ЛОВУШКА ПОКОЛЕНИЙ

Арабский философ Ибн Хальдун описывал развитие империй через цикличность 4-х поколений:

«Первое поколение приходит из пустыни и захватывает город, второе поколение расширяет территории, завоевательными походами, третье поколение развивает науки и искусство, четвертое поколение вырезается пришедшими из пустыни кочевниками…».

Или как удачно сформулировал неизвестный американский автор:

«Плохие времена рождают сильных людей, сильные люди создают хорошие времена, хорошие времена рождают слабых людей, слабые люди создают плохие времена…».

И так цикл за циклом… Мы у себя проблему трех поколений называем одним из главных вызовов существования, который еще не понятно, перешагнет компания или нет. Как раз к третьему поколению подбираемся.

Теперь вопрос! Если эти циклы — это природой заложенные социальные закономерности, то не было бы естественным любому адекватному руководителю, думающему о будущем своего дела, во главу угла ставить задачу воспроизводства нового поколения лидеров, которые были бы конкурентоспособны на следующем цикле? И может тех, кто об этом не думает, руководителями и не называть вовсе. Так… смотрящие.

Но тогда ведь в период изобилия и достатка все программы развития надо затачивать под задачу подготовки «сильных людей в хорошие времена».

Получается, надо искусственно в образовательном процессе моделировать плохие времена? То есть создавать обстоятельства, которые делали бы сытых сильными…

Или все вообще не так? Ритмоформу мироздания не обмануть, за рассветом всегда закат, а за избытком упадок? Зачем заморачиваться, если жизнь сама как-нибудь лучше управит?

Записали душевнейший квартирник с Юрием Гальцевым. Ставлю 1000%, что вы об этой стороне его творчества ничего не знаете.
Видео будет позже, а пока несколько отрывков.

Сладким белкам быть.

Ростислав Ковалевский у нас отвечает за биотех (акционер компании и член совета директоров). Это как раз первый представитель третьего поколения высшего менеджента ЭФКО. Надежда, опора и одна из причин смотреть в будущее с надеждой.

Вчера Ростислав на конгресе молодых ученых поговорил с президентом про будущее биотеха в стране.

Рассказал о наших проектах и поделился главной нашей тревогой.

Это риски дискредитации новых технологий со стороны отраслей, на чьи рынки эти технологии приходят. Мы же с вами живем в реальности, когда любой блогер может смело назвать себя "экспертом" и ничтоже сумляшеся свою "экспертизу" направо и налево раздавать.

Президент поддержал идею создания открытого экспертного совета на базе РНФ. И в принципе поддержал и отечественную генетику и российский биотех!

«Что касается попыток дискредитации со стороны конкурентов, это все равно будет, это неизбежно… Самое главное, чтобы потребитель увидел, что такое экспертный совет: у вас же деятельность экспертного совета прозрачная, это же не секретные агенты. Это же известные ученые, специалисты. Нужно, чтобы люди, рядовой человек увидел, что это за орган, что за специалисты, чтобы было понятно, что это знак качества. Ничего сложного нет, нужно тиражировать эту информацию и все, — сказал президент. — Если это нужно продвигать, то Андрей Александрович (Фурсенко) сделает с присущим ему обычным блеском, а я с удовольствием помогу. Это абсолютно правильная идея»

По ссылке, видео этого доклада Ростислава. Спокойно, уверенно, по делу. Как будто каждый день с президентом встречается, правда?)

ГОНЧАРЫ И ХИМИКИ

Продолжим поколенческую тему. Только временной ряд чуть увеличим. Заодно и замерим, сколько среди моих читателей пессимистов, а сколько оптимистов.
…

Местечко N в уездном городе (неважно каком) славилось своими гончарами. Пару тысяч лет гончары эти из поколения в поколения делали керамическую посуду высочайшего класса и обеспечивали ею всю округу.

Они знали, в каком овраге взять глину. Из какой речки подвести воду. Откуда песок. С каких деревьев зола лучше выходит.

Работали, работали. В одном месте глина заканчивалась — переходили по оврагу в другое. Бывало, менялся состав глины, но температурой, пропорциями выравнивали, и всегда получалась качественная посуда.

В один момент наши гончары вдруг осознали, что всю нормальную глину выбрали под остаток, а та, что есть, — вроде бы на глину похожа, но совсем не та. Что не слепят — все рассыпается. Они и температурой играют. И воды меньше. И пропорциями экспериментируют. Ничего.

Наступает кризис. Причем кризис этот естественный. Он говорит о том, что сама природа жизни, само мироустройство говорит гончарам, что мыслить категориями «полведра с этого оврага, тут подсыпать, там перемешать» — уже не получается. Этих определений недостаточно!

Сама жизнь говорит гончарам: «Становитесь химиками!» Изучайте, что такое кальций, кремний, магний, что такое H2О. И уже с новыми знаниями возвращайтесь к старому делу.

Наша страна, как и многие из бывшего СССР, долгое время черпала человеческий капитал, который был сформирован в 41-45 годы. В советское время черпала очень активно, но даже на 30 лет капитализма хватало.

Руководители крепкие — все это продукты советской системы. Они, конечно, не воевали, но были детьми/внуками прошедших войну. Или успели поработать с теми, кто через 41-45 годы прошёл. Чему-то подражали. Чему-то у них учились… Прошедшие и видевшие войну были как закваска для будущих поколений и оказывали на них влияние (на кого-то большее, на кого-то меньшее).

Но здравствуй, постмодерн, и как в истории с гончарами — глина закончилась. Черпать неоткуда. Что нужно делать современным лидерам? Верно. Нужно становиться «химиками»!

«Гончары» здесь — это педагоги, руководители и HRы. А «химия» — это знания о природе человека и человеческих отношений.

В той системе определений, которая была еще вчера, уже ничего не решить. Те слова, которые мы использовали при оценке, рекрутинге, развитии людей, сегодня уже не работают.

Все эти «профессионализм», «ответственность», «способность работать в команде», «нацеленность на результат», «креативность» и прочие «софтскилы».

Пустые и ни о чем. Слова произносим как заклинания, а горшки не получаются.

При этом, похоже, современную «глину» уже не получится просто просеять и выбрать лучшее. Придётся её где-то кислотой обработать. Где-то перекисью водорода. Чтобы такую же чашку как и раньше можно было бы смастерить. А может и лучше, чем раньше. Если знаний новых будет достаточно, то почему бы и нет. Химики, они явно искуснее гончаров.

А теперь выношу суждение на ваш беспощадный суд.

Если ничего не менять в работе с людьми, то нет у нас будущего. Я сейчас про бизнес, который конкурирует на глобальных рынках. Видно же, что методами последних 30 лет получаются либо проходимцы-нахлобучники, либо герои-балаболы.

Созидатели, способные творить в гармонии с Небом, если и появляются, то вопреки. А значит, надо что-то менять. Причем срочно. Что именно? Предлагаю начать с системы определений. Как можно по-другому говорить о человеке? Как формулировать критерии его предрасположенности и готовности к созидательной деятельности?

Или у автора текста случилось помутнение и все на самом деле ровно наоборот?

Приходите в комментарии:
@sergei_ivanov_efko

есть о чем поговорить...

#ктомы #культурныйкод

Гончары и химики.
Уточнение

Друзья мои, я не знаю, какая вожжа мне вчера куда попала. За витиеватостями метафор спряталась главная мысль.

Да не человеки закончились! Господь с вами! Много их. Но они стали другими. Принципиально другими! И пусть. Эволюция и т.д. Только вчерашними (сегодняшними) технологиями образования и подготовки из этих человеков созидатели не выходят.

Из наших исследований влияния постмодерна на психику есть вещи, которые опасно игнорировать. Просто компанию потеряешь, и не с кем работать будет.

Из ключевого — отключение в психике современного молодого человека символов от образов.

Образное мышление — это всегда подгружение сложных семантических рядов и включение нейронных ансамблей через слово. Мы говорим «мама», и в нашей психике сразу всплывает сложнейший образ того, что такое мама. Семья, компания, государство, свобода, демократия — это все сложнейшие образы. Как и маркетинг, клиент, рынок, конкурент и т.д. А представьте, что у человека за этими словами-симулякрами если и появляются какие-то образы, то только куце-примитивные.

Мы с вами живем внутри эпидемии символьного мышления. Причем не только среди молодежи. Профессора в этом сами фору любому студенту дадут.

Слова произносятся, и даже очень умные слова, только за ними сам человек ничего не видит. В работе это проявляется очень ярко. Такие люди умеют пухлословно, медленно и только несложные задачи.

Что делать? Если эти гипотезы верны, то надо полностью менять образование. Прям сносить и переделывать. И подсмотреть, кстати, не у кого, потому что западные вузы там же. Готовят писающие и какающие диктофоны в лучшем случае.

Не имел я в виду, что все пропало. Весь текст про то, что надо по-другому учиться думать о человеке. Как базовые дисциплины брать на вооружение нейрофизиологию, акмеологию, психологию всем, кто хоть чуть-чуть в своей работе касается людей.

Это значит, что все, о чем говорит Черниговская, надо переносить в практическую жизнь (ее оценка — только 2% знаний науки о человеке сегодня применяется в педагогике и управлении). Это значит критически переосмысливать влияние бессознательного на нас с вами.

То есть не умилительно «надо верить в молодежь», а, сцепив зубы, менять систему и помогать этой самой молодежи к жизни взрослой готовиться.

P.S.
Хотел вам в выходной день что-нибудь бодро-спортивное выдать. Но после комментариев посчитал, что будет неприлично)
Так что об этом завтра!
Всем не хворать! 🤝✊)


#ктомы #культурныйкод

У нас же на днях мегаматериал вышел на VC!

Про то, какие мы, оказывается, молодцы в беговом движе. А мы — реально молодцы. Вот, сами почитайте)

4 года проекту. 13 онлайн стартов. 3 оффлайн кемпа. Под 30 тыс участвовавших. 30 стран.

А в пятницу подошел подписчик Александр. 64 года. Спасибо вам большое, говорит. Насмотрелся, наслушался ваших видео. Полностью изменил питание. Пробежал 600 км за год. И сбросил 10 кг. Выглядит аки 45-летний молодой человек. Жена, говорит, не узнает.

Так что вы решайте сами. А то прочитаете и ударитесь в бего/зож что есть сил. А вас жена/муж узнавать перестанут. Оно вам точно надо?

PS.
Я вот подумал, может нам нашу лабораторию «Будущее еды и здоровья» повторить после новогодних...
Вы бы вписались? Денех не берем! Мы за инфоблаготворительность)

https://vc.ru/efko/933245-zachem-krupnye-kompanii-razvivayut-begovoe-soobshchestvo

По дороге в аэропорт одного небольшого ближневосточного городка встретились с Костей Повстяным.

Познакомились в 2006м. Мы в Солпро присматривались к партнерству с Orkla (норвежский многопрофильный гигант, который и растительными жирами тоже занимается). Норвежцы тогда только Сладко купили, а Костя был их инвест банкиром.

Слово за слово, зацепились языками про корпаративную культуру и инновации.

Раньше не задумывался, а тут вдруг дошло. Я гендиром стал в 2001 году. Сколько лет уже вроде бы пытаюсь отвечать за главные вопросы. Но по-настоящему важность и критичность именно корпкультуры с инновациями осознал только в последние годы.

Догадывался, что думаю медленнее многих. Но все-таки, можно было как-то и побыстрее до этого дойти, верно?)
Вроде не бином Ньютона.)

А давайте попробуем сформулировать ключевые направления за которые должен отвечать руководитель бизнеса? Что из своего внимания нельзя выпускать. Не более трех пунктов!

Чьи ответы покажутся наиболее интересными, соберем группу и сделаем оффлайн встречу перед Новым годом у нас в ЦПИ. Давно их не делали.

PS
Про зож и все такое. У Кости дочке 27 лет и его возраст вы ни за что не угадаете.

#новостиФудтеха

Давно новостей не размещал.
А они есть.

Итак:

🔥 В Финляндии строят завод по производству белков... из воздуха. Звучит фантастически только для тех, кто с опытом СССР не знаком. Возвращаемся к давно забытым. Там микроорганизмы подкармливают газами и получают белок. Планируют использовать его в виде порошка во фрикадельках и растительном молоке. В ссср кур кормили, а здесь замахиваются на еду из воздуха.

🔥 Во Вьетнаме открыли крупнейший в Азии завод по переработке белка из личинок мух. Предприятие метит в тройку лидеров-переработчиков насекомых. Будет производить муку из черной львинки для акваферм. Хотя в Азии насекомые для гурманов, аки у нас креветки.

🔥 Danone и еще 5 пищевиков-новаторов сделали йогурт из овощных отходов. В основе жир, который получили в процессе прецизионной ферментации переработанных овощей. Скорее всего, для питательной основы используют картофельную кожуру и свекольную ботву. Ну круто же!?

✔️С вторсырьем экспериментирует и австрийский стартап. Компания Wunderkern представила сыр из абрикосовых косточек. Он хорошо трется на терке и плавится. И заодно сокращает отходы, которые образуются при производстве соков и джемов. Ядра – чистый изумруд.

✔️Производители догадались смешать дорогое клеточное мясо с относительно дешевым мицелием. Шанхайский стартап CellX и открыл экспериментальный завод. Гибридное мясо обещают сделать питательным и доступным по цене.

Больше дипфудтех новостей и на порядок регулярнее читайте здесь:
@deepfoodtechnews

Дубай. Concept Center ЭФКО.
3.12

Немного атмосферы.

ПОЧЕМУ ЧЕЛОВЕК ХОЧЕТ УЙТИ ИЗ ЭТОГО МИРА
или соблазн не быть

Друзья, специально для нашего лектория на следующей неделе в Москве окажется редкий сибирский гость. Доктор философских наук, Сергей Алевтинович Смирнов.

Его антропологическая альтернатива здесь однажды уже наделала шума. А недавно и вовсе разошлась по пабликам и разным СМИ.

Лекцию Алексея Чадаева слушатели назвали философским стендапом. Уверен, что Сергей Алевтинович зажжет не слабее)

Регистрируйтесь.
Кто успеет, конечно.

https://efkogroup.timepad.ru/event/2708818/

Накручиваем...

Бурятия. Иннокентьевка. Зима.
На каникулах у бабушки гощу.
Дядя Вася с дядей Толей и дядей Сережей приехали из соседнего Хоринска поохотиться.

Дя Вася подмигивая:

- Серега, хочешь на уазике покататься?

У 12-летнего пацана глаза от счастья из орбит выпрыгнуть готовы. Только головой киваю.

Выезжаем на озеро. Дядья, под распитие чекушки самогонки, подзуживают.

Я серьезный жутко, но счастливый. Двумя руками в баранку. Цыпочками по педалями, потому что еле достаешь…
И накручиваю между камышей. Накручиваю. Накручиваю…

Прям как на этом видео. Только у дяди Васи был 469-й уазик.
А папа как раз на такой же буханке по лесам ездил.

Кто на каких машинах водить учился?

Пишите в комментариях)
Сделаем перепись автопрома.