С 14 по 17 июня в Санкт-Петербурге проходит XXVI Петербургский Международный экономический форум. На его полях было заключено соглашение о сотрудничестве между Российским обществом «Знание» и Студенческим координационным советом профсоюза.
Стороны договорились о долгосрочном и взаимовыгодном сотрудничестве в сфере студенческого просвещения. Предполагается, что между организациями будет проходить совместные обучающие мероприятия, кинопросмотры, интеллектуальные игры и др.
Ирина Карих, директор департамента управления проектами Российского общества «Знание», отметила для НОП, что для общества «Знание» это большой шаг, в сфере просвещения, оно станет доступнее для каждого студента нашей страны.
Виктор Шабельник, председатель СКС Профсоюза для НОП:
Мы уже давно сотрудничаем со Знанием, студенты-профсоюзники давно участвуют в совместных проекта и мероприятиях общества «Знание», а теперь наши отношения документально утверждены.
Стороны договорились о долгосрочном и взаимовыгодном сотрудничестве в сфере студенческого просвещения. Предполагается, что между организациями будет проходить совместные обучающие мероприятия, кинопросмотры, интеллектуальные игры и др.
Ирина Карих, директор департамента управления проектами Российского общества «Знание», отметила для НОП, что для общества «Знание» это большой шаг, в сфере просвещения, оно станет доступнее для каждого студента нашей страны.
Виктор Шабельник, председатель СКС Профсоюза для НОП:
Мы уже давно сотрудничаем со Знанием, студенты-профсоюзники давно участвуют в совместных проекта и мероприятиях общества «Знание», а теперь наши отношения документально утверждены.
Forwarded from Иннопрактика
Эксперт: обеспечение продбезопасности России требует решения проблемы нехватки кадров
Обеспечение продовольственной безопасности России требует плотной работы над решением ряда вопросов, таких как подготовка специалистов по генетике и селекции. Об этом заявила в пятницу первый заместитель генерального директора компании «Иннопрактика» Наталья Попова на сессии «Технологический суверенитет в АПК: вызовы и возможности» Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).
«С точки зрения продовольственной безопасности у нас есть, дипломатично скажу, некие лакуны, с которыми очень хотелось бы плотно работать», - сказала Попова.
«Прежде всего, когда мы говорим об импортонезависимости, нужно говорить о кадрах. По генетике и селекции пул подготовленных специалистов в России составляет 350 человек. А потребность отрасли - 10-12 тысяч», - сообщила она, отметив, что импортируемые семена или племенной скот не всегда подходят для российских условий.
Подробнее: https://tass.ru/ekonomika/18037305
Обеспечение продовольственной безопасности России требует плотной работы над решением ряда вопросов, таких как подготовка специалистов по генетике и селекции. Об этом заявила в пятницу первый заместитель генерального директора компании «Иннопрактика» Наталья Попова на сессии «Технологический суверенитет в АПК: вызовы и возможности» Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ).
«С точки зрения продовольственной безопасности у нас есть, дипломатично скажу, некие лакуны, с которыми очень хотелось бы плотно работать», - сказала Попова.
«Прежде всего, когда мы говорим об импортонезависимости, нужно говорить о кадрах. По генетике и селекции пул подготовленных специалистов в России составляет 350 человек. А потребность отрасли - 10-12 тысяч», - сообщила она, отметив, что импортируемые семена или племенной скот не всегда подходят для российских условий.
Подробнее: https://tass.ru/ekonomika/18037305
TACC
Эксперт: обеспечение продбезопасности России требует решения проблемы нехватки кадров
Первый заместитель генерального директора компании "Иннопрактика" Наталья Попова напомнила, что РФ, столкнувшаяся с санкционным давлением, сохраняет большую импортозависимость "и по средствам произ...
Зигзаги «Судьбы»
На ПМЭФ-2023 много говорили о рынке труда, о стыковке его с системой образования, интеграции дуального обучения и о многом другом из того, что обеспечить пресловутую бесшовность между студенческой скамьей и условным «станком». Одной из них стала сессия «Проект «Судьба»: практики и стажировки».
Тут возникает первый вопрос – откуда взялась иллюзия, что бесшовность возможна? Даже сейчас (с арсеналом Профессионалитета и ПИШ) мы не можем с уверенностью сказать, что выпускники реально смогут беспроблемно интегрироваться в рабочие процессы. Динамичные изменения рынка труда (цифра, методики, оборудование) все равно будут более динамичными, чем любые трансформации образовательных программ.
Дискуссия в рамках «Судьбы» проходила под флером единодушия и позитива. Модераторы - Александр Мачевский (управляющий директор ВЭБ.РФ) и Алексей Первенцев (замгендиректора «России – страны возможностей») – изо всех сил старались подвести единую платформу сотрудничества под все обсуждаемые вопросы.
Реальность оказывается намного сложнее. Сколько бы не твердили модераторы про «танго втроем» (вуз-студент-работодатель) – все равно в каждой паре кто-то третий оказывается лишним.
Вузы и студент связаны понятными отношениями образовательных программ и учебных планов, где предусмотрены: теория, приложение (семинары или лабораторные), практика (учебная, производственная, преддипломная). Вуз должен в идеале дать возможности, студенты пройти практику.
Вуз и работодатель общаются в иной парадигме – им необходимо институциональное взаимодействие: те же места для практик, базовые кафедры и многое другое. Кто именно заполнит эти рамки – в принципе мало кому важно.
Студент и работодатель общаются на своем языке. Никакая компания не заинтересована в том, чтобы устраивать максимально массовые возможности для практик и стажировок. Всем нужны лучшие. Именно потому, с точки зрения госполитики можно вообще не ориентироваться на лучшие практики – по той причине, что они решают узкокорпоративные, а не общегосударственные задачи.
На панели «Судьбы» было озвучено много кейсов – во всех речь шла об отборе. Из мотивированных выбирают самых способных, либо vice versa. И все это касается считанных процентов от российского студенчества. Тем более, что кейсы отраслевиков (а особенно банков) мало что говорят о том, а где проходить практику тем, кто не имеет отношение к условным IT и бурению скважин. Компании, конечно, молодцы, но это капля в море.
За госполитику и Минобрнауки выступала замминистра Ольга Петрова. Ее словам можно и нужно верить – она сочетает компетенции регионального (Нижегородская область) и федерального уровня. Она подтвердила – пока что мы имеем понимание только того, что такое практика. Стажировка – это неясное понятие с правовой точки зрения.
Так что танго втроем возможно лишь на базе единых правил – то есть в рамках практик. Причем все выступавшие «от бизнеса» утверждали – как раз им интереснее стажировки с четко прописанными правами и обязанностями сторон. Практики такой вольности не дают.
Алексей Комиссаров выступил в роли и.о. ректора РАНХиГСа – и рассуждал о том, насколько молодежь мотивированная. Немного непривычно и даже жаль, что в данном контексте не прозвучала и его позиция как гендиректора АНО РСВ.
Есть опасения, что подобные дискуссии сталкиваются в классической проблемой выжившего. Мы слушаем о том, каким путем могут пойти самые мотивированные и способные студенты, самые прозорливые работодатели и ведущие вузы. Ответов на вопрос – как обеспечить реальную интеграцию обучения в массовом масштабе, мы на подобных сессиях вряд ли когда получим.
Подробнее: https://forumspb.com/programme/business-programme/105379/
На ПМЭФ-2023 много говорили о рынке труда, о стыковке его с системой образования, интеграции дуального обучения и о многом другом из того, что обеспечить пресловутую бесшовность между студенческой скамьей и условным «станком». Одной из них стала сессия «Проект «Судьба»: практики и стажировки».
Тут возникает первый вопрос – откуда взялась иллюзия, что бесшовность возможна? Даже сейчас (с арсеналом Профессионалитета и ПИШ) мы не можем с уверенностью сказать, что выпускники реально смогут беспроблемно интегрироваться в рабочие процессы. Динамичные изменения рынка труда (цифра, методики, оборудование) все равно будут более динамичными, чем любые трансформации образовательных программ.
Дискуссия в рамках «Судьбы» проходила под флером единодушия и позитива. Модераторы - Александр Мачевский (управляющий директор ВЭБ.РФ) и Алексей Первенцев (замгендиректора «России – страны возможностей») – изо всех сил старались подвести единую платформу сотрудничества под все обсуждаемые вопросы.
Реальность оказывается намного сложнее. Сколько бы не твердили модераторы про «танго втроем» (вуз-студент-работодатель) – все равно в каждой паре кто-то третий оказывается лишним.
Вузы и студент связаны понятными отношениями образовательных программ и учебных планов, где предусмотрены: теория, приложение (семинары или лабораторные), практика (учебная, производственная, преддипломная). Вуз должен в идеале дать возможности, студенты пройти практику.
Вуз и работодатель общаются в иной парадигме – им необходимо институциональное взаимодействие: те же места для практик, базовые кафедры и многое другое. Кто именно заполнит эти рамки – в принципе мало кому важно.
Студент и работодатель общаются на своем языке. Никакая компания не заинтересована в том, чтобы устраивать максимально массовые возможности для практик и стажировок. Всем нужны лучшие. Именно потому, с точки зрения госполитики можно вообще не ориентироваться на лучшие практики – по той причине, что они решают узкокорпоративные, а не общегосударственные задачи.
На панели «Судьбы» было озвучено много кейсов – во всех речь шла об отборе. Из мотивированных выбирают самых способных, либо vice versa. И все это касается считанных процентов от российского студенчества. Тем более, что кейсы отраслевиков (а особенно банков) мало что говорят о том, а где проходить практику тем, кто не имеет отношение к условным IT и бурению скважин. Компании, конечно, молодцы, но это капля в море.
За госполитику и Минобрнауки выступала замминистра Ольга Петрова. Ее словам можно и нужно верить – она сочетает компетенции регионального (Нижегородская область) и федерального уровня. Она подтвердила – пока что мы имеем понимание только того, что такое практика. Стажировка – это неясное понятие с правовой точки зрения.
Так что танго втроем возможно лишь на базе единых правил – то есть в рамках практик. Причем все выступавшие «от бизнеса» утверждали – как раз им интереснее стажировки с четко прописанными правами и обязанностями сторон. Практики такой вольности не дают.
Алексей Комиссаров выступил в роли и.о. ректора РАНХиГСа – и рассуждал о том, насколько молодежь мотивированная. Немного непривычно и даже жаль, что в данном контексте не прозвучала и его позиция как гендиректора АНО РСВ.
Есть опасения, что подобные дискуссии сталкиваются в классической проблемой выжившего. Мы слушаем о том, каким путем могут пойти самые мотивированные и способные студенты, самые прозорливые работодатели и ведущие вузы. Ответов на вопрос – как обеспечить реальную интеграцию обучения в массовом масштабе, мы на подобных сессиях вряд ли когда получим.
Подробнее: https://forumspb.com/programme/business-programme/105379/
Александр Колсанов, ректор Самарского государственного медицинского университета Минздрава России @samsmu, профессор РАН, заслуженный деятель науки РФ для «Научно-образовательной политики»:
Уважаемые коллеги!
Пользуясь возможностями телеграм-канала “Научно-образовательная политика”, который вносит огромный вклад в популяризацию темы медицины, научных и инновационных разработок в сфере здравоохранения, поздравляю всех с Днём медицинского работника!
Медицина сегодня - одна из самых динамично развивающихся отраслей. Практически ежедневно здесь совершаются прорывные открытия, создаются инновационные продукты, внедряются современные технологии. Особенно приятно, что ко многим из них имеет отношение наш университет.
Мы активно ведем процесс трансформации классического вуза в медицинский технологический университет. Запускаем новые подразделения, научно-исследовательские центры и лаборатории, переоснащаем кафедры и клиники, развиваем сотрудничество с партнерами, способствуя формированию технологического суверенитета нашей страны в области медицины.
Врач – это уникальная профессия. Здесь не бывает случайных людей, и не задерживаются те, кто работает без огня в сердце. Я имею честь бок о бок работать с людьми, которые с высокой личной самоотдачей делают все, чтобы многолетние традиции в лечении, профилактике и диагностике максимально эффективно совмещались с тем, без чего нельзя представить медицину сегодня - с научно-техническими инновациями. А присущая врачам тяга к постоянному развитию, обучению, совершенствованию делает реальными такие достижения в медицине, которые порой кажутся невероятными.
Искренне желаю всем, кто причастен к нашему профессиональному празднику, доброго здоровья на долгие годы, благополучия, профессионального роста и успехов!
С праздником!
Уважаемые коллеги!
Пользуясь возможностями телеграм-канала “Научно-образовательная политика”, который вносит огромный вклад в популяризацию темы медицины, научных и инновационных разработок в сфере здравоохранения, поздравляю всех с Днём медицинского работника!
Медицина сегодня - одна из самых динамично развивающихся отраслей. Практически ежедневно здесь совершаются прорывные открытия, создаются инновационные продукты, внедряются современные технологии. Особенно приятно, что ко многим из них имеет отношение наш университет.
Мы активно ведем процесс трансформации классического вуза в медицинский технологический университет. Запускаем новые подразделения, научно-исследовательские центры и лаборатории, переоснащаем кафедры и клиники, развиваем сотрудничество с партнерами, способствуя формированию технологического суверенитета нашей страны в области медицины.
Врач – это уникальная профессия. Здесь не бывает случайных людей, и не задерживаются те, кто работает без огня в сердце. Я имею честь бок о бок работать с людьми, которые с высокой личной самоотдачей делают все, чтобы многолетние традиции в лечении, профилактике и диагностике максимально эффективно совмещались с тем, без чего нельзя представить медицину сегодня - с научно-техническими инновациями. А присущая врачам тяга к постоянному развитию, обучению, совершенствованию делает реальными такие достижения в медицине, которые порой кажутся невероятными.
Искренне желаю всем, кто причастен к нашему профессиональному празднику, доброго здоровья на долгие годы, благополучия, профессионального роста и успехов!
С праздником!
Сохранить молодежь в регионе
Молодежь – драйвер развития региона и перед регионами стоит задача сохранить молодые кадры и предоставить им возможности для развития. Вопросам сохранения молодежи в регионах была посвящена сессия "Территории развития: возможности для самореализации молодежи в регионах" на ПМЭФ-2023. Модератор дискуссии Кирилл Макаров, министр молодежной политики ДНР, подчеркнул, что особого внимания требует молодежь в приграничных регионах и на новых территориях. Об опыте эффективной работы с молодежью и "универсальных рецептах" сохранения в регионе молодых кадров предложил модератор поговорить участникам дискуссии.
Антон Тицкий, министр по молодежной политике Запорожской области, рассказал о большом числе возможностей, которые сегодня предоставляет Росмолодежь и отметил, что это может быть адаптировано для новых регионов, в том числе Запорожья, хотя требует учета особенностей ситуации в субъектах, которые связаны с повышенной террористической опасностью и давлением в информационном поле. Заместитель председателя Правительства Камчатского края Александра Лебедева подтвердила, что в их регионе проблема оттока молодого населения тоже стоит очень остро и в последние время наращивается работа в этом направлении, которая включает в себя как профориентациооный, культурный и туристический аспекты.
Заместитель руководителя Росмолодежи Дамир Фаттахов сделал акцент на выстраивании системы по работе с молодежью в каждом из регионов и муниципалитетов. Он напомнил о поручении Президента Владимира Путина, озвученное на Государственном совете в прошло году, создать в каждом из регионов профильное ведомство, занимающееся молодежной политиков. Еще одним направлением работы, о котором рассказал Дамир Фаттахов, является инфраструктурное развитие проектов молодежной политики – сегодня на федеральном уровне выделяются значительные средства на строительство и улучшение инфраструктуры для молодежных центров в регионах. "Наш ключевой тезис: работа с молодыми людьми – межведомственная работа", – подчеркнул он.
Руководитель центра молодежных инициатив АСИ Александр Вайно предложил обратить внимание на проблемные аспекты, касающиеся вовлечения молодежи в предлагаемые проекты. В частности, он сообщил о низкой информированности молодежи о проектах, например, по данным исследования, лишь 7% молодых людей знаю о проекте "Большая перемена". Александр Вайно выразил надежду, что молодежная политика станет более продуманной и будет опираться на результаты практических исследований: "В большинстве регионов мы не знаем, где собирается молодежь, что это за молодежь и какие у нее интересы".
Проректор НИУ ВШЭ Дмитрий Земцов поведал о роли университета в выстраивании работы с молодежью. С его стороны прозвучало предложение сместить акценты с формулы "где родился, там и пригодился" на экспедиционный формат, который позволит талантливым молодым людям, получая образование в крупном городе, применять навыки для улучшения жизни в регионе: "Важно, чтобы мы могли процессом движения молодежи управлять таким образом, чтобы молодой человек, который уехал в Москву, здесь спасибо коллегам из Росмолодежи, РСВ, АСИ, имел возможность в формате экспедиции, пока он еще студент, вернуться в родной регион в совершенно новой роли".
Советник по региональному взаимодействию председателя правления "Движения первых" Максим Гулин рассказал об открытии представительств организации в регионах и уточнил, что команда сейчас находится в стадии формирования и готова принимать новых членов. Куратор молодежной политики РЖД Юлия Кушниренко поведала об опыте выстраивании в рамках РЖД системы непрерывного образования, которая включать в себя дошкольный, школьный этапы, колледжи и отраслевые вузы. На сегодняшний день каждый третий работник РЖД – представитель молодежи. В заключение Директор департамента региональных программ ЭИСИ Дарья Кислицына обратилась к молодым людям подумать над тем, как с их точки зрения можно было бы улучшить ситуацию и достичь поставленных задач.
#ПМЭФ2023
Молодежь – драйвер развития региона и перед регионами стоит задача сохранить молодые кадры и предоставить им возможности для развития. Вопросам сохранения молодежи в регионах была посвящена сессия "Территории развития: возможности для самореализации молодежи в регионах" на ПМЭФ-2023. Модератор дискуссии Кирилл Макаров, министр молодежной политики ДНР, подчеркнул, что особого внимания требует молодежь в приграничных регионах и на новых территориях. Об опыте эффективной работы с молодежью и "универсальных рецептах" сохранения в регионе молодых кадров предложил модератор поговорить участникам дискуссии.
Антон Тицкий, министр по молодежной политике Запорожской области, рассказал о большом числе возможностей, которые сегодня предоставляет Росмолодежь и отметил, что это может быть адаптировано для новых регионов, в том числе Запорожья, хотя требует учета особенностей ситуации в субъектах, которые связаны с повышенной террористической опасностью и давлением в информационном поле. Заместитель председателя Правительства Камчатского края Александра Лебедева подтвердила, что в их регионе проблема оттока молодого населения тоже стоит очень остро и в последние время наращивается работа в этом направлении, которая включает в себя как профориентациооный, культурный и туристический аспекты.
Заместитель руководителя Росмолодежи Дамир Фаттахов сделал акцент на выстраивании системы по работе с молодежью в каждом из регионов и муниципалитетов. Он напомнил о поручении Президента Владимира Путина, озвученное на Государственном совете в прошло году, создать в каждом из регионов профильное ведомство, занимающееся молодежной политиков. Еще одним направлением работы, о котором рассказал Дамир Фаттахов, является инфраструктурное развитие проектов молодежной политики – сегодня на федеральном уровне выделяются значительные средства на строительство и улучшение инфраструктуры для молодежных центров в регионах. "Наш ключевой тезис: работа с молодыми людьми – межведомственная работа", – подчеркнул он.
Руководитель центра молодежных инициатив АСИ Александр Вайно предложил обратить внимание на проблемные аспекты, касающиеся вовлечения молодежи в предлагаемые проекты. В частности, он сообщил о низкой информированности молодежи о проектах, например, по данным исследования, лишь 7% молодых людей знаю о проекте "Большая перемена". Александр Вайно выразил надежду, что молодежная политика станет более продуманной и будет опираться на результаты практических исследований: "В большинстве регионов мы не знаем, где собирается молодежь, что это за молодежь и какие у нее интересы".
Проректор НИУ ВШЭ Дмитрий Земцов поведал о роли университета в выстраивании работы с молодежью. С его стороны прозвучало предложение сместить акценты с формулы "где родился, там и пригодился" на экспедиционный формат, который позволит талантливым молодым людям, получая образование в крупном городе, применять навыки для улучшения жизни в регионе: "Важно, чтобы мы могли процессом движения молодежи управлять таким образом, чтобы молодой человек, который уехал в Москву, здесь спасибо коллегам из Росмолодежи, РСВ, АСИ, имел возможность в формате экспедиции, пока он еще студент, вернуться в родной регион в совершенно новой роли".
Советник по региональному взаимодействию председателя правления "Движения первых" Максим Гулин рассказал об открытии представительств организации в регионах и уточнил, что команда сейчас находится в стадии формирования и готова принимать новых членов. Куратор молодежной политики РЖД Юлия Кушниренко поведала об опыте выстраивании в рамках РЖД системы непрерывного образования, которая включать в себя дошкольный, школьный этапы, колледжи и отраслевые вузы. На сегодняшний день каждый третий работник РЖД – представитель молодежи. В заключение Директор департамента региональных программ ЭИСИ Дарья Кислицына обратилась к молодым людям подумать над тем, как с их точки зрения можно было бы улучшить ситуацию и достичь поставленных задач.
#ПМЭФ2023
Наставник: человек и профессионал
2023 год Указом Президента России Владимира Путина объявлен Годом педагога и наставника. Сегодня роль наставника в жизни подростка и молодого человека является одной из ключевых, он передает молодым людям опыт, сопровождает их и фактически является главным после родителей. Вопросам роли наставников, форматов их работы и повышения доверия к ним со стороны молодежи была посвящена сессия "Главный после родителей – наставник: создаем в России эффективный институт" на ПМЭФ-2023. Модератор дискуссии Председатель комитета ГД РФ по молодежной политике Артем Метелев в своем вступительном слове отметил, что потенциал этого института еще не раскрыт до конца и есть широкий простор для работы.
Заместитель председателя Общественного совета при Министерстве просвещения РФ Сергей Рукшин выдвинул тезис о том, что наставничество должно стать таким же системообразующим институтом нации, как и образование. Начальник управления цифровой трансформации РЭУ имени Г.В. Плеханова Михаил Начевский рассказал о том, что в рамках деятельности университета для РЭУ приоритетным направлением является формирование сообщества деятельных ребят, которые могли бы взаимодействовать друг с другом, для желающих развиваться молодых людей при этом важен наставник, который вел бы их через всю жизнь.
Генеральный директор общества "Знание" Максим Древаль напомнил, что вопрос наставничества – это вопрос государственной важности и он касается далеко идущих результатов работы. Он также указал на тот факт, что сейчас Россия находится под давлением внешних сил, которые пытаются повлиять на воспитание детей, и наставничество важно для противостояния им: "Сегодня ярко видно, что это не только вопрос развития страны, построения успеха, будущего, но и вопрос защиты и суверенитета".
Руководитель исполнительного комитета Общероссийской общественной организации "Деловая Россия" Нонна Каграманян предложила свое видение о развитии наставничества в сфере бизнеса и отметила, что от наставника в бизнесе особенно важна мотивация. Начальник управления по работе с персоналом ПАО "Татнефть" Андрей Глазков сделал акцент на том, что наставничество – это про передачу опыта, который не ограничивается компетенциями, но и затрагивает коммуникационные, культурные, поведенческие и прочие аспекты. Директор по управлению персоналом АО "Газпром-Медиа Холдинг" Антонина Приезжаева описала применение наставничества для адаптации в компании, а также сотрудничество с образовательными организациями в вопросах наставничества для молодежи.
Заместитель председателя комитета ГД РФ по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Олег Леонов рассказал о наставничестве в общественной сфере. По его мнению, большое значение оно имеет для добровольцев, выполняющих общественно полезную деятельность на регулярной основе. В таком случае наставник не только делится с подопечным опытом, но помогает ему в выработке смыслового наполнения деятельности. "Наставник должен получать кратно больше "спасибо" и иных инструментов нематериального признания, чем все остальные люди вокруг него", – подчеркнул Олег Леонов. В продолжение разговора о поощрении наставников заместитель руководителя Росмолодежи Дамир Фаттахов предложил делать больший акцент на субъектности наставника и его личной мотивации в наставнической деятельности, в том ее денежного аспекта.
#ПМЭФ2023
2023 год Указом Президента России Владимира Путина объявлен Годом педагога и наставника. Сегодня роль наставника в жизни подростка и молодого человека является одной из ключевых, он передает молодым людям опыт, сопровождает их и фактически является главным после родителей. Вопросам роли наставников, форматов их работы и повышения доверия к ним со стороны молодежи была посвящена сессия "Главный после родителей – наставник: создаем в России эффективный институт" на ПМЭФ-2023. Модератор дискуссии Председатель комитета ГД РФ по молодежной политике Артем Метелев в своем вступительном слове отметил, что потенциал этого института еще не раскрыт до конца и есть широкий простор для работы.
Заместитель председателя Общественного совета при Министерстве просвещения РФ Сергей Рукшин выдвинул тезис о том, что наставничество должно стать таким же системообразующим институтом нации, как и образование. Начальник управления цифровой трансформации РЭУ имени Г.В. Плеханова Михаил Начевский рассказал о том, что в рамках деятельности университета для РЭУ приоритетным направлением является формирование сообщества деятельных ребят, которые могли бы взаимодействовать друг с другом, для желающих развиваться молодых людей при этом важен наставник, который вел бы их через всю жизнь.
Генеральный директор общества "Знание" Максим Древаль напомнил, что вопрос наставничества – это вопрос государственной важности и он касается далеко идущих результатов работы. Он также указал на тот факт, что сейчас Россия находится под давлением внешних сил, которые пытаются повлиять на воспитание детей, и наставничество важно для противостояния им: "Сегодня ярко видно, что это не только вопрос развития страны, построения успеха, будущего, но и вопрос защиты и суверенитета".
Руководитель исполнительного комитета Общероссийской общественной организации "Деловая Россия" Нонна Каграманян предложила свое видение о развитии наставничества в сфере бизнеса и отметила, что от наставника в бизнесе особенно важна мотивация. Начальник управления по работе с персоналом ПАО "Татнефть" Андрей Глазков сделал акцент на том, что наставничество – это про передачу опыта, который не ограничивается компетенциями, но и затрагивает коммуникационные, культурные, поведенческие и прочие аспекты. Директор по управлению персоналом АО "Газпром-Медиа Холдинг" Антонина Приезжаева описала применение наставничества для адаптации в компании, а также сотрудничество с образовательными организациями в вопросах наставничества для молодежи.
Заместитель председателя комитета ГД РФ по развитию гражданского общества, вопросам общественных и религиозных объединений Олег Леонов рассказал о наставничестве в общественной сфере. По его мнению, большое значение оно имеет для добровольцев, выполняющих общественно полезную деятельность на регулярной основе. В таком случае наставник не только делится с подопечным опытом, но помогает ему в выработке смыслового наполнения деятельности. "Наставник должен получать кратно больше "спасибо" и иных инструментов нематериального признания, чем все остальные люди вокруг него", – подчеркнул Олег Леонов. В продолжение разговора о поощрении наставников заместитель руководителя Росмолодежи Дамир Фаттахов предложил делать больший акцент на субъектности наставника и его личной мотивации в наставнической деятельности, в том ее денежного аспекта.
#ПМЭФ2023
Молодые предприниматели евразийского уровня
В условиях экономических санкций и общей жесткой риторики со стороны ряда стран Россия переориентировала фокус внимания на стратегически важных и надежных партнеров. Большой потенциал в этом направлении сконцентрирован в странах ЕАЭС. О том, какие механизмы по поддержке молодежного предпринимательства в странах ЕАЭС есть на сегодняшний день, что планируется внедрить и какие есть барьеры на этом пути, обсудили участники дискуссии "Расширение экономических пространств: векторы развития молодежного предпринимательства в странах СНГ и ЕАЭС" на ПМЭФ-2023, модератором которой выступила корреспондент общества "Знание" Евгения Черноскулова.
Председатель правления Совета по развитию внешней торговли и международных экономических отношений Максим Черешнев сообщил о том, что торговля с ЕАЭС за год увеличилась более чем на 20%. Отдельное внимание он уделил зонам свободной торговли, которые также несут в себе большой потенциал для экономического сотрудничества. Среди факторов, которые препятствуют вовлечению молодых людей в предпринимательство в рамках ЕАЭС, управляющий директор по международному многостороннему сотрудничеству и интеграции РСПП Сергей Михневич выделил дефицит информации – о многих возможностях люди не знают. В этой связи приоритетной задачей для РСПП является ликвидация информационных разрывов. "Хотелось бы призвать не забывать о тех возможностях, которые есть, и узнавать всегда новое", – обратился Сергей Михневич.
Директор департамента протокола и организационного обеспечения, председатель молодежного совета Евразийской экономической комиссии Данияр Турусбеков рассказал про итоги II Молодежного форума СНГ и ЕАЭС. В рамках него молодыми предпринимателями были озвучены инициативы по созданию единой платформы услуг для физических и юридических лиц по аналогии с "Госуслугами", а также социальной сети для молодых предпринимателей СНГ и ЕАЭС. "Как показал форум, молодежь начала интересоваться интеграцией и теперь нам критически важно оправдать доверие и ожидания молодых людей", – резюмировал Данияр Турусбеков.
В продолжение разговора о II Молодежном форуме СНГ и ЕАЭС Заместитель руководителя Росмолодежи Денис Аширов сообщил о том, что при организации форума проявилось отсутствие у молодых предпринимателей запроса на обширную образовательную часть, но для них важен нетворкинг и возможность заключения практических соглашений. Также он отметил, что в программе развития молодежного предпринимательства появился блок по развитию предпринимательства на пространстве СНГ и ЕАЭС. Денис Аширов подчеркнул, что в части международного сотрудничества молодежное предпринимательство сейчас стало ключевым элементом: "мы сейчас в принципе всю международную повестку, которая есть, зашиваем в блоки с предпринимательскими инициативами".
#ПМЭФ2023
В условиях экономических санкций и общей жесткой риторики со стороны ряда стран Россия переориентировала фокус внимания на стратегически важных и надежных партнеров. Большой потенциал в этом направлении сконцентрирован в странах ЕАЭС. О том, какие механизмы по поддержке молодежного предпринимательства в странах ЕАЭС есть на сегодняшний день, что планируется внедрить и какие есть барьеры на этом пути, обсудили участники дискуссии "Расширение экономических пространств: векторы развития молодежного предпринимательства в странах СНГ и ЕАЭС" на ПМЭФ-2023, модератором которой выступила корреспондент общества "Знание" Евгения Черноскулова.
Председатель правления Совета по развитию внешней торговли и международных экономических отношений Максим Черешнев сообщил о том, что торговля с ЕАЭС за год увеличилась более чем на 20%. Отдельное внимание он уделил зонам свободной торговли, которые также несут в себе большой потенциал для экономического сотрудничества. Среди факторов, которые препятствуют вовлечению молодых людей в предпринимательство в рамках ЕАЭС, управляющий директор по международному многостороннему сотрудничеству и интеграции РСПП Сергей Михневич выделил дефицит информации – о многих возможностях люди не знают. В этой связи приоритетной задачей для РСПП является ликвидация информационных разрывов. "Хотелось бы призвать не забывать о тех возможностях, которые есть, и узнавать всегда новое", – обратился Сергей Михневич.
Директор департамента протокола и организационного обеспечения, председатель молодежного совета Евразийской экономической комиссии Данияр Турусбеков рассказал про итоги II Молодежного форума СНГ и ЕАЭС. В рамках него молодыми предпринимателями были озвучены инициативы по созданию единой платформы услуг для физических и юридических лиц по аналогии с "Госуслугами", а также социальной сети для молодых предпринимателей СНГ и ЕАЭС. "Как показал форум, молодежь начала интересоваться интеграцией и теперь нам критически важно оправдать доверие и ожидания молодых людей", – резюмировал Данияр Турусбеков.
В продолжение разговора о II Молодежном форуме СНГ и ЕАЭС Заместитель руководителя Росмолодежи Денис Аширов сообщил о том, что при организации форума проявилось отсутствие у молодых предпринимателей запроса на обширную образовательную часть, но для них важен нетворкинг и возможность заключения практических соглашений. Также он отметил, что в программе развития молодежного предпринимательства появился блок по развитию предпринимательства на пространстве СНГ и ЕАЭС. Денис Аширов подчеркнул, что в части международного сотрудничества молодежное предпринимательство сейчас стало ключевым элементом: "мы сейчас в принципе всю международную повестку, которая есть, зашиваем в блоки с предпринимательскими инициативами".
#ПМЭФ2023
Forwarded from Платформа «Дигория»
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#СловоНедели
⛰ ВСЕРОССИЙСКИЙ ФОРУМ «ДИГОРИЯ»
– это площадка для объединения интеллектуального потенциала специалистов и практиков, ведущих свою деятельность в социальнополитической сфере, с целью выработки смысловых оснований развития России.
Конечно, самым главным Словом Недели для нашей Платформы стал Форум. Уже через несколько часов закроется прием заявок для участия в юбилейном V Всероссийском Форуме «Дигория» - главном событии этого года. У вас еще есть шанс стать частью этого уникального события – зарегистрироваться вы можете по ссылке.
В прикрепленном смотрите, как это было в прошлом году(приоткроем завесу тайны: в этом году будет мощнее, интереснее и с большим количеством сюрпризов)
О Всероссийском Форуме «Дигория» на этой неделе:
🔹На Петербургском международном экономическом форуме о «Дигории» рассказала Исполнительный директор Экспертного института социальных исследований Анна Федулкина
🔹Наши коллеги опубликовали информационные посты о регистрации на Форум: НОП-Молодёжь и Система, Научно-образовательная политика, Мария Сергеева, Олег Матвейчев, Михаил Виноградов.
– это площадка для объединения интеллектуального потенциала специалистов и практиков, ведущих свою деятельность в социальнополитической сфере, с целью выработки смысловых оснований развития России.
Конечно, самым главным Словом Недели для нашей Платформы стал Форум. Уже через несколько часов закроется прием заявок для участия в юбилейном V Всероссийском Форуме «Дигория» - главном событии этого года. У вас еще есть шанс стать частью этого уникального события – зарегистрироваться вы можете по ссылке.
В прикрепленном смотрите, как это было в прошлом году
О Всероссийском Форуме «Дигория» на этой неделе:
🔹На Петербургском международном экономическом форуме о «Дигории» рассказала Исполнительный директор Экспертного института социальных исследований Анна Федулкина
🔹Наши коллеги опубликовали информационные посты о регистрации на Форум: НОП-Молодёжь и Система, Научно-образовательная политика, Мария Сергеева, Олег Матвейчев, Михаил Виноградов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Госкорпорация ОАО «Российские железные дороги» на ПМЭФ приняла участие в церемонии награждения победителей юбилейного XX Всероссийского конкурса молодежных авторских проектов и проектов в сфере образования, направленных на социально-экономическое развитие российских территорий, «Моя страна – моя Россия».
Победителей номинации «Железнодорожный Транспорт. Пути сообщения моей страны», наградил Александр Збарский, Заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «Российские железные дороги».
Научный руководитель ЭАЦ НОП Евгений Сжёнов @szhenov на полях ПМЭФ в интервью РЖД-ТВ рассказал о приоритетах участия лидеров промышленности в государственной образовательной и молодёжной политике, проектах РЖД по подготовке и переподготовке квалифицированных кадров и почему с молодёжью важно вести диалог на равных.
Запись интервью:
https://rzdtv.ru/2023/06/18/mediadepo-pmjef-2023-evgenij-szhjonov/
Победителей номинации «Железнодорожный Транспорт. Пути сообщения моей страны», наградил Александр Збарский, Заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «Российские железные дороги».
Научный руководитель ЭАЦ НОП Евгений Сжёнов @szhenov на полях ПМЭФ в интервью РЖД-ТВ рассказал о приоритетах участия лидеров промышленности в государственной образовательной и молодёжной политике, проектах РЖД по подготовке и переподготовке квалифицированных кадров и почему с молодёжью важно вести диалог на равных.
Запись интервью:
https://rzdtv.ru/2023/06/18/mediadepo-pmjef-2023-evgenij-szhjonov/
Прямо сейчас в Калининграде проходит открытие молодёжного форума ШУМ. Церемония проходит при участии первого заместителя руководителя Администрации Президента Сергея Кириенко и руководителя Росмолодёжи Ксении Разуваевой.
Форум ШУМ открылся с приветствия президента Владимира Путина и слов первого заместителя руководителя АП Сергея Кириенко, руководителя Росмолодёжи Ксении Разуваевой и губернатора Калининградской области Антона Алиханова.
Сергей Кириенко:
Мир меняется, и это правда –
кардинально и необратимо.
Как раньше уже не будет.
Каким будет мир - зависит от вас, молодёжи. Время изменений - это время вызовов. Идёт война – война и за будущее, за смыслы. И эта война будет дольше. Это война (за смыслы) будет самой длинной и требует высочайшего профессионализма людей, которые занимаются информационной политикой и трансляцией смыслов.
И самое главное тут - неравнодушие. Искусственный интеллект не умеет мечатать, а мечтать - самое главное, так как мы живем в мире возможностей. Россия сегодня по настоящему - страна возможностей.
Сергей Кириенко:
Мир меняется, и это правда –
кардинально и необратимо.
Как раньше уже не будет.
Каким будет мир - зависит от вас, молодёжи. Время изменений - это время вызовов. Идёт война – война и за будущее, за смыслы. И эта война будет дольше. Это война (за смыслы) будет самой длинной и требует высочайшего профессионализма людей, которые занимаются информационной политикой и трансляцией смыслов.
И самое главное тут - неравнодушие. Искусственный интеллект не умеет мечатать, а мечтать - самое главное, так как мы живем в мире возможностей. Россия сегодня по настоящему - страна возможностей.
Прямо сейчас Сергей Кириенко, Григорий Гуров, Ксения Разуваева и Дмитрий Гужеля ШУМят вместе с молодёжью в Калининграде.
А как проходит ваш вечер воскресенья?
А как проходит ваш вечер воскресенья?