#shltools_library Ирина Зарина, генеральный директор Бизнес Психологи (ex. SHL Россия) и директор платформы SHLTOOLS, в декабре провела вебинар «Ожидания от руководителей и результаты бизнеса». Бизнес ждет результатов от руководителей высшего и среднего уровней, и задача HR-а – разобраться, какие люди должны занимать эти должности. К сожалению, топ-менеджмент не всегда дает четкие ответы на вопросы HR-а о приоритетах и стратегии бизнеса, об ожиданиях от руководителей. В новой статье в Дзене рассматриваем способы формулировать такие вопросы, чтобы получать более-менее понятные ответы.
➕Запись вебинара
➕Запись вебинара
👍4🔥3
◽️Новая веха: магазин приложений для GPT открыт для всех. Запасаемся попкорном и ждем GPT 5 (обещают в июне). OpenAI сняла запрет на использование ChatGPT в «общих» военных целях: в политике использования чат–бота с 10 января остался запрет на его использование для разработки оружия или для нанесения вреда.
◽️ Компания Mojawa представила новую модель наушников с технологией костной проводимости HaptiFit Terra с AI. В Японии открылась первая школа, проводящая занятия в онлайн-игре. Разработан ИИ, который опроверг давно устоявшееся в криминалистике мнение о том, что отпечатки пальцев одного и того же человека уникальны.
◽️ Учёные НИУ ВШЭ нашли способ научить нейросети понимать юмор - нужны более разнообразные и близкие к обычным разговорам датасеты. МВД будет использовать AI-возможности. К 2025 году ведомство подготовит датасеты для двух новых систем. «Клон» будет бороться с подделкой видео, а «Конъюнктура» — прогнозировать чрезвычайные ситуации и готовить сценарии реагирования.
◽️ В интернете обсуждают мемную теорию о том, что 99% юзеров сети — боты. На днях в Хтвиттерее появилось очередное доказательство этой теории — пользователи активно обсуждали необычное звучание казахского языка. Вот только видео было опубликовано
... без звука.Приятного чтения! Продолжаем наблюдение и помним,
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegraph
ВзглядИзБездны 25.12.2023-14.01.2024
Школьные занятия в онлайн-игре В Японии открылась первая школа, проводящая занятия в онлайн-игре. В такой школе занятия ничем не отличаются от обычной, а при окончании учебного заведения выпускники получат стандартные дипломы. Мечта каждого ребенка?)) Насколько…
❤5🔥3❤🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#HR_lol Всем нам надо иногда снимать крышечку😜
🔥6❤2😍2
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
💻 Новость не самая свежая, но это слишком весело, чтоб не упомянуть. Министерство спорта решило, что для спортивного программирования нужны нормативы. И они их сделали! Мне кажется, что они решили, что это как чессбоксинг - раунд на ринге, а потом снова за доску. А тут, значит, сначала кодишь, а потом челночный бег и наклоны вперед.
💻 Зарядка для электромобилей на дровах. Окееееей, а где же прекрасная зеленая повесточка? Учитывая способность такого блока кушать 6-8 тонн отходов в час - это явно для деревообрабатывающих производств, а не для частников, даже для больших. КПД не ясен.
💻 Китайская компания Betavolt поделилась информацией о своей прекрасной ядерной батарейке на изотопе никель-63. Бета-излучение безопасно, так что можно использовать в электронике. Ждем телефонов, которые будут работать по принципу гибридных автомобилей - аккумулятор большой емкости, который потихоньку заряжается от такой вот батарейки. Чтоб ночью она сама как бы вставала на зарядку. Ждем-с с нетерпением.
💻 Один из ведущих разработчиков Альт Линукс (российский дистрибутив) Георгий Курячий читает лекции в МГУ и выкладывает на YouTube. Доступное образование здорового человека.
💻 NFT аватарки в Х (запрещена в РФ) - всё! Рыночек помер, упоминания об этом методе развода мамонтов на кровные тоже скоро уйдут.
💻 А что это тут у нас? Очередные прекрасные инициативы? Минцифры, вы серьезно? Если коротко: Минцифры предложило в целях безопасности обязать включать в реестр распространителей информации и ставить СОРМ на все платформы, где есть возможность обмениваться сообщениями. У вас узкоспециализированный форум на 15 человек? Мы идем к вам! Фанатский проект? Тоже к вам идем! Террористы чёртовы! Я даже не знаю, что тут сказать хорошего. Планомерные мероприятия по уничтожению любых начинаний, за которыми не стоит много денег и для которых это не проблема, продолжаются. Все уедут в Телеграм такими темпами.
💻 Новость не самая свежая, но это слишком весело, чтоб не упомянуть. Министерство спорта решило, что для спортивного программирования нужны нормативы. И они их сделали! Мне кажется, что они решили, что это как чессбоксинг - раунд на ринге, а потом снова за доску. А тут, значит, сначала кодишь, а потом челночный бег и наклоны вперед.
💻 Зарядка для электромобилей на дровах. Окееееей, а где же прекрасная зеленая повесточка? Учитывая способность такого блока кушать 6-8 тонн отходов в час - это явно для деревообрабатывающих производств, а не для частников, даже для больших. КПД не ясен.
💻 Китайская компания Betavolt поделилась информацией о своей прекрасной ядерной батарейке на изотопе никель-63. Бета-излучение безопасно, так что можно использовать в электронике. Ждем телефонов, которые будут работать по принципу гибридных автомобилей - аккумулятор большой емкости, который потихоньку заряжается от такой вот батарейки. Чтоб ночью она сама как бы вставала на зарядку. Ждем-с с нетерпением.
💻 Один из ведущих разработчиков Альт Линукс (российский дистрибутив) Георгий Курячий читает лекции в МГУ и выкладывает на YouTube. Доступное образование здорового человека.
💻 NFT аватарки в Х (запрещена в РФ) - всё! Рыночек помер, упоминания об этом методе развода мамонтов на кровные тоже скоро уйдут.
💻 А что это тут у нас? Очередные прекрасные инициативы? Минцифры, вы серьезно? Если коротко: Минцифры предложило в целях безопасности обязать включать в реестр распространителей информации и ставить СОРМ на все платформы, где есть возможность обмениваться сообщениями. У вас узкоспециализированный форум на 15 человек? Мы идем к вам! Фанатский проект? Тоже к вам идем! Террористы чёртовы! Я даже не знаю, что тут сказать хорошего. Планомерные мероприятия по уничтожению любых начинаний, за которыми не стоит много денег и для которых это не проблема, продолжаются. Все уедут в Телеграм такими темпами.
❤3👍3🔥2
#shltools_исследования Исследование рынка кандидатов от Хантфлоу, в котором участвовали более 1000 профессионалов HR-индустрии, показало, что самым высококонкурентным рынком осталась IT-индустрия. В этом сходятся 74% опрошенных. Рекрутеры отмечают, что самая высокая конкуренция идет за бэкенд-разработчиков, девопс-инженеров и фулстек-разработчиков. При этом чаще всего компании ищут специалистов с опытом работы 3-6 лет и руководителей команд. Позиции в IT-индустрии закрывают в среднем за 78 дней. На втором месте по конкуренции — сфера продаж. Средний срок закрытия вакансии — 60 дней.
Тройку индустрий с самой высокой нехваткой кадров замыкает производство. Опрошенные рекрутеры отметили, что сложнее всего в 2023 году найти инженеров с разной специализацией (например, инженеров-конструкторов или инженеров-электроников). Сложно закрывать даже те вакансии, где не требуется специальной квалификации. Средний срок закрытия этих вакансий — 120 дней. На одну вакансию в среднем отсматривают 119 кандидатов.
Полезный контент на тему:
▪️Портрет цифрового управленца в России: 2021-2023
▪️Секрет повышения продаж: правильная оценка продавцов при найме
▪️Проект «Оценка производственного персонала»
Тройку индустрий с самой высокой нехваткой кадров замыкает производство. Опрошенные рекрутеры отметили, что сложнее всего в 2023 году найти инженеров с разной специализацией (например, инженеров-конструкторов или инженеров-электроников). Сложно закрывать даже те вакансии, где не требуется специальной квалификации. Средний срок закрытия этих вакансий — 120 дней. На одну вакансию в среднем отсматривают 119 кандидатов.
Полезный контент на тему:
▪️Портрет цифрового управленца в России: 2021-2023
▪️Секрет повышения продаж: правильная оценка продавцов при найме
▪️Проект «Оценка производственного персонала»
❤3👍3🔥2
#shltools_исследования Skillbox и Dprofile провели исследование о карьере дизайнеров. Опросили работодателей, а также специалистов уровня junior и middle и узнали мнение двух сторон о зарплатах, об ожиданиях, о форматах работы и факторах, которые способствуют карьерному росту дизайнеров.
Исследование показало, что в первую очередь на портфолио junior-дизайнеров смотрит каждый четвертый работодатель (26%), а в случае найма middle-дизайнеров — каждый третий (37%). Второе место по популярности у работодателей, помимо портфолио, заняли навыки. По мнению трети работодателей (35%), junior-соискателям необходимо демонстрировать soft skills: коммуникативные навыки, умение работать в команде, организованность. Каждый пятый работодатель (20%) ожидает от джунов hard skills. От middle-дизайнеров в процессе найма каждый четвертый работодатель (25%) в первую очередь ждет hard skills: навыки работы с профессиональным инструментарием. И только каждый десятый (11%) в первую очередь оценивает soft skills.
Полезный контент на тему:
▪️Чем Power skills отличаются от Soft skills?
▪️Профессиональные развилки и карьерный путь героя
▪️Проект «Тесты способностей»
Исследование показало, что в первую очередь на портфолио junior-дизайнеров смотрит каждый четвертый работодатель (26%), а в случае найма middle-дизайнеров — каждый третий (37%). Второе место по популярности у работодателей, помимо портфолио, заняли навыки. По мнению трети работодателей (35%), junior-соискателям необходимо демонстрировать soft skills: коммуникативные навыки, умение работать в команде, организованность. Каждый пятый работодатель (20%) ожидает от джунов hard skills. От middle-дизайнеров в процессе найма каждый четвертый работодатель (25%) в первую очередь ждет hard skills: навыки работы с профессиональным инструментарием. И только каждый десятый (11%) в первую очередь оценивает soft skills.
Полезный контент на тему:
▪️Чем Power skills отличаются от Soft skills?
▪️Профессиональные развилки и карьерный путь героя
▪️Проект «Тесты способностей»
❤4👍3
#shltools_исследования Коллеги! Приглашаем принять участие в LATR 2024 - традиционном исследовании тенденций в HR и оценке персонала в России. Каждый, кто заполнит анкету до 1 февраля 2024 года, получит документ с результатами исследования до момента его официальной публикации.
- Какие задачи и процессы остаются актуальными в HR?
- Каким инструментам оценки отдают приоритет?
- Как HR используют в своей работе ИИ?
Эти и другие вопросы наши эксперты задают HR-ам в исследовании LATR 2024. Заполнение анкеты займет около 5 минут. Участвовать в исследовании
❗️Итоги LATR 2023 (статья)
❗️Запись вебинара LATR 2023 «HR в ожидании шторма»
❗️Отчет о результатах LATR 2023 (pdf) - в первом комментарии
- Какие задачи и процессы остаются актуальными в HR?
- Каким инструментам оценки отдают приоритет?
- Как HR используют в своей работе ИИ?
Эти и другие вопросы наши эксперты задают HR-ам в исследовании LATR 2024. Заполнение анкеты займет около 5 минут. Участвовать в исследовании
❗️Итоги LATR 2023 (статья)
❗️Запись вебинара LATR 2023 «HR в ожидании шторма»
❗️Отчет о результатах LATR 2023 (pdf) - в первом комментарии
❤3🔥3
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
✔️ Российские работодатели ценят опыт и постоянство работников старше 55 лет
✔️ Рынок труда в ритейле: кадровый голод, рост зарплат и бюджетов на подбор
✔️ Половина офисных сотрудников в России жалуются на качество воздуха на работе
✔️ Российские работодатели стали чаще искать сотрудников на неполный день
✔️ Layoffs: 5% of global workforce will lose their jobs to AI in 2024 - PwC survey shows
✔️ МВФ: Рабочие места могут исчезнуть, потому что ИИ затронет 40% мирового рынка труда
✔️ Как считаете, успешная карьера — это в первую очередь упорный труд или больше везение? Большинство россиян думают, что упорно трудиться важнее, так ответили 54% респондентов
✔️ SuperJob: только 82% мужчин и 66% женщин готовы сообщить своей второй половине о премии и поделиться с ней деньгами; 27% женщин и 13% мужчин оставят их себе — РБК
✔️ Интересные цифры по тенденции перехода финансовых директоров на позиции генеральных директоров или президентов компаний опубликовали на Fortune
✔️ Российские работодатели ценят опыт и постоянство работников старше 55 лет
✔️ Рынок труда в ритейле: кадровый голод, рост зарплат и бюджетов на подбор
✔️ Половина офисных сотрудников в России жалуются на качество воздуха на работе
✔️ Российские работодатели стали чаще искать сотрудников на неполный день
✔️ Layoffs: 5% of global workforce will lose their jobs to AI in 2024 - PwC survey shows
✔️ МВФ: Рабочие места могут исчезнуть, потому что ИИ затронет 40% мирового рынка труда
✔️ Как считаете, успешная карьера — это в первую очередь упорный труд или больше везение? Большинство россиян думают, что упорно трудиться важнее, так ответили 54% респондентов
✔️ SuperJob: только 82% мужчин и 66% женщин готовы сообщить своей второй половине о премии и поделиться с ней деньгами; 27% женщин и 13% мужчин оставят их себе — РБК
✔️ Интересные цифры по тенденции перехода финансовых директоров на позиции генеральных директоров или президентов компаний опубликовали на Fortune
❤3👍3🔥1
Сборник Tales of tools 2023.pdf
9.3 MB
Дорогие друзья! Представляем вашему вниманию сборник постов из рубрики #talesoftools. Под обложкой - все посты Татьяны Андриановой за 2023 год. О том, как рубрика появилась, рассказывает автор:
Когда-то в прошлой жизни (а мы, по ощущениям, проживаем не менее 9 жизней, как кошки:), будучи бизнес-тренером, мне приходилось достаточно много работать с креативным мышлением и «игрой в ассоциации», придумывая так называемые «сказки» или истории для обучения. Хорошим подспорьем в этом деле была книга М.Паркин «Сказки для бизнес-тренеров» и тренинги Елены Васильевны Сидоренко, у которой мне доводилось учиться и вдохновляться. Идея перенести такие истории, выдуманные и не очень, в формат нашего телеграм-канала под рубрикой #talesoftools, возникла благодаря не только прошлой тренерской практике, но и большой любви к ассоциациям, приправленным чувством юмора, которые «легко» выскакивают для вас каждый понедельник в 8:30 утра в рубрике #monday_funday благодаря моей коллеге Лиде Капитановой.
Оказывается, ассоциативное мышление - это практически естественная нейросеть, которую наш мозг создает с помощью ассоциаций, чтобы использовать пережитый опыт для решения новых задач, что позволяет нам быстро и эффективно обрабатывать информацию и внедрять новые методы в рабочую рутину (и не только рабочую:). Очень надеюсь, что моя рубрика #talesoftools не только добавляет тяжелого лонгрида в наш легкий познавательный канал, но и приносит вам пользу в работе, поскольку не всегда и не у всех остается время для изучения полезных исторических практик оценки и развития персонала. А правильные люди на правильных местах нужны в любые времена:)
С большой любовью к читателям, Татьяна Андрианова
Когда-то в прошлой жизни (а мы, по ощущениям, проживаем не менее 9 жизней, как кошки:), будучи бизнес-тренером, мне приходилось достаточно много работать с креативным мышлением и «игрой в ассоциации», придумывая так называемые «сказки» или истории для обучения. Хорошим подспорьем в этом деле была книга М.Паркин «Сказки для бизнес-тренеров» и тренинги Елены Васильевны Сидоренко, у которой мне доводилось учиться и вдохновляться. Идея перенести такие истории, выдуманные и не очень, в формат нашего телеграм-канала под рубрикой #talesoftools, возникла благодаря не только прошлой тренерской практике, но и большой любви к ассоциациям, приправленным чувством юмора, которые «легко» выскакивают для вас каждый понедельник в 8:30 утра в рубрике #monday_funday благодаря моей коллеге Лиде Капитановой.
Оказывается, ассоциативное мышление - это практически естественная нейросеть, которую наш мозг создает с помощью ассоциаций, чтобы использовать пережитый опыт для решения новых задач, что позволяет нам быстро и эффективно обрабатывать информацию и внедрять новые методы в рабочую рутину (и не только рабочую:). Очень надеюсь, что моя рубрика #talesoftools не только добавляет тяжелого лонгрида в наш легкий познавательный канал, но и приносит вам пользу в работе, поскольку не всегда и не у всех остается время для изучения полезных исторических практик оценки и развития персонала. А правильные люди на правильных местах нужны в любые времена:)
С большой любовью к читателям, Татьяна Андрианова
👍6❤4🔥4
🤖 В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу. В посте перечислены новости одной строкой, по ссылке доступна расширенная версия.
◽️Нейронка Runway теперь умеет оживлять фотки, как в «Гарри Поттере» в 5 разных местах одновременно! А Kandinsky привлек 12 миллионов уникальных пользователей, которые создали 200 000 000 генераций по текстовым запросам в 2023 году! Экс-сотрудница «Яндекса» привлекла $12 млн. для своего стартапа на основе ИИ, с помощью которого можно генерировать векторные изображения, иконки и 3D-иллюстрации для брендов на основе фирменного стиля компании.
◽️Медицинская компания Forward объявила об открытии первых в мире кабинетов врачей с ИИ под названием CarePods. А в Подмосковье AI контролирует качество уборки улиц от снега с помощью 5,9 тысячи камер. AI-дворник помог выявить уже 2,4 тысячи нарушений. Но при этом опрос показал, что 69% россиян не могут отличить искусственный интеллект от человека при телефонных звонках.
◽️Новости про роботов: Илон Маск показал, как робот Tesla Optimus аккуратно складывает футболку после стирки. Правда, есть один нюанс: роботом на видео управляет человек (его рука в перчатке с датчиками пару раз появляется в правом углу ролика). Уф...от сердца отлегло))) Тем временем человекоподобные роботы от компании Figure будут выполнять работу, требующую физической силы, на заводе BMW в Южной Каролине. А робот дворецкий Mobile Aloha способен приготовить ужин, помыть посуду, а после чего постирать вещи и поиграть с вашим котом. Для того чтобы научить Mobile Aloha новому навыку, достаточно всего 50 демонстраций нужного действия. После этого он выполняет задачу в автономном режиме с потрясающей точностью до 90%.
Приятного чтения! Продолжаем наблюдение и помним, если долго смотреть в бездну, она начинает смотреть на тебя, что главное - спокойствие😈
◽️Нейронка Runway теперь умеет оживлять фотки, как в «Гарри Поттере» в 5 разных местах одновременно! А Kandinsky привлек 12 миллионов уникальных пользователей, которые создали 200 000 000 генераций по текстовым запросам в 2023 году! Экс-сотрудница «Яндекса» привлекла $12 млн. для своего стартапа на основе ИИ, с помощью которого можно генерировать векторные изображения, иконки и 3D-иллюстрации для брендов на основе фирменного стиля компании.
◽️Медицинская компания Forward объявила об открытии первых в мире кабинетов врачей с ИИ под названием CarePods. А в Подмосковье AI контролирует качество уборки улиц от снега с помощью 5,9 тысячи камер. AI-дворник помог выявить уже 2,4 тысячи нарушений. Но при этом опрос показал, что 69% россиян не могут отличить искусственный интеллект от человека при телефонных звонках.
◽️Новости про роботов: Илон Маск показал, как робот Tesla Optimus аккуратно складывает футболку после стирки. Правда, есть один нюанс: роботом на видео управляет человек (его рука в перчатке с датчиками пару раз появляется в правом углу ролика). Уф...от сердца отлегло))) Тем временем человекоподобные роботы от компании Figure будут выполнять работу, требующую физической силы, на заводе BMW в Южной Каролине. А робот дворецкий Mobile Aloha способен приготовить ужин, помыть посуду, а после чего постирать вещи и поиграть с вашим котом. Для того чтобы научить Mobile Aloha новому навыку, достаточно всего 50 демонстраций нужного действия. После этого он выполняет задачу в автономном режиме с потрясающей точностью до 90%.
Приятного чтения! Продолжаем наблюдение и помним,
Telegraph
ВзглядИзБездны 15-21.01.2024
Эволюция Tesla Optimus. Илон Маск показал, как робот Tesla Optimus аккуратно складывает футболку после стирки. Плавность движений поражает, и кажется, что уже скоро мы сможем поручать домашние дела машинам. Правда, есть один нюанс: роботом на видео управляет…
❤🔥4🔥3👍1
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
💻 Apple, как и многие другие физические и юридические лица, пытается сидеть на двух стульях. Вот, штраф ФАС оплатила. На миллиард с копейками.
💻 Мобильные операторы снова сначала создают проблему, а потом героически её решают. Билайн предложил опцию двухфакторного подтверждения личности при перевыпуске сим-карты, Теле2 там же. С одной стороны - хорошо, с другой - почему вообще возникает проблема перевыпуска сим-карты не пойми кем?
💻 Тачпэд для языка? Заверните! Кроме очевидных областей применения (для парализованных людей), я бы от такой штуки не отказался для вечернего просмотра кино. Несколько пьяных людей, простенькая игра с догонянием соперника и такой джойстик? Безудержное мычание и нечеловеческое веселье обеспечены на любой вечеринке! Остается только вопрос гигиены: очень много поверхностей, которые не очень понятно, как дезинфицировать.
💻 Google обновила описание режима "инкогнито" после иска на 5 миллиардов. Очень вовремя. Теперь браузер не делает вид, что за вами не следят. Ура!
💻 Apple, как и многие другие физические и юридические лица, пытается сидеть на двух стульях. Вот, штраф ФАС оплатила. На миллиард с копейками.
💻 Мобильные операторы снова сначала создают проблему, а потом героически её решают. Билайн предложил опцию двухфакторного подтверждения личности при перевыпуске сим-карты, Теле2 там же. С одной стороны - хорошо, с другой - почему вообще возникает проблема перевыпуска сим-карты не пойми кем?
💻 Тачпэд для языка? Заверните! Кроме очевидных областей применения (для парализованных людей), я бы от такой штуки не отказался для вечернего просмотра кино. Несколько пьяных людей, простенькая игра с догонянием соперника и такой джойстик? Безудержное мычание и нечеловеческое веселье обеспечены на любой вечеринке! Остается только вопрос гигиены: очень много поверхностей, которые не очень понятно, как дезинфицировать.
💻 Google обновила описание режима "инкогнито" после иска на 5 миллиардов. Очень вовремя. Теперь браузер не делает вид, что за вами не следят. Ура!
❤4🔥3
Уважаемые коллеги! Представляем вашему вниманию папку «HR-Lab» для HR-ов. Здесь 13 каналов с полезной информацией на самые разные темы: подбор персонала, карьера и автоматизация, трудовое законодательство и др.
🗂 Перейдите по ссылке и сохраните папку, чтобы регулярно получать полезные знания. Замечали, что HR-ы, которые занимаются самообразованием, вдохновляют коллег своим примером? 😉
🗂 Перейдите по ссылке и сохраните папку, чтобы регулярно получать полезные знания. Замечали, что HR-ы, которые занимаются самообразованием, вдохновляют коллег своим примером? 😉
❤4🔥2🤩2
SHLTOOLS - платформа для HR pinned «Уважаемые коллеги! Представляем вашему вниманию папку «HR-Lab» для HR-ов. Здесь 13 каналов с полезной информацией на самые разные темы: подбор персонала, карьера и автоматизация, трудовое законодательство и др. 🗂 Перейдите по ссылке и сохраните папку, чтобы…»
#shltools_content Полезный контент от команды SHLTOOLS, который вы могли пропустить.
▪️Рубен Арутюнян комментирует прогнозы Билла Гейтса на 2024 год
▪️Интересные статьи об HR и IT (29.12.2023)
▪️Приглашаем к участию в исследовании LATR 2024
▪️Новое в разделе Инсайты. Декабрь 2023
▪️Talesoftools (12.01.2024). История разработки научных подходов к организации труда
▪️Ожидания от руководителей и результаты бизнеса
▪️ВзглядИзБездны 25.12.2023-14.01.2024
▪️Интересные статьи об HR и IT (19.01.2024)
▪️Talesoftools (19.01.2024). Татьяна Андрианова рассказывает историю появления рубрики #talesoftools. По ссылке в статье можно скачать сборник всех постов за 2023 год
▪️Рубен Арутюнян комментирует прогнозы Билла Гейтса на 2024 год
▪️Интересные статьи об HR и IT (29.12.2023)
▪️Приглашаем к участию в исследовании LATR 2024
▪️Новое в разделе Инсайты. Декабрь 2023
▪️Talesoftools (12.01.2024). История разработки научных подходов к организации труда
▪️Ожидания от руководителей и результаты бизнеса
▪️ВзглядИзБездны 25.12.2023-14.01.2024
▪️Интересные статьи об HR и IT (19.01.2024)
▪️Talesoftools (19.01.2024). Татьяна Андрианова рассказывает историю появления рубрики #talesoftools. По ссылке в статье можно скачать сборник всех постов за 2023 год
❤3👍3
#shltools_вебинар Коллеги! Уже завтра (26 января) в 11:00 Максим Пескин, наш менеджер по разработке новых продуктов, приглашает на вебинар о том, как измерить пользу от тестирования.
- «Надежность» и «валидность» - общее место или настоящие и актуальные критерии?
- Как ещё мы можем измерить эффект от внедрения инструментов оценки?
- Насколько валидным должен быть инструмент, чтобы принести заметную пользу, и какие еще факторы здесь играют роль?
- Как меняются методики измерения качества и оказываемого эффекта от инструментов по мере их развития?
- Как меняется наше представление об инструментах по мере продолжения разных исследований в этой сфере? Что нового мы узнаем?
✅ Участие бесплатное, зарегистрироваться
- «Надежность» и «валидность» - общее место или настоящие и актуальные критерии?
- Как ещё мы можем измерить эффект от внедрения инструментов оценки?
- Насколько валидным должен быть инструмент, чтобы принести заметную пользу, и какие еще факторы здесь играют роль?
- Как меняются методики измерения качества и оказываемого эффекта от инструментов по мере их развития?
- Как меняется наше представление об инструментах по мере продолжения разных исследований в этой сфере? Что нового мы узнаем?
✅ Участие бесплатное, зарегистрироваться
❤3🔥2
#shltools_исследования Чтобы узнать, чего хотят от работодателей и куда стремятся русскоязычные IT-специалисты, исследователи из NEWHR Data предложили респондентам анкету из 45 закрытых и открытых вопросов. Выборка составила 807 человек, в основном это были руководители, middle- и senior-специалисты (9% junior-специалистов).
Ключевые выводы. 52% опрошенных живут и работают за рубежом, 67% - работают удалённо. Суммарно 92% рассматривают для себя два рынка труда и только зарубежный рынок, остальные 8% готовы принимать офферы только из России. Списки российских компаний, где хотят и не хотят работать айтишники, рекомендуем посмотреть в источнике (одних айтишники легко вспоминали спонтанно, а других нет). Топ-3 решающих критерия при выборе российских компаний для трудоустройства:
- Уровень дохода (90,7%)
- Есть ли удалёнка (72,9%)
- Продукт компании (48,8%)
Интересно, что в уточняющем вопросе о культуре менеджмента респонденты отметили, что им важны:
- Понятные и гибкие рабочие процессы.
- Эффективность выполнения задач, доверие профессионализму сотрудников.
- Поддержка от руководителей.
- Принятие решений в диалоге с командой.
- Минимум бюрократии и дистанции с руководителями.
Осенью мы презентовали результаты совместного исследования ООО «Бизнес психологи» и сообщества «я-ИТ-ы» (2021-2023). Портрет цифрового управленца в России сложился из данных о мотиваторах, деструкторах, стрессорах и амбициях. Читайте статью с инфографикой на нашем канале в Дзене.
Ключевые выводы. 52% опрошенных живут и работают за рубежом, 67% - работают удалённо. Суммарно 92% рассматривают для себя два рынка труда и только зарубежный рынок, остальные 8% готовы принимать офферы только из России. Списки российских компаний, где хотят и не хотят работать айтишники, рекомендуем посмотреть в источнике (одних айтишники легко вспоминали спонтанно, а других нет). Топ-3 решающих критерия при выборе российских компаний для трудоустройства:
- Уровень дохода (90,7%)
- Есть ли удалёнка (72,9%)
- Продукт компании (48,8%)
Интересно, что в уточняющем вопросе о культуре менеджмента респонденты отметили, что им важны:
- Понятные и гибкие рабочие процессы.
- Эффективность выполнения задач, доверие профессионализму сотрудников.
- Поддержка от руководителей.
- Принятие решений в диалоге с командой.
- Минимум бюрократии и дистанции с руководителями.
Осенью мы презентовали результаты совместного исследования ООО «Бизнес психологи» и сообщества «я-ИТ-ы» (2021-2023). Портрет цифрового управленца в России сложился из данных о мотиваторах, деструкторах, стрессорах и амбициях. Читайте статью с инфографикой на нашем канале в Дзене.
🔥4👍2
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
✔️ Авито Работа назвала самые высококонкурентные сферы на рынке труда
✔️ Как техническим специалистам выживать и процветать в эпоху ИИ
✔️ Выпускники российских вузов согласны на стартовую зарплату 80 тысяч рублей
✔️ eBay планирует сократить 1 тыс. рабочих мест, или 9% штата, потому что рост компании не оправдал ожиданий
✔️ Работодатели рассказали о влияющих на повышение зарплаты факторах
✔️ Which Jobs Have a Future?
✔️ The Best Leaders Can’t Be Replaced by AI
✔️ Нехватка кадров в промышленности установила новый рекорд
✔️ Авито Работа назвала самые высококонкурентные сферы на рынке труда
✔️ Как техническим специалистам выживать и процветать в эпоху ИИ
✔️ Выпускники российских вузов согласны на стартовую зарплату 80 тысяч рублей
✔️ eBay планирует сократить 1 тыс. рабочих мест, или 9% штата, потому что рост компании не оправдал ожиданий
✔️ Работодатели рассказали о влияющих на повышение зарплаты факторах
✔️ Which Jobs Have a Future?
✔️ The Best Leaders Can’t Be Replaced by AI
✔️ Нехватка кадров в промышленности установила новый рекорд
❤2