Нацпроект «Молодёжь и дети» вчера поделились интересными данными — путь молодёжи на рынке труда и взгляд работодателей. ‼️Мой взгляд упал сразу на то, что молодые специалисты хотят работать не только в IT, но и в медиа 😅

Проект «Профразвитие» и компания ANCOR изучили мнения сразу двух сторон – молодых специалистов и компаний, нанимающих стажеров. Двойной ракурс позволил зафиксировать ключевые различия в ожиданиях, приоритеты соискателей и ограничения работодателей.

«
📌Итоги исследования:

🔴Работодатели всё активнее стараются привлечь молодые кадры – несмотря на бюджетные ограничения, они развивают стажёрские программы, предлагают гибкие форматы и начинают прислушиваться к запросам будущих сотрудников

🔴Студенты демонстрируют готовность к развитию, ищут прозрачные маршруты, выбирают современные отрасли и нацеливаются на ранний старт

🔴Основная задача сегодня – усилить инфраструктуру, выстроить понятные карьерные сервисы, а главное – настроить диалог.

Подробности тут

‼️ Хотите узнать моё мнение почему молодые люди часто стремятся работать в медиа? Отправляй 🍓 в комментариях

Вдогонку! В Forbes наткнулась на опрос, проведенный get experts и НИУ ВШЭ.

42% участников опроса предпочли бы трудиться в отделе маркетинга и рекламы.

33% опрошенных студентов, выпускников вузов и молодых специалистов хотели бы работать в медиа и СМИ.

47% респондентов хотели бы работать в IT, 33% — в сфере образования и науки. 32% назвали культуру и искусство, 28% — банковскую систему и финансы. Меньше всего молодежь привлекает работа в медицине (7%), на транспорте (6%), в фармацевтике (5%), общепите и ретейле (3%), строительстве и девелопменте (2%).

25% участников опроса хотели бы работать в российском представительстве международной компании, 18% — в отечественной фирме, 9% — за рубежом. Для 48% непринципиально, в компании какого типа работать.

66% интервьюируемых выразили желание трудиться в корпорациях, 46% — в среднем бизнесе, 25% — в государственных организациях, 16% — в малом бизнесе, 16% — в стартапах. Еще 12% хотели бы работать в некоммерческих организациях, 8% — стать индивидуальными предпринимателями или самозанятыми.

Для 52% опрошенных важно, чтобы у компании-работодателя был громкий бренд. Для 10% — очень важно, для 38% — неважно.

В опросе участвовали больше 2,2 тыс. человек младше 28 лет.

👩 Ранее сообщалось, что 60% зумеров желают отдельный кабинет и ортопедическое кресло. При этом почти каждый второй представитель поколения хочет работать удаленно.