🔟 Кто такой HR?

Корпоративная няня? Внутренний психотерапевт? Или человек, который помогает развивать бизнес?

Дарья Кудрявцева, директор по персоналу ГК Selecty, в выпуске подкаста "Работник месяца" развеяла главные мифы об HR-специалистах и рассказала о специфике работы в IT-компании.

Выпуск доступен на всех удобных платформах (Яндекс, Apple, Spotify, SounCloud, Google и др.). Приятного прослушивания!

#HR #IT #podcasts

Ее мечта стать следователем обернулась работой в HR-департаменте. Знакомьтесь, Татьяна Никонова, менеджер по персоналу ГК Selecty!

Таня попала в компанию абсолютно случайно и буквально за неделю влилась в коллектив. Уже несколько месяцев она курирует все вопросы, связанные с ДМС для сотрудников.

😮 Коллеги считают, что в ней живет несколько личностей.

😘 Котики в чат - одно из ее секретных оружий. Второе - умение "заболтать" любого.

🥳 Еще ни один Family Day не прошел без её активного участия!

🥘 Мечтает объехать все уголки Индии.

"Вижу цель - не вижу препятствий" ©

#КомандаSelecty #штрихикпортрету

👌 Цифровая трансформация бизнеса - путь к успеху?

Во время пандемии технологии увеличили свое влияние на людей. Диджитализация для бизнеса стала вопросом выживания на рынке!

Мы обратились к опыту зарубежного эксперта по IT-рекрутингу и аутстаффингу персонала Gitmax и выяснили - кому важна цифровизация, какие потребности она закрывает и как влияет на бизнес.

#цифровизация #Gitmax

🍎 ЗП. Журнал: собеседование-головоломка

Евгения Гюлазян, менеджер по персоналу ГК Selecty, рассказала редакции "ЗП. Журнал" зачем нужны нестандартные собеседования:

"Подобные задачи помогают оценить «мягкие навыки» кандидата — уровень логического и критического мышления, способности коммуницировать и формулировать свои мысли. В зависимости от того, как человек подходит к решению, можно узнать больше о его поведении в тупиковой ситуации".

Евгения отметила - в Selecty есть свой способ найма для рекрутеров:

"Суть в том, что кандидат в HR на время становится тем самым менеджером по персоналу и проводит собеседование. А собеседующий играет роль соискателя".

Поэтому, если во время интервью вам вдруг начинают задавать странные вопросы - не пугайтесь, а постарайтесь раскрыть свой потенциал на максимум!

#собеседования

💪 Рекрутеры Selecty готовы к вызовам в любой момент!

✈️ Работа за рубежом 2023: актуализируем ситуацию

Российские разработчики уезжают из страны, рассчитывая быстро получить новый оффер. Уже на месте многие понимают – реализовать “иностранную мечту” не так просто, как кажется.

В блоге Selecty мы рассказали об основных факторах, отрицательно влияющих на трудоустройство за рубежом.

#работа #релокация #поискработы

🎓 Sel.lection: расширяем горизонты

В современных школах недостаточно времени уделяется таким вопросам, как профориентация. Дарья Кудрявцева, директор по персоналу ГК Selecty, помогла заполнить пробел и провела оригинальный "классный час" для школьников.

Дарья поделилась с ребятами многолетним опытом HR в IT, раскрыла нюансы профессии и рассказала о том, как попасть в данную сферу.

Вы пропустили урок? Послушайте выпуск подкаста "Работник месяца", где Дарья развенчивает популярные мифы о профессии HR-менеджера и актуализирует самые свежие тренды этого направления.

#HR #профориентация #встреча

🧑‍💻 Краткая история языков программирования

Как развивались языки программирования от своего появления и до наших дней? Предлагаем изучить схему и разобраться!

#языки_программирования #история

😐 Тестовое = бесплатная работа?

Совсем нет. Адекватные работодатели не ищут бесплатных исполнителей на тестовых заданиях. И вот почему:

🔽NDA. Без подписанного соглашения компания не доверит человеку "с улицы" подробности с проекта. Это вопрос безопасности.

🔽Доверие. Вдруг чужой человек все сломает? Он еще не знает всех деталей и нюансов.

🔽Погруженность в проект. Чтобы делать качественно, нужно знать о проекте или хотя бы своем участке все и немного больше. На это обычно надо время.

А вот зачем на самом деле работодатели предлагают сделать тестовое вы можете узнать на Хабре.

#Хабр #тестовое_задание