По информации СМИ, в отношении экс-ректора Омского политеха (ОмГТУ) Анатолия Косых, действующего ректора Дмитрия Маевского и еще двух подозреваемых по материалам УФСБ России по Омской области полиция возбудила уголовное дело по статье 159, часть 4 УК РФ — «Мошенничество, совершенное организованной группой».

По данным из открытых источников, все началось еще в 2018 году, когда Косых был ректором, а Маевский — первым проректором. Было согласовано фиктивное открытие НИР по теме «Разработка и формирование системы языковой социокультурной адаптации иностранных мигрантов на территории Омской области». При этом были подделаны документы об одобрении этой работы Научно-техническим советом вуза (в действительности вопрос вообще не выносился на рассмотрение).

https://omsk.mk.ru/incident/2023/07/18/rektor-omgtu-stal-figurantom-ugolovnogo-dela.html

Отрасли голодают – кадры решают

В России сложилась парадоксальная ситуация: официальная безработица крайне не велика, при этом в ряде крупнейших и социально значимых отраслей продолжается кадровый голод.

Наиболее ярко это проявляется среди медиков и учителей – не хватает ни тех, ни других. И это все на фоне поступательного увеличения количества бюджетных мест, фокусировки подготовки через целевое обучение и различные льготы.

Дисбалансы, конечно, не везде одинаковы – в городах-миллионниках ситуация проще, там больше зарплаты и дефицит кадров несколько ниже. Разве что не всегда кадровое обеспечение поспевает за ростом населения. Виноваты часто и недобросовестные застройщики, которые вводят жилой фонд и лишь затем (часто под давлением жителей либо даже прокуратуры) приступают к возведению социальных объектов.

По кадровому обеспечению сильно бьют «майские указы» - они выполнили свою задачу повышения средней зарплаты, но вылилось это в ряд последствий, часто неожиданных. Во-первых, в «среднюю температуру по больнице». В науке это проявилось «казусом Проскуриной», когда формально все поручения выполнены, а у конкретного ученого зарплата – кот наплакал.

Во-вторых, в региональные дисбалансы. Средняя зарплата по региону (ее можно высчитывать по-разному) все равно отличается от субъекта к субъекту. Границы регионов оказываются разделительными линиями по уровню жизни тех же преподавателей вузов, ученых, учителей и врачей. Соседние городки, разделенные несколькими километрами, но принадлежащие к разным регионам могут предлагать зарплаты, отличающиеся в 1,5 и более раз.

Конечно, активная поддержка высшего образования по медицинским и педагогическим направлениям началась не столь давно – можно все еще надеяться на волну выпускников, которые наполнят школы, поликлиники и больницы. Однако, это не гарантировано. Потому предпринимаются самые разные инициативы для того, чтобы утолить кадровый голод социально значимых областей.

Самые радикальные предложения – вернуть распределение. Об этом мы не раз писали – целевое обучение эффективнее, распределять можно будет только бюджетников, которые не обучались целевым образом, требуются финансовые и жилищные гарантии (которые не потянут ни федеральный, ни региональные бюджеты).

Минздрав и Минпросвещения предлагают свои решения хронического кадрового голода в своих областях.

Министерство здравоохранения предлагает допустить ординаторов до работы на должности врача-стажера при соблюдении ряда условий. Стоит заметить, что ординатура в значительной степени заквотирована на целевое обучение с последующей работой в определенных регионах страны. Дуальное обучение ординаторов позволит, с одной стороны, получить практические навыки, с другой, несколько освободить уже состоявшихся врачей от ряда более рядовых процедур.

При этом дефицит среднего медперсонала (не говоря уже о младшем) более значителен, чем даже среди врачей общей практики или узких специалистов. Причина – как раз в «майских указах», которые проигнорировали как медсестер, так и, например, инженерно-технические кадры в науке (дилемма «научный сотрудник – научный работник»).

Минпросвещения предложило более радикальную меру – допустить подготовку учителей-предметников для 5-9 классов в системе СПО. Эта инициатива вызвала шквал критики, но рациональное зерно в ней есть. Сейчас функционируют педагогические классы, колледжи переходят на формат Профессионалитета, формируются сопряженные программы СПО + высшее образование. Более того – акцент на компетенции воспитателя в системе СПО могут оказаться хорошей надстройкой для базовых знаний любого учителя-предметника.

Все указанные инициативы вызывают дискуссии. Важно в погоне за политическими очками и в рамках элитных трений не упустить ключевое – кадров действительно не хватает и проблему нужно решать. Ждать 4-6 лет, пока выпустятся более массовые наборы нельзя.

Подробнее: о врачах и учителях.

О трендах деайфонизации

Не берёмся утверждать за все ФОИВ, но в Минпросвещения и Минобрнауки действительно проводится информационно– организационная работа, нацеленная на прекращение рабочих коммуникаций сотрудников через устройства apple.

Наш источник в Минобрнауки уточняет, что в рабочем общении также настоятельно рекомендуется использовать программные решения, социальные сети, месседжеры и zoom-аналоги российского производства.

Это самый проблемный и сложно-выполнимый для респондентов момент. Например, почти 100% из них признают, что в ВКС-созвонах с разной степенью частоты продолжают использовать Zoom.

При этом все опрошенные отмечают, что делают это по причине существенной (до сих пор) разницы в стабильности коммуникации между zoom и любыми его российскими аналогами. Все готовы прекратить использовать зарубежный Zoom, когда российские аналоги видеосвязи гарантированно будут работать в условиях плохого интернета, не "вышибать" пользователя при поступившем звонке, открытии другого приложения на смартфоне, большого количества участников эфира и т.к.– это лишь немногие "болячки" отчественных коммуникационных сервисов, по которым они пока проигрывают ZOOM-у.

Что касается коммуникации в месседжерах, то Telegram был и остаётся основной и приоритетной платформой для большинства наших респондентов – более 90% используют его для этих целей. И около 80% отмечают что Тг-каналы являются для них главным пространством СМИ – включая новости, инсайды, аналитику.

Большинство (около 90%) опрошенных –госслужащих (включая руководящий состав), обладающих устройствами apple, продолжают их использовать в личной, не служебной коммуникации. Около 10% перешли на устройства других производителей (в первую очередь, премиальные модели смартфонов Samsung).

Наши источники в АП также подтверждают деайфонизацию в служебных коммуникациях.

"Сказали — отдайте айфоны жёнам и детям",– сообщил НОП один из руководящих работников со Старой площади.

https://news.1rj.ru/str/kommersant/53590

Наука-образование-технологии – региональные надежды

Регионы нацелены на крупные инфраструктурные проекты с федеральным участием. В больших стройках руководители субъектов федерации видят шанс вытянуть экономику региона, увеличить количество рабочих мест, а затем получить крупные объекты, которые станут генерировать налоги и повышать ВРП.

В качестве подобных якорных проектов губернаторы – и это особенно отрадно – рассматривают кампусы мирового уровня. Редко какой глава региона не докладывает президенту Владимиру Путину об успехах на этом поприще либо не просит поспособствовать вхождению в проект.

В кампусах регионы видят возможность при федеральной поддержке создать уникальное пространство, которое будет генерировать кадры, новые технологии, компании, налоги и добавочную стоимость.

Не исключением стала встреча главы государства с губернатором Иркутской области Игорем Кобзевым. Глава региона в контексте ликвидации кадрового голода (35 тысяч ваканский при безработице в 9,5 тыс. – 0,8%) попросил президента о вхождении в проект:

«Здесь возникает вопрос у нас – это межвузовский кампус. Мы хотели бы заявиться и предложили Министерству науки и [высшего] образования всё-таки включить нас в этот проект. Мы не попали – вернее, не дошли до нас: мы были десятыми по прошлому разу. В любом случае нам видно, что это нам необходимо, в том числе в авиационной отрасли».

Другой вопрос, которые не менее часто затрагивают главы регионов – подготовка кадров. В контексте Приоритета-2030 и более оперативного распределения контрольных цифр приема губернаторы и их управленческие команды заинтересованы в развитии своих университетов.

Для уменьшения кадрового голода в отдельных отраслях – например, медицинской, активно используются возможности системы СПО. Создаваемые в рамках проекта «Профессионалитет» учебно-производственные центры дают возможность качественной, оперативной и практикоориентированной подготовки кадров.

Про СПО для медиков рассказал и Игорь Кобзев:

«В целом у нас десять медицинских училищ – у нас в принципе неплохо в этом плане, – которые выпускают в целом по 100–200 человек. И здесь мы уже смотрим, куда их трудоустроить в этом плане».

На примере доклада главы Иркутской области видно, как все задачи увязаны друг с другом: нехватка врачей – программы региональной поддержки (до двух миллионов рублей специалистам); развитие первичного звена (в частности, ФАПов) – запрос на кадры – поддержка системы СПО.

Помимо кампусов мирового уровня есть и другие решения для системного научно-образовательного, инновационно-технологического и социально-экономического развития регионов – создание крупных научных и технологических центров. Города и субъекты базирования инфраструктуры класса мегасайенс уже сейчас получают позитивную отдачу – хотя объекты еще даже не введены в эксплуатацию.

Губернатор Саратовской области Роман Бусаргин на встрече с президентом рассказал о планах по созданию крупного центра по БПЛА:

«Хотел попросить Вашей поддержки в отношении создания на территории Саратова федерального центра беспилотных авиационных систем с учётом того, что 33 предприятия оборонного комплекса из 74 занимаются радиоэлектронной промышленностью и авиационными системами. Более того, у нас есть сеть базовых кафедр высших учебных заведений, которые готовят специалистов для радиоэлектроники, физики, химии. Денис Мантуров предварительно приезжал в этом году, посещал регион, мы с ним проехали эти предприятия. Я хотел заручиться Вашей поддержкой, и такое поручение – в рамках Вашего поручения, которое Вы давали в марте, – отработать, чтобы дали по Саратову».

Тематика БПЛА будет ключевой на Архипелаге-2023, а координация развития этой области сейчас придано АСИ и НТИ.

Позитивно, что регионы рассматривают научно-образовательно-технологические объекты как приоритетные проекты, под которые они сами готовы выделять средства и запрашивают поддержку федерального центра.

Подробнее: встречи президента с Игорем Кобзевым и Романом Бусаргиным.

Беспилотный анонс

В Иннополисе пройдёт гонка дронов с призовым фондом в 1 миллион рублей.

Соревнование пилотов квадрокоптеров SkyRace состоится 18-19 августа в рамках международной конференции по искусственному интеллекту для бизнеса AI IN 2023.

Регистрация для участия в личном или командном зачётах открыта до 10 августа.

Организатор гонки — Университет Иннополис @universityinnopolis.

В гонке дронов SkyRace в Иннополисе можно участвовать в двух турнирах:

— личном зачёте NON PRO для любителей — соревновании по системе Double Elimination с выбыванием после двух поражений подряд. Отбор участников пройдёт по правилам MultiGP. Топ-16 пилотов попадут в основной этап гонки.

— командном зачёте PRO для профессиональных спортсменов — гонке дистанцией в 100 кругов. В команде из двух человек один участник управляет дроном, второй — выполняет роль механика в пит-стоп зоне. Через 50 кругов они меняются местами.

Победитель любительского индивидуального зачёта получит 200 тысяч рублей, команда-победитель профессионального тура — 200 тысяч рублей. Оставшуюся часть призового фонда разделят между собой участники и команды, занявшие по итогам гонки 2—8 места.

Участие в соревнованиях бесплатное. Регистрация открыта до 10 августа: aiconf.innopolis.ru/drone-race-ru

Посмотреть соревнование может любой желающий. Для зрителей организованы мастер-класс по пилотированию в симуляторе дрон-рейсинга. Также на площадке SkyRace можно поиграть с дронами в баскетбол и крестики-нолики.

Оператор гонки дронов — Drone Sports Global.

Возможности страны – развитию человека (1/2)

Президент Владимир Путин провел заседание наблюдательного совета АНО «Россия – страна возможностей» @stranavozmojnostey.

Главная оценка – сугубо позитивная: «результаты есть», «26 программ с участниками более чем из 150 стран мира», социсследования показывают уверенность молодежи в том, что в России есть условия для самореализации, «проект востребован».

Ключевая установка: «чтобы в центр внимания были поставлены люди, конкретный человек с его амбициями в самом хорошем смысле этого слова и с его стремлением к личным достижениям и определённому вкладу в усилия государства и всего общества по ключевым направлениям развития».

Инструмент – наставничество и межпоколенческая цепь. Специалисты самого высокого уровня работают с участниками проектов, которые сами выступают в качестве педагогов и наставников по отношению к более молодым участникам.

Гендиректор РСВ и ректор РАНХиГС Алексей Комиссаров отметил достижения проекта:
1. «81 процент наших граждан сказали, что они уверены, что у молодого поколения есть возможность для самореализации, есть возможность для применения своих способностей и возможность добиться успеха в жизни».
2. Масштаб, охват: «десятки тысяч победителей наших проектов благодаря участию в платформе «Россия – страна возможностей» действительно изменили свою жизнь».
3. Сами участники проектов, их готовность помогать и самими становиться наставниками.

Участники регулярно предлагают решения, которые становятся важнейшими элементами госполиитики в самых разных областях: общество «Знание» @Znanie_Russia, проект «Больше, чем путешествие» @morethantrip_ru, «Движение первых» @mypervie и др. Не исключением стало и нынешнее заседание.

Кристина Копотилова (финалист «Флагманов образования») предложила:
1. Сформировать единый кадровый резерв в системе образования.
2. Разработать образовательную программу для будущих управленцев в образовании по аналогии со «школой губернаторов».

Анна Козлова продвигала разработку правильных игр и конкурс «Начни игру» – которые обучали, воспитывали, развивали навыки. Предложила она провести второй сезон конкурса в рамках «Игр будущего» в Казани.

Илья Штокман на своем примере показал, что всегда можно вернуться из эмиграции и найти себя на Родине. С поста первого замглавы администрации Нижнего Новгорода он ушел защищать страну на СВО. Владимир Путин особо обратил внимание Сергея Кириенко на то, что именно такие люди как Илья Штокман должны получить любую поддержку для карьерного роста.

Виталий Хоценко поработал в ДНР, а сейчас исполняет обязанности губернатора Омской области. Он отметил ключевое достижение связки «Лидеры России» - «школа губернаторов»: насыщение управленческого класса администраторами и лидерами новой формации, которые должны формировать сетевые и прямые взаимодействия в своей среде. Это и есть главный результат работы РСВ по контуру госуправления, помимо подготовки каждого из управленца и целых команд.

Попросил Виталий Хоценко провести региональный кадровый конкурс в Омской области, отметил важность регионального этапа федеральных «Лидеров России». Именно через конкурсные процедуры, сопряженные с анализом портрета компетенций каждого участника, будут в значительной степени формироваться федеральные и региональные органы власти. Отдельное внимание – через «школу мэров» и «онлайн-университет муниципального служащего» – уделено третьему уровню, самому близкому к народу.

Подробнее: http://kremlin.ru/events/president/news/71697

Возможности страны – развитию человека (2/2)

Кристин Нэан Карин предложила собрать всех иностранных журналистов, которые не боятся говорить правду о России и СВО, на одной платформе: «Потому что все эти журналисты с Запада, и мы знаем, как работает западная пропаганда и как эффективно с ней воевать».

Иван Сафронов – министр промышленности и торговли Херсонской области – отметил эффективное командообразование в ходе и по итогам конкурсов. Он попросил открыть представительство «Лидеров России» с кадровым подразделением в Херсонской области (можно полагать – во всех новых регионах).

Андрей Бетин (ректор «Мастерской управления «Сенеж») рассказал о «трех братьях большой семьи»: Сенеже (подготовка управленцев), Тавриде (культура и креативные индустрии), Машуке (подготовка кадров в образовании и воспитании).

Егор Сеченский в свои 18 лет уже возглавляет достаточно крупную компанию, которая реализует ряд, в т.ч. социально значимых, проектов. Молодой управленец предложил объединить AI Journey Сбера и «Цифровой прорыв. Сезон: искусственный интеллект».

Анна Пивоварова гостеприимно представила и Ростовскую область, и конкурс «Мастера гостеприимства». Она предложила учредить премию «Россия – страна возможностей» и провести ее финал на Всемирном фестиваль молодежи.

Александр Савичев из Сысерти (Свердловская область) рассказал о своем опыте в проектах «Больше, чем путешествие» (и «Маёвка»), «Лига экскурсоводов». Предложил привлечь выпускников «Мастеров гостеприимства» к форуму «Россия».

Иван Китаев лоббировал «Движение первых». Марина Липатникова представляла Вологодскую область и практики работы с подростками. Она попросила включить взрослых, которые хотят завести детей в в проект «Поддержка семей, имеющих детей» нацпроекта «Образование».

Дмитрий Атаманов выступил с позиции «самоопыления РСВ», поскольку после победы во втором сезоне «Лидеров России» стал руководителем проекта в АНО. Он рассказал о важности подготовки управленцев системы здравоохранения и фокуса на пациента в этом процессе. Предложение: усилить программу подготовки пациентоцентрированных кадровы высшего управленческого звена в здравоохранении, а также готовить руководителей в других социальных сферах (культура, образование, соцзащита).

Александр Любимов рассказал о работе по вектору БПЛА, грядущих «Архипелаге-2035» в Новосибирске и «Дроннице» в Великом Новгороде.

Дарья Арсеньева из Старой Руссы поведала о НТИ Junior и вообще о вдохновляющей силе космоса, в том числе – о том, как передали на МКС берестяную грамоту.

В заключение врио губернатора Красноярского края (бывший глава Минобрнауки и ФАНО) Михаил Котюков предложил дополнить «трех братьев» центром, который бы обеспечивал работу на территории Сибири, Дальнего Востока и Уральского региона, чтобы на месте готовить кадры, искать и развивать лидеров перемен, формировать управленческие команды.

Мероприятия, подобные заседанию наблюдательного совета, всегда тщательно готовятся. Черновик поручений уже готов, в них традиционно получат свое отражения почти все прозвучавшие предложения – ведь случайных идей на таких обсуждениях не высказывают.

В итоге: центров развития человеческого потенциала станет больше (откроются региональные), в регионах и отраслях станут проводить конкурсы для отбора и формирования кадрового резерва. «Россия – страна возможностей» пользуется полной поддержкой со стороны президента Владимира Путина, потому платформа будет далее развиваться, умножать количество проектов и количество участников, выдавать «франшизы».

Траектори-ИИ развития

Президент Владимир Путин провел совещание с членами Правительства. Титульной темой было развитие искусственного интеллекта, к ней традиционно подошли последней, обсудив вначале более оперативно значимые дела.

Главным докладчиком о внедрении ИИ в отрасли экономики стал министр экономического развития Максим Решетников. Он ожидаемо связал эту тему с самодостаточностью и безопасностью: «Развитие искусственного интеллекта – это одно из ключевых условий достижения технологического суверенитета страны». Формула эта универсальна – вместо ИИ можно подставить материаловедение, атомную энергетику, микроэлектронику.

Два направления работы по повестке ИИ:
1. Национальная стратегия развития ИИ до 2030 г. в контексте достижения национальных целей развития.
2. AI Journey и вытекающие из результатов коррективы в работе.

Основная административно-финансовая работа ведется в рамках федерального проекта «Искусственный интеллект».

Три ключевые направления в федпроекте:
1. Развитие фундаментальной и прикладной науки – на базе ведущих вузов работают 6 центров.
2. Подготовка кадров – более ста вузов с прошлого года запустили программы по ИИ, есть подготовка и в рамках ДПО. Для привлечения молодежи проводятся хакатоны.
3. Грантовая поддержка компаний-разработчиков через Фонд содействия инновациям. Также фонд «Сколково» финансирует доработку решений под нужды крупных заказчиков.

Действуют «цифровые песочницы» для апробации решений в области ИИ, функционируют полигоны (и даже трасса Москва-Питер) для беспилотного автотранспорта. Отдельное внимание уделено авиабеспилотникам. Запущен эксперимент в области телемедицины.

Важные аспекты:
1. Разработчики ИИ должны получить доступ к обезличенным данным.
2. Внедрение ИИ должно стать одним из условий предоставления господдержки компаниям (фактически – «ц-ИИ-фровой оброк»).
3. Интеграция инструментов нацпроекта «Производительность труда» в программы развития ИИ.
4. Более активное внедрение модуля по ИИ в образовательные программы вузов. Максим Решетников предложил: (1) сделать этот модуль обязательным особенно там, где есть IT-кафедры; (2) доработать программы по функциональным направлениям.
5. Открытие пяти новых исследовательских центров к действующим шести. Министр экономического развития подчеркнул: «Крайне важно, чтобы работа исследователей в этой сфере была бесшовной».

Вызовы и задачи следующего этапа:
1. Условия для создания собственных вычислительных мощностей (в т.ч., кратно больших, чем есть).
2. Поддержка ученых и молодых компаний грантами на доступ к этим мощностям.
3. Мониторинг рамках госпрограммы «Научно-технологическое развитие» с участием Академии наук провести, насколько используется потенциал ИИ в научных исследованиях.
4. Разграничение ответственности за разработку и последующее применение ИИ.

Все эти решения Максим Решетников предложил интегрировать в Нацстртаегию развития ИИ. А федпроект «Искусственный интеллект» войдет в формирующийся нацпроект «Экономика данных». Стратсессия по новому национальному проекту пройдет в сентябре.

Глава Минцифры Максут Шадаев отметил, что усилия сейчас направлены на создание законодательной базы. Основное внимание он уделил развитию обезличенных датасетов.

Пять приоритетов внедрения в систему госуправления – ИИ должен:
1. Упростить получение госуслуг.
2. Рекомендательная система территориального развития.
3. ИИ в медицине.
4. Анализ спутниковых снимков.
5. Климатическая повестка – погода и изменения климата.

Развитие ИИ Максут Шадаев ожидаемо предложил поручить заместителям глав ведомств по цифровой трансформации («цифровой спецназ»).

Президент Владимир Путин суммировал предложения:
1. Поддержка исследовательских центров.
2. Расширить использование ИИ компаниями с госучастием.
3. Развитие обезличенных датасетов.
4. Совершенствование экспериментальных правовых режимов.
5. Обусловить получение субсидий использованием ИИ.
6. Подготовка специалистов – сделать обязательным обновленный модуль «Системы искусственного интеллекта».

Подробнее.

Похвально, когда депутаты Государственной Думы, вышедшие из академической среды, не забывают свои научные интересы.
Как профессор РАН Александр Мажуга, первый зампред Комитета Госдумы по науке и высшему образованию со своим проектом "МАГнит: все о науке и технологиях"

Александр Мажуга, для НОП:

Сегодня очень важно показать роль науки в развитии государства. Но науку делают ученые, и порой "образ" ученого для людей которые далеки от науки, не совпадает с реальностью. Идея нашего проекта "МАГнит: все о науке и технологиях" в коротких видеороликах рассказать о научных достижениях ученого через призму его жизни, увлечений, пути в науку, мотивации заниматься научной деятельностью. Проект выполняется при поддержке Минобрнауки в рамках реализации мероприятий десятилетия науки и технологии.

Спасибо Никите Марченкову @marchenkovhorizon, обратил внимание.

https://news.1rj.ru/str/MAGnit80/1362