Ее мечта стать следователем обернулась работой в HR-департаменте. Знакомьтесь, Татьяна Никонова, менеджер по персоналу ГК Selecty!

Таня попала в компанию абсолютно случайно и буквально за неделю влилась в коллектив. Уже несколько месяцев она курирует все вопросы, связанные с ДМС для сотрудников.

😮 Коллеги считают, что в ней живет несколько личностей.

😘 Котики в чат - одно из ее секретных оружий. Второе - умение "заболтать" любого.

🥳 Еще ни один Family Day не прошел без её активного участия!

🥘 Мечтает объехать все уголки Индии.

"Вижу цель - не вижу препятствий" ©

#КомандаSelecty #штрихикпортрету

👌 Цифровая трансформация бизнеса - путь к успеху?

Во время пандемии технологии увеличили свое влияние на людей. Диджитализация для бизнеса стала вопросом выживания на рынке!

Мы обратились к опыту зарубежного эксперта по IT-рекрутингу и аутстаффингу персонала Gitmax и выяснили - кому важна цифровизация, какие потребности она закрывает и как влияет на бизнес.

#цифровизация #Gitmax

🍎 ЗП. Журнал: собеседование-головоломка

Евгения Гюлазян, менеджер по персоналу ГК Selecty, рассказала редакции "ЗП. Журнал" зачем нужны нестандартные собеседования:

"Подобные задачи помогают оценить «мягкие навыки» кандидата — уровень логического и критического мышления, способности коммуницировать и формулировать свои мысли. В зависимости от того, как человек подходит к решению, можно узнать больше о его поведении в тупиковой ситуации".

Евгения отметила - в Selecty есть свой способ найма для рекрутеров:

"Суть в том, что кандидат в HR на время становится тем самым менеджером по персоналу и проводит собеседование. А собеседующий играет роль соискателя".

Поэтому, если во время интервью вам вдруг начинают задавать странные вопросы - не пугайтесь, а постарайтесь раскрыть свой потенциал на максимум!

#собеседования

💪 Рекрутеры Selecty готовы к вызовам в любой момент!

✈️ Работа за рубежом 2023: актуализируем ситуацию

Российские разработчики уезжают из страны, рассчитывая быстро получить новый оффер. Уже на месте многие понимают – реализовать “иностранную мечту” не так просто, как кажется.

В блоге Selecty мы рассказали об основных факторах, отрицательно влияющих на трудоустройство за рубежом.

#работа #релокация #поискработы

🎓 Sel.lection: расширяем горизонты

В современных школах недостаточно времени уделяется таким вопросам, как профориентация. Дарья Кудрявцева, директор по персоналу ГК Selecty, помогла заполнить пробел и провела оригинальный "классный час" для школьников.

Дарья поделилась с ребятами многолетним опытом HR в IT, раскрыла нюансы профессии и рассказала о том, как попасть в данную сферу.

Вы пропустили урок? Послушайте выпуск подкаста "Работник месяца", где Дарья развенчивает популярные мифы о профессии HR-менеджера и актуализирует самые свежие тренды этого направления.

#HR #профориентация #встреча

🧑‍💻 Краткая история языков программирования

Как развивались языки программирования от своего появления и до наших дней? Предлагаем изучить схему и разобраться!

#языки_программирования #история

😐 Тестовое = бесплатная работа?

Совсем нет. Адекватные работодатели не ищут бесплатных исполнителей на тестовых заданиях. И вот почему:

🔽NDA. Без подписанного соглашения компания не доверит человеку "с улицы" подробности с проекта. Это вопрос безопасности.

🔽Доверие. Вдруг чужой человек все сломает? Он еще не знает всех деталей и нюансов.

🔽Погруженность в проект. Чтобы делать качественно, нужно знать о проекте или хотя бы своем участке все и немного больше. На это обычно надо время.

А вот зачем на самом деле работодатели предлагают сделать тестовое вы можете узнать на Хабре.

#Хабр #тестовое_задание

👀 ЗП.Журнал: о чем говорит язык тела?

Елена Тюрина, младший консультант ГК Selecty, объяснила редакции издания "ЗП.Журнал" на что она обращает внимание во время собеседования. По ее мнению, поза и взгляд о многом говорят профессиональному рекрутеру:

"Поза во время общения - первое, на что обращает внимание профессиональный рекрутер. Открытая поза и прямой взгляд - лучшие признаки хорошего человека, который вызывает доверие. Сразу понятно, что кандидат настроен на позитивное взаимодействие".

#собеседование

11 лет работы в банковской сфере помогли ей раскрыть свой потенциал в Selecty. Знакомьтесь, Кристина Вальдман, аккаунт-менеджер ГК Selecty!

Кристина отвечает за коммуникации с заказчиками, а также контролирует процесс взаимодействия с рекрутерами.

🥵 Готова жить только там, где много солнца.

💜 Мечтает увидеть Париж (но умирать потом, как герой книги, точно не собирается!).

🤩 Хочет научиться играть в теннис.

💻 Однажды за неделю изучила SQL.

🎚 Считает важным оставаться собой и вдохновлять других.

"Получать удовольствие от того, что есть и стремиться к лучшему" ©