Рекрутмент или рекрутинг?!

Давайте разберемся)

Мы провели небольшое “расследование”, чтобы выяснить, какое окончание уместнее, и в каких случаях :)

Рекрутмент — это сфера, направление деятельности по поиску персонала. Рекрутмент включает технологии, методики, способы, инструменты, принципы работы с вакансиями, то есть определяет систему поиска и требований к кандидатам.

Рекрутинг — это процесс поиска и подбора специалистов на должность, который опирается на уже сформулированную систему требований к кандидатам. То есть рекрутинг — часть рекрутмента, его конкретная реализация.
Если посмотреть в Оксфордском словаре значения слов «рекрутмент» и «рекрутинг», принципиальных различий мы не увидим:
recruitment (существительное) — наем, поиск людей для работы,
recruiting (герундий, форма глагола) — процесс найма.
Зачем тогда два слова, если смысл один? Дело в том, что для русского человека и «рекрутинг», и «рекрутмент» — существительные, но в английском языке это две разные части речи. Суффикс «-ment” используется в существительных, а вот окончание “-ing» — признак особой формы глагола, герундия

#НовостиЛюбимыхКлиентов

Отличная традиция выходить в ТОП рейтинга Forbes!

Например, шёл в Альфу — попал в Forbes 🚀

У наших ребят в команде есть традиция — занимать первые места в рейтингах Forbes. В прошлом году создатель стартапа нетмонет стал лучшим в рейтинге молодых профессионалов «30 до 30».

А сегодня в список этого рейтинга попал Женя Смирнов — руководитель лаборатории машинного обучения Альфа-Банка. Его команда занимается нейронными сетями и искусственным интеллектом.

Поздравляем ребят и желаем ещё бОльших успехов в их деле 🎉

Друзья, attention!

Сегодня вечером (28 апреля) в 19.00 на базе нетологии пройдёт онлайн-дискуссии на тему «Как стать востребованным специалистом в сфере fintech»

Среди приглашённых спикеров HRD Selecty Дарья Кудрявцева.

На встрече вы узнаете:
⁃ Какие знания и навыки нужны финтех-специалисту
⁃ Какие возможности открывает fintech для самореализации
⁃ Как устроена программа магистратуры МФТИ и Нетологии
⁃ Что нужно для поступления в магистратуру

Регистрируйся тут

#Selecty #ФинтехКарьера #ИТ

И вторая за неделю важная новость про Альфа-банк!

Спешим поздравить наших партнеров с победой в главной номинации и статусом лучшего банка по итогам 2021 года!

Присоединяйтесь к поздравлениям 🎉🔥

#НовостиЛюбимыхКлиентов

🏡Как ИТ специалисту оформить льготную ипотеку?

Мы ждали — и это случилось! В России стартовала программа льготной ипотеки для ИТ специалистов. Купить квартиру в новостройке, дом или земельный участок теперь намного выгоднее, если ты работаешь в сфере информационных технологий. При этом на покупку вторичного жилья у физических лиц льготная ипотека не распространяется.

Кто может воспользоваться программой?
🔸Гражданин РФ в возрасте от 22 до 45 лет;
🔸Сотрудник аккредитованной ИТ компании, которая пользуется налоговыми льготами;
🔸Уровень заработной платы: от 150 тыс. рублей для жителей городов-миллионников и от 100 тыс. рублей для жителей других городов (до вычета НДФЛ). Учитывается за последние три месяца до обращения за кредитом.

Каковы параметры кредита?
🔹Сумма кредита для городов-миллионников — 18 млн рублей;
🔹Сумма кредита для других городов — 9 млн рублей;
🔹Максимальная ставка — 5%;
🔹Первоначальный взнос — не менее 15%.

Изменение условий при увольнении из ИТ компании
Ставка по кредиту может быть пересмотрена, если специалист уволится из аккредитованной ИТ компании и в течение трех месяцев не устроится в новую.

В какой банк обратиться?
Оператор программы – ДОМ.РФ. Итоговый список банков, которые смогут выдавать кредит, определят в течение мая.

Подробнее читайте в постановлении Правительства.

P.S. Это отличная новость для всех наших разработчиков, так как компании группы Selecty имеют аккредитацию и являются резидентами Skolkovo😜

🔑Исходный код идеальной работы для ИТ специалиста

Консалтинговое агентство "Текарт" и группа компаний Selecty запустили исследование ключевых факторов, по которым ИТ специалисты выбирают компанию-работодателя весной 2022 года.

Исследование поможет ответить на вопросы, которые сейчас волнуют многих, в том числе:

❓Как изменилось отношение к релокации и работе за рубежом/на зарубежный бренд;
❓Как сотрудники оценивают возможность повышения заработной платы в своих компаниях и при переходе в другие;
❓Какие аргументы для места работы являются приоритетными, а какие потеряли актуальность;
❓Какие корпоративные бонусы могут повысить привлекательность компании для соискателя.

Полученные результаты должны помочь российским работодателям улучшить условия работы для высококвалифицированных специалистов и удержать текущих сотрудников в период высокой конкуренции и нестабильности рынка, а также оптимизировать социальную и бонусную программы.

📈Конечно же, мы обязательно поделимся статистикой, потому что точные цифры и красивые графики – это всегда интересно!
#Selecty #ИсследованиерынкаИТ #IT

⚙️Карьера в fintech: ожидания и реальный опыт

28 апреля 2022 года представители ИТ индустрии на встрече поделились секретами успешной карьеры со студентами МФТИ.
Онлайн-дискуссия на тему «Как стать востребованным специалистом в сфере fintech» состоялась на базе проекта «Нетология».

🎯Директор по персоналу группы компаний Selecty Дарья Кудрявцева рассказала будущим профессионалам о ключевых тенденциях рынка, напряженной конкуренции среди крупных компаний и стремительном развитии стартапов, а также о принципах построении карьеры в ИТ.

Дарья ответила на вопросы будущих специалистов о вариантах и перспективах переподготовки: все инструменты «в наличии» и доступны. Вход стал проще, так как сейчас появился спрос не только на специалистов среднего и высокого уровней, но и на «джунов».

Поговорили и о навыке, не теряющем актуальность уже несколько лет – Life-long Learning. Непрерывный upgrade является залогом успешной карьеры.

🌐Ожидаемо обсудили возможности и обратную сторону релокации: финтех в РФ более развит, чем в Европе. В России ИТ – это «рынок кандидата», в то время как Европе по-прежнему остается рынком компаний, где выбор за работодателем. Тональность отношений с работодателями другая, рекрутеры звонят «не каждый день».

Из 133 000 открытых вакансий, 27 000 сегодня относятся к сфере информационных технологий. Это около 20% всех предложений на рынке труда, и почти 50% из них связаны с направлением финтех.
При этом эксперты прогнозируют рост спроса, ссылаясь на развитие отечественных технологий. Вывод напрашивается сам – будущее за fintech.

#Selecty #ФинтехКарьера #ИТ

#ОбратнаяСвязь #ОтзывыСотрудников

Не ошибается тот, кто не работает. Мы работаем, в том числе над ошибками, и искренне стремимся к совершенству!)

Становиться лучше нам помогают отзывы наших партнеров, клиентов, сотрудников и представителей других целевых групп. Традиционно, нас хвалят, критикуют, дают нам бесценные (без иронии!) советы и рекомендации.

Поэтому особенно приятно слышать и читать добрые слова, которыми мы сегодня с удовольствием делимся:

«Большая благодарность за помощь сотрудникам из-за рубежа, которые пострадали из-за разницы курсов валют. Это очень неожиданно, так как всем тяжело, но от того и ценно, я такое мало где встречала, но без этого вообще пропали бы все вместе. Эта ситуация очень помогает надеяться на лучшее и не пасть духом в тяжелые времена. Спасибо большое)»

Небольшое пояснение – что мы такого хорошего сделали для тех, кто работает удаленно и находится не в России:
- в конце февраля поняли, что сложностей с проведением выплат нерезидентам и тем, кто работает за рубежом, не избежать. Поэтому выплатили зп на 10 дней раньше, когда Swift еще не был отключен, что обеспечило «доходимость» денег на счета
- оперативно сделали пересмотр зарплат, чтобы сотрудники не теряли в общем уровне дохода из-за колебаний курса и расходов на конвертацию
- продолжаем мониторить информацию от сотрудников из разных стран про условия вывода рублей (у каждого не российского банка они сейчас сильно разные) и помогаем информационно

P.S. Никто не обещал, что будет просто. Но, являясь достаточно большой компанией, мы стараемся сохранять гибкость, скорость принятия решений и индивидуальный подход к каждому сотруднику. Очень приятно, когда это замечают и даже находят время написать несколько слов!

#SelectyЛетнийРежим

Весна наконец-то вступила в свои права, и легендарные балконы Selecty распахнули свои двери навстречу работе на свежем воздухе!

⚡️Обновление Selecty.ru 2.0

Друзья, чудесное утро пятницы 13-го предлагаем начать не просто с кофе, а с посещения новой версии нашего сайта Selecty.ru!

Наша сила - люди, и не просто люди - настоящие таланты, выдающиеся профи в сфере ИТ. Мы находим лучших из лучших в разных областях, и помогаем им найти интересную работу с достойной оплатой труда. Именно об этом мы постарались рассказать на «страницах» нашего обновленного сайта.

🔸Изменения коснулись расширения раздела Карьера. Теперь здесь можно увидеть все актуальные цифры, результаты, список бонусов для сотрудников и отзывы по двум направлениям: работа в ИТ (для наших сотрудников ИТ-аутсорсинга) и работа в HR (для наших рекрутеров или других членов команды).

🔸Мы расписали путь к бонусу в 100 000 рублей - переходи на страничку Реферальной программы и действуй.

🔸В подразделе Тренинг-центр опубликована информация об образовательных проектах Selecty, анонсы будущих мероприятий, итоги прошедших лекций и встреч с ИТ-гуру.

Но, как говорится, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, поэтому - переходите по ссылочке и смотрите, что у нас получилось.

P.S. Будем искренне рады вашим реакциям и советам, обязательно поделитесь!)

Недавно TeamViewer ушёл из России. Мы сделали подборку из самых популярных программ для удалённого доступа:

💻 Radmin

Возможности: от 1 до 200 компьютеров; адресная книжка; передача файлов; пять одновременных подключений; VPN и другое

💻 AeroAdmin

Возможности: файловый менеджер; контактная книга; отчеты о сессиях; поддержка нескольких мониторов; передача файлов; онлайн-совещания; удаленный мониторинг

💻 Ammyy Admin

Возможности: контактная книга; обмен файлами; голосовой чат; просмотр журнала соединений; от одного до бесконечного числа соединений

💻 AnyDesk

Возможности: поддержка мобильных устройств; возможность управлять одним устройством при самом дешёвом тарифе и неограниченным количеством — при самом дорогом; удалённый доступ, перезагрузка и печать; собственный VPN; настройка TCP-туннелей, адресная книжка, Wake On LAN

💻 Chrome Remote Desktop

Возможности: поддержка мобильных устройств; удалённая поддержка

#Selecty #IT #ИТ #техподдержка

"Not spicy означает "очень остро". Если попросить "zero spicy", то официант может подойти потом и спросить - а вы уверены что zero spicy? Повар сказал что это же будет почти сладко... Да, блин, уверен!"

Не могли не поделиться великолепной статьей о личном опыте релокации в дружественную страну - Индию. Такое ощущение, что сами переехали или, как минимум, на месяц заехали погостить у друзей.

#ЛюбимыйХабр #РелокацияIT #Selectyвсегдарядом