Друзья, давайте знакомиться заново!
Для этого по пятницам мы будем задавать вам простые, но важные вопросы. А позднее обязательно поделимся статистикой, сформированной из ответов📊

Итак, начнем с самого простого вопроса😜

💸Госкомпании удвоят расходы на ИТ

Министерство цифрового развития России откорректирует методические рекомендации по цифровизации компаний с госучастием. Теперь от них требуют увеличить в два раза расходы на ИТ и в полтора раза — на ИКТ. С таким заявлением выступил заместитель главы Минцифры Максим Паршин, пишет CNews.

Кроме того, госкомпании будут обязаны нарастить долю совокупных расходов на российское программное обеспечение до 80% (сейчас 70%).

📝Такие нововведения связаны с подписанным в конце марта 2022 г. указом Президента России №166, который с 1 января 2025 г. запрещает использование любых иностранных решений госорганам и госзаказчикам, работающим на критической информинфраструктуре (КИИ).

В продолжение курса импортозамещения есть план по стопроцентному переходу на отечественное ПО как госкомпаний, так и частных в различных отраслях.

#рынокИТ #новостиИТ #ИТкомпания

⛺️Российским IT-специалистам оплатят аренду квартиры

В Минцифры направили заявление, в котором предлагались идеи по новым мерам поддержки IT-специалистов, работающих не только в штате аккредитованных IT-компаний.

Было предложено:
🔸Компенсировать 30–50% стоимости аренды жилья (Источниками средств должны выступить региональные бюджеты);
🔸Установить гарантированный государством минимальный ежемесячный доход IT-специалиста по месту работы;
🔸Дать «зеленый свет» как независимым, так и собственным разработчикам в штате компаний (снять ограничение на ниинхаус-разработки);
🔸Распространить существующие меры поддержки IТ-специалистов на внутренние IT-подразделения машиностроительных предприятий

Также предложили исключить действующее ограничение, согласно которому на нынешние меры поддержки, включая ипотеку под 5% годовых и отсрочку от армии, могут рассчитывать исключительно сотрудники аккредитованных IT-компаний.

⚡️Крупным компаниям посоветовали выделить свои IT-подразделения в отдельные компании, которые в свою очередь смогут получить аккредитацию Минцифры. После этого им будут доступны все действующие в России послабления для IT-отрасли.

#рынокИТ #льготывИТ #ИТкомпания
Подробнее в источнике

💻Мировая IT-столица: как появилась Кремниевая долина?

Кремниевая долина (она же, пусть и ошибочно, Силиконовая) неизменно интригует! Почему она расположилась именно на юге Сан-Франциско, как устроена местная жизнь и инфраструктура, как ведутся разработки и как живут сотрудники величайших IT-компаний мира?

🧐На этот раз коллеги из Хабр попробовали разузнать, как же зародилась и что из себя представляет Кремниевая долина.

Но если захочется узнать еще больше о легендарной Долине - можно посмотреть полнометражный фильм.

P.S. А ты готов переехать в IT-столицу? ⬇️
#Кремниеваядолина #интересноевIT #ITстолица

🧐Илон Маск - эксплуататор и русский шпион?

Вы не поверите, но сотрудникам компании Tesla отменили "удалёнку". По требованию Илона теперь все сотрудники обязуются ходить и продуктивно работать в офисе 5 дней в неделю🤯 Илона назвали жестоким эксплуататором, так как он заставил сотрудников вернуться в "тот самый" офис: если вы HR на заводе в Калифорнии, то и работать вы должны в здании заводоуправления, а не в офисе Теслы в другом городе.

Только ленивый из газетной братии не написал про то, как (опять) жесток и прямолинеен оказался товарищ Маск с сотрудниками Теслы! Оказывается, что Илон Эрролович – не ангел во плоти и не образец коучингового стиля в менеджменте. Очевидно, что он знатный микроменеджер с манией величия, который тиранит своих инженеров почем зря, и вообще довольно неприятный босс, особенно когда акции падают.

Тем временем, некоторые эксперты подметили, что Илон Эрролович порой напоминает крепких хозяйственников от технологий, каковых в наших широтах хватает – и микроменеджит, как у нас принято, и шашкой махать не дурак. А еще твитит порой по-русски, да с Рогозиным беседы заочные ведет.

🔮Телеграмм-канал WTF_HR вангует: того и гляди объявят Илона Эрроловича по старинной демократической традиции русским шпионом, как Дональда Фредовича Трампа.

#ilonmask #удаленнаяработа #работавофисе #ИТкомпания

🌐Зарубежный софт получит поддержку в России

Отечественные IT-компании планируют заняться доработкой и поддержкой зарубежного системного ПО. Речь идёт о SAP, Oracle и других продуктах, разработчики которого покинули российский рынок. Об этом пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на представителей российских IT-компаний.

▫️Замена зарубежных решений, которые лежат в основе бизнес-процессов предприятий, на отечественный софт — «дело длинной перспективы», поэтому это направление представляет интерес как с точки зрения прибыли, так и с точки зрения обеспечения стабильной работы масштабных систем.

▫️Отмечается, что новое направление в существующих условиях может занять до 10–15 % IT-рынка, но с массовым появлением отечественных решений этот вид деятельности со временем утратит актуальность.

#разработкаПО #рынокIT #новостивIT #Oracle #SAP

📌Установлен рекорд по закупке отечественного ПО

CNews сообщает, что в июне ВТБ заключил с «Мой офис» сделку на 1,2 млрд руб. на поставку 100 тыс. лицензионных офисных пакетов «Мой офис профессиональный». Это крупнейшая закупка российского ПО в истории.

«Переход банка на продукты “Мой офис” проходил в строгом соответствии с утвержденным проектом цифровой трансформации, который был разработан в рамках реализации требований регулятора по использованию отечественного офисного ПО субъектами КИИ», – сказала Елена Непочатова, коммерческий директор «Мой офис».

ВТБ может рассчитывать на получение обновлений ПО в течение пяти лет, а также на техподдержку в режиме 24/7.

Также на отечественные системы в марте перешёл РЖД (СУБД Postgres) и Росатом в мае (Astra Linux).

#новостивIT #разработкаПО #рынокIT #ITвроссии

📉Прогноз: рынок IT упадет на 20%?

В материалах к новой редакции рейтинга 100 крупнейших IT-компаний в России, подготовленной аналитическим центром TAdviser, спрогнозировали падение IT-рынка по итогам 2022 года. Оценка учитывает уход ряда зарубежных компаний из страны, рост спроса у некоторых российских игроков

🔹По оптимистичному прогнозу объем российского IT-рынка может снизиться на 10% по сравнению с показателем прошлого года. Об этом говорится в материалах TAdviser.
🔹Пессимистичный сценарий развития рынка предполагает, что его объем в этом году снизится более чем на 20%.

Один из ключевых негативных факторов влияющих на ранок сейчас - санкции, уход большой части западных вендоров, не имеющих схожих российских аналогов, а также экономическая ситуация в целом, когда у части компаний останется возможность решать только насущные тактические задачи.

По словам главного редактора TAdviser Александра Левашова, 2021 год, возможно, стал последним, когда рейтинг TAdviser100 включал значительное количество иностранных игроков (с конца февраля почти все они прекратили или приостановили деятельность в РФ).

🔹Новые очертания рынка пока формируются, но, по мнению Левашова, лучшие позиции получат разработчики IT-продуктов и провайдеры сервисов, сделавших ставку на развитие собственных технологий.

#новостивIT #рынокIT #ITвРоссии

Гайз, в связи с новыми трендами мы задумались о ребрендинге Selecty🤔

Выбор непростой, но мы в вас верим! Голосуйте⬇️

🏅Вы готовы побороться за заслуженную награду?!

Готовимся: Selecty участвует в рейтинге работодателей на hh🔥

Сегодня мы подали заявку на участие! Этот рейтинг считается наиболее масштабным и авторитетным в стране, ведь в нем учтены лучшие зарубежные практики.

Оценка и подсчет результатов:
🔹Компании-участники проверяются по трем критериям: оценка развития HR-процессов в компании, внутренняя оценка сотрудников и внешняя оценка кандидатов.
🔹Позицию компании в Рейтинге определяет итоговый балл, который складывается из 3 вышеперечисленных оценок.
🔹Каждая компания-участник Рейтинга работодателей России получает место в соответствии с итоговым баллом.

Мы в самом начале, и впереди нас ждут 3 этапа конкурса:
1️⃣ HR-анкетирование: HR-специалисты пройдут профессиональное анкетирование, результаты которого позволят оценить эффективность деятельности HR-команды компании, уровень ее развития и сравнить ее с конкурентами в отрасли.
2️⃣ Опрос eNPS сотрудников: онлайн-опрос сотрудников, который позволит собрать мнение команды о работодателе, определить уровень лояльности к нему и готовность рекомендовать его как будущее место работы для своих близких.
3️⃣ Оценка соискателей hh.ru: каждый из них сможет проголосовать только за 3 компании в каждой отрасли, которых посчитают привлекательными работодателями.
#ITкомпания #рейтингработодателей #рейтингhh