Начало работы в IT: бесплатная лекция
⏰ 15 февраля в 19:00 (по Мск) команда школы Mathshub проводит бесплатную карьерную лекцию, на которой расскажет:
— какие навыки необходимы для получения работы мечты
— как выглядит цикл разработки ПО и какие роли в нем существуют
— как справиться с сомнениями, страхами и ошибками в поисках новой работы
— как найти высокооплачиваемую работу в IT
— на чем держится мотивация и как ее сохранить.
Для кого?
— Стремитесь работать в IT, но пока не определились с профессией
— Вы заинтересованы в смене профессии
— Хотите увеличить свой заработок и получать достойную зарплату за интересную, перспективную работу.
Карьерные коучи Mathshub развеют мифы о желаемом образовании, возрасте и гендере, с которыми сталкиваются соискатели.
Расскажут, как определиться с профессией и не пожалеть.
Регистрация на Timepad >>
⏰ 15 февраля в 19:00 (по Мск) команда школы Mathshub проводит бесплатную карьерную лекцию, на которой расскажет:
— какие навыки необходимы для получения работы мечты
— как выглядит цикл разработки ПО и какие роли в нем существуют
— как справиться с сомнениями, страхами и ошибками в поисках новой работы
— как найти высокооплачиваемую работу в IT
— на чем держится мотивация и как ее сохранить.
Для кого?
— Стремитесь работать в IT, но пока не определились с профессией
— Вы заинтересованы в смене профессии
— Хотите увеличить свой заработок и получать достойную зарплату за интересную, перспективную работу.
Карьерные коучи Mathshub развеют мифы о желаемом образовании, возрасте и гендере, с которыми сталкиваются соискатели.
Расскажут, как определиться с профессией и не пожалеть.
Регистрация на Timepad >>
👍2
Forwarded from Beyond the Hype
Искать работу в иностранных компаниях специалистам из России и СНГ бывает довольно трудно. На это может повлиять всё, что угодно: физическое отсутствие на местном рынке, отсутствие визы с правом на работу, слабое представление рынка, аудитории и ее особенностей, языковой и культурный барьер.
Базовая стратегия с которой имеет смысл начать - поискать открытые позиции в компаниях, основанные выходцами из России и стран СНГ. В этих компаниях будет более лёгкая адаптация, лучший cultural fit, в зависимости от локации/компании — могут помочь с визой и/или релокацией.
Я подготовил подборку таких компаний. Что хочу отметить:
🎯 В нем есть как юникорны, так и стартапы на самых разных стадиях роста.
🎯 География по всему миру - Европа, США, Южная Америка, Азия, Прибалтика, Грузия, Армения, и конечно же можно посмотреть, кто предоставляет
🎯 Вы можете легко фильтровать по индустрии и стране.
Топ 10 индустрий где работают компании:
1. Software - 23
2. FinTech - 18
3. EdTech - 12
4. Marketing - 10
5. HealthTech - 10
6. Career - 8
7. Blockchain - 6
8. AI - 6
9. Mobile - 5
10. eCommerce - 4
👉 Получить список зарубежных компаний с российскими корнями
По мере возможностей я буду обновлять ее новыми компаниями. Напишите в комментариях или лично, если у вас есть, что добавить.
Что еще рекомендую почитать по теме:
1️⃣ Кто нанимает в Tech в начале 2023 года
2️⃣ Где искать вакансии в Европе и за ее пределами
3️⃣ Где искать работу в США
🔗 Если вы считаете материал полезным, пожалуйста, пошарьте мой пост со всеми, кому это может пригодиться.
#поискработы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4
💡Друзья, всем привет!
Ставлю себе задачу писать в телеграм-канале почаще, но не всегда это получается🙈
Интересно узнать, как вы, ищете ли работу, проходите ли интервью, как успехи?)
В личные сообщения и на консультации приходит немало людей, и я заметила, что многие вопросы довольно типовые:
→ Где искать работу за рубежом?
→ Как сделать классное 1-страничное резюме?
→ Что значит адаптировать резюме под вакансию?
→ Что писать в своем профиле на LinkedIn?
→ Как наиболее эффективно писать сопроводительные письма?
Мне пришла в голову мысль, что хорошо было бы собраться на зум, проговорить основные темы — что-то типа вебинара, где я расскажу основную тему, а потом будет возможность позадавать вопросы. Дата и время будут предложены чуть позже)
Ставлю себе задачу писать в телеграм-канале почаще, но не всегда это получается🙈
Интересно узнать, как вы, ищете ли работу, проходите ли интервью, как успехи?)
В личные сообщения и на консультации приходит немало людей, и я заметила, что многие вопросы довольно типовые:
→ Где искать работу за рубежом?
→ Как сделать классное 1-страничное резюме?
→ Что значит адаптировать резюме под вакансию?
→ Что писать в своем профиле на LinkedIn?
→ Как наиболее эффективно писать сопроводительные письма?
Мне пришла в голову мысль, что хорошо было бы собраться на зум, проговорить основные темы — что-то типа вебинара, где я расскажу основную тему, а потом будет возможность позадавать вопросы. Дата и время будут предложены чуть позже)
👍9
Профориентация: прошлое, настоящее и будущее
Смотрю материалы по современным методикам профориентации. Пока не поняла, насколько это действенный метод, учитывая всю сложность (или невозможность?) работы на будущее. Сориентироваться в профессиях, которые есть сейчас — вполне реальная задача, но угадать, что будет наперед, хотя бы через 3 года, очень уж непросто.
Мне было лет 17, когда я начала искать первую работу. То было время, когда мы ходили в интернет-кафе, шерстили hh, но о том как искать работу, как сориентироваться в этом большом мире профессий, ничего толкового не было.
Профориентация тогда была похожа на бесплатный тест из интернета и результатом ее было “вам подходит что-то из области гуманитарных наук”. Это был ~2006 год, когда ещё не было убера, не было всплеска digital-профессий, а сами профориентологи были чаще из области педагогики и весьма зрелого возраста, поэтому ожидать от них интерес к профессиям будущего было бы напрасно.
И вот с этим прогнозом “о гуманитарных науках” я начала свой путь. Я училась на историческом факультете, и тогда это выглядело для меня логично. От гуманитарных наук я взяла многое: широкий кругозор, хорошую фантазию, “открытое” мышление без узко-заточенной специальности. Но не только это: я работаю в IT, говорю с разработчиками на одном языке, и неплохо считаю фин.модель в excel, что профориентологи мне совсем не прочили.
Думаю, что современные методики профориентации — это вполне рабочая история на короткой дистанции, например:
🎾 “мне надо перейти на remote-формат работы, с чего мне начать, в какой сфере таких вакансий большинство”
🎾 “моя специальность не котируется в другой стране, мне нужна другая профессия с быстрым входом в течение полугода”
🎾 “я хочу перейти в IT без технического образования, с чего мне начать”
С такими запросами работать можно и нужно! Я с этим работаю в том числе, приходите.
А вот запросы с большим шагом в будущее - 3, 5, 10 лет - это уже немного “из области фантастики”. Думаю, это уже даже не сфера профориентации, сфера личной осведомленности: “что мне надо читать и какие ресурсы мониторить, чтобы быть в курсе грядущих изменений”. (Например, если вы ещё не в курсе об изменениях в области искусственного интеллекта, то предлагаю срочно с этой темой ознакомиться и оценить свои риски).
Смотрю материалы по современным методикам профориентации. Пока не поняла, насколько это действенный метод, учитывая всю сложность (или невозможность?) работы на будущее. Сориентироваться в профессиях, которые есть сейчас — вполне реальная задача, но угадать, что будет наперед, хотя бы через 3 года, очень уж непросто.
Мне было лет 17, когда я начала искать первую работу. То было время, когда мы ходили в интернет-кафе, шерстили hh, но о том как искать работу, как сориентироваться в этом большом мире профессий, ничего толкового не было.
Профориентация тогда была похожа на бесплатный тест из интернета и результатом ее было “вам подходит что-то из области гуманитарных наук”. Это был ~2006 год, когда ещё не было убера, не было всплеска digital-профессий, а сами профориентологи были чаще из области педагогики и весьма зрелого возраста, поэтому ожидать от них интерес к профессиям будущего было бы напрасно.
И вот с этим прогнозом “о гуманитарных науках” я начала свой путь. Я училась на историческом факультете, и тогда это выглядело для меня логично. От гуманитарных наук я взяла многое: широкий кругозор, хорошую фантазию, “открытое” мышление без узко-заточенной специальности. Но не только это: я работаю в IT, говорю с разработчиками на одном языке, и неплохо считаю фин.модель в excel, что профориентологи мне совсем не прочили.
Думаю, что современные методики профориентации — это вполне рабочая история на короткой дистанции, например:
🎾 “мне надо перейти на remote-формат работы, с чего мне начать, в какой сфере таких вакансий большинство”
🎾 “моя специальность не котируется в другой стране, мне нужна другая профессия с быстрым входом в течение полугода”
🎾 “я хочу перейти в IT без технического образования, с чего мне начать”
С такими запросами работать можно и нужно! Я с этим работаю в том числе, приходите.
А вот запросы с большим шагом в будущее - 3, 5, 10 лет - это уже немного “из области фантастики”. Думаю, это уже даже не сфера профориентации, сфера личной осведомленности: “что мне надо читать и какие ресурсы мониторить, чтобы быть в курсе грядущих изменений”. (Например, если вы ещё не в курсе об изменениях в области искусственного интеллекта, то предлагаю срочно с этой темой ознакомиться и оценить свои риски).
❤5
💡Гайды по собеседованиям в Google, Amazon и Facebook
Их можно использовать для подготовки к любым собеседованиям – например, там есть советы по тому, как структурировать свои ответы, и какие вопросы ждать на интервью.
🖇 Amazon interview guide
🖇 Google techdev interview guide
🖇 Facebook (Meta)
Также напомню, что можно записаться на mock-интервью на английском языке, где мы в игровой форме проведем собеседование: разберем плюсы-минусы самопрезентации и “elevator pitch”, протестим generic/technical/behavioral questions, а также я дам рекомендации как можно улучшить свои ответы и их формулировки.
Всем желаю отличного дня!) ✨
Их можно использовать для подготовки к любым собеседованиям – например, там есть советы по тому, как структурировать свои ответы, и какие вопросы ждать на интервью.
🖇 Amazon interview guide
🖇 Google techdev interview guide
🖇 Facebook (Meta)
Также напомню, что можно записаться на mock-интервью на английском языке, где мы в игровой форме проведем собеседование: разберем плюсы-минусы самопрезентации и “elevator pitch”, протестим generic/technical/behavioral questions, а также я дам рекомендации как можно улучшить свои ответы и их формулировки.
Всем желаю отличного дня!) ✨
❤4👍2
Передай другому
Друзья, недавно я присоединилась к проекту i-can.pro в качестве волонтёра/карьерного консультанта.
Проект направлен на профессиональную переподготовку трёх групп людей повышенной уязвимости: женщины в трудной жизненной ситуации, люди с инвалидностью, люди старшего возраста.
i-can.pro это бесплатная онлайн-программа для получения новой специальности и поддержке в поиске работы (я помогаю как раз с этой частью).
Передайте, пожалуйста, своим знакомым, кому это могло быть актуально.
💡Регистрация открыта до 27 марта. Начало обучения 5 апреля.
Сайт >> i-can.pro
#инфо
Друзья, недавно я присоединилась к проекту i-can.pro в качестве волонтёра/карьерного консультанта.
Проект направлен на профессиональную переподготовку трёх групп людей повышенной уязвимости: женщины в трудной жизненной ситуации, люди с инвалидностью, люди старшего возраста.
i-can.pro это бесплатная онлайн-программа для получения новой специальности и поддержке в поиске работы (я помогаю как раз с этой частью).
Передайте, пожалуйста, своим знакомым, кому это могло быть актуально.
💡Регистрация открыта до 27 марта. Начало обучения 5 апреля.
Сайт >> i-can.pro
#инфо
❤7
Красивые canva-резюме vs. ATS
Слышу большое количество примеров того, как формат резюме влият на количество откликов от работодателей. Порой самым драматичным образом.
❌ В интернете огромное количество “красивых” резюме-шаблонов — но будьте с ними очень аккуратны: большинство таких форматов не проходят скрининг ATS-систем [applicant tracking system].
✅ Вместо этого подойдет обычная старая-добрая вёрстка в word/google-doc, которую перед откликом экспортируют в pdf-формат.
#резюме
Слышу большое количество примеров того, как формат резюме влият на количество откликов от работодателей. Порой самым драматичным образом.
❌ В интернете огромное количество “красивых” резюме-шаблонов — но будьте с ними очень аккуратны: большинство таких форматов не проходят скрининг ATS-систем [applicant tracking system].
✅ Вместо этого подойдет обычная старая-добрая вёрстка в word/google-doc, которую перед откликом экспортируют в pdf-формат.
#резюме
👍6
Начну писать подробнее и больше про CV-рекомендации, про LinkedIn и процесс интервью.
За прошедший год через меня прошло 150+ резюме на английском, добрую половину из которых я переписывала с нуля.
Накопилось немало CV tips & hacks, которые чаще всего упускают в резюме. Коротко о таких нюансах я писала ранее: тут, тут и тут.
Давайте разберем эти нюансы подробнее. Первые ~10 рекомендаций, думаю, будут стандартными, но и их стоит прописать. Дальше будет интереснее!
За прошедший год через меня прошло 150+ резюме на английском, добрую половину из которых я переписывала с нуля.
Накопилось немало CV tips & hacks, которые чаще всего упускают в резюме. Коротко о таких нюансах я писала ранее: тут, тут и тут.
Давайте разберем эти нюансы подробнее. Первые ~10 рекомендаций, думаю, будут стандартными, но и их стоит прописать. Дальше будет интереснее!
❤4
Рекомендация №1
Резюме = 1 страница
Это одно из ключевых отличий от принятого на российском рынке формата резюме из hh, которое порой растягивается на 6-7 страниц. Объем резюме на английском не должен превышать 2 страницы, а лучше всё уместить в 1 страницу.
Рекрутер тратит на просмотр CV меньше 10 секунд — никто не читает резюме как книжку. Условно, можно руководствоваться следующим правилом: если у вас менее 10 лет опыта работы, то CV точно должно быть на 1 страницу, если более 10 лет, то на 2 страницы.
Как сокращать:
• Делайте более ёмкие формулировки (про лексику мы ещё поговорим)
• Давний опыт можно описать кратко (2-3 пункта), а более свежий - подробнее (4-5-6 пунктов)
• В описании опыта убирайте лишнее и неважное, фокусируйтесь на главном
• Поработайте с вёрсткой и с размерами шрифтов
Резюме = 1 страница
Это одно из ключевых отличий от принятого на российском рынке формата резюме из hh, которое порой растягивается на 6-7 страниц. Объем резюме на английском не должен превышать 2 страницы, а лучше всё уместить в 1 страницу.
Рекрутер тратит на просмотр CV меньше 10 секунд — никто не читает резюме как книжку. Условно, можно руководствоваться следующим правилом: если у вас менее 10 лет опыта работы, то CV точно должно быть на 1 страницу, если более 10 лет, то на 2 страницы.
Как сокращать:
• Делайте более ёмкие формулировки (про лексику мы ещё поговорим)
• Давний опыт можно описать кратко (2-3 пункта), а более свежий - подробнее (4-5-6 пунктов)
• В описании опыта убирайте лишнее и неважное, фокусируйтесь на главном
• Поработайте с вёрсткой и с размерами шрифтов
👍7
Рекомендация №2
Желаемая позиция / noscript в CV
В шапке CV стоит прописать желаемую позицию / noscript, это обычно пишут рядом с именем и фамилией.
Иначе может получиться недопонимание, когда рекрутер может ошибиться или пропустить, на какую вакансию вы претендуете.
Чтобы повысить свои шансы на оценке ATS-системы, то лучше желаемую позицию в CV указывать такую же, как она называется в вакансии.
Точно не стоит писать желаемые позиции перечислением. В этом случае возникает ощущение, что кандидат не определился, на какую позицию он/она подается.
Пример:
Если вы маркетолог и откликаетесь на вакансию Digital Marketing Director - так и пишите у себя в noscript. Если же позиция называется Senior Marketing Manager - меняйте noscript на этот.
Желаемая позиция / noscript в CV
В шапке CV стоит прописать желаемую позицию / noscript, это обычно пишут рядом с именем и фамилией.
Иначе может получиться недопонимание, когда рекрутер может ошибиться или пропустить, на какую вакансию вы претендуете.
Чтобы повысить свои шансы на оценке ATS-системы, то лучше желаемую позицию в CV указывать такую же, как она называется в вакансии.
Точно не стоит писать желаемые позиции перечислением. В этом случае возникает ощущение, что кандидат не определился, на какую позицию он/она подается.
Пример:
Если вы маркетолог и откликаетесь на вакансию Digital Marketing Director - так и пишите у себя в noscript. Если же позиция называется Senior Marketing Manager - меняйте noscript на этот.
👍3
Рекомендация №3
Досадные опечатки
Столько встроенных систем проверки опечаток, но всё равно они случаются (у меня тоже).
По интернету ходит статистика (интересно, как это посчитали), что рекрутеры отклоняют 61% резюме, потому что они содержат опечатки или ошибки.
Как проверить:
• Проверяйте через Grammarly на английском
• Если вы делаете резюме в Google doc, там можно сделать проверку таким образом: Tools > Spelling & Grammar > Spelling & Grammar check
Досадные опечатки
Столько встроенных систем проверки опечаток, но всё равно они случаются (у меня тоже).
По интернету ходит статистика (интересно, как это посчитали), что рекрутеры отклоняют 61% резюме, потому что они содержат опечатки или ошибки.
Как проверить:
• Проверяйте через Grammarly на английском
• Если вы делаете резюме в Google doc, там можно сделать проверку таким образом: Tools > Spelling & Grammar > Spelling & Grammar check
👍5
Рекомендация №4
Английский — разный :)
В школах нам преподавали британский английский. Американский вариант, хоть и не сильно, но отличается.
Если вы откликаетесь в американскую компанию, то проверьте, чтобы автоматические проверки языка и грамматики работали на американском языке. Если в Европу, то на британском.
В Grammarly это можно сделать в настройках (ниже будет скриншот).
Английский — разный :)
В школах нам преподавали британский английский. Американский вариант, хоть и не сильно, но отличается.
Если вы откликаетесь в американскую компанию, то проверьте, чтобы автоматические проверки языка и грамматики работали на американском языке. Если в Европу, то на британском.
В Grammarly это можно сделать в настройках (ниже будет скриншот).
👍4
Рекомендация №5
Деловой email
Email для резюме должен быть деловым, имяфамилия@gmail.com.
Обычную личную почту лучше не указывать - по ней можно пробить ваш цифровой след, которые может быть не стоит видеть будущему работодателю [что вы продавали на авито, старые сообщения на форумах и т.д.]
Деловой email
Email для резюме должен быть деловым, имяфамилия@gmail.com.
Обычную личную почту лучше не указывать - по ней можно пробить ваш цифровой след, которые может быть не стоит видеть будущему работодателю [что вы продавали на авито, старые сообщения на форумах и т.д.]
👍5
Рекомендация №6
Professional Summary в резюме
hh аналогичный блок “О себе” уводит в самый конец резюме, и там пишут кто о чем: навыки, хобби, интересы, или вообще не заполняют, так как это кажется неважным.
Professional summary в англоязычном CV играет огромную роль - это самое начало, где должна быть самая классная, самая sexy информация о вашем профессиональном опыте. Это как бы sales pitch вашего резюме, где вы себя презентуете в самом лучшем свете.
Нет единого стандарта, как себя описать, так как в этом блоке можно также подсветить именно те навыки, которые релевантны под вакансию.
Условно, это пишется по следующей формуле:
• [noscript] with X years of experience in XYZ industries/companies
• Далее 2–3 предложения с суммарным описанием опыта, используя ключевые слова из вакансии
• Предложение про hard skills
• Предложение про soft skills
• Обычно пишут без I / I am / I have
Пример:
Motivated IT Business Analyst with over 2 years of experience in large IT companies. Skilled in analyzing business requirements, identifying process improvements, and developing solutions to complex problems. Proven ability to bridge the gap between technical and non-technical stakeholders. Strong background in project management, requirements gathering, and process modeling. Excellent communication and collaboration skills.
Professional Summary в резюме
hh аналогичный блок “О себе” уводит в самый конец резюме, и там пишут кто о чем: навыки, хобби, интересы, или вообще не заполняют, так как это кажется неважным.
Professional summary в англоязычном CV играет огромную роль - это самое начало, где должна быть самая классная, самая sexy информация о вашем профессиональном опыте. Это как бы sales pitch вашего резюме, где вы себя презентуете в самом лучшем свете.
Нет единого стандарта, как себя описать, так как в этом блоке можно также подсветить именно те навыки, которые релевантны под вакансию.
Условно, это пишется по следующей формуле:
• [noscript] with X years of experience in XYZ industries/companies
• Далее 2–3 предложения с суммарным описанием опыта, используя ключевые слова из вакансии
• Предложение про hard skills
• Предложение про soft skills
• Обычно пишут без I / I am / I have
Пример:
Motivated IT Business Analyst with over 2 years of experience in large IT companies. Skilled in analyzing business requirements, identifying process improvements, and developing solutions to complex problems. Proven ability to bridge the gap between technical and non-technical stakeholders. Strong background in project management, requirements gathering, and process modeling. Excellent communication and collaboration skills.
❤9👍4
Рекомендация №7
Сильные глаголы
Сильные глаголы действия в описании опыта смотрятся круче и увереннее.
Для анти-примера сначала приведу список слабых глаголов:
• Participated
• Prepared
• Was responsible for…
• Was working
• Was a part of the…
Сильные глаголы - это глаголы действия или action verbs:
• Directed
• Executed
• Operated
• Spearheaded
• Built
• Created
Загуглите action verbs for CV, найдете множество подборок таких глаголов. Вот одна из таких подборок для примера:
185+ Action Verbs That Will Majorly Impress Hiring Managers
Сильные глаголы
Сильные глаголы действия в описании опыта смотрятся круче и увереннее.
Для анти-примера сначала приведу список слабых глаголов:
• Participated
• Prepared
• Was responsible for…
• Was working
• Was a part of the…
Сильные глаголы - это глаголы действия или action verbs:
• Directed
• Executed
• Operated
• Spearheaded
• Built
• Created
Загуглите action verbs for CV, найдете множество подборок таких глаголов. Вот одна из таких подборок для примера:
185+ Action Verbs That Will Majorly Impress Hiring Managers
👍7🔥4❤1
Рекомендация №8
Headline в LinkedIn
Headline это короткая строчка в LinkedIn, которая отображается под именем.
Сюда помещается текст длиной в 200 символов. Здесь можно перечислить noscript, индустрии, подсветить классные компании, в которых вы раньше работали (обычно пишут ex-Google, ex-Yandex).
Алгоритмы LinkedIn видят этот текст как keywords, поэтому здесь можно указывать больше слов, которые наиболее часто встречаются в вакансиях.
Пример:
CPO | Product Management & Innovation | ex-Google | INSEAD MBA
Headline в LinkedIn
Headline это короткая строчка в LinkedIn, которая отображается под именем.
Сюда помещается текст длиной в 200 символов. Здесь можно перечислить noscript, индустрии, подсветить классные компании, в которых вы раньше работали (обычно пишут ex-Google, ex-Yandex).
Алгоритмы LinkedIn видят этот текст как keywords, поэтому здесь можно указывать больше слов, которые наиболее часто встречаются в вакансиях.
Пример:
CPO | Product Management & Innovation | ex-Google | INSEAD MBA
👍5
Рекомендация №9
Блок About на LinkedIn
Здесь можно разместить текст о себе длиной до 2000 символов. По умолчанию видно лишь первые три строчки, а чтобы увидеть остальной текст надо нажать …see more. Поэтому важно в начале текста рассказать самое главное - какой вы специалист, в какой сфере и т.д.
About на LinkedIn это текст, который немного похож на Professional summary из CV, но в более расширенном виде и свободной форме (в отличие от professional summary, в этом блоке на LinkedIn надо писать I, I was, I have).
Можно подчеркнуть свои технические навыки / hard skills. Можно кратко рассказать ваш путь, что вас вдохновляет, к чему вы стремитесь. Читать это от корки до корки никто не будет, но в этот блок точно заглядывают рекрутеры, а LinkedIn это видит как набор ключевых слов, по которым вас могут найти пользователи.
Проще всего сделать следующее: подсмотреть, что пишут ваши коллеги или другие люди с аналогичным опытом. И steal like an artist.
Блок About на LinkedIn
Здесь можно разместить текст о себе длиной до 2000 символов. По умолчанию видно лишь первые три строчки, а чтобы увидеть остальной текст надо нажать …see more. Поэтому важно в начале текста рассказать самое главное - какой вы специалист, в какой сфере и т.д.
About на LinkedIn это текст, который немного похож на Professional summary из CV, но в более расширенном виде и свободной форме (в отличие от professional summary, в этом блоке на LinkedIn надо писать I, I was, I have).
Можно подчеркнуть свои технические навыки / hard skills. Можно кратко рассказать ваш путь, что вас вдохновляет, к чему вы стремитесь. Читать это от корки до корки никто не будет, но в этот блок точно заглядывают рекрутеры, а LinkedIn это видит как набор ключевых слов, по которым вас могут найти пользователи.
Проще всего сделать следующее: подсмотреть, что пишут ваши коллеги или другие люди с аналогичным опытом. И steal like an artist.
❤6
Рекомендация №10
500+ connections на LinkedIn
Непостижимое правило LinkedIn: нужно чтобы у пользователя было более 500 connections.
Connections - это как друзья на фейсбуке или followers в инстаграм. Некоторые пользователи пытаются найти этому объяснение, но это стоит принять как данность.
Видимо, для алгоритмов LinkedIn это некий знак, что ваш профиль минимально прокачан, с вами дружат, а значит вас можно чаще показывать и рекрутерам.
Добавляйте своих коллег, друзей, рекрутеров и любых других незнакомых людей - к этому на LinkedIn относятся нормально. Если к вам будут стучаться, то тоже добавляйтесь в connections.
Нетворкинг:
Оставляйте ссылки на свои профили в комментариях - подружимся! Мой профиль: https://www.linkedin.com/in/marialukyanova/
500+ connections на LinkedIn
Непостижимое правило LinkedIn: нужно чтобы у пользователя было более 500 connections.
Connections - это как друзья на фейсбуке или followers в инстаграм. Некоторые пользователи пытаются найти этому объяснение, но это стоит принять как данность.
Видимо, для алгоритмов LinkedIn это некий знак, что ваш профиль минимально прокачан, с вами дружат, а значит вас можно чаще показывать и рекрутерам.
Добавляйте своих коллег, друзей, рекрутеров и любых других незнакомых людей - к этому на LinkedIn относятся нормально. Если к вам будут стучаться, то тоже добавляйтесь в connections.
Нетворкинг:
Оставляйте ссылки на свои профили в комментариях - подружимся! Мой профиль: https://www.linkedin.com/in/marialukyanova/
❤4