📍 с 3 по 4 августа «SETERE group» приняла активное участие в конференции «ИТ-Ритм», организованном ООО «УЦ ГИС» на площадке Cronwell park в Репино.
Главной темой конференции стало импортозамещение ключевых компонентов ИТ-инфраструктуры предприятий топливно-энергетической отрасли.
Советник генерального директора компании Елисей Рябинин выступил спикером с докладом: «Нативная разработка офисного ПО для российских ОС на базе Linux — от слов к делу».
Конференция стала отличной площадкой для общения с коллегами-единомышленниками и партнерами.

💬«Вместе с "УЦ ГИС" мы реализовали немало проектов по импортозамещению. Я хотел бы выразить искреннюю благодарность нашему стратегическому партнеру за организацию и проведение конференции, где мы имели возможность обменяться опытом с коллегами и показать результаты собственной работы. Безусловно, участие в подобных мероприятиях способствует дальнейшему развитию наших проектов, в первую очередь за счет получения честной и подробной обратной связи от компаний, использующих решения SETERE group уже сейчас.» — поделился генеральный директор компании Олег Ивченков.

❄ Последние рабочие дни пролетят как один миг, и хотелось бы успеть поздравить вас с наступающим Новым годом и Рождеством!

Желаем вам счастья, крепкого здоровья и новых свершений! Пусть в 2024 году сбудутся все мечты и ничто не помещает вашим планам!

Уверены, что следующий год будет невероятно продуктивным и порадует всех нас успешными проектами и новыми победами!
Желаем Вам сполна насладиться праздничным волшебством!

С наступающим 🎉

Половина российских студентов, поступивших в вузы на обучение по IT-специальностям, не доучиваются до конца и бросают образовательные учреждения, говорится в исследовании консалтинговой компании «Яков и партнеры».

В условиях острого дефицита таких кадров неоконченное образование не мешает молодым людям найти работу — успешно трудоустраиваются по специальности 40% айтишников, бросивших вуз. Число поступивших на IT-специальности в этом году (83 тыс.) на 84% больше, чем в 2016-м. Тем не менее российские компании продолжают испытывать нехватку данных специалистов, отмечается в исследовании. Об этом на форуме «Финополис» говорил и глава @tinkoffbank Станислав Близнюк.

«Когда человек выходит на рынок IT, он через три дня получает пять–семь офферов, причем с повышением. Просто жуткий дефицит [кадров]», — указывал он. По словам руководителя банка, такой дефицит приводит к двум последствиям: росту стоимости услуг айтишников и снижению качества кадров из-за нехватки времени на их обучение.

Дефицит IT-специалистов в России начался на фоне оттока граждан из страны и усилился после объявления «частичной мобилизации». РФ потеряла каждого четвертого топ-программиста, говорится в исследовании Complexity Science Hub Vienna. Общая нехватка специалистов в IT-сфере в России в 2023 году составила примерно 500–700 тыс.человек, сообщал министр @mintsifry Максут Шадаев. #Кадры #Тенденции #IT

Новость с полей #ЦИПР: Обучение в «Школе 21» будет бесплатным. Поступить сможет любой желающий в возрасте от 18 лет без навыков программирования, который успешно пройдет отборочный этап. Срок обучения составит от полутора до трех лет, также предусмотрена стажировка в ИТ-компании. «Школа 21» является образовательным проектом Сбера, который по методике «равный равному» готовит специалистов и демонстрирует высокие результаты благодаря подходу, нацеленному на практическую составляющую», — рассказал... «Школа 21» будет готовить кадры для обеспечения долгосрочных потребностей отраслей экономики Нижегородской области. Здесь можно изучать цифровые технологии более 10 различных направлений, таких как алгоритмы, графика, Unix, Web, мобильная разработка, кибербезопасность, сетевые технологии, Big Data и искусственный интеллект. Конец цитаты.

Без навыков, по методике равный равному, биг дейта и искусственный интеллект... Сомнительно и очень даже не окей.

Слово #наставничество вызывает в памяти советские плакаты, на которых старый опытный рабочий с непременными седыми усами что-то втолковывает желторотому новичку. Однако институт наставничества не только не остался в прошлом, но, претерпев заметные изменения, активно внедряется многими компаниями по всему миру как эффективный инструмент управления знаниями.

«Я видел дальше других, потому что стоял на плечах гигантов», – сказал Исаак Ньютон, точно выразив мысль о том, что без накопления и передачи опыта человеческая цивилизация невозможна. Родители передавали свой опыт детям, мастера – подмастерьям. Однако возникновение крупных индустриальных производств привело к тому, что в больших коллективах передача знаний и опыта уже не была настолько естественной. Институт наставничества пришлось специально воссоздавать уже в качестве элемента управленческих технологий.

В СССР проблемой наставничества озаботились в годы первых пятилеток. Индустриализация требовала огромного количества рабочих рук, а трудовых резервов с достаточной степенью квалификации в преимущественно крестьянской стране попросту не было. Именно поэтому вопрос передачи опыта от сотрудников со стажем рабочей молодежи встал тогда особенно остро. Разумеется, в СССР наставничество не могло существовать без идеологического обоснования – оно рассматривалось как элемент коммунистического воспитания. Наставник, прикрепленный к молодому рабочему, отвечал и за его производственные навыки, и за идеологическую подкованность и моральный облик.

Интересное от @comnewsgroup: Деловая программа де-факто государственной конференции #ЦИПР-2024, прошедшей на прошлой неделе в Нижнем Новгороде, включала пять тематических треков, один из которых именовался "ЦИПР. Экономика данных". Похоже, что пропуск на трибуну ЦИПР получали лишь компании, которые как можно чаще использовали фразу "экономика данных". Между тем на этом мероприятии не было сказано ни слова о сквозных технологиях, которые в мае 2019 года на той же ЦИПР были представлены в виде девяти направлений для развития в рамках федерального проекта "Цифровые технологии" (входящего в нацпрограмму "Цифровая экономика"). Семь из девяти дорожных карт по сквозным технологиям даже дошли до стадии утверждения ("Системы распределенного реестра" (блокчейн), "Искусственный интеллект", "Компоненты робототехники и сенсорики", "Квантовые технологии", "Беспроводная связь", "Технологии виртуальной и дополненной реальности", "Новые производственные технологии", "Промышленный интернет" и "Большие данные").

#ГолосРынка Более 80% опрошенных организаций за последние 5 лет автоматизировали процессы, связанные с обработкой документов и внедряли в среднем две различные технологии автоматизации работы с документами.

Советскую систему подготовки кадров на уровне высшего и среднего специального образования разрушили. А новую строить не спешат. Полностью

В @mintsifry готовы ставить сохранение льгот IT-компаниям в зависимость от их участия в процессе дообучения новых работников в этой сфере. О необходимости повышения качества обучения IT-специалистов в вузах недавно глава Минцифры Максут Шадаев заявил, что это одна из задач, стоящих сейчас перед ведомством. При этом решать ее предполагается за счет привлечения профильных IT-компаний. «Это будет обязательным условием сохранения этими компаниями льгот»,— сказал министр.

#ГолосРынка Минкультуры переводит сотрудников на российский Astra Linux

Перспективы производства компьютерной техники в репортаже об открытии в Москве на ВДНХ международной выставки "Вычислительная техника и информатика". Информационный сюжет программы "Время". Эфир 29.05.1989 г. Спасибо @telecomreview Прямая аналогия с настоящим временем просматривается в части запросов и способностей на них отвечать.