🇷🇺ВНЖ для ИТ: проще и быстрее

Правительство разработало законопроект об упрощенной выдаче вида на жительство иностранным ИТ специалистам. Участники рынка считают, что новые правила могут привлечь в страну ИТ специалистов из стран СНГ.

По действующей формулировке закона, чтобы получить вид на жительство, иностранным гражданам нужно год прожить в России на основании разрешения на временное проживание (исключение: бывшие граждане СССР, дети граждан России, высококвалифицированные специалисты и члены их семей, выпускники российских вузов и ряд других категорий).

Что изменилось?
✅ Иностранный ИТ специалист, заключивший трудовой договор или гражданско-правовой договор с аккредитованной организацией, может обратиться в территориальный орган МВД для подачи заявления о выдаче вида на жительство в упрощенном порядке;
✅ Разрешение на временное проживание или патент не нужны;
✅ Если специалист уволился и не нашел работу в аккредитованной ИТ компании в течение 30 дней, вид на жительство аннулируется.

Также работодатель сможет привлекать и использовать зарубежных ИТ специалистов без разрешения на использование иностранных работников.

P.S. Источник РБК в аппарате правительства сообщил, что законопроект уже одобрен. РБК направил запрос в МВД, Минтруд, правительство, а также в Минцифры.

#ИТкомпания #карьеравИТ #релокация #ИТэмиграция

В этом году на российском рынке труда наблюдается рост спроса на специалистов, владеющих китайским языком, свидетельствуют данные исследования HeadHunter.

Например, за апрель число вакансий для таких специалистов увеличилось почти вдвое по сравнению с апрелем 2021. Показатель рос двузначными темпами каждый месяц, причем в апреле — наиболее динамично (в январе — на 42% год к году, в феврале — на 54%, в марте — на 54% и в апреле — на 80%).

Активнее других размещали запросы на поиск кандидатов компании топливно-энергетической отрасли (в январе—апреле — плюс 300% год к году).

#рыноктруда #Selecty #IT #ИТ

🔖Кто и где получит обещанные льготы

В конце апреля Сбербанк получил статус ИТ-компании. Для этого он прошел государственную аккредитацию организации, осуществляющей деятельность в области информационных технологий, следует из реестра ИТ-компаний, который ведет Минцифры.

При этом на льготную ипотеку для своих программистов и на другие льготы, «Сбер» претендовать пока не сможет, поскольку для этого необходимо, чтобы доля выручки от ИТ-деятельности компании составляла не менее 90%. ИТ-специалисты крупнейшего банка страны смогут рассчитывать только на отсрочку от армии.

✅Сотрудники группы компаний Selecty, наоборот, получают все преимущества, которые государство предоставило в рамках программы поддержки IT-сферы.

#ITкомпанияSelecty #ЛьготыДляПрограммистов #УНасВсеЕсть

Selecty: итоги IT-весны 2022

Наконец-то! С этих слов 18 мая начался партнерский бизнес-завтрак — первое мероприятие IT-компании Selecty в формате оффлайн за последние 2 года☀️

Представители лидирующего бренда Selecty по IT-подбору персонала и ресурсному IT-аутсорсингу были искренне рады встретиться с клиентами и представителями прессы, чтобы поделиться трендами и инсайдами рынка информационных технологий.

🔸Управляющий партнер группы компаний Арсений Федоткин рассказал об изменениях, которые претерпел российский рынок IT в течение нестабильной весны 2022 года. Он отметил, что спрос на отечественные решения вырос на 300%, в том числе с развитием темы импортозамещения. Также выяснилось, что среди классических методов подбора и трудоустройства персонала значительно вырос интерес к аутстаффингу – формату работы, позволяющему минимизировать риски, оптимизировать расходы и масштабировать высокотехнологичные проекты за счет привлечения стороннего персонала.

🔸Директор по персоналу Selecty Дарья Кудрявцева поделилась с гостями встречи ключевыми тенденциями рынка, настроениями и общей атмосферой в IT коммьюнити. Дарья прокомментировала результаты исследования маркетингового агентства «Текарт», которое проводится при поддержке Selecty. В рамках проекта IT специалисты откровенно отвечают на острые вопросы, раскрывая факторы влияния на выбор компании-работодателя в «новой реальности». Удалось затронуть вопрос релокации, подсветив в цифрах реакции профессионалов middle и senior уровней, поговорить о вероятности «второй волны» и рисков развития опасного тренда «валим».

🔸Виктория Коржиновская, руководитель юридического департамента группы компаний, продемонстрировала обновленный список льгот в IT как для сотрудников, так и для компаний. В рамках презентации удалось показать несколько кейсов Selecty, в том числе по раскрытию возможностей получения сотрудниками IT компаний сниженной ипотечной ставки, получения отсрочки от армии. Отдельно удалось обсудить упрощенную систему получения ВНЖ для иностранных специалистов, анонсированную буквально на днях.

🔜 Продолжение следует
#работавИТ #новостиИТ #ИТкомпания #бизнесзавтрак

Миллион айти-невестам

Ну что, девочки, дождались!) Теперь россиянки, вышедшие замуж за ИТ специалистов, получат не облагаемую налогом премию в 1 млн рублей (update: это неточно)

Такая мера была предложена в рамках программы поддержки российской ИТ сферы и демографии под санкционным давлением. Цель предложенного решения - сохранить в стране и приумножить интеллектуальный потенциал. Для этого необходимо мотивировать ИТ специалистов создавать семьи, а девушек искать себе не миллионеров, а умных и надежных спутников жизни:)

P.S. Информация взята из развлекательного источника https://panorama.pub/news/rossiyanki-vyshedshie-zamuzh-za-programmistov-poluchat-premii

💡Разделяй и властвуй: управленческий тренинг в Selecty

Два майских дня команда Selecty посвятила погружению в управленческий тренинг по программе SLII®. Чему успели научиться руководители высшего и среднего звена?

SLII - самая распространенная модель обучения руководителей в мире:

🔸Используется более чем 5 миллионами менеджеров в ведущих организациях
🔸Разработана на основе многолетних исследованиях поведения руководителей
🔸Обеспечивает универсальное воздействие на всех уровнях организации
🔸Эффективность модели проверена организациями в разных странах мира

Внедрение SLII® в организации помогает перейти на единый управленческий язык, чтобы сотрудники компании могли понимать друг друга «с полуслова». Использование философии этой программы дает возможность создать культуру лидерства в организации.

⚡️Представители топ-менеджмента, тимлиды и группхеды Selecty провели два продуктивных дня, получив знания и отработав навыки программы гибкого управления, позволяющего существенно повысить его эффективность.

Сформированный управленческий фундамент, на который легко и логично можно в будущем достраивать новые блоки обучения и развивать управленческие компетенции, будет способствовать системному развитию ГК Selecty.

Выражаем искреннюю благодарность за совместную работу коучам Юлии Левина и Григорию Немировскому, отдельное спасибо за искреннюю заинтересованность в результате проведенного тренинга!

#Selecty #Экспертиза_вIT #ЗнаниеСила

Каждый сам выбирает, где ему работать: в крупной компании или в маленьком стартапе, а может на фрилансе..

Сегодня мы предлагаем разобрать плюсы и минусы работы в каждом варианте:

Крупная компания:
➕Название говорит за вас и украшает ваше резюме
➕Есть ресурсы для реализации идей
➖Высокая конкуренция

Агентство:
➕Разнообразие задач и коммуникации
➕Много клиенты = много работы = много кейсов
➖Иногда приходится работать со сложными или неприятными заказчиками

Фриланс:
➕Свобода (выбора клиента, места работы)
➕Начать можно без большого опыта
➖Сложность поиска заказчика

Стартап:
➕В маленькой компании проще быть услышанным
➕Нет бюрократии
➖Чаще всего нет обучения внутри компании из-за нехватки ресурсов

В современном мире есть множество форм работы, и замечательно, что каждый сам выбирает, что ему по душе.

🏄🏻Сохранить равновесие в ИТ: какие тренды, перспективы и возможности для бизнеса в России сегодня

Арсений Федоткин, управляющий партнёр ГК Selecty, поделился с редакцией RBG своими мыслями насчёт того, что ждёт сферу информационных технологий в ближайшей и долгосрочной перспективе.

На протяжении нескольких лет во всем мире непрерывно растёт спрос на ИТ специалистов. Прежде всего это связано с повсеместной цифровизацией. Однако последнее время даже рынок ИТ находится в «зоне турбулентности».

Что актуально?
🔺Сохраняется тенденция на заморозку работы иностранных ИТ компаний или их уход;
🔺Активно растёт доля ИТ аутсорсинга в различных сегментах: теперь это не только банки и страховые компании, но и представители госсектора, телеком, ритейл отраслей;
🔺Возможность релокации по-прежнему актуальна среди ИТ специалистов;

У кого привилегии?
✔️У компаний, которым удаётся избегать эмоциональных решений и резких, необдуманных движений.
✔️iOS-, Android- и Java-разработчики, Data Science специалисты, а также системные аналитики, архитекторы и тестировщики остаются самыми востребованными на рынке.

Что будет дальше?
🔅Уже осенью российский рынок информационных технологий возобновит рост за счёт программ импортозамещения;
🔅Компании, которые смогут адаптироваться и сделать ставку на технологии и профессионализм своих сотрудников смогут добиться отличных результатов и занять лидирующие позиции!

Подробнее в источнике
P.S. ГК Selecty активно развивает партнёрские отношения со странами Ближнего Востока, Израилем, странами Азии. Мы искренне благодарны как нашим клиентам за доверие, так и всем ИТ специалистам, которые ценят нашу заботу и помощь в качестве работодателя❤️

#трендывИТ #рынокИТ #ИТкомпания #ИТаутсорсинг

🎯РОССИЯ – ТУРЦИЯ: ценные кадры для успешного бизнеса

25 мая в Конгресс-центре Торгово-промышленной Палаты РФ (ТПП РФ) состоялся Второй Международный Российско-Турецкий форум, инициированный Ассоциацией «Российско-Турецкий диалог».

🔹В рамках выступления на форуме Екатерина Патяка, директор по работе с клиентами ГК Selecty, рассказала гостям об эффективных решениях по поиску персонала для российских и иностранных компаний. Обладая опытом более 9 лет, рекрутинговое Selecty берет на себя все вопросы, связанные с подбором как ведущих топ-менеджеров, так и ценных сотрудников различных специальностей.

Располагая собственной базой более 1 млн. кандидатов и 130 рекрутерами с высоким уровнем экспертизы в разных секторах бизнеса, группа компаний Selecty готова поддержать представителей бизнеса в решающий момент – в процессе выхода на российский рынок.

🔹Также Екатерина представила спектр услуг, которым располагает группа компаний для осуществления цифровой трансформации. На проектах клиентов в настоящий момент работают уже более 700 сотрудников ИТ аутсорсинга.

Мероприятие прошло при поддержке ТПП РФ и Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП). В форуме приняло участие более 300 представителей бизнеса и власти.

#ИТкомпания #Экспертиза_вIT #ИТрынок

Пока сверстники покоряли Brawl Stars, Леонид не терял время и погружался в тему робототехники и 3D-моделирования 🤖

Юный предприниматель создал несколько проектов дизайнерских роботов, «залил» свои работы на дизайнерскую платформу Behance и надеялся получить финансирование.

В итоге Лёня монетизировал свои изобретения, сделав из них коллекцию NFT и заработал на этом более полумиллиона!

А чем занимались вы в 15 лет?🙂

#NFT #новостивИТ #ИТ

Sel.<lection>: профессия ИТ архитектор

Дождались! Третий митап образовательного проекта Sel.<lection> состоится 9 июня в 18:30. На этот раз спикером станет Валентин Рагозин, гуру ИТ архитектуры, который совместил в себе две роли – solution и enterprise.

На лекции мы подробно разберем:
❓Кто такие ИТ архитекторы и зачем они нужны
❓Из чего состоит ИТ архитектура
❓Какие бывают роли у архитекторов в разработке

Кроме того, рассмотрим наглядные примеры архитектурных решений (реальные кейсы) и даже сыграем в игру (не упусти шанс получить награду!).

📝Кстати, мы немного изменили формат проведения Q&A на лекции: вопросы заранее мы не собираем, но вы всё равно сможете задать их лично спикеру в конце лекции.

Приносить с собой ничего не нужно, достаточно захватить с собой хорошее настроение!

P.S. Все сотрудники Selecty приглашены на лекцию, но мы будем рады видеть любых наших коллег! Оставить заявку можно у @sheclford

#ИТкомпания #ИТархитектор #обучениесотрудников

РБК выяснил, какие изменения произошли на рынке кандидатов в IT. Мнением поделился Арсений Федоткин, управляющий партнер ГК Selecty.

🔸Прогнозы и реалии:
Аналитики прогнозировали большой отток IT-специалистов из России, но фактически он составил не более 1% работников, из которых половина уже вернулись. Достаточно высока вероятность возвращения оставшейся половины или как минимум большинства специалистов.

🔸Государство:
Наблюдается активный рост помощи со стороны государства: с каждым днем появляются новые государственные программы поддержки отечественной IT-отрасли. В России IT-специалисты по-прежнему востребованы, однако, если 3 месяца назад соотношение позиции к кандидатам было 10 к 1, то сейчас рынок сбалансирован.

🔸Что важно людям?
При поиске работы сегодня соискатели обращают внимание на такой критерий, как надежность компании. Кандидаты отдают предпочтение крупным работодателям, с хорошим брендом, репутацией и историей, которые стабильны и надежны даже в турбулентное время.

🔸Тенденции рынка:
Рынок информационных технологий напрямую связан с экономикой, и мы понимаем, что в этом и следующем году темпы роста будут снижаться. Однако, такое перераспределение и многочисленные программы поддержки приведут российский IT-сектор к устойчивой позиции и росту уже в 2024 году.

#карьеравИТ #ИТрынок #ИТкомпания