Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1💯1
باتوجه به صدور آرای مختلف در مورد حق سنوات کارگران، موارد زیر رفع ابهام میگردد:
مزایای کارگران از نظر زمان پرداخت به سه دسته تقسیم میشود. مزایای ماهانه، مزایای پایان سال و مزایای پایان قرارداد/پایان کار
مطابق با ماده 24 و31 قانون کار، حق سنوات (مزایای پایان خدمت) جز مزایایی است که باید در پایان کار یا قرارداد محاسبه و پرداخت شود.
به استناد دادنامه 2727 و اصلاح آن به شماره249، در قراردادهایی که در پایان سال خاتمه مییابد، پرداخت حق سنوات در همین زمان قطعی محسوب میشود.
چنانچه نوع قرارداد دائم یا موقت با مدت بیشتر از یکسال باشد یا قرارداد تا سال بعد ادامه داشته باشد، پرداخت حق سنوات در پایان سال، علیالحساب محسوب میشود.
تا سال1387حق سنوات بر اساس ماده 24قانون کار صرفا به کارگرانی پرداخت میشد که یکسال سابقه داشتند(مثل نحوه محاسبه و پرداخت پایه سنوات).
با اجرای قانون رفع برخی از موانع تولید به صورت آزمایشی، با توجه به بند الف ماده8 این قانون 2تبصره به ماده7قانون کار اضافه شد. بر اساس تبصره4ماده 7قانون کار، محاسبه و پرداخت حق سنوات بر اساس کارکرد کارگران بوده و حتی یک روز کارکرد هم مشمول پرداخت حق سنوات است.
با پایان مدت آزمایشی قانون رفع برخی از موانع تولید، عملا شرایط پرداخت حق سنوات به حالت قبل برگشت.با اجرای قانون دائمی رفع موانع تولید و اجرای آن از سال94 و با توجه به بند 1 ماده 41 این قانون، مجددا تبصره3 و4 ماده7 قانون کار احیا شد.
ماخذ محاسبه اغلب مزایای کارگران مزد است. مزایای مثل اضافه کاری،نوبت کاری،جمعه کاری ...
البته مواردی مثل مانده مرخصی استحقاقی و حق اولاد استثنا هستند.
به استناد ماده 24 و31 قانون کارو بند 1 ماده 41 قانون رفع موانع تولید، ماخذ محاسبه حق سنوات آخرین مزد است.
یعنی چنانچه در حین سال تغییراتی به صورت قانونی یا عرف کارگاه انجام شود و مزد افزایش یابد،ملاک مزد مندرج در آخرین حکم حقوقی است.
منظور از مزد به صورت تخصصی،مزد ثابت مندرج در ماده 36 قانون کار است.مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.
اگر حقوق شخصی شامل: مزد40/000/000ریال،
بن کارگری6/000/000ریال،
بن مسکن4/500/000ریال،
حق اولاد5/310/990ریال،
حق مسئولیت 20/000/000،
حق تخصص10/000/000ریال باشد.
مزد ثابت این کارگر70/000/000ریال است.
با صدور آرا هیات عمومی دیوان عدالت اداری به شمارههای 1172 ،186و3328ماخذ محاسبه حق سنوات، جمع مواد 34و35(مزد و حق السعی) تلقی شد.
در تاریخ 5 آبان 1399رای 899 هیات تخصصی دیوان صادر و مجددا اعلام نمود که ماخذ محاسبه حق سنوات آخرین مزد است.پس از آن هم رای1414به تاریخ 2 شهریور 1400صادر و مجددا بحث حق السعی را مطرح نمود.
نهایتا با انتشار نسخه اصلاحی رای3328 در روزنامه رسمی کشور به تاریخ9بهمن و به استناد مواد107و109قانون دیوان عدالت اداری در مورد اجرای آرا صادره توسط دیوان عدالت اداری، ماخذ محاسبه حق سنوات آخرین مزد است.
با توجه به اینکه حق سنوات باید بر اساس آخرین مزد پرداخت شود،در صورت عدم پرداخت حق سنوات تا پایان سال1400 و اینکه کارگر حتی 1 روز در سال 1401مشغول به کار شود، ماخذ محاسبه حق سنوات مزد سال1401است.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥3🙏3👍2
☎️81022222
https://spda.ir/production
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏1👌1
https://spda.ir/buh
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1💯1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏3❤1💯1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2🏆2💯1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙏1💯1
در حال حاضر بانکهای زیادی هستند مثل بانک رفاه، بانک سامان و... که میتوان به نام شخص حقوقی حساب بانکی باز کرد و برای این حساب، کارت تنخواه گرفت.
در اینصورت دیگر نگرانی بابت حساب بستانکار تنخواه وجود ندارد. چراکه هر عددی از کارت تنخواه خارج شود، رد و اثرش در این حساب بانکی که جزء حسابهای رسمی شرکت هست، باقی میماند.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4🔥1🙏1💯1
🔺بر همین اساس مالیات بر درآمد حقوق پرداختی بابت قراردادهای پژوهشی و تحقیقاتی توسط اشخاص موردنظر ( دانشگاهها، مراکز و موسسات آموزش عالی، پژوهشی و فناوری که دارای مجوز از شورای گسترش آموزش عالی وزارتخانه های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سایر موسسات آموزشی و پژوهشی قانونی دارای مجوز رسمی از وزارتخانه های مذکور ) به اشخاص حقیقی (حقوق بگیر) مشمول مالیات مقطوع به نرخ ۵ درصد است.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👌1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌3👏1
Forwarded from سپیدار سیستم | Sepidarsystem
https://spda.ir/pth
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯1
در انباره حسابرسی قرار گرفته و با توجه به بارگذاری اطلاعات سرجمع حسابهای بانکی متصل به ابزارهای پرداخت زودی رسیدگی مالیاتی آن با صدور و ابلاغ دعوتنامه ارائه اسناد و مدارک آغاز خواهد شد.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1👏1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1💯1
متن ماده
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1👏1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙏1
الف- تا زمان استقرار سامانه مودیان «موضوع قانون پایانههای فروشگاهی و سامانه مودیان» عدم تسلیم اظهارنامه در هر دوره مالیاتی برای کلیه مودیان و بعد از استقرار سامانه مذکور برای آن دسته از مودیانی که از عضویت در سامانه مودیان امتناع کردهاند: ده میلیون (۱۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال یا دوبرابر مالیات و عوارض پرداخت نشده تا موعد مقرر در ماده (۴) این قانون، هر کدام بیشتر باشد. این جریمه علاوه بر جریمه مذکور در بند «ب» ماده (۲۲) قانون پایانههای فروشگاهی و سامانه مودیان است که مودی به دلیل عدم ثبت نام در سامانه مودیان باید بپردازد.
ب- کتمان معامله، بیشاظهاری مالیات و عوارض خرید یا کماظهاری مالیات و عوارض فروش، ثبت معامله خود به نام غیر یا معامله غیر به نام خود، استناد به اسناد صوری و هر عمل دیگری که به کم اظهاری مالیات یا استرداد غیرواقعی منجر شود: دو برابر مالیات و عوارض پرداخت نشده تا موعد مقرر در ماده (۴) این قانون و در صورت تکرار تخلف قبل از دوسال، سه برابر مالیات پرداخت نشده.
ج- دریافت مالیات و عوارض توسط اشخاص غیرمجاز: دو برابر مالیات و عوارض دریافتی.
تبصره- چنانچه مودی خارج از اراده خود امکان پرداخت مالیات و عوارض موضوع این قانون را در مواعد مقرر نداشته باشد، میتواند به هیاتهای حل اختلاف مالیاتی اعتراض نماید. در صورتیکه ادعای مودی با ارائه اسناد و مدارک مثبته در هیاتهای حل اختلاف مالیاتی پذیرفته شود، جریمه مذکور بخشیده میشود.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1👏1💯1
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤1👎1🔥1
131014401_-1259045195_240923_224150_240929_082729.pdf
4.3 MB
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🙏1🤝1