Друзья, в Selecty мы создали все условия для профессионального роста каждого сотрудника, и сегодня, дорогие ИТ-рекрутеры - ваш вечер!

Мы рады поделиться отличной новостью: сегодня состоялся успешный запуск Проекта sel.<lection> !

Чем была полезна встреча со Святославом Велиевым, QA Lead в Альфа-банк:

📍Развитие технического кругозора.
📍Погружение в процесс разработки.
📍Формирование более точной картины о ролях и структуре в IT.
📍Возможность в неформальной обстановке задать вопросы и обсудить интересующие темы с высококвалифицированным специалистом.

Активность мега-полезная и, что немаловажно - встречи с "гуру" проводятся на регулярной основе: планируется запуск ряда практических программ от профессиональных спикеров в оффлайн формате, следующая лекция - о системных аналитиках- запланирована уже 22 апреля.

📌Напоминаю, что мы сделали упор на качество оффлайн встречи, поэтому онлайн трансляции не было, но для тех, то не успел присоединиться, выкладываем видео-запись.

Правительство опубликовало положение о предоставлении отсрочки от службы в армии специалистам в области информационных технологий и документ вступил в силу. Чтобы получить отсрочку, необходимо иметь высшее образование по специальностям из установленного перечня (75 специальностей) и проработать в ИТ-компании не менее 11 месяцев в течение года до даты призыва. Отсрочка доступна и молодым людям с меньшим стажем при условии, что они окончили вуз за год до своего назначения на должность.

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/politics/01/04/2022/624730729a79477d3108fc67

Друзья, сегодня хотим поделиться очень полезным youtube-каналом для ИТ-рекрутеров и начинающих ИТ-специалистов.

Здесь вы найдете короткие видео на базовые и не только темы и окунетесь в мир ИТ. Здесь вам расскажут про кафку и озера данных, UML и микросервисную архитектуру, блокчейн и многое другое:!
Переходи на канал и слушай понятные и доступные уроки и присоединяйся к миру ИТ.

Кто уже слушал эти уроки, как впечатления?

Друзья, мы хотим давать вам самую интересную и актуальную информацию, а для этого нам необходимо хорошо вас знать. Поэтому прости ответить всего на один вопрос ниже👇🏼

Статистика - наука точная, в отличие от интуитивных догадок и анализа собранных в курилке мнений:)
Данные, подготовленные HH во второй половине марта 2022 года, помогут составить правдоподобную картину меняющегося IT-мира России. Много цифр и графиков в помощь!

P.S. Прогнозы - всего лишь прогнозы. В астрологический прогноз и ощущения автора нередко преобладают над научными подходами и логикой. Selecty не разделяет пессимизм HH, мы рассчитываем, что востребованность технологий и специалистов, которые их развивают, обязательно продолжит рост.


https://habr.com/ru/company/hh/blog/656981/

Второй месяц ощущается мощная турбулентность на рынке труда, и сфера ИТ-технологий не исключение.

• 7% айтишников столкнулись с сокращением или задержкой зарплаты

• Каждый третий отмечает, что в его компании сокращен или остановлен наём
• 4% айтишников были уволены (из-за сокращения штата или из-за закрытия компании)

• Почти половина опрошенных отмечают, что их карьерные планы в марте изменились в худшую сторону, 12% — в лучшую

• 85% айтишников так или иначе столкнулись в работе с психологическими трудностями, которые повлияли на их эффективность

Хотите узнать, что сейчас особенно беспокоит российских ИТ-специалистов, какие планы у них и их работодателей?

Ответы на многие не просто актуальные, а горячие вопросы в цифрах – в исследовании на любимом Хабре

#Selecty #ИТвРоссии #ИТаутсорсинг

Тестовые задания – холиварная тема. Как правило, оно увеличивает срок закрытия вакансии. При этом часть кандидатов отказывается от вакансии, в которой работодатель дает "тестовое".

Если можно вести вакансию без тестовых заданий – отлично. Но иногда заказчики настаивают на его выполнении.

"Продать" тестовое задание, в целом, не сложно. Сложнее сделать так, чтобы кандидат не только согласился, а еще и сделал. Что для этого можно сделать? Опытные рекрутеры рекомендуют:

📍Не давать тестовое на первом этапе
Перед тем как предлагать сделать тестовое, важно познакомиться с кандидатом, презентовать вакансию, ответить на его вопросы, объяснить важность и смысл тестового.

📍Дать «боевое» тестовое
Объяснить кандидату, что тестовое задание будет «боевым», то есть покажет, какие задачи ему придется решать ежедневно. Таким образом, он увидит: как все устроено внутри, какая документация, инфраструктура, как выстроено взаимодействие в команде, поймет, что от него ждут и получит подробный фидбек.
Поэтому в тестовом нужна максимальная приближенность к задачам, которые придется делать. Подкапотные задачи — то, с чем придется работать, — лучшее тестовое.

📍Максимально сократить
Оптимальное время на тестовое задание — максимум 4 часа. Чтобы кандидат мог его сделать за один заход и не приходилось возвращаться к нанимающему с дополнительными вопросами. Идеально, если тестовое займет 2 часа. Но лучше вообще без тестового.

📍Дать подробный фидбек
Это мастхэв. Если хотите давать тестовое — помните, что вы обязаны дать подробнейший фидбек каждому кандидату, который его сделает. Да, даже если тестовое совсем не понравилось. Это поможет выстроить отношения в кандидатом, ведь вам еще долго нанимать на этом рынке. Не даешь фидбек - кандидат заносит компанию в черный список. Потому что он потратил время и усилия, а ему даже обратную связь не дали.

📍Далекие от реальности тестовые
Не рекомендуем давать тестовые, далекие от реальной работы. Например: олимпиадные задачи или задачи по алгоритмам. Вы рискуете получить негатив от кандидатов, в том числе в публичном поле, что плохо скажется на вашей репутации, как работодателя.

📍Дать выбор из нескольких тестовых или альтернативу
Например, предложить на выбор тестовое. Или несколько разных тестовых, чтобы кандидат взял то, что покажется самым интересным.

Поделитесь опытом - как вы относитесь к тестовому заданию? 👇🏼

Март-апрель 2022: полет нормальный!

Несмотря на сложные времена и неоднозначную ситуацию на рынке труда, Selecty не сдает позиции, а вопреки всему, активно набирает обороты.

Дружный коллектив Selecty продолжает пополняться талантливыми разработчиками и рекрутерами. В марте и апреле к нам присоединилось сразу несколько ИТ-команд зарубежных конкурентов, покинувших или покидающих российский рынок информационных технологий. Добро пожаловать, мы всегда рады профессионалам!

Несмотря на то, что фриз наблюдается практически во всех сферах рекрутмента и частично распространился на услуги аутсорсинга, Selecty продолжает набор сотрудников. Можно сказать, мы “Ноев ковчег” в ИТ-сфере, так как забираем на борт тех, кто мог остаться без работы в России или за рубежом. Что-что, а работа у нас всегда найдется!)))

За март мы выполнили 89.3% плана и, конечно, поставили не менее амбициозный план на апрель, который, впрочем, уже выполняется :)
Новостей много, но одна имеет стратегически важное значение: в марте мы запустили образовательный проект Sel.<lection>, в рамках которого 1 апреля (и это совсем не шутка) уже состоялась первая лекция на тему QA!

Надеемся, что апрель будет еще теплее и принесет побольше хороших новостей, желаем вам творческих успехов и бежим работать! :)

#Selecty #УНасЕстьПлан #ИТрекрутмент #ИТаусорсинг

Несмотря на то, что турбулентность в сфере ИТ-технологий сохраняется, ИТ-компания Selecty не снижает оборотов и продолжает расширять команду профессионалов, предлагая актуализированные условия оплаты труда.
Пусть поскорее найдутся и присоединятся к нам:
📍системный аналитик

Специалист требуется на проект по автоматизации процессов Кредитования клиентов блока ММБ (юридические лица).
📲Контакт рекрутера:
Телеграм @apoluosmak

📍devOps инженер на проект банка (топ-3 банков РФ
Кандидатам предстоит работать в R&D проекте связанном со стримингом данных в реальном времени.
📲Контакт рекрутера:
Телеграм @apoluosmak

📍архитектор ИТ-решений
В данной программе создаются различные ИТ-решения для работы с Big Data по направлениям: геоаналитика, анализ информации с большим количеством связей на основе графов, анализ человеческой речи и её контекста, анализ изображений, анализ видео и многое другое
📲контакт рекрутера:
Телеграм: @sheclford

Если вас или ваших знакомых заинтересовали эти вакансии, отправляйте резюме нашим ребятам 👌🏼И пусть интересная работа скорее найдет самых талантливых и перспективных!

P.S. Весь список вакансий мы не публикуем, но он, конечно же, не ограничен тремя талантами. Вы готовы рассматривать самые интересные предложения - пишите нашему спецагенту Елена @elenammdv, и новая крутая работа обязательно найдет вас!

Друзья, всем привет!
На связи sel.<lection> и у нас новый анонс.

Спасибо за фидбеки по первой встрече, мы взяли на заметку ваши пожелания и рады объявить, что второй митап состоится 21.04 (четверг) в 18:30, а спикером станет - Ведущий системный аналитик в Альфа банк - Ганиева Эльвира.

На этот раз:
- Устроим битву между монолитной и микросервисной архитектурами
- Спросим зачем аналитику SQL?
- Обсудим интеграции и какая разница между SOAP и REST

Не забываем, что в конце лекции открытая Q&A сессия и вы заранее можете задать вопрос через специальную форму . А за самый оригинальный и интересный вопрос, можно получить приз✨

Ждем всех, будет интересно!

ТАСС сообщает, что Яндекс запускает «Яндекс.Лапки». Пожалуй, это самое милое приложение!

Хотя в данный момент цели этого проекта размыты, заявка в Роспатент включает в себя выпуск различных товаров и предоставление услуг, которые порадуют наших любимых домашних питомцев... а ещё одежду, сумки, чемоданы, игровые автоматы, роботов с искусственным интеллектом и дронов. Последнее как-то не очень вяжется с «Лапками».

В компании заявили, что товарный знак может пригодиться им в рамках нескольких коммуникационных проектов для продвижения «Яндекс Рекламы».

По данным Ленты, Президент России Владимир Путин образовал межведомственную комиссию Совета безопасности России по технологического суверенитета в сфере развития ИТ-инфраструктуры.

Комиссия займется разработкой мер по обеспечению технологической независимости объектов критической информационной инфраструктуры, оснащению таких объектов отечественной радиоэлектронной продукцией, техническим оборудованием, программно-аппаратными комплексами, включая программное и информационное обеспечение.

Сбербанк заморозил наем новых сотрудников на позиции, не связанные с IT и обеспечением работы сервисов, выяснил Forbes.

В Сбербанке временно прекратили наем новых сотрудников на позиции, не связанные с обеспечением работы сервисов банка, на эти сегменты бизнеса приходится свыше 60% сотрудников банка». Об этом Forbes рассказали топ-менеджер одного из направлений Сбербанка.

Крупнейшие государственные банки приостановили активный набор сотрудников в штат, «заморозка» распространилась и на услуги аутсорсинга, говорит управляющий партнер рекрутингового агентства Selecty (специализируется на IT-рекрутинге) Арсений Федоткин. Основная причина — санкции, подчеркивает он. Сложнее всего ситуация в инвестиционных подразделениях, там пересматриваются бюджеты и планы.

РБК рассказал, как обстоят дела со стоимостью на недвижимость за границей в связи с приездом россиян

Российские программисты, которые выехали из страны конце февраля - в начале марта в рамках "первой волны", частично уже вернулись в Россию. Безусловно, причин возвращения много, но есть и "общие", на которые указывает большинство.

Среди них и проблемы с оплатой в других странах в случае удаленной работы на российские компании, и отзывы офферов россиян на Западе, и снижение зарплат в случае релокации в другие страны.

В некоторых странах ближнего и дальнего зарубежья, из-за наплыва россиян, существенно увеличилась стоимость аренды жилья. Наибольшее влияние на рост цен на аренду квартир и домов россияне оказали на такие страны как Турция, Грузия, Армения и Узбекистан.

🇹🇷 Сейчас аренда жилья в Турции стоит в три-четыре раза дороже по сравнению с концом февраля 2022 года.

🇬🇪 Спрос на аренду жилья в Грузии за последние полтора месяца вырос примерно в 1,5 раза, а это, в свою очередь, повлияло на существенное увеличение стоимости аренды квартир

🇦🇲 За последние недели стоимость аренды выросла, а цена однокомнатной квартиры на окраине столицы начинается от 100 тыс. драмов (16,9 тыс. руб.).

🇺🇿 Неожиданно популярным у россиян стал Узбекистан, за последние полтора месяца в этой стране оказались не менее 5 тыс. человек. Это сразу сказалось на арендных ставках в Ташкенте. По данным местных риелторов, только за конец февраля — середину марта 2022 года цены на аренду в столице Узбекистана выросли в среднем на 15%.

Артемий Лебедев опередил Selecty на 3 строки

В ежегодном рейтинге рунета по разработке мобильных приложений компания Selecty отстала от студии Артема Лебедева всего на 2 строчки, заняв 53 место. Также мы заняли 29 место в рейтинге разработчиков мобильных приложений Москвы.
Результат неплохой, но мы способны на большее, продолжаем укреплять позиции и набирать высоту! 🦾

Рейтинг Рунета составлен из разработчиков, для которых разработка приложений в России является одной из основных услуг. В расчет брались приложения, размещенные в Apple AppStore и Google Play.

Компания Selecty обеспечивает технологическое лидерство крупнейших компаний, предоставляя качественные IT-услуги и выдающихся IT-специалистов. Главные принципы работы: результативность, оперативность и качество. По итогам 2021 года удалось закрыть более 1500 проектов для клиентов Forbes Топ-100.

РБК сообщает, что Сбербанк, Альфа-Банк, Открытие, ВТБ и Совкомбанк не будут выпускать карты платёжной системы UnionPay, так как система боится сотрудничать с ними из-за риска санкций!

После ухода MasterCard и Visa UnionPay был одним из немногих вариантов для иностранных переводов.

Друзья, привет!

На связи Sel.<lection> и мы спешим поделиться последними новостями!

В четверг состоялась вторая лекция, на этот раз с Ведущим системным аналитиком - Эльвирой Ганиевой🦄

Что было?
- Поговорили про интеграции и выяснили, чем все-таки SOAP отличается от REST
- Сравнили монолитную и микросервисную архитектуры
- Послушали про асинхронное и синхронное взаимодействие

И, конечно же, Эля ответила на вопросы аудитории.
Спасибо всем за участие!

Что будет?
Все только началось! Мы уже готовим анонс следующего мероприятия и в ближайшее время озвучим следующего спикера.

А пока загадаем вам загадку: что общего у выпускника МАрхИ и Системного аналитика? Ждем ваши теории.

Следите за новостями, будет интересно!

Владимир Путин объявил 2022-2031 года в России десятилетием науки и технологий.