Первое правило эффективного созвона — убедиться, что в нем вообще есть смысл. Наш креадир Саша Алхименков собрал рекомендации, как проводить встречи по делу и не тратить время друг друга. Всё в карточках.
❤150🔥34👍26❤🔥14👎8🏆6🌭5
Сентябрь хорош для тимбилдинга: планируйте активности на день благодарности и день сырной пиццы. Плюс готовьте подарки для коллег — на горизонте день графического дизайнера, HR-менеджера и гендиректора.
Больше сентябрьских инфоповодов — в нашем календаре: https://bit.ly/3wLyLQ6
Больше сентябрьских инфоповодов — в нашем календаре: https://bit.ly/3wLyLQ6
❤🔥45🌭14👍11❤8🔥7👎3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤51🌭15❤🔥11👎3
Коллеги, запускаем бизнес-тиндер!
Одним летним днем мы поняли, что собрали здесь почти 70 тысяч классных и талантливых людей. Среди вас спецы из агентств и брендов, фрилансеры, руководители отделов и топ-менеджеры, собственники бизнеса и эйчары. Кажется, что у вас много общего, раз вы читаете наш канал — и в этом есть потенциал для сотрудничества.
Вместе с ребятами из Pitcha мы сделали приложение для нетворкинга — чтобы вы смогли найти партнёров, спецов в команду или делиться экспертизой и опытом прямо в TG.
Механика простая:
1. Переходите в @matchme_setters_bot и жмите Let’s Talk в левом нижнем углу — сработает, только если подписаны на наш канал. Не забудьте обновить Telegram до последней версии;
2. Заполняйте короткое описание о себе и начинайте свайпать — тут все работает, как в тиндере. У каждого юзера 5 лайков в день — для качественного контакта;
3. Как только случится мэтч, вы сможете перейти в диалог с человеком — получше познакомиться, договориться на зум, кофе или проект.
Хотим, чтобы так случилось много клевых партнерств и коллаб! Ныряйте в co-creation по ссылке: @matchme_setters_bot
Одним летним днем мы поняли, что собрали здесь почти 70 тысяч классных и талантливых людей. Среди вас спецы из агентств и брендов, фрилансеры, руководители отделов и топ-менеджеры, собственники бизнеса и эйчары. Кажется, что у вас много общего, раз вы читаете наш канал — и в этом есть потенциал для сотрудничества.
Вместе с ребятами из Pitcha мы сделали приложение для нетворкинга — чтобы вы смогли найти партнёров, спецов в команду или делиться экспертизой и опытом прямо в TG.
Механика простая:
1. Переходите в @matchme_setters_bot и жмите Let’s Talk в левом нижнем углу — сработает, только если подписаны на наш канал. Не забудьте обновить Telegram до последней версии;
2. Заполняйте короткое описание о себе и начинайте свайпать — тут все работает, как в тиндере. У каждого юзера 5 лайков в день — для качественного контакта;
3. Как только случится мэтч, вы сможете перейти в диалог с человеком — получше познакомиться, договориться на зум, кофе или проект.
Хотим, чтобы так случилось много клевых партнерств и коллаб! Ныряйте в co-creation по ссылке: @matchme_setters_bot
🔥361❤🔥63👍34😱19❤18🏆6👎5
С чего начать, если ищете работу за границей — разобрались вместе с каналом Remocate. В карточках подсказки, где мониторить вакансии, как использовать LinkedIn, подготовить CV, cover letter и себя к собеседованию.
Больше по теме:
1. Гайд: как написать сопроводительное, мотивационное и рекомендательное письмо
2. Гайд по вопросам для собеседований
3. Еще семь материалов про карьерный трек
Больше по теме:
1. Гайд: как написать сопроводительное, мотивационное и рекомендательное письмо
2. Гайд по вопросам для собеседований
3. Еще семь материалов про карьерный трек
❤🔥105👍15🌭9🔥6❤3🏆3👎2
Хорошая практика: поддерживать интерес к работе через ответственность
Иногда суперподробный алгоритм и готовые решения превращают все в обязаловку: команда машинально закрывает задачу, а за результат по-прежнему отвечает руковод. Если сроки не поджимают, а эксперименты допустимы, попробуйте масштабировать ответственность спецов.
🤚🏻 Так даже рутинные задачи станут творческими. Сравните мотивацию:
1. Нужно сделать отчет по итогам проекта — вот шаблон, просто внеси туда все данные.
2. У нас есть куча данных, нужно систематизировать их так, чтобы и тебе, и команде было проще ориентироваться — придумаешь, как сделать это удобным?
🤚🏻Этот подход воспитывает самостоятельность и дает пространство — делать выбор и ошибки, анализировать их и тестировать новые гипотезы. Только важна последовательность: будет странно сначала дать спецу зеленый свет, а потом все-таки настаивать на своем решении.
Это не значит, что если раньше вы все контролировали, то теперь должны резко отпустить команду в свободное плавание — будет спокойнее, если обсудите новые зоны ответственности, и напомните, что открыты для вопросов и помощи. Ну и адекватный брифинг с вводными не отменяется.
Иногда суперподробный алгоритм и готовые решения превращают все в обязаловку: команда машинально закрывает задачу, а за результат по-прежнему отвечает руковод. Если сроки не поджимают, а эксперименты допустимы, попробуйте масштабировать ответственность спецов.
🤚🏻 Так даже рутинные задачи станут творческими. Сравните мотивацию:
1. Нужно сделать отчет по итогам проекта — вот шаблон, просто внеси туда все данные.
2. У нас есть куча данных, нужно систематизировать их так, чтобы и тебе, и команде было проще ориентироваться — придумаешь, как сделать это удобным?
🤚🏻Этот подход воспитывает самостоятельность и дает пространство — делать выбор и ошибки, анализировать их и тестировать новые гипотезы. Только важна последовательность: будет странно сначала дать спецу зеленый свет, а потом все-таки настаивать на своем решении.
Это не значит, что если раньше вы все контролировали, то теперь должны резко отпустить команду в свободное плавание — будет спокойнее, если обсудите новые зоны ответственности, и напомните, что открыты для вопросов и помощи. Ну и адекватный брифинг с вводными не отменяется.
❤🔥110👍38🌭18❤14🔥6🏆3
Варя Веденеева, Периодика: «Мне важно развивать лидеров в сотрудниках»
Зачем лидеру принцип question is the king, что такое практика «тайной заботы» и почему без кризисов не случится обновления — поговорили с Варей Веденеевой, основателем «Периодики» и проекта 365done.ru, о том, как переосмыслить свое дело, подход к команде и самого себя.
Читайте по ссылке: https://bit.ly/3RyW6wz
Зачем лидеру принцип question is the king, что такое практика «тайной заботы» и почему без кризисов не случится обновления — поговорили с Варей Веденеевой, основателем «Периодики» и проекта 365done.ru, о том, как переосмыслить свое дело, подход к команде и самого себя.
Читайте по ссылке: https://bit.ly/3RyW6wz
❤🔥60❤9🌭7👍5🔥4🏆2
Собираем ваши истории про бизнес-тиндер
Недавно мы запустили бота для нетворкинга @matchme_setters_bot — чтобы вы могли общаться с клевыми спецами из сферы и находить партнёров. А теперь хотим послушать про ваши мэтчи!
Расскажите, с кем уже познакомились и что обсуждали — круто, если успели поболтать в зуме, обменяться опытом или договориться на целый проект. Ваши истории завернем в карточки и опубликуем на канале!
Написать в короткую форму: https://clck.ru/zR8Ng
Еще немного понетворкать: @matchme_setters_bot
💡Мэтчей будет больше, если прописать в анкете, чем конкретно вы будете полезны и с кем хотите познакомиться.
Недавно мы запустили бота для нетворкинга @matchme_setters_bot — чтобы вы могли общаться с клевыми спецами из сферы и находить партнёров. А теперь хотим послушать про ваши мэтчи!
Расскажите, с кем уже познакомились и что обсуждали — круто, если успели поболтать в зуме, обменяться опытом или договориться на целый проект. Ваши истории завернем в карточки и опубликуем на канале!
Написать в короткую форму: https://clck.ru/zR8Ng
Еще немного понетворкать: @matchme_setters_bot
💡Мэтчей будет больше, если прописать в анкете, чем конкретно вы будете полезны и с кем хотите познакомиться.
👍36🌭12🔥7❤6❤🔥4
База по презам: где и как удобнее собирать презентации
Подсказки от Марины Бобелюк, как использовать сервисы на максималках
1. PowerPoint или Keynote. Программы стары как мир, но это основа: используем их, если нужно создать шаблон презентации со своими шрифтами и стилями, а еще когда нужна связка с Excel / Numbers для создания графиков и диаграмм.
Подсказки:
→ Если привыкнете везде создавать цветовые стили, сможете менять цвета по всему документу в пару кликов.
→ Тут можно делать анимацию не только слайдов, но и отдельных объектов — это может стать альтернативой текстовым видеороликам. Из преимуществ — править текст можно прямо в презентации.
→ Еще можно удалять фон фотографий, а также создавать маски для фото — то есть обрезать изображения или гифки по нужной форме без сторонних сервисов.
2. Google Презентации. Главное преимущество — возможность работать над презентацией всей командой. Также здесь можно создавать шаблоны: настраивать шрифты, цвета, задавать стили блокам с текстом. Например, вы печатаете текст, а он сам подстраивается под оформление — это сильно ускоряет работу. Нужно вернуть презентацию в исходное состояние или посмотреть изменения? Велком в Историю версий, где отображаются правки каждого участника.
Подсказка: в PowerPoint, Keynote и Google Презентациях можно сделать минимальную корректировку фотографий, чтобы они были похожи по цвету, яркости и контрастности.
3. Figma. Хороша не только для разработки интерфейсов и прототипирования. Обычно мы используем Figma, если клиенту удобнее держать все файлы там. В бесплатной версии нет ограничений по функциям, но меньше проектов для совместной работы. Демонстрацию можно запустить через браузер или приложение, а скачать презентацию — в формате PDF.
Подсказка: в Community есть готовые шаблоны презентаций, также тут много плагинов для упрощения работы: например, библиотека картинок Unsplash и иконок Icon 8.
4. Readymag. Графический онлайн-редактор, где можно создавать любые веб-публикации. Сервис подойдет для тех, кому важен вау-эффект — например, для портфолио и демонстрации кейсов: Readymag отличается интерактивными элементами и широкими возможностями для анимации. В бесплатной версии можно опубликовать один проект.
Подсказка: для вдохновения гляньте шаблоны и галерею с примерами других авторов.
5. Slides Go. Это коллекция шаблонов для презентаций — здесь нет интерфейса для редактирования, потому что шаблоны скачиваются для работы в PowerPoint и Google Презентациях. Зато в каждом дизайне есть набор иконок и ссылки на паки с бесплатными иллюстрациями — а перед скачиванием можно настроить цветовую палитру.
Подсказка: пробегитесь по блогу Slides Go: здесь есть общие советы для презентаций и туториалы по секретным функциям PowerPoint и Google Презентаций.
Еще по теме:
→ Канал Keynote Therapy о презах, выступлениях и контенте
→ Что не так с вашей презентацией: частые ошибки, которые срезают понятность и убедительность.
→ Девять правил презентации: структура, контекст и хороший тон
→ Как использовать Figma на максималках и три функции сервиса, полезные всей команде
Подсказки от Марины Бобелюк, как использовать сервисы на максималках
1. PowerPoint или Keynote. Программы стары как мир, но это основа: используем их, если нужно создать шаблон презентации со своими шрифтами и стилями, а еще когда нужна связка с Excel / Numbers для создания графиков и диаграмм.
Подсказки:
→ Если привыкнете везде создавать цветовые стили, сможете менять цвета по всему документу в пару кликов.
→ Тут можно делать анимацию не только слайдов, но и отдельных объектов — это может стать альтернативой текстовым видеороликам. Из преимуществ — править текст можно прямо в презентации.
→ Еще можно удалять фон фотографий, а также создавать маски для фото — то есть обрезать изображения или гифки по нужной форме без сторонних сервисов.
2. Google Презентации. Главное преимущество — возможность работать над презентацией всей командой. Также здесь можно создавать шаблоны: настраивать шрифты, цвета, задавать стили блокам с текстом. Например, вы печатаете текст, а он сам подстраивается под оформление — это сильно ускоряет работу. Нужно вернуть презентацию в исходное состояние или посмотреть изменения? Велком в Историю версий, где отображаются правки каждого участника.
Подсказка: в PowerPoint, Keynote и Google Презентациях можно сделать минимальную корректировку фотографий, чтобы они были похожи по цвету, яркости и контрастности.
3. Figma. Хороша не только для разработки интерфейсов и прототипирования. Обычно мы используем Figma, если клиенту удобнее держать все файлы там. В бесплатной версии нет ограничений по функциям, но меньше проектов для совместной работы. Демонстрацию можно запустить через браузер или приложение, а скачать презентацию — в формате PDF.
Подсказка: в Community есть готовые шаблоны презентаций, также тут много плагинов для упрощения работы: например, библиотека картинок Unsplash и иконок Icon 8.
4. Readymag. Графический онлайн-редактор, где можно создавать любые веб-публикации. Сервис подойдет для тех, кому важен вау-эффект — например, для портфолио и демонстрации кейсов: Readymag отличается интерактивными элементами и широкими возможностями для анимации. В бесплатной версии можно опубликовать один проект.
Подсказка: для вдохновения гляньте шаблоны и галерею с примерами других авторов.
5. Slides Go. Это коллекция шаблонов для презентаций — здесь нет интерфейса для редактирования, потому что шаблоны скачиваются для работы в PowerPoint и Google Презентациях. Зато в каждом дизайне есть набор иконок и ссылки на паки с бесплатными иллюстрациями — а перед скачиванием можно настроить цветовую палитру.
Подсказка: пробегитесь по блогу Slides Go: здесь есть общие советы для презентаций и туториалы по секретным функциям PowerPoint и Google Презентаций.
Еще по теме:
→ Канал Keynote Therapy о презах, выступлениях и контенте
→ Что не так с вашей презентацией: частые ошибки, которые срезают понятность и убедительность.
→ Девять правил презентации: структура, контекст и хороший тон
→ Как использовать Figma на максималках и три функции сервиса, полезные всей команде
❤🔥111👍39❤18🔥13🌭7🏆3
Хорошая практика: попробовать наставничество
Если вы уже опытный специалист, расти в профессии может быть сложнее: ответы не собраны в книжках и курсах, а на развитие нужно больше сил, времени и рефлексии.
Чтобы шире посмотреть на задачи, можно обратиться к наставнику: у него уже есть опыт работы в похожих на ваши условиях, так что он поделится не только знаниями, но и слепыми зонами, которые вы пока упускаете — например, что проблема не в мотивации команды, а в неудобных процессах.
💡Вместе с Эйч рассказывали в карточках, с какими запросами поможет ментор и как устроена работа с ним.
А еще ребята запускают месяц бесплатного наставничества для миддл+ специалистов! Наставник проекта — Артем Глебов, CPO Циан. Если вы занимаетесь продуктом, стратегией и аналитикой, собираете большие команды и руководите ими, есть смысл поучиться у Артема.
Подать заявку можно до 25 сентября. Нужно сформулировать свой карьерный запрос и заполнить небольшую форму. Если наставник поймет, что будет полезен вам больше, чем другим, — получите 4 полноценные консультации бесплатно.
Подробности: https://bit.ly/3BLusHi
Если вы уже опытный специалист, расти в профессии может быть сложнее: ответы не собраны в книжках и курсах, а на развитие нужно больше сил, времени и рефлексии.
Чтобы шире посмотреть на задачи, можно обратиться к наставнику: у него уже есть опыт работы в похожих на ваши условиях, так что он поделится не только знаниями, но и слепыми зонами, которые вы пока упускаете — например, что проблема не в мотивации команды, а в неудобных процессах.
💡Вместе с Эйч рассказывали в карточках, с какими запросами поможет ментор и как устроена работа с ним.
А еще ребята запускают месяц бесплатного наставничества для миддл+ специалистов! Наставник проекта — Артем Глебов, CPO Циан. Если вы занимаетесь продуктом, стратегией и аналитикой, собираете большие команды и руководите ими, есть смысл поучиться у Артема.
Подать заявку можно до 25 сентября. Нужно сформулировать свой карьерный запрос и заполнить небольшую форму. Если наставник поймет, что будет полезен вам больше, чем другим, — получите 4 полноценные консультации бесплатно.
Подробности: https://bit.ly/3BLusHi
❤23❤🔥11👍8🔥5🏆3🌭1