому
Друзья, недавно я присоединилась к проекту i-can.pro в качестве волонтёра/карьерного консультанта.
Проект направлен на профессиональную переподготовку трёх групп людей повышенной уязвимости: женщины в трудной жизненной ситуации, люди с инвалидностью, люди старшего возраста.
i-can.pro это бесплатная онлайн-программа для получения новой специальности и поддержке в поиске работы (я помогаю как раз с этой частью).
Передайте, пожалуйста, своим знакомым, кому это могло быть актуально.
💡Регистрация открыта до 27 марта. Начало обучения 5 апреля.
Сайт >> i-can.pro
#инфо
Друзья, недавно я присоединилась к проекту i-can.pro в качестве волонтёра/карьерного консультанта.
Проект направлен на профессиональную переподготовку трёх групп людей повышенной уязвимости: женщины в трудной жизненной ситуации, люди с инвалидностью, люди старшего возраста.
i-can.pro это бесплатная онлайн-программа для получения новой специальности и поддержке в поиске работы (я помогаю как раз с этой частью).
Передайте, пожалуйста, своим знакомым, кому это могло быть актуально.
💡Регистрация открыта до 27 марта. Начало обучения 5 апреля.
Сайт >> i-can.pro
#инфо
❤7
Красивые canva-резюме vs. ATS
Слышу большое количество примеров того, как формат резюме влият на количество откликов от работодателей. Порой самым драматичным образом.
❌ В интернете огромное количество “красивых” резюме-шаблонов — но будьте с ними очень аккуратны: большинство таких форматов не проходят скрининг ATS-систем [applicant tracking system].
✅ Вместо этого подойдет обычная старая-добрая вёрстка в word/google-doc, которую перед откликом экспортируют в pdf-формат.
#резюме
Слышу большое количество примеров того, как формат резюме влият на количество откликов от работодателей. Порой самым драматичным образом.
❌ В интернете огромное количество “красивых” резюме-шаблонов — но будьте с ними очень аккуратны: большинство таких форматов не проходят скрининг ATS-систем [applicant tracking system].
✅ Вместо этого подойдет обычная старая-добрая вёрстка в word/google-doc, которую перед откликом экспортируют в pdf-формат.
#резюме
👍6
Начну писать подробнее и больше про CV-рекомендации, про LinkedIn и процесс интервью.
За прошедший год через меня прошло 150+ резюме на английском, добрую половину из которых я переписывала с нуля.
Накопилось немало CV tips & hacks, которые чаще всего упускают в резюме. Коротко о таких нюансах я писала ранее: тут, тут и тут.
Давайте разберем эти нюансы подробнее. Первые ~10 рекомендаций, думаю, будут стандартными, но и их стоит прописать. Дальше будет интереснее!
За прошедший год через меня прошло 150+ резюме на английском, добрую половину из которых я переписывала с нуля.
Накопилось немало CV tips & hacks, которые чаще всего упускают в резюме. Коротко о таких нюансах я писала ранее: тут, тут и тут.
Давайте разберем эти нюансы подробнее. Первые ~10 рекомендаций, думаю, будут стандартными, но и их стоит прописать. Дальше будет интереснее!
❤4
Рекомендация №1
Резюме = 1 страница
Это одно из ключевых отличий от принятого на российском рынке формата резюме из hh, которое порой растягивается на 6-7 страниц. Объем резюме на английском не должен превышать 2 страницы, а лучше всё уместить в 1 страницу.
Рекрутер тратит на просмотр CV меньше 10 секунд — никто не читает резюме как книжку. Условно, можно руководствоваться следующим правилом: если у вас менее 10 лет опыта работы, то CV точно должно быть на 1 страницу, если более 10 лет, то на 2 страницы.
Как сокращать:
• Делайте более ёмкие формулировки (про лексику мы ещё поговорим)
• Давний опыт можно описать кратко (2-3 пункта), а более свежий - подробнее (4-5-6 пунктов)
• В описании опыта убирайте лишнее и неважное, фокусируйтесь на главном
• Поработайте с вёрсткой и с размерами шрифтов
Резюме = 1 страница
Это одно из ключевых отличий от принятого на российском рынке формата резюме из hh, которое порой растягивается на 6-7 страниц. Объем резюме на английском не должен превышать 2 страницы, а лучше всё уместить в 1 страницу.
Рекрутер тратит на просмотр CV меньше 10 секунд — никто не читает резюме как книжку. Условно, можно руководствоваться следующим правилом: если у вас менее 10 лет опыта работы, то CV точно должно быть на 1 страницу, если более 10 лет, то на 2 страницы.
Как сокращать:
• Делайте более ёмкие формулировки (про лексику мы ещё поговорим)
• Давний опыт можно описать кратко (2-3 пункта), а более свежий - подробнее (4-5-6 пунктов)
• В описании опыта убирайте лишнее и неважное, фокусируйтесь на главном
• Поработайте с вёрсткой и с размерами шрифтов
👍7
Рекомендация №2
Желаемая позиция / noscript в CV
В шапке CV стоит прописать желаемую позицию / noscript, это обычно пишут рядом с именем и фамилией.
Иначе может получиться недопонимание, когда рекрутер может ошибиться или пропустить, на какую вакансию вы претендуете.
Чтобы повысить свои шансы на оценке ATS-системы, то лучше желаемую позицию в CV указывать такую же, как она называется в вакансии.
Точно не стоит писать желаемые позиции перечислением. В этом случае возникает ощущение, что кандидат не определился, на какую позицию он/она подается.
Пример:
Если вы маркетолог и откликаетесь на вакансию Digital Marketing Director - так и пишите у себя в noscript. Если же позиция называется Senior Marketing Manager - меняйте noscript на этот.
Желаемая позиция / noscript в CV
В шапке CV стоит прописать желаемую позицию / noscript, это обычно пишут рядом с именем и фамилией.
Иначе может получиться недопонимание, когда рекрутер может ошибиться или пропустить, на какую вакансию вы претендуете.
Чтобы повысить свои шансы на оценке ATS-системы, то лучше желаемую позицию в CV указывать такую же, как она называется в вакансии.
Точно не стоит писать желаемые позиции перечислением. В этом случае возникает ощущение, что кандидат не определился, на какую позицию он/она подается.
Пример:
Если вы маркетолог и откликаетесь на вакансию Digital Marketing Director - так и пишите у себя в noscript. Если же позиция называется Senior Marketing Manager - меняйте noscript на этот.
👍3
Рекомендация №3
Досадные опечатки
Столько встроенных систем проверки опечаток, но всё равно они случаются (у меня тоже).
По интернету ходит статистика (интересно, как это посчитали), что рекрутеры отклоняют 61% резюме, потому что они содержат опечатки или ошибки.
Как проверить:
• Проверяйте через Grammarly на английском
• Если вы делаете резюме в Google doc, там можно сделать проверку таким образом: Tools > Spelling & Grammar > Spelling & Grammar check
Досадные опечатки
Столько встроенных систем проверки опечаток, но всё равно они случаются (у меня тоже).
По интернету ходит статистика (интересно, как это посчитали), что рекрутеры отклоняют 61% резюме, потому что они содержат опечатки или ошибки.
Как проверить:
• Проверяйте через Grammarly на английском
• Если вы делаете резюме в Google doc, там можно сделать проверку таким образом: Tools > Spelling & Grammar > Spelling & Grammar check
👍5
Рекомендация №4
Английский — разный :)
В школах нам преподавали британский английский. Американский вариант, хоть и не сильно, но отличается.
Если вы откликаетесь в американскую компанию, то проверьте, чтобы автоматические проверки языка и грамматики работали на американском языке. Если в Европу, то на британском.
В Grammarly это можно сделать в настройках (ниже будет скриншот).
Английский — разный :)
В школах нам преподавали британский английский. Американский вариант, хоть и не сильно, но отличается.
Если вы откликаетесь в американскую компанию, то проверьте, чтобы автоматические проверки языка и грамматики работали на американском языке. Если в Европу, то на британском.
В Grammarly это можно сделать в настройках (ниже будет скриншот).
👍4
Рекомендация №5
Деловой email
Email для резюме должен быть деловым, имяфамилия@gmail.com.
Обычную личную почту лучше не указывать - по ней можно пробить ваш цифровой след, которые может быть не стоит видеть будущему работодателю [что вы продавали на авито, старые сообщения на форумах и т.д.]
Деловой email
Email для резюме должен быть деловым, имяфамилия@gmail.com.
Обычную личную почту лучше не указывать - по ней можно пробить ваш цифровой след, которые может быть не стоит видеть будущему работодателю [что вы продавали на авито, старые сообщения на форумах и т.д.]
👍5
Рекомендация №6
Professional Summary в резюме
hh аналогичный блок “О себе” уводит в самый конец резюме, и там пишут кто о чем: навыки, хобби, интересы, или вообще не заполняют, так как это кажется неважным.
Professional summary в англоязычном CV играет огромную роль - это самое начало, где должна быть самая классная, самая sexy информация о вашем профессиональном опыте. Это как бы sales pitch вашего резюме, где вы себя презентуете в самом лучшем свете.
Нет единого стандарта, как себя описать, так как в этом блоке можно также подсветить именно те навыки, которые релевантны под вакансию.
Условно, это пишется по следующей формуле:
• [noscript] with X years of experience in XYZ industries/companies
• Далее 2–3 предложения с суммарным описанием опыта, используя ключевые слова из вакансии
• Предложение про hard skills
• Предложение про soft skills
• Обычно пишут без I / I am / I have
Пример:
Motivated IT Business Analyst with over 2 years of experience in large IT companies. Skilled in analyzing business requirements, identifying process improvements, and developing solutions to complex problems. Proven ability to bridge the gap between technical and non-technical stakeholders. Strong background in project management, requirements gathering, and process modeling. Excellent communication and collaboration skills.
Professional Summary в резюме
hh аналогичный блок “О себе” уводит в самый конец резюме, и там пишут кто о чем: навыки, хобби, интересы, или вообще не заполняют, так как это кажется неважным.
Professional summary в англоязычном CV играет огромную роль - это самое начало, где должна быть самая классная, самая sexy информация о вашем профессиональном опыте. Это как бы sales pitch вашего резюме, где вы себя презентуете в самом лучшем свете.
Нет единого стандарта, как себя описать, так как в этом блоке можно также подсветить именно те навыки, которые релевантны под вакансию.
Условно, это пишется по следующей формуле:
• [noscript] with X years of experience in XYZ industries/companies
• Далее 2–3 предложения с суммарным описанием опыта, используя ключевые слова из вакансии
• Предложение про hard skills
• Предложение про soft skills
• Обычно пишут без I / I am / I have
Пример:
Motivated IT Business Analyst with over 2 years of experience in large IT companies. Skilled in analyzing business requirements, identifying process improvements, and developing solutions to complex problems. Proven ability to bridge the gap between technical and non-technical stakeholders. Strong background in project management, requirements gathering, and process modeling. Excellent communication and collaboration skills.
❤9👍4
Рекомендация №7
Сильные глаголы
Сильные глаголы действия в описании опыта смотрятся круче и увереннее.
Для анти-примера сначала приведу список слабых глаголов:
• Participated
• Prepared
• Was responsible for…
• Was working
• Was a part of the…
Сильные глаголы - это глаголы действия или action verbs:
• Directed
• Executed
• Operated
• Spearheaded
• Built
• Created
Загуглите action verbs for CV, найдете множество подборок таких глаголов. Вот одна из таких подборок для примера:
185+ Action Verbs That Will Majorly Impress Hiring Managers
Сильные глаголы
Сильные глаголы действия в описании опыта смотрятся круче и увереннее.
Для анти-примера сначала приведу список слабых глаголов:
• Participated
• Prepared
• Was responsible for…
• Was working
• Was a part of the…
Сильные глаголы - это глаголы действия или action verbs:
• Directed
• Executed
• Operated
• Spearheaded
• Built
• Created
Загуглите action verbs for CV, найдете множество подборок таких глаголов. Вот одна из таких подборок для примера:
185+ Action Verbs That Will Majorly Impress Hiring Managers
👍7🔥4❤1
Рекомендация №8
Headline в LinkedIn
Headline это короткая строчка в LinkedIn, которая отображается под именем.
Сюда помещается текст длиной в 200 символов. Здесь можно перечислить noscript, индустрии, подсветить классные компании, в которых вы раньше работали (обычно пишут ex-Google, ex-Yandex).
Алгоритмы LinkedIn видят этот текст как keywords, поэтому здесь можно указывать больше слов, которые наиболее часто встречаются в вакансиях.
Пример:
CPO | Product Management & Innovation | ex-Google | INSEAD MBA
Headline в LinkedIn
Headline это короткая строчка в LinkedIn, которая отображается под именем.
Сюда помещается текст длиной в 200 символов. Здесь можно перечислить noscript, индустрии, подсветить классные компании, в которых вы раньше работали (обычно пишут ex-Google, ex-Yandex).
Алгоритмы LinkedIn видят этот текст как keywords, поэтому здесь можно указывать больше слов, которые наиболее часто встречаются в вакансиях.
Пример:
CPO | Product Management & Innovation | ex-Google | INSEAD MBA
👍5
Рекомендация №9
Блок About на LinkedIn
Здесь можно разместить текст о себе длиной до 2000 символов. По умолчанию видно лишь первые три строчки, а чтобы увидеть остальной текст надо нажать …see more. Поэтому важно в начале текста рассказать самое главное - какой вы специалист, в какой сфере и т.д.
About на LinkedIn это текст, который немного похож на Professional summary из CV, но в более расширенном виде и свободной форме (в отличие от professional summary, в этом блоке на LinkedIn надо писать I, I was, I have).
Можно подчеркнуть свои технические навыки / hard skills. Можно кратко рассказать ваш путь, что вас вдохновляет, к чему вы стремитесь. Читать это от корки до корки никто не будет, но в этот блок точно заглядывают рекрутеры, а LinkedIn это видит как набор ключевых слов, по которым вас могут найти пользователи.
Проще всего сделать следующее: подсмотреть, что пишут ваши коллеги или другие люди с аналогичным опытом. И steal like an artist.
Блок About на LinkedIn
Здесь можно разместить текст о себе длиной до 2000 символов. По умолчанию видно лишь первые три строчки, а чтобы увидеть остальной текст надо нажать …see more. Поэтому важно в начале текста рассказать самое главное - какой вы специалист, в какой сфере и т.д.
About на LinkedIn это текст, который немного похож на Professional summary из CV, но в более расширенном виде и свободной форме (в отличие от professional summary, в этом блоке на LinkedIn надо писать I, I was, I have).
Можно подчеркнуть свои технические навыки / hard skills. Можно кратко рассказать ваш путь, что вас вдохновляет, к чему вы стремитесь. Читать это от корки до корки никто не будет, но в этот блок точно заглядывают рекрутеры, а LinkedIn это видит как набор ключевых слов, по которым вас могут найти пользователи.
Проще всего сделать следующее: подсмотреть, что пишут ваши коллеги или другие люди с аналогичным опытом. И steal like an artist.
❤6
Рекомендация №10
500+ connections на LinkedIn
Непостижимое правило LinkedIn: нужно чтобы у пользователя было более 500 connections.
Connections - это как друзья на фейсбуке или followers в инстаграм. Некоторые пользователи пытаются найти этому объяснение, но это стоит принять как данность.
Видимо, для алгоритмов LinkedIn это некий знак, что ваш профиль минимально прокачан, с вами дружат, а значит вас можно чаще показывать и рекрутерам.
Добавляйте своих коллег, друзей, рекрутеров и любых других незнакомых людей - к этому на LinkedIn относятся нормально. Если к вам будут стучаться, то тоже добавляйтесь в connections.
Нетворкинг:
Оставляйте ссылки на свои профили в комментариях - подружимся! Мой профиль: https://www.linkedin.com/in/marialukyanova/
500+ connections на LinkedIn
Непостижимое правило LinkedIn: нужно чтобы у пользователя было более 500 connections.
Connections - это как друзья на фейсбуке или followers в инстаграм. Некоторые пользователи пытаются найти этому объяснение, но это стоит принять как данность.
Видимо, для алгоритмов LinkedIn это некий знак, что ваш профиль минимально прокачан, с вами дружат, а значит вас можно чаще показывать и рекрутерам.
Добавляйте своих коллег, друзей, рекрутеров и любых других незнакомых людей - к этому на LinkedIn относятся нормально. Если к вам будут стучаться, то тоже добавляйтесь в connections.
Нетворкинг:
Оставляйте ссылки на свои профили в комментариях - подружимся! Мой профиль: https://www.linkedin.com/in/marialukyanova/
❤4
Рекомендация №11
Релевантный опыт в CV
Часто можно услышать совет: “указывайте в резюме только релевантный опыт работы”. Но это звучит как совет, который не помогает, а запутывает. Давайте разбираться, что это значит.
• Если вы на позиции middle/senior, то стоит убрать начальный опыт - студенческие подработки, работу не по специальности, если такое было
• Если были позиции из совсем разных сфер: был официантом, стал тестировщиком в IT, тогда опыт официанта стоит убрать. Но: если был официантом, а стал менеджером ресторана / менеджером HoReCa, то это можно оставить (зависит от уровня позиции)
• Если были переходы между сферами, которые потенциально могут быть связаны: маркетинг и продажи, юриспруденция и legaltech, контент и ecommerce - это надо смотреть индивидуально, но с бОльшей долей вероятности этот опыт можно оставить, но описывать только ту часть опыта и те результаты, которые имеют отношение к желаемой позиции
Тут слишком много переменных, чтобы давать единый совет. В зависимости от желаемой позиции/компании, можно попробовать “вытащить” что-то ценное нерелевантного опыта - такое возможно.
Релевантный опыт в CV
Часто можно услышать совет: “указывайте в резюме только релевантный опыт работы”. Но это звучит как совет, который не помогает, а запутывает. Давайте разбираться, что это значит.
• Если вы на позиции middle/senior, то стоит убрать начальный опыт - студенческие подработки, работу не по специальности, если такое было
• Если были позиции из совсем разных сфер: был официантом, стал тестировщиком в IT, тогда опыт официанта стоит убрать. Но: если был официантом, а стал менеджером ресторана / менеджером HoReCa, то это можно оставить (зависит от уровня позиции)
• Если были переходы между сферами, которые потенциально могут быть связаны: маркетинг и продажи, юриспруденция и legaltech, контент и ecommerce - это надо смотреть индивидуально, но с бОльшей долей вероятности этот опыт можно оставить, но описывать только ту часть опыта и те результаты, которые имеют отношение к желаемой позиции
Тут слишком много переменных, чтобы давать единый совет. В зависимости от желаемой позиции/компании, можно попробовать “вытащить” что-то ценное нерелевантного опыта - такое возможно.
👍3
Рекомендация №12
Собеседование в онлайн-формате
Позаботьтесь о том, чтобы вас было хорошо слышно и видно. Спросите в начале разговора:
— Before we get started, I want to ask: can you hear and see me well?
Собеседование в онлайн-формате
Позаботьтесь о том, чтобы вас было хорошо слышно и видно. Спросите в начале разговора:
— Before we get started, I want to ask: can you hear and see me well?
🔥4
Рекомендация №13
CV in PDF
Не оправляйте CV в редактируемом формате (Word или Pages) - что-то может пойти не так, например, собъется верстка или шрифт.
Перед отправкой сконвертируйте резюме в pdf-формат и проверьте название файла: Ivan Petrov CV, без лишних символов.
CV in PDF
Не оправляйте CV в редактируемом формате (Word или Pages) - что-то может пойти не так, например, собъется верстка или шрифт.
Перед отправкой сконвертируйте резюме в pdf-формат и проверьте название файла: Ivan Petrov CV, без лишних символов.
👏3
Рекомендация №14
Информация о компаниях, где вы ранее работали
CV на английском должно содержать одно короткое предложение о компании, где вы работали. Зарубежным рекрутерам ничего не говорят названия российских компаний.
Если компания всемирно известна, как Microsoft или Coca-Cola, то не стоит объяснять что это за компания, можно написать в каком департаменте / направлении вы работали, или в чем была специфика рынка.
Пример:
[Title] at Sberbank, Russia | August 2015 – February 2018
Sberbank is the largest bank in Russia and Eastern Europe by assets, serving over 100 million customers.
[Title] at Delobank | January 2019 – March 2023
Delobank is an online bank for entrepreneurs, aimed at small and micro businesses. 1s place in Markswebb Business Mobile Banking Rank in 2020.
[Title] at BBDO Media Direction Programmatic | December 2017 – March 2020
A global advertising agency is known for its programmatic advertising expertise and ability to deliver effective campaigns.
Информация о компаниях, где вы ранее работали
CV на английском должно содержать одно короткое предложение о компании, где вы работали. Зарубежным рекрутерам ничего не говорят названия российских компаний.
Если компания всемирно известна, как Microsoft или Coca-Cola, то не стоит объяснять что это за компания, можно написать в каком департаменте / направлении вы работали, или в чем была специфика рынка.
Пример:
[Title] at Sberbank, Russia | August 2015 – February 2018
Sberbank is the largest bank in Russia and Eastern Europe by assets, serving over 100 million customers.
[Title] at Delobank | January 2019 – March 2023
Delobank is an online bank for entrepreneurs, aimed at small and micro businesses. 1s place in Markswebb Business Mobile Banking Rank in 2020.
[Title] at BBDO Media Direction Programmatic | December 2017 – March 2020
A global advertising agency is known for its programmatic advertising expertise and ability to deliver effective campaigns.
👍2❤1
Рекомендация №15
Ваша локация в шапке CV
Обычно пишут [city, country]. Например: Moscow, Russia.
Там же обычно указывают желаемые форматы работы, например: Hybrid/remote.
Подробнее эти нюансы можно описать и раскрыть в сопроводительном письме: где вы находитесь, что ищете, какие форматы сотрудничества рассматриваете.
Ваша локация в шапке CV
Обычно пишут [city, country]. Например: Moscow, Russia.
Там же обычно указывают желаемые форматы работы, например: Hybrid/remote.
Подробнее эти нюансы можно описать и раскрыть в сопроводительном письме: где вы находитесь, что ищете, какие форматы сотрудничества рассматриваете.
👍1