Рекомендация №27
CV начинающего специалиста
Сколько бы ни было опыта, лучше заполнить объем резюме на 1 страницу, чтобы оно не выглядело пустым (не оставлять его на полстраницы).
Если образование крутое и определяющее в вашей сфере, то можно его поставить первым блоком – между Summary и Experience.
Если опыта совсем мало, то “вытаскивать” его из себя, например:
• Volunteering experience – волонтерство
• Community projects – может вы были старостой или вожатым
• Pet projects – собственные проекты, которые делали самостоятельно «в стол» или во время профильного обучения
• Leadership experience – какой-либо опыт, который раскрывает ваши лидерские качества
CV начинающего специалиста
Сколько бы ни было опыта, лучше заполнить объем резюме на 1 страницу, чтобы оно не выглядело пустым (не оставлять его на полстраницы).
Если образование крутое и определяющее в вашей сфере, то можно его поставить первым блоком – между Summary и Experience.
Если опыта совсем мало, то “вытаскивать” его из себя, например:
• Volunteering experience – волонтерство
• Community projects – может вы были старостой или вожатым
• Pet projects – собственные проекты, которые делали самостоятельно «в стол» или во время профильного обучения
• Leadership experience – какой-либо опыт, который раскрывает ваши лидерские качества
Рекомендация №28
Результаты в CV
Резюме должно быть написано на языке результатов: цифры, достижения, KPI. Результаты бывают двух видов: количественные и качественные.
Количественные / Quantitative indicators
• Количественные можно измерить в цифрах: проценты роста, конверсии, доли рынка, и т.д.
• Загуглите KPIs for [noscript] - Гугл выдаст подборку
Качественные / Qualitative indicators
• Качественный результат можно описать через improved efficiency, communication flow, increased customer satisfaction
• В некоторых компаниях и эти показатели могут просчитать, но не везде
• Если же вы решите “нарисовать” цифру, например, improved efficiency of business processes by 25% - то будьте готовы рассказать о том, как это было посчитано, какими инструментами аналитики вы пользовались и т.д.
Результаты в CV
Резюме должно быть написано на языке результатов: цифры, достижения, KPI. Результаты бывают двух видов: количественные и качественные.
Количественные / Quantitative indicators
• Количественные можно измерить в цифрах: проценты роста, конверсии, доли рынка, и т.д.
• Загуглите KPIs for [noscript] - Гугл выдаст подборку
Качественные / Qualitative indicators
• Качественный результат можно описать через improved efficiency, communication flow, increased customer satisfaction
• В некоторых компаниях и эти показатели могут просчитать, но не везде
• Если же вы решите “нарисовать” цифру, например, improved efficiency of business processes by 25% - то будьте готовы рассказать о том, как это было посчитано, какими инструментами аналитики вы пользовались и т.д.
🔥4👍1
Рекомендация №29
Курсы и сертификации в CV
Названия курсов не стоит переводить слово в слово. Главное, чтобы была понятна суть. Если курс назван на русском как-то витиевато – упростите.
Если курс назван фамилией человека, известного только в России – тоже лучше упростить и убрать фамилию.
Пример:
Курс Инсталогия от Саши Митрошиной -> Instagram Marketing Course
Курсы и сертификации в CV
Названия курсов не стоит переводить слово в слово. Главное, чтобы была понятна суть. Если курс назван на русском как-то витиевато – упростите.
Если курс назван фамилией человека, известного только в России – тоже лучше упростить и убрать фамилию.
Пример:
Курс Инсталогия от Саши Митрошиной -> Instagram Marketing Course
🔥4
Рекомендация №30
Featured в LinkedIn
Блок Featured добавляется так: Add profile section > Recommended > Add Featured.
Сюда можно добавить ссылки, презентации, сертификаты, портфолио, посты. Этот блок будет отображаться до Experience.
В Featured можно подсветить самую классную и симпатичную информацию о себе.
Featured в LinkedIn
Блок Featured добавляется так: Add profile section > Recommended > Add Featured.
Сюда можно добавить ссылки, презентации, сертификаты, портфолио, посты. Этот блок будет отображаться до Experience.
В Featured можно подсветить самую классную и симпатичную информацию о себе.
❤1
Рекомендация №31
Посты на LinkedIn
Если вы ничего не писали на LinkedIn, то начать с чистого листа может быть немного волнительно. Конечно, как любая соцсеть, LinkedIn ценит уникальный авторский контент.
Вот набор идей для постов, с который будет не так страшно начать:
• Репосты статей или других постов со своим комментарием
• Первый интро-пост о себе в свободном и неформальном стиле
• Пост о том, что вы ищете работу - его стоит тщательно продумать, чтобы это не выглядело отчаянно. Подайте себя достойно и уверенно
• Если вы проходите курс или обучение - расскажите, что вас удивило
• Если у вас был интересный кейс на работе (важно, чтобы там не было информации, что под NDA)
Посты на LinkedIn
Если вы ничего не писали на LinkedIn, то начать с чистого листа может быть немного волнительно. Конечно, как любая соцсеть, LinkedIn ценит уникальный авторский контент.
Вот набор идей для постов, с который будет не так страшно начать:
• Репосты статей или других постов со своим комментарием
• Первый интро-пост о себе в свободном и неформальном стиле
• Пост о том, что вы ищете работу - его стоит тщательно продумать, чтобы это не выглядело отчаянно. Подайте себя достойно и уверенно
• Если вы проходите курс или обучение - расскажите, что вас удивило
• Если у вас был интересный кейс на работе (важно, чтобы там не было информации, что под NDA)
❤5
Рекомендация №32
Курсы и дополнительное образование
Что делать, если каких профессиональных курсов вы не проходили или не помните? Лайфхак: курсы можно только начать проходить, но уже сейчас добавить в CV. Например, можно изучить онлайн-курсы, которые предлагает Google или Harvard.
Курсы от Google:
• Project Management
• Data Analytics
• IT Support
• UX Design
• Digital-marketing & eCommerce
Курсы от Harvard:
• онлайн-курсы от Гарвардского университета: Business, IT, Education, Arts, Humanities, Data & Computer Science, etc. Есть как платные, так и бесплатные варианты
Курсы и дополнительное образование
Что делать, если каких профессиональных курсов вы не проходили или не помните? Лайфхак: курсы можно только начать проходить, но уже сейчас добавить в CV. Например, можно изучить онлайн-курсы, которые предлагает Google или Harvard.
Курсы от Google:
• Project Management
• Data Analytics
• IT Support
• UX Design
• Digital-marketing & eCommerce
Курсы от Harvard:
• онлайн-курсы от Гарвардского университета: Business, IT, Education, Arts, Humanities, Data & Computer Science, etc. Есть как платные, так и бесплатные варианты
👍2❤1
Рекомендация №33
Называйте собеседника по имени
На собеседовании поздоровайтесь и попрощайтесь, называя имя человека. Это всем приятно и создает контакт между людьми.
Называйте собеседника по имени
На собеседовании поздоровайтесь и попрощайтесь, называя имя человека. Это всем приятно и создает контакт между людьми.
❤3
Рекомендация №34
Что обсуждать на собеседовании помимо зарплаты
Представим, что вы уже прошли 2-3 интервью в компании, и уже вышли на оффер. Во-первых, поздравляю!
Во-вторых, оффер включает в себя не только зарплату.
В зависимости от вашей переговорной позиции и от того, получается ли у вас удачно “продать” свой опыт компании, о чем ещё можно «сторговаться» с работодателем:
• Relocation package - деньги на переезд, так называемые “подъемные”
• Visa sponsorship - финансовая и административная помощь в оформлении визы и разрешения на работу
• Vacation days + PTO (paid time off)- количество дней может быть стандартным, но можно обговорить дополнительные дни
• Remote / hybrid work - договориться о формате работы, о дополнительных днях, когда вы можете работать удаленно
• Education reimbursement - профессиональное обучение, которое оплачивает или компенсирует компания
• Well-being and mental health плюшки - некоторые компании оплачивают коучинг, психолога и т.д.
• Language courses - курсы локального языка (немецкий, голландский и т.д.)
Что обсуждать на собеседовании помимо зарплаты
Представим, что вы уже прошли 2-3 интервью в компании, и уже вышли на оффер. Во-первых, поздравляю!
Во-вторых, оффер включает в себя не только зарплату.
В зависимости от вашей переговорной позиции и от того, получается ли у вас удачно “продать” свой опыт компании, о чем ещё можно «сторговаться» с работодателем:
• Relocation package - деньги на переезд, так называемые “подъемные”
• Visa sponsorship - финансовая и административная помощь в оформлении визы и разрешения на работу
• Vacation days + PTO (paid time off)- количество дней может быть стандартным, но можно обговорить дополнительные дни
• Remote / hybrid work - договориться о формате работы, о дополнительных днях, когда вы можете работать удаленно
• Education reimbursement - профессиональное обучение, которое оплачивает или компенсирует компания
• Well-being and mental health плюшки - некоторые компании оплачивают коучинг, психолога и т.д.
• Language courses - курсы локального языка (немецкий, голландский и т.д.)
🔥3
Рекомендация №35
Избегать клише и buzzwords в CV
В резюме на русском всем известны такие клише: «стрессоустойчивость, ответственность, мультизадачность». Без контекста эти слова не несут в себе особого смысла.
Аналогичные клише есть и в CV на английском языке:
• Team player
• Motivated
• Detail-oriented
• Communication skills
• People management skills
• Results-driven
Их сложно совсем избегать, потому что нередко эти же самые слова встречаются в описании вакансии.
Решение: раскрывать смысл этих слов, например, в чем именно и как проявляются communication skills.
Избегать клише и buzzwords в CV
В резюме на русском всем известны такие клише: «стрессоустойчивость, ответственность, мультизадачность». Без контекста эти слова не несут в себе особого смысла.
Аналогичные клише есть и в CV на английском языке:
• Team player
• Motivated
• Detail-oriented
• Communication skills
• People management skills
• Results-driven
Их сложно совсем избегать, потому что нередко эти же самые слова встречаются в описании вакансии.
Решение: раскрывать смысл этих слов, например, в чем именно и как проявляются communication skills.
👍4
Рекомендация №36
Лучший онлайн-переводчик
Переводит в разы качественнее, чем гугл и яндекс. Знает многие аббревиатуры и предлагает несколько вариантов перевода:
deepl.com/translator
Лучший онлайн-переводчик
Переводит в разы качественнее, чем гугл и яндекс. Знает многие аббревиатуры и предлагает несколько вариантов перевода:
deepl.com/translator
❤8
Спасибо за живой отклик и комментарии на новый формат постов по рекомендациям. Поделитесь, пожалуйста, с друзьями-знакомыми, кто сейчас в поиске.
Дальше будет интереснее:
→ Прохожу курс “Технология поиска работы за рубежом” в Школе карьерного менеджмента, чтобы структурировать знания и изучить детально зарубежные рынки труда
→ Участвую в воркшопе IAmRemarkable от Google по улучшению самопрезентации
Буду делиться своими открытиями и новыми знаниями.
==
Самые популярные посты по лайкам и shares за прошедшую неделю:
• Professional Summary в резюме
• Сильные глаголы
• Блок About на LinkedIn
• ATS-проверка
• Посты на LinkedIn
• Курсы и дополнительное образование
Дальше будет интереснее:
→ Прохожу курс “Технология поиска работы за рубежом” в Школе карьерного менеджмента, чтобы структурировать знания и изучить детально зарубежные рынки труда
→ Участвую в воркшопе IAmRemarkable от Google по улучшению самопрезентации
Буду делиться своими открытиями и новыми знаниями.
==
Самые популярные посты по лайкам и shares за прошедшую неделю:
• Professional Summary в резюме
• Сильные глаголы
• Блок About на LinkedIn
• ATS-проверка
• Посты на LinkedIn
• Курсы и дополнительное образование
❤5
Рекомендация №37
Social Selling Index на LinkedIn
Social Selling Index (SSI) — это показатель активности на LinkedIn. Считается по каждому профилю индивидуально, обновляется ежедневно.
SSI измеряет 4 параметра, насколько эффективно вы:
• создаете свой профессиональный бренд
• находите нужных людей
• привлекаете внимание пользователей
• строите отношения (нетворкинг и connections)
Если SSI от 60 и выше — это означает, что активность есть.
Узнать свой Social Selling Index можно по ссылке:
https://linkedin.com/sales/ssi
Показатель SSI релевантен для пользователей, которые продают свои услуги и B2B-сервисы на LinkedIn - это отдельный вид профиля Sales Navigator. На поиск работы этот показатель не влияет.
Social Selling Index на LinkedIn
Social Selling Index (SSI) — это показатель активности на LinkedIn. Считается по каждому профилю индивидуально, обновляется ежедневно.
SSI измеряет 4 параметра, насколько эффективно вы:
• создаете свой профессиональный бренд
• находите нужных людей
• привлекаете внимание пользователей
• строите отношения (нетворкинг и connections)
Если SSI от 60 и выше — это означает, что активность есть.
Узнать свой Social Selling Index можно по ссылке:
https://linkedin.com/sales/ssi
Показатель SSI релевантен для пользователей, которые продают свои услуги и B2B-сервисы на LinkedIn - это отдельный вид профиля Sales Navigator. На поиск работы этот показатель не влияет.
👍3
Рекомендация №38
Подготовка к собеседованию на английском
Тренировка интервью вместе c Google Interview Warmup:
https://grow.google/certificates/interview-warmup/
• Работает по голосовому вводу, дает оценку и рекомендации.
• Обратите внимание на меню (три точки в верхнем правом углу), там есть Interview Tips.
• Обратите внимание на ссылку See all the questions после выбора сферы деятельности — там хороший список вопросов, по которым можно готовиться.
Подготовка к собеседованию на английском
Тренировка интервью вместе c Google Interview Warmup:
https://grow.google/certificates/interview-warmup/
• Работает по голосовому вводу, дает оценку и рекомендации.
• Обратите внимание на меню (три точки в верхнем правом углу), там есть Interview Tips.
• Обратите внимание на ссылку See all the questions после выбора сферы деятельности — там хороший список вопросов, по которым можно готовиться.
👍3🔥3
Рекомендация №39
Нестандартный подход к отклику на вакансию
Это не рекомендация, а скорее пример того, что к любой задаче можно подойти с нестандартным решением, если есть время и желание!
Ben и резюме нескучного разработчика
Классный и цепляющий sales pitch: Hi, I’m Ben. I’m a digital troublemaker, helping businesses create awesome digital products.
Сайт: digitaltrouble.dev
Nina Mufleh и Airbnb
Нина хотела выделиться среди сотен соискателей — она оформила резюме в виде Airbnb host profile, где описала зоны роста, которые она видит для компании.
Статья: A woman created an awesome resume to land her dream job at Airbnb - and it caught the CEO's attention immediately
Stephanie Jang и Khan Academy
Стефани сделала pitch deck вместо резюме, где описала то, чем она будет полезна компании и как можно применить её опыт.
Презентация: Steph Jang - Application to Khan Academy
Нестандартный подход к отклику на вакансию
Это не рекомендация, а скорее пример того, что к любой задаче можно подойти с нестандартным решением, если есть время и желание!
Ben и резюме нескучного разработчика
Классный и цепляющий sales pitch: Hi, I’m Ben. I’m a digital troublemaker, helping businesses create awesome digital products.
Сайт: digitaltrouble.dev
Nina Mufleh и Airbnb
Нина хотела выделиться среди сотен соискателей — она оформила резюме в виде Airbnb host profile, где описала зоны роста, которые она видит для компании.
Статья: A woman created an awesome resume to land her dream job at Airbnb - and it caught the CEO's attention immediately
Stephanie Jang и Khan Academy
Стефани сделала pitch deck вместо резюме, где описала то, чем она будет полезна компании и как можно применить её опыт.
Презентация: Steph Jang - Application to Khan Academy
❤3
Рекомендация №40
Getmatch-бот для поиска работы в IT
Getmatch — онлайн-сервис для поиска работы в IT, включая проджектов и продактов. Предлагает подборку вакансий с указанием зарплат. А телеграм-бот подберёт вакансии по вашим параметрам.
Сайт: https://getmatch.ru/
Телеграм-бот: https://news.1rj.ru/str/g_jobbot
Getmatch-бот для поиска работы в IT
Getmatch — онлайн-сервис для поиска работы в IT, включая проджектов и продактов. Предлагает подборку вакансий с указанием зарплат. А телеграм-бот подберёт вакансии по вашим параметрам.
Сайт: https://getmatch.ru/
Телеграм-бот: https://news.1rj.ru/str/g_jobbot
👍3
Рекомендация №41
Подписаться на компанию в LinkedIn
Подписывайтесь на LinkedIn страницы компаний, где вы хотели бы работать.
Рекрутеры имеют доступ к этой информации в разделе Company followers, из которых могут подбирать подходящих кандидатов.
Подписаться на компанию в LinkedIn
Подписывайтесь на LinkedIn страницы компаний, где вы хотели бы работать.
Рекрутеры имеют доступ к этой информации в разделе Company followers, из которых могут подбирать подходящих кандидатов.
👍2
Рекомендация №42
Как адаптировать резюме под вакансию
Разберём по полочкам.
Зачем это нужно:
• Чтобы пройти ATS-валидацию и быть выше в рейтинге откликнувшихся
• Чтобы резюме было “tailor-made”, то есть максимально кастомизировано под требования вакансии
Как это сделать:
• Поставить в резюме noscript / желаемую должность такую же как в вакансии
• Добавить в резюме нужные ключевые слова
Как определить ключевые слова:
• Копируете текст вакансии в любой word cloud generator, например, freewordcloudgenerator.com
• Получаете список ключевых слов
• Добавляете их в CV: в summary и описание опыта
Вуаля!
Как адаптировать резюме под вакансию
Разберём по полочкам.
Зачем это нужно:
• Чтобы пройти ATS-валидацию и быть выше в рейтинге откликнувшихся
• Чтобы резюме было “tailor-made”, то есть максимально кастомизировано под требования вакансии
Как это сделать:
• Поставить в резюме noscript / желаемую должность такую же как в вакансии
• Добавить в резюме нужные ключевые слова
Как определить ключевые слова:
• Копируете текст вакансии в любой word cloud generator, например, freewordcloudgenerator.com
• Получаете список ключевых слов
• Добавляете их в CV: в summary и описание опыта
Вуаля!
👍7🔥2
Рекомендация №43
Рекомендательные письма
• Сейчас никто не ожидает, что у вас будут наготове рекомендательные письма — это уже не принято
• Писать где-либо имена и телефоны тех, кто может дать вам рекомендацию — не стоит, помните о защите персональных данных
• Рекомендации можно запросить на LinkedIn, для этого там есть специальный блок Recommendations
Вероятнее всего про рекомендации спросят по ходу собеседований. Для этого стоит иметь наготове пару контактов. Если компания зарубежная, то соответственно нужен тот, кто говорит на английском языке.
Рекомендательные письма
• Сейчас никто не ожидает, что у вас будут наготове рекомендательные письма — это уже не принято
• Писать где-либо имена и телефоны тех, кто может дать вам рекомендацию — не стоит, помните о защите персональных данных
• Рекомендации можно запросить на LinkedIn, для этого там есть специальный блок Recommendations
Вероятнее всего про рекомендации спросят по ходу собеседований. Для этого стоит иметь наготове пару контактов. Если компания зарубежная, то соответственно нужен тот, кто говорит на английском языке.
👏1
Рекомендация №44
Фото в CV
Международный формат CV не предполагает наличие фотографии.
• Есть ряд стран, в которых это категорически запрещено: UK, US и другие. В этих странах CV с фотографией рассматривать скорее всего не будут, так как это может быть поводом для дискриминации.
• Есть ряд стран, где это допустимо, но не является обязательным требованием: Германия, Испания, Португалия и другие.
• Фотография необходима для профиля на LinkedIn. Лучше всего подойдет портрет с легкой улыбкой, и чтобы лицо занимало примерно 60% фото.
Фото в CV
Международный формат CV не предполагает наличие фотографии.
• Есть ряд стран, в которых это категорически запрещено: UK, US и другие. В этих странах CV с фотографией рассматривать скорее всего не будут, так как это может быть поводом для дискриминации.
• Есть ряд стран, где это допустимо, но не является обязательным требованием: Германия, Испания, Португалия и другие.
• Фотография необходима для профиля на LinkedIn. Лучше всего подойдет портрет с легкой улыбкой, и чтобы лицо занимало примерно 60% фото.
🔥3
Рекомендация №45
Хобби в CV
Часто задают вопрос: стоит ли упоминать хобби в CV.
Прежде чем добавлять в CV что-то дополнительное о себе, стоит задать вопрос:
• улучшает ли это мой профиль в глазах данного работодателя под данную вакансию?
• имеет ли это хобби отношение к моим soft-skills?
• если на оба этих вопроса ответ “да”, то тогда следует подумать над формулировкой, как это описать кратко и круто.
Примеры:
• Бег: Completed 2 marathons in 2019 and 2022
• Яхтинг: RYA Yachtmaster, crossed the English Channel twice in 2015
• Хайкинг: Climbed Elbrus mountain twice, 2017 and 2019
• Плавание: Bosphorus Cross Continental Swimmer, 2021
Хобби в CV
Часто задают вопрос: стоит ли упоминать хобби в CV.
Прежде чем добавлять в CV что-то дополнительное о себе, стоит задать вопрос:
• улучшает ли это мой профиль в глазах данного работодателя под данную вакансию?
• имеет ли это хобби отношение к моим soft-skills?
• если на оба этих вопроса ответ “да”, то тогда следует подумать над формулировкой, как это описать кратко и круто.
Примеры:
• Бег: Completed 2 marathons in 2019 and 2022
• Яхтинг: RYA Yachtmaster, crossed the English Channel twice in 2015
• Хайкинг: Climbed Elbrus mountain twice, 2017 and 2019
• Плавание: Bosphorus Cross Continental Swimmer, 2021
👍3🔥3
Рекомендация №46
Составить стратегию поиска работы
Этот этап многие пропускают, ныряя в процесс поиска с головой. Прежде чем заняться резюме (обычно соискатели опрометчиво начинают с этого шага), сначала стоит рефлексировать.
О чем стоит подумать:
• что я ищу, какой у меня фокус развития
• определить критерии выбора: (1) что мне хочется получить в идеале, (2) что будет приемлемо и so-so, (3) что совершенно неприемлемо
• какой формат работы в приоритете: remote, office, hybrid
• в какой индустрии и в каких компаниях мой опыт наиболее востребован
• написать список из интересных 50 компаний, изучить кого они ищут
• провести SWOT-анализ своих навыков и потенциала
• в контексте релокации особенно важно: не от чего я ухожу, а к чему я хочу прийти
• трезво оценить уровень английского языка
• является ли моя цель достижимой (тогда это будет переход из точки А в желаемую точку Б)
• или мне нужно будет составить долгосрочный план: А-Б-В (где В является желаемым результатом)
• есть ли у меня нужный запас ресурсов: жизненных, финансовых, эмоциональных
Это не исчерпывающий список вопросов, их гораздо больше. Об этом можно подумать самостоятельно или «об кого-то». Также можно прийти на консультацию, чтобы сделать такой разбор эффективным и реалистичным, учитывая ваш индивидуальный кейс и ситуацию на зарубежных рынках.
Составить стратегию поиска работы
Этот этап многие пропускают, ныряя в процесс поиска с головой. Прежде чем заняться резюме (обычно соискатели опрометчиво начинают с этого шага), сначала стоит рефлексировать.
О чем стоит подумать:
• что я ищу, какой у меня фокус развития
• определить критерии выбора: (1) что мне хочется получить в идеале, (2) что будет приемлемо и so-so, (3) что совершенно неприемлемо
• какой формат работы в приоритете: remote, office, hybrid
• в какой индустрии и в каких компаниях мой опыт наиболее востребован
• написать список из интересных 50 компаний, изучить кого они ищут
• провести SWOT-анализ своих навыков и потенциала
• в контексте релокации особенно важно: не от чего я ухожу, а к чему я хочу прийти
• трезво оценить уровень английского языка
• является ли моя цель достижимой (тогда это будет переход из точки А в желаемую точку Б)
• или мне нужно будет составить долгосрочный план: А-Б-В (где В является желаемым результатом)
• есть ли у меня нужный запас ресурсов: жизненных, финансовых, эмоциональных
Это не исчерпывающий список вопросов, их гораздо больше. Об этом можно подумать самостоятельно или «об кого-то». Также можно прийти на консультацию, чтобы сделать такой разбор эффективным и реалистичным, учитывая ваш индивидуальный кейс и ситуацию на зарубежных рынках.
❤6