Часто приходит запрос: “Посмотрите моё резюме и скажите, в какую зарубежную компанию меня возьмут”.
Постановка вопроса очень характерна для нас — тех, кто профессионально вырос на “рынке кандидата”.
Давайте разберем что это и как отличается от “рынка работодателя”.
Рынок кандидата — это когда вакансий больше, чем кандидатов. Компании испытывают дефицит кадров, поэтому они готовы брать сотрудников “на вырост”, с недостаточным опытом, из других индустрий, двигаться по зарплате и так далее.
Как выглядит поиск работы на рынке кандидата:
• Работу можно найти на 2-3 недели
• Повыбирать из 2-3 хороших офферов
• Нет нужды готовиться к собеседованиям
• Нет нужды искать работодателя - рекрутеры найдут вас сами
На рынке работодателя поиск работы требует кардинально другого подхода и навыков. Запрос “Скажите, в какую компанию меня возьмут” трансформируется в вопрос: “Какими навыками я обладаю и как их продать работодателю”.
Это требует отдельных навыков и знаний о рынке:
• В период кризиса и рецессии компании будут искать кандидатов с релевантным опытом, индустрией, с таким же грейдом и бэкграундом
• Реже будут рассматривать кандидатов из других рынков и индустрий
• Предпочтение кандидатам с отличным английским
• Необходима усиленная подготовка и реалистичная оценка по объему работы, которую нужно будет проделать
• Прокачка soft skills, что включает в себя знание международного профессионального этикета, sales pitch своего опыта, diversity и инклюзию
Постановка вопроса очень характерна для нас — тех, кто профессионально вырос на “рынке кандидата”.
Давайте разберем что это и как отличается от “рынка работодателя”.
Рынок кандидата — это когда вакансий больше, чем кандидатов. Компании испытывают дефицит кадров, поэтому они готовы брать сотрудников “на вырост”, с недостаточным опытом, из других индустрий, двигаться по зарплате и так далее.
Как выглядит поиск работы на рынке кандидата:
• Работу можно найти на 2-3 недели
• Повыбирать из 2-3 хороших офферов
• Нет нужды готовиться к собеседованиям
• Нет нужды искать работодателя - рекрутеры найдут вас сами
На рынке работодателя поиск работы требует кардинально другого подхода и навыков. Запрос “Скажите, в какую компанию меня возьмут” трансформируется в вопрос: “Какими навыками я обладаю и как их продать работодателю”.
Это требует отдельных навыков и знаний о рынке:
• В период кризиса и рецессии компании будут искать кандидатов с релевантным опытом, индустрией, с таким же грейдом и бэкграундом
• Реже будут рассматривать кандидатов из других рынков и индустрий
• Предпочтение кандидатам с отличным английским
• Необходима усиленная подготовка и реалистичная оценка по объему работы, которую нужно будет проделать
• Прокачка soft skills, что включает в себя знание международного профессионального этикета, sales pitch своего опыта, diversity и инклюзию
🔥3👍2
Рекомендация №47
Подтвержденные навыки / endorsements на LinkedIn
Про Skills уже была одна рекомендация ранее. Теперь давайте разберем детали по подтвержденным навыкам (endorsements) и Skills badges (следующий пост).
Подтверждение / endorsements ваших навыков от пользователей LinkedIn
Любой пользователь может зайти на ваш профиль и потыкать в Endorse-кнопки по навыкам, даже если вы не были коллегами.
Если кто-то сделал вам endorsement, вы получите об этом уведомление. Можно поблагодарить в ответ и/или сделать endorsement в ответ.
Думаю, LinkedIn это видит как инструмент для нетворкинга и взаимодействия пользователей.
Подтвержденные навыки / endorsements на LinkedIn
Про Skills уже была одна рекомендация ранее. Теперь давайте разберем детали по подтвержденным навыкам (endorsements) и Skills badges (следующий пост).
Подтверждение / endorsements ваших навыков от пользователей LinkedIn
Любой пользователь может зайти на ваш профиль и потыкать в Endorse-кнопки по навыкам, даже если вы не были коллегами.
Если кто-то сделал вам endorsement, вы получите об этом уведомление. Можно поблагодарить в ответ и/или сделать endorsement в ответ.
Думаю, LinkedIn это видит как инструмент для нетворкинга и взаимодействия пользователей.
👍2
Рекомендация №48
Skill Assessments на LinkedIn
Это те навыки, которые подтверждены LinkedIn через прохождение теста.
По шагам: Jobs > Demonstrate skills > Take Skill Assessments.
Нужно ответить на 15 вопросов с ограничением по времени. Далее LinkedIn выставляет оценку: score in the top 30%, and earn a skill badge.
Если вы вошли в 30% лучших, то получите Skill badge - это видно рекрутерам при поиске и придает больше веса вашему профилю при ранжировании.
Если вы провалили тест (по качеству ответов или по времени), то его можно будет повторить через 6 месяцев.
Skill Assessments на LinkedIn
Это те навыки, которые подтверждены LinkedIn через прохождение теста.
По шагам: Jobs > Demonstrate skills > Take Skill Assessments.
Нужно ответить на 15 вопросов с ограничением по времени. Далее LinkedIn выставляет оценку: score in the top 30%, and earn a skill badge.
Если вы вошли в 30% лучших, то получите Skill badge - это видно рекрутерам при поиске и придает больше веса вашему профилю при ранжировании.
Если вы провалили тест (по качеству ответов или по времени), то его можно будет повторить через 6 месяцев.
🔥4
Сколько вокруг разговоров про искусственный интеллект. Смотрю на это не как на страшилку, что “роботы победят человека”, а как на инструмент, применимый в жизни, работе и творчестве.
Такими инструментами для нас уже стали смартфоны, поисковые системы, tech-продукты. Теперь очередь AI — artifical intelligence.
Три бесплатных курса с введением в AI —>
Using AI for social good / Google
(Подойдет для гуманитариев) This guide helps nonprofits and social enterprises learn how to apply artificial intelligence and machine learning to social, humanitarian and environmental challenges.
Intro to Artificial Intelligence / Udacity
Learn the fundamentals of AI. In this course, you’ll learn the basics of modern AI. We'll cover the numerous applications and huge possibilities in the field of AI, which continues to expand human capability beyond our imagination.
AI for everyone / Coursera
ИИ предназначен не только для инженеров. Если вы хотите, чтобы ваша организация стала лучше в использовании ИИ, то этот курс поможет пройти курс всем, особенно вашим коллегам не из технической среды.
P.s. ранее был пост о том, как оформлять курсы и доп.образование в CV.
Такими инструментами для нас уже стали смартфоны, поисковые системы, tech-продукты. Теперь очередь AI — artifical intelligence.
Три бесплатных курса с введением в AI —>
Using AI for social good / Google
(Подойдет для гуманитариев) This guide helps nonprofits and social enterprises learn how to apply artificial intelligence and machine learning to social, humanitarian and environmental challenges.
Intro to Artificial Intelligence / Udacity
Learn the fundamentals of AI. In this course, you’ll learn the basics of modern AI. We'll cover the numerous applications and huge possibilities in the field of AI, which continues to expand human capability beyond our imagination.
AI for everyone / Coursera
ИИ предназначен не только для инженеров. Если вы хотите, чтобы ваша организация стала лучше в использовании ИИ, то этот курс поможет пройти курс всем, особенно вашим коллегам не из технической среды.
P.s. ранее был пост о том, как оформлять курсы и доп.образование в CV.
👍4
Рекомендация №49
URL на LinkedIn
LinkedIn присваивает новым профилям URL с длинным набором странных букв и цифр по умолчанию.
Как сделать красивый URL:
Заходите на свой профиль > справа кнопка Edit public profile & URL > Edit your custom URL
[linkedin.com/in/][namesurname] - если ваше имя и фамилия уже заняты, то можно сделать [nsurname].
URL на LinkedIn
LinkedIn присваивает новым профилям URL с длинным набором странных букв и цифр по умолчанию.
Как сделать красивый URL:
Заходите на свой профиль > справа кнопка Edit public profile & URL > Edit your custom URL
[linkedin.com/in/][namesurname] - если ваше имя и фамилия уже заняты, то можно сделать [nsurname].
👍5
Рекомендация №50
Локация в LinkedIn
LinkedIn рекомендует указывать страну и город, где вы находитесь.
Если вы ищете работу там же, где живете — проблем нет.
Если вы ищете работу не там, где живете — можно попробовать поставить желаемую локацию.
Например, вы физически находитесь в Тбилиси > ищете работу в Берлине > ставьте Берлин.
• Обман ли это? Скорее хитрость. Иначе ректуреры из Берлина вас не найдут. Вряд ли они будут целенаправленно искать кандидатов из России, Турции, Казахстана и т.д.
• Как объяснить на интервью, если спросят? Сказать как есть: я поставил(а) Берлин, так как ищу там работу и хочу переехать.
• Не забанит ли за это LinkedIn? Скорее нет. Но были слухи, что забанить могут, если поставить локацию на Штаты.
• Можно ли менять локации, если я ищу работу в разных странах? Можно, но не чаще, чем раз в месяц.
Локация в LinkedIn
LinkedIn рекомендует указывать страну и город, где вы находитесь.
Если вы ищете работу там же, где живете — проблем нет.
Если вы ищете работу не там, где живете — можно попробовать поставить желаемую локацию.
Например, вы физически находитесь в Тбилиси > ищете работу в Берлине > ставьте Берлин.
• Обман ли это? Скорее хитрость. Иначе ректуреры из Берлина вас не найдут. Вряд ли они будут целенаправленно искать кандидатов из России, Турции, Казахстана и т.д.
• Как объяснить на интервью, если спросят? Сказать как есть: я поставил(а) Берлин, так как ищу там работу и хочу переехать.
• Не забанит ли за это LinkedIn? Скорее нет. Но были слухи, что забанить могут, если поставить локацию на Штаты.
• Можно ли менять локации, если я ищу работу в разных странах? Можно, но не чаще, чем раз в месяц.
👍4
Рекомендация №51
Темы войны и мобилизации на собеседовании
Не стоит поднимать тему войны, мобилизации и политики на собеседовании, особенно в вопросах про мотивацию.
Работодатель хочет услышать не то, от чего вы уходите или убегаете, а к чему вы идете. Какой опыт хотите прокачивать, какие навыки развивать, какими проектами заниматься — вот про это нужно говорить.
Рекрутеры и HR’ы в курсе о ситуации в мире и на рынке труда, куда хлынул поток кандидатов из Украины, России и Белоруссии. Они и так всё понимают.
Темы войны и мобилизации на собеседовании
Не стоит поднимать тему войны, мобилизации и политики на собеседовании, особенно в вопросах про мотивацию.
Работодатель хочет услышать не то, от чего вы уходите или убегаете, а к чему вы идете. Какой опыт хотите прокачивать, какие навыки развивать, какими проектами заниматься — вот про это нужно говорить.
Рекрутеры и HR’ы в курсе о ситуации в мире и на рынке труда, куда хлынул поток кандидатов из Украины, России и Белоруссии. Они и так всё понимают.
Рекомендация №52
Поведенческие вопросы на интервью
Поведенческие / behavioral вопросы — о том, как кандидат поступал в той или иной ситуации на прошлой работе. То есть рекрутер спрашивает пример реальной ситуации и как в ней себя повел кандидат.
Обычно они начинаются с:
• Tell me about a time when… [you had to deal with a tough client]
• What do you do when… [you have multiple priorities]
• Have you ever…
• Give me an example of… [XYZ case in the project]
• Describe a situation…
Дальше разберем, как на них отвечать.
Поведенческие вопросы на интервью
Поведенческие / behavioral вопросы — о том, как кандидат поступал в той или иной ситуации на прошлой работе. То есть рекрутер спрашивает пример реальной ситуации и как в ней себя повел кандидат.
Обычно они начинаются с:
• Tell me about a time when… [you had to deal with a tough client]
• What do you do when… [you have multiple priorities]
• Have you ever…
• Give me an example of… [XYZ case in the project]
• Describe a situation…
Дальше разберем, как на них отвечать.
👍1
Рекомендация №53
Как отвечать на поведенческие вопросы
Amazon задал тренд в таких вопросах и предложил метод STAR, по которому можно структурировать свой ответ.
Хорошим ответом на поведенческий вопрос будет история, где описаны:
• Situation: Set the scene and give the necessary details of your example
• Task: Describe what your responsibility was in that situation
• Action: Explain exactly what steps you took to address it
• Result: Share what outcomes your actions achieved & lessons learned
Это описание ситуации и контекст > в чем была сложность и вызов > как я с этим справился, что сделал > какой был итог, что я почерпнул и чему научился на этой ситуации.
Как отвечать на поведенческие вопросы
Amazon задал тренд в таких вопросах и предложил метод STAR, по которому можно структурировать свой ответ.
Хорошим ответом на поведенческий вопрос будет история, где описаны:
• Situation: Set the scene and give the necessary details of your example
• Task: Describe what your responsibility was in that situation
• Action: Explain exactly what steps you took to address it
• Result: Share what outcomes your actions achieved & lessons learned
Это описание ситуации и контекст > в чем была сложность и вызов > как я с этим справился, что сделал > какой был итог, что я почерпнул и чему научился на этой ситуации.
❤8
Многие американские университеты предлагают студентам программы по построению карьеры. Собрала подборку опубликованных tips & recommendations:
Yale University Office of Career Strategy
• Шаблоны и примеры резюме из разных сфер (научные, креативные, технические профессии)
• Подборки с глаголами
• Рекомендации как писать impactful resume bullets
Stanford Career Education
• Чек-листы, примеры и шаблоны резюме
• Много примеров и tips по сопроводительным письмам
• Рекомендации для CV & cover letter для PhD student or Postdoc
Office of career services Harvard University [pdf]
• Известная в узких кругах как “методичка Гарварда по резюме”
Career Center Washington University [pdf]
• Гайд по Transitional Resumes & Cover Letters
• Разбирают резюме “по косточкам”
Yale University Office of Career Strategy
• Шаблоны и примеры резюме из разных сфер (научные, креативные, технические профессии)
• Подборки с глаголами
• Рекомендации как писать impactful resume bullets
Stanford Career Education
• Чек-листы, примеры и шаблоны резюме
• Много примеров и tips по сопроводительным письмам
• Рекомендации для CV & cover letter для PhD student or Postdoc
Office of career services Harvard University [pdf]
• Известная в узких кругах как “методичка Гарварда по резюме”
Career Center Washington University [pdf]
• Гайд по Transitional Resumes & Cover Letters
• Разбирают резюме “по косточкам”
❤3👍1
Рекомендация №54
Строчка о компании в CV
Зарубежным работодателям мало что говорят названия российских компаний.
• Лучше добавлять строчку с кратким текстом о компании, описав ее место рынке и масштаб (например, market share или MAU)
• Можно дать ссылку на сайт, но обязательно на ENG версию
• Если ENG версии нет, то поставить ссылку на LinkedIn компании, где вероятно есть информация на английском
Строчка о компании в CV
Зарубежным работодателям мало что говорят названия российских компаний.
• Лучше добавлять строчку с кратким текстом о компании, описав ее место рынке и масштаб (например, market share или MAU)
• Можно дать ссылку на сайт, но обязательно на ENG версию
• Если ENG версии нет, то поставить ссылку на LinkedIn компании, где вероятно есть информация на английском
👍3
Рекомендация №55
Кнопка I’m interested – новая фича LinkedIn
Если у вас есть список компаний, которые интересны сейчас или на будущее в качестве работодателя — это также был один из пунктов по построению стратегии в поиске работы, — какие шаги можно предпринять далее:
• Follow страничку компании на LinkedIn — эта информация видна рекрутерам, что вы отслеживаете новости компании. Плюсик в копилочку.
• Нажать кнопку I’m interested.
По шагам: зайти на страничку компании на LinkedIn > About > прокрутить до блока Interested in working with us in the future? > жмакнуть кнопку I’m interested.
Есть шанс, что рекрутеры компании будут в первую очередь смотреть в этот пул кандидатов.
Кнопка I’m interested – новая фича LinkedIn
Если у вас есть список компаний, которые интересны сейчас или на будущее в качестве работодателя — это также был один из пунктов по построению стратегии в поиске работы, — какие шаги можно предпринять далее:
• Follow страничку компании на LinkedIn — эта информация видна рекрутерам, что вы отслеживаете новости компании. Плюсик в копилочку.
• Нажать кнопку I’m interested.
По шагам: зайти на страничку компании на LinkedIn > About > прокрутить до блока Interested in working with us in the future? > жмакнуть кнопку I’m interested.
Есть шанс, что рекрутеры компании будут в первую очередь смотреть в этот пул кандидатов.
👍5
Рекомендация №56
Имя в почтовом ящике на латинице
Проверьте настройки своего почтового ящика — важно, чтобы ваше имя было написано на латинице.
Кириллица вызывает у зарубежных рекрутеров ступор, плюс они могут не найти вас в почте в нужный момент.
Как это проверить в gmail:
• Зайти в настройки аккаунта: https://myaccount.google.com/profile
• Поле Basic info > Name
• Напишите на латинице имя и фамилию (не наоборот — имя должно быть на первом месте)
Имя в почтовом ящике на латинице
Проверьте настройки своего почтового ящика — важно, чтобы ваше имя было написано на латинице.
Кириллица вызывает у зарубежных рекрутеров ступор, плюс они могут не найти вас в почте в нужный момент.
Как это проверить в gmail:
• Зайти в настройки аккаунта: https://myaccount.google.com/profile
• Поле Basic info > Name
• Напишите на латинице имя и фамилию (не наоборот — имя должно быть на первом месте)
👍3
Рекомендация №57
Указание языков в CV
Владение языками в резюме стоит оформить в раздел Languages:
• Стоит указывать только те языки, на которых возможна коммуникация, обычно это начинается с уровня B1
• Языки на уровне знания алфавита и Elementary указывать не стоит
• Указывать языки в порядке значимости, например, сначала английский, потом русский
• Уровень владения лучше расшифровать, так как не каждый рекрутер знает детально, чем B1 отличается от C2
• Можно описать уровень владения языка как Full professional proficiency (C1), Advanced или Fluent. Если язык не на разговорном уровне, то Limited professional proficiency и т.д.
Указание языков в CV
Владение языками в резюме стоит оформить в раздел Languages:
• Стоит указывать только те языки, на которых возможна коммуникация, обычно это начинается с уровня B1
• Языки на уровне знания алфавита и Elementary указывать не стоит
• Указывать языки в порядке значимости, например, сначала английский, потом русский
• Уровень владения лучше расшифровать, так как не каждый рекрутер знает детально, чем B1 отличается от C2
• Можно описать уровень владения языка как Full professional proficiency (C1), Advanced или Fluent. Если язык не на разговорном уровне, то Limited professional proficiency и т.д.
👍7
Пост не по теме работы за рубежом, чуть в сторону. Вижу, что многие клиенты и люди в моем окружении об этом задумываются - о смысле своей работы, о том, чтобы больше помогать другим людям.
Для этого необязательно увольняться с работы и делать сложный выбор: деньги или помощь. Можно сочетать это желание помогать со своей профессиональной идентичностью в виде интеллектуального волонтерства, менторства, преподавания или консультирования.
Сделала подборку Social impact & pro bono projects, в России и за рубежом.
Конечно, это не исчерпывающий список, но мне хотелось этим списком показать, что вы не один/не одна в своем желании сделать этот мир чуточку лучше. Есть органиции, платформы и сообщества, которые помогут перевести это благое желание в действие.
Интеллектуальное волонтёрство:
friendsfoundation.ru/programmy/procharity - интеллектуальное волонтерство, где специалисты разных профессий могут быть полезны для фондов и НКО
nuzhnapomosh.ru/volunteer - присоединяйтесь к командам волонтёров в реале и в сети
todogood.com - позволяет профессионалам из мира бизнеса применить свои талант и опыт в решении задач социального сектора
Менторство:
getmentor.dev - сообщество IT-наставников, готовых делиться знаниями и опытом
consulty.online - сервис по подбору эксперта из разных индустрий
h.careers - сервис по развитию карьеры (нужно пройти отбор)
Зарубежные проекты:
catchafire.org/volunteer-discover - интеллектуальное волонтерство, pro bono
taprootfoundation.org - looking for skilled volunteers sharing their expertise pro bono
idealist.org/en - есть раздел Social Impact Jobs
engage.pointsoflight.org - волонтёрская сеть по всему миру
meander.so/join-as-a-mentor - менторство
Работа в фондах и социальных проектах:
philgood.ru - 360-сервис для НКО и charity проектов, берут специалистов только в штат, следите за вакансиями
t.me/vdhl_good - “Вакансии для хороших людей”, попадаются вакансии из НКО-проектов
t.me/rabotauvalery - вакансии из благотворительности и НКО, Россия
t.me/kudavalera - вакансии из благотворительности и НКО, за рубежом (канал на русском языке)
Для этого необязательно увольняться с работы и делать сложный выбор: деньги или помощь. Можно сочетать это желание помогать со своей профессиональной идентичностью в виде интеллектуального волонтерства, менторства, преподавания или консультирования.
Сделала подборку Social impact & pro bono projects, в России и за рубежом.
Конечно, это не исчерпывающий список, но мне хотелось этим списком показать, что вы не один/не одна в своем желании сделать этот мир чуточку лучше. Есть органиции, платформы и сообщества, которые помогут перевести это благое желание в действие.
Интеллектуальное волонтёрство:
friendsfoundation.ru/programmy/procharity - интеллектуальное волонтерство, где специалисты разных профессий могут быть полезны для фондов и НКО
nuzhnapomosh.ru/volunteer - присоединяйтесь к командам волонтёров в реале и в сети
todogood.com - позволяет профессионалам из мира бизнеса применить свои талант и опыт в решении задач социального сектора
Менторство:
getmentor.dev - сообщество IT-наставников, готовых делиться знаниями и опытом
consulty.online - сервис по подбору эксперта из разных индустрий
h.careers - сервис по развитию карьеры (нужно пройти отбор)
Зарубежные проекты:
catchafire.org/volunteer-discover - интеллектуальное волонтерство, pro bono
taprootfoundation.org - looking for skilled volunteers sharing their expertise pro bono
idealist.org/en - есть раздел Social Impact Jobs
engage.pointsoflight.org - волонтёрская сеть по всему миру
meander.so/join-as-a-mentor - менторство
Работа в фондах и социальных проектах:
philgood.ru - 360-сервис для НКО и charity проектов, берут специалистов только в штат, следите за вакансиями
t.me/vdhl_good - “Вакансии для хороших людей”, попадаются вакансии из НКО-проектов
t.me/rabotauvalery - вакансии из благотворительности и НКО, Россия
t.me/kudavalera - вакансии из благотворительности и НКО, за рубежом (канал на русском языке)
❤5🔥1
Рекомендация №58
Блок Recommendations на LinkedIn
Этот блок можно добавить на свою страничку, после чего другие пользователи смогут написать вам рекомендацию.
Как добавить:
• Добавить можно через кнопку Add profile section > Recommended > Add recommendations
• Далее этот блок появится на вашей страничке, он будет пустой. Там отображаются Received и Given рекомендации
Как использовать:
• Рекомендации можно запрашивать у своих коллег и партнеров, с кем были рабочие проекты. Для этого надо зайти на профиль коллеги, нажать More > Request a recommendation
• Полученные рекомендации можно скрыть, если они не нравятся или не релевантны
• Этикет LinkedIn’а предполагает, что если вам написали рекомендацию, то и вы пишете рекомендацию этому человеку в ответ
• Следите за количеством - 100 рекомендаций будут выглядеть подозрительно
На что влияет наличие/отсутствие рекомендаций?
• В точки зрения алгоритмов, ни на что особо не влияет в плане результатов выдачи и то, как ваш профиль видят и оценивают рекрутеры
• (Субъективно) мне кажется, что внутри LinkedIn это скорее инструмент нетворкинга и поддержания рабочих связей
• Хорошо написанные About и Headline с ключевыми словами повлияют на видимость профиля гораздо больше, чем наличие или отсутствие рекомендаций
Блок Recommendations на LinkedIn
Этот блок можно добавить на свою страничку, после чего другие пользователи смогут написать вам рекомендацию.
Как добавить:
• Добавить можно через кнопку Add profile section > Recommended > Add recommendations
• Далее этот блок появится на вашей страничке, он будет пустой. Там отображаются Received и Given рекомендации
Как использовать:
• Рекомендации можно запрашивать у своих коллег и партнеров, с кем были рабочие проекты. Для этого надо зайти на профиль коллеги, нажать More > Request a recommendation
• Полученные рекомендации можно скрыть, если они не нравятся или не релевантны
• Этикет LinkedIn’а предполагает, что если вам написали рекомендацию, то и вы пишете рекомендацию этому человеку в ответ
• Следите за количеством - 100 рекомендаций будут выглядеть подозрительно
На что влияет наличие/отсутствие рекомендаций?
• В точки зрения алгоритмов, ни на что особо не влияет в плане результатов выдачи и то, как ваш профиль видят и оценивают рекрутеры
• (Субъективно) мне кажется, что внутри LinkedIn это скорее инструмент нетворкинга и поддержания рабочих связей
• Хорошо написанные About и Headline с ключевыми словами повлияют на видимость профиля гораздо больше, чем наличие или отсутствие рекомендаций
👍2❤1
Привет, меня зовут Мария, я автор телеграм-канала “Бережная Релокация”.
Этот канал появился стихийно, в начале 2022 года, когда ко мне стали обращаться друзья, знакомые, а потом и незнакомые люди, за помощью с работой за рубежом.
Я не рекрутер и не HR — я практик:
• работаю 5+ лет исключительно на зарубежных проектах: Европа, ЮАР, Австралия, удалённо и с командировками
• особенно меня впечатлила Южная Корея [пост в inst]
• есть личный опыт релокации, до того как это стало мейнстримом [статья про работу в Стамбуле]
• прошла 50+ собеседований в России и за рубежом
• мой LinkedIn
Спустя год я подросла и усилила свои знания как консультант:
• 120+ часов консультирования, 200+ резюме, есть успешные кейсы и отзывы
• сотрудничаю с Эйч и AgileFluent [сервис развития карьеры] в качестве эксперта по релокации
• развиваю частную практику в помогающей профессии — закончила магистратуру по бизнес-психологии в Вышке
• прошла сертификацию в Школе Карьерного Менеджмента по зарубежным рынкам
В телеграмм-канале я делюсь знаниями и лайфхаками по поиску работы за рубежом. Тема эта, конечно, гораздо шире: это поиск себя, это уверенная самопрезентация, это переход в новую сферу, это поиск смыслов и самореализация.
Мне всё это жутко интересно!) Продолжаю в этом углублять свои знания и практику.
Дальше расскажу подробнее, с чем я могу помочь в индивидуальной работе.
Этот канал появился стихийно, в начале 2022 года, когда ко мне стали обращаться друзья, знакомые, а потом и незнакомые люди, за помощью с работой за рубежом.
Я не рекрутер и не HR — я практик:
• работаю 5+ лет исключительно на зарубежных проектах: Европа, ЮАР, Австралия, удалённо и с командировками
• особенно меня впечатлила Южная Корея [пост в inst]
• есть личный опыт релокации, до того как это стало мейнстримом [статья про работу в Стамбуле]
• прошла 50+ собеседований в России и за рубежом
• мой LinkedIn
Спустя год я подросла и усилила свои знания как консультант:
• 120+ часов консультирования, 200+ резюме, есть успешные кейсы и отзывы
• сотрудничаю с Эйч и AgileFluent [сервис развития карьеры] в качестве эксперта по релокации
• развиваю частную практику в помогающей профессии — закончила магистратуру по бизнес-психологии в Вышке
• прошла сертификацию в Школе Карьерного Менеджмента по зарубежным рынкам
В телеграмм-канале я делюсь знаниями и лайфхаками по поиску работы за рубежом. Тема эта, конечно, гораздо шире: это поиск себя, это уверенная самопрезентация, это переход в новую сферу, это поиск смыслов и самореализация.
Мне всё это жутко интересно!) Продолжаю в этом углублять свои знания и практику.
Дальше расскажу подробнее, с чем я могу помочь в индивидуальной работе.
❤10
1. Консультация по поиску работы за рубежом
➕С чем помогу:
• С чего начать, чем отличается процесс найма в других странах
• Распознать свои достижения и сильные стороны, которые будут интересны работодателю
• Составить план перехода на зарубежный рынок
• Как “упаковать” и адаптировать свой опыт в CV
• Как выстроить своё профессиональное позиционирование на LinkedIn
➖С чем не смогу помочь:
• С запросами на переезд в специфичные регионы, например, Азия, Латинская Америка [больше знаю про Европу, Великобританию, Штаты, ОАЭ, Израиль, международные компании в целом]
• С поиском низко-квалифицированной работы без знания иностранного языка
• С запросами из академической сферы и с переездом по учёбе — лучше обратиться к профессиональным тьюторам
Формат: онлайн-консультация, 60 мин.
Стоимость: €70, перевод в евро или по курсу в рублях или лирах
Детали:
• В зависимости от запроса это может быть от 1 до 5 консультаций
• Если консультаций несколько, то будут домашние задания, также у нас остается открытая переписка для вопросов-ответов, возникающих по ходу работы
Как записаться:
• Заполнить гугл-форму с базовыми вопросами
• После чего я оперативно вернусь к вам, мы договоримся о дате и времени встречи
• Личный контакт на всякий пожарный: @mariyalukyanova
➕С чем помогу:
• С чего начать, чем отличается процесс найма в других странах
• Распознать свои достижения и сильные стороны, которые будут интересны работодателю
• Составить план перехода на зарубежный рынок
• Как “упаковать” и адаптировать свой опыт в CV
• Как выстроить своё профессиональное позиционирование на LinkedIn
➖С чем не смогу помочь:
• С запросами на переезд в специфичные регионы, например, Азия, Латинская Америка [больше знаю про Европу, Великобританию, Штаты, ОАЭ, Израиль, международные компании в целом]
• С поиском низко-квалифицированной работы без знания иностранного языка
• С запросами из академической сферы и с переездом по учёбе — лучше обратиться к профессиональным тьюторам
Формат: онлайн-консультация, 60 мин.
Стоимость: €70, перевод в евро или по курсу в рублях или лирах
Детали:
• В зависимости от запроса это может быть от 1 до 5 консультаций
• Если консультаций несколько, то будут домашние задания, также у нас остается открытая переписка для вопросов-ответов, возникающих по ходу работы
Как записаться:
• Заполнить гугл-форму с базовыми вопросами
• После чего я оперативно вернусь к вам, мы договоримся о дате и времени встречи
• Личный контакт на всякий пожарный: @mariyalukyanova
❤4
2. CV на английском языке
➕Как помогу:
• Напишу резюме на английском по всем канонам международного CV на 1-2 страницы
• Определю какой формат резюме наилучшим образом продает ваш опыт: хронологическое, функциональное или комбинированное
• Перепишу на живой бизнес-английский без использования “ruslish” формулировок
• Кратко и ёмко опишу ваш опыт на языке результатов
➖Как не помогу:
• Резюме на русском языке
• Оформление резюме в “красивый шаблон” [во-первых, это не всегда нужно, во вторых, для этого есть специальные бесплатные сайты]
➕Кому эта услуга подойдет:
• Если вы точно знаете, какая в какие страны, компании и вакансии будете отправлять CV
• Если ещё не знаете, то лучше сначала записаться на консультацию
Формат: google-doc с комментариями
Срок: 5 дней со дня согласования всех деталей
Стоимость: €90, перевод в евро или по курсу в рублях или лирах
Как записаться:
• Заполнить гугл-форму с базовыми вопросами
• После чего я оперативно вернусь к вам, мы договоримся о дате и времени встречи
• Личный контакт на всякий пожарный: @mariyalukyanova
➕Как помогу:
• Напишу резюме на английском по всем канонам международного CV на 1-2 страницы
• Определю какой формат резюме наилучшим образом продает ваш опыт: хронологическое, функциональное или комбинированное
• Перепишу на живой бизнес-английский без использования “ruslish” формулировок
• Кратко и ёмко опишу ваш опыт на языке результатов
➖Как не помогу:
• Резюме на русском языке
• Оформление резюме в “красивый шаблон” [во-первых, это не всегда нужно, во вторых, для этого есть специальные бесплатные сайты]
➕Кому эта услуга подойдет:
• Если вы точно знаете, какая в какие страны, компании и вакансии будете отправлять CV
• Если ещё не знаете, то лучше сначала записаться на консультацию
Формат: google-doc с комментариями
Срок: 5 дней со дня согласования всех деталей
Стоимость: €90, перевод в евро или по курсу в рублях или лирах
Как записаться:
• Заполнить гугл-форму с базовыми вопросами
• После чего я оперативно вернусь к вам, мы договоримся о дате и времени встречи
• Личный контакт на всякий пожарный: @mariyalukyanova
❤3
3. Материалы для LinkedIn на английском языке
➕Как помогу:
• Напишу тексты для блоков на LinkedIn: headline, about, experience, education и то, что релевантно для вашего опыта
• Перепишу на живой бизнес-английский без использования “ruslish” формулировок
• Дам рекомендации и комментарии по визуальному восприятию профиля [photo, background photo, ссылки на проекты и портфолио и т.д.]
• Дам рекомендации по написанию первых постов на LinkedIn
Чем отличается CV и LinkedIn:
• CV затачивается под конкретную вакансию, а профиль LinkedIn более generic
• CV краткое по формату, в LinkedIn можно добавить гораздо больше информации о себе
• CV используется для поиска работы, а LinkedIn [помимо поиска работы] помогает выстраивать личный бренд и быть видимым в профессиональном сообществе
➕Кому эта услуга подойдет:
• Если вы знаете, как и для чего нужно пользоваться LinkedIn
• Если вы знаете, как именно хотели бы себя позиционировать и для какой цели
• Если ещё не знаете про первые два пункта, то лучше сначала записаться на консультацию
Формат: google-doc с комментариями
Срок: 5 дней со дня согласования всех деталей
Стоимость: €90, перевод в евро или по курсу в рублях или лирах
Если я хочу заказать и CV, и LinkedIn:
• При заказе CV и LinkedIn, на второй формат применяется скидка 20% [90-20%=€72]
Как записаться:
• Заполнить гугл-форму с базовыми вопросами
• После чего я оперативно вернусь к вам, мы договоримся о дате и времени встречи
• Личный контакт на всякий пожарный: @mariyalukyanova
➕Как помогу:
• Напишу тексты для блоков на LinkedIn: headline, about, experience, education и то, что релевантно для вашего опыта
• Перепишу на живой бизнес-английский без использования “ruslish” формулировок
• Дам рекомендации и комментарии по визуальному восприятию профиля [photo, background photo, ссылки на проекты и портфолио и т.д.]
• Дам рекомендации по написанию первых постов на LinkedIn
Чем отличается CV и LinkedIn:
• CV затачивается под конкретную вакансию, а профиль LinkedIn более generic
• CV краткое по формату, в LinkedIn можно добавить гораздо больше информации о себе
• CV используется для поиска работы, а LinkedIn [помимо поиска работы] помогает выстраивать личный бренд и быть видимым в профессиональном сообществе
➕Кому эта услуга подойдет:
• Если вы знаете, как и для чего нужно пользоваться LinkedIn
• Если вы знаете, как именно хотели бы себя позиционировать и для какой цели
• Если ещё не знаете про первые два пункта, то лучше сначала записаться на консультацию
Формат: google-doc с комментариями
Срок: 5 дней со дня согласования всех деталей
Стоимость: €90, перевод в евро или по курсу в рублях или лирах
Если я хочу заказать и CV, и LinkedIn:
• При заказе CV и LinkedIn, на второй формат применяется скидка 20% [90-20%=€72]
Как записаться:
• Заполнить гугл-форму с базовыми вопросами
• После чего я оперативно вернусь к вам, мы договоримся о дате и времени встречи
• Личный контакт на всякий пожарный: @mariyalukyanova
👍2
4. Сопроводительное письмо на английском
➕Как помогу:
• Напишу сопроводительное письмо под конкретную вакансию
• Пишу намеренно побольше текста на ~2000 знаков, чтобы потом вы могли это письмо адаптировать для других откликов - сокращать всегда проще!
• В тексте сопроводительного письма делаю пометки, чтобы вам была понятна структура
Срок: 2 дня со дня согласования всех деталей
Стоимость: €30, перевод в евро или по курсу в рублях или лирах
Как записаться:
• Сообщением в личку: @mariyalukyanova
• К сообщению можно прикрепить своё резюме на английском
➕Как помогу:
• Напишу сопроводительное письмо под конкретную вакансию
• Пишу намеренно побольше текста на ~2000 знаков, чтобы потом вы могли это письмо адаптировать для других откликов - сокращать всегда проще!
• В тексте сопроводительного письма делаю пометки, чтобы вам была понятна структура
Срок: 2 дня со дня согласования всех деталей
Стоимость: €30, перевод в евро или по курсу в рублях или лирах
Как записаться:
• Сообщением в личку: @mariyalukyanova
• К сообщению можно прикрепить своё резюме на английском
👍3