#shltools_исследования Рассматриваем HRTech-обзор за 2023 год от SmartRanking. Исследователи сначала дают данные по мировому и российскому рынкам, а затем перечисляют главные тренды III квартала 2023 года. Выводы такие:
«В 2023 году российский HRTech обрел стимулы для развития: дефицит кадров, изменение привычных форматов занятости и мощный запрос бизнеса на автоматизацию обеспечили HRTech-компаниям рост. Особенно от сложившейся ситуации выигрывают решения по подбору сотрудников и альтернативному трудоустройству. Мы ожидаем, что в эту нишу продолжат заходить новые игроки. Участники рейтинга смотрят на перспективы рынка положительно, прогнозируя рост не менее 30% в следующем году».
✅ Скачать отчет для ознакомления можно с сайта SmartRanking
«В 2023 году российский HRTech обрел стимулы для развития: дефицит кадров, изменение привычных форматов занятости и мощный запрос бизнеса на автоматизацию обеспечили HRTech-компаниям рост. Особенно от сложившейся ситуации выигрывают решения по подбору сотрудников и альтернативному трудоустройству. Мы ожидаем, что в эту нишу продолжат заходить новые игроки. Участники рейтинга смотрят на перспективы рынка положительно, прогнозируя рост не менее 30% в следующем году».
✅ Скачать отчет для ознакомления можно с сайта SmartRanking
❤3👍3
#shltools_кейсы На закрытой конференции для клиентов компании Бизнес Психологи (ex. SHL Russia) выступил Антон Солорев, директор департамента информационных технологий компании Tekta Group. Его хобби и интеллектуальное волонтерство – участие в развитии крупнейшего некоммерческого сообщества цифровых управленцев России «я-ИТ-ы». В своем выступлении он рассказал об изменениях, которые произошли в сообществе благодаря совместному исследованию. А исследование проводилось с помощью нашей онлайн-платформы SHLTOOLS 4.0! Читайте новую статью в Дзене.
✅ Телеграм-канал сообщества «я-ИТ-ы»
✅ Вступить в клуб
✅ Телеграм-канал сообщества «я-ИТ-ы»
✅ Вступить в клуб
🔥5❤3
#shltools_исследования Семь HR-трендов, о которых стоит помнить в 2024 году, перечислил в своей статье Деймон Клотц (Damon Klotz), директор и аналитик платформы Culture Amp:
1. Восстановление доверия
2. Следующее поколение менеджеров уже здесь
3. Внедрение технологий на рабочих местах
4. Опыт, достойный поездки (на рабочее место)
5. Генеративный ИИ
6. Повышение прозрачности оплаты труда
7. Оставаться человеком в условиях развития интеллектуальных технологий
1. Восстановление доверия
2. Следующее поколение менеджеров уже здесь
3. Внедрение технологий на рабочих местах
4. Опыт, достойный поездки (на рабочее место)
5. Генеративный ИИ
6. Повышение прозрачности оплаты труда
7. Оставаться человеком в условиях развития интеллектуальных технологий
❤3👍3
#HRTech Интересные статьи об HR и IT:
✔️ В России почти в полтора раза увеличилось число вакансий, предполагающих работу из дома
✔️ "Авито Работа": спрос на специалистов в сфере производства в России вырос до пяти раз
✔️ Опрос: смотрят ли работодатели, как учился выпускник, — на бюджете или платно?
✔️ Top 10 HR Technology Trends You Can't Miss in 2024
✔️ Работодатели переходят на сдельную оплату труда
✔️ Дорогу пожилым: как меняется рынок рабочей силы и что делать работодателям
✔️ Тише руководишь — дольше будешь. Россияне начали отказываться работать с токсичными начальниками
✔️ HR at a Crossroads of Talent, Smart Tech and Learning
✔️ В России почти в полтора раза увеличилось число вакансий, предполагающих работу из дома
✔️ "Авито Работа": спрос на специалистов в сфере производства в России вырос до пяти раз
✔️ Опрос: смотрят ли работодатели, как учился выпускник, — на бюджете или платно?
✔️ Top 10 HR Technology Trends You Can't Miss in 2024
✔️ Работодатели переходят на сдельную оплату труда
✔️ Дорогу пожилым: как меняется рынок рабочей силы и что делать работодателям
✔️ Тише руководишь — дольше будешь. Россияне начали отказываться работать с токсичными начальниками
✔️ HR at a Crossroads of Talent, Smart Tech and Learning
❤3👍2🔥2
Вроде только вчера (на самом деле - 19 января 2024) дарили вам pdf-сборник историй из рубрики #talesoftools, а сегодня уже выпускаем подборку историй, опубликованных с начала 2024 года!
1. История разработки научных подходов к организации труда
2. Татьяна Андрианова рассказывает историю появления рубрики #talesoftools. По ссылке в статье можно скачать сборник всех постов за 2023 год
3. К 80-летию со дня полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады
4. История о том, откуда взялись пиарщики
5. История к 300-летнему юбилею российской науки
6. История о становлении профессии айтишник в нашей стране
7. История к Дню защитника отечества
8. История о весьма опасной в древности профессии аптекаря
9. По случаю 8 марта - история о женских карьерах конца XIX и начала XX веков
10. История о трудах славных мужей Древней Греции, о профессиях и comp&ben в античные времена
11. История о том, что такое узкая специализация с отсылкой к трудам выдающегося английского ученого Чарльза Бэббиджа, которого называют первым изобретателем компьютера.
12. Продолжение истории об узкой специализации и список ее преимуществ, составленный лично Чарльзом Бэббиджем
13. История о древнегреческих философах и о таком интересном явлении как парадокс
14. Продолжение истории о парадоксах
Сохраняйте в избранное, чтобы почитать на досуге. И поставьте лайк, если хотите и дальше получать по пятницам замечательные истории от Татьяны Андриановой, нашего руководителя офиса в Санкт-Петербурге. Ей будет очень приятно ❤️
1. История разработки научных подходов к организации труда
2. Татьяна Андрианова рассказывает историю появления рубрики #talesoftools. По ссылке в статье можно скачать сборник всех постов за 2023 год
3. К 80-летию со дня полного освобождения Ленинграда от фашистской блокады
4. История о том, откуда взялись пиарщики
5. История к 300-летнему юбилею российской науки
6. История о становлении профессии айтишник в нашей стране
7. История к Дню защитника отечества
8. История о весьма опасной в древности профессии аптекаря
9. По случаю 8 марта - история о женских карьерах конца XIX и начала XX веков
10. История о трудах славных мужей Древней Греции, о профессиях и comp&ben в античные времена
11. История о том, что такое узкая специализация с отсылкой к трудам выдающегося английского ученого Чарльза Бэббиджа, которого называют первым изобретателем компьютера.
12. Продолжение истории об узкой специализации и список ее преимуществ, составленный лично Чарльзом Бэббиджем
13. История о древнегреческих философах и о таком интересном явлении как парадокс
14. Продолжение истории о парадоксах
Сохраняйте в избранное, чтобы почитать на досуге. И поставьте лайк, если хотите и дальше получать по пятницам замечательные истории от Татьяны Андриановой, нашего руководителя офиса в Санкт-Петербурге. Ей будет очень приятно ❤️
Telegram
SHLTOOLS - платформа для HR
Дорогие друзья! Представляем вашему вниманию сборник постов из рубрики #talesoftools. Под обложкой - все посты Татьяны Андриановой за 2023 год. О том, как рубрика появилась, рассказывает автор:
Когда-то в прошлой жизни (а мы, по ощущениям, проживаем не…
Когда-то в прошлой жизни (а мы, по ощущениям, проживаем не…
❤3🔥1
#monday_funday Кажется, "Македонские" были знакомы с проектным менеджментом. Первый раз увидел ТЗ, седьмой раз обсудили бюджет, ознакомился с пожеланиями и ограничениями проектной команды.
😁5❤🔥2
#shltools_вебинар Коллеги, уже завтра (23 апреля 2024 года) пройдет вебинар «Найм стажеров: инвестиция в будущий успех компании». Начало в 11:00.
Обсудим, что важно для поколения Z, какие компетенции они более склонны демонстрировать, какие навыки понадобятся молодежи для успеха в будущем. Подключайтесь к эфиру, покажем данные международных исследований и сравним их с нашей реальностью; представим инструменты платформы ST4, разработанные специально для онлайн-оценки молодых специалистов.
Спикеры:
▪️Алина Богаченко, сертифицированный эксперт в области оценки потенциала и компетенций, 13+ лет опыта в сфере HrTech.
▪️Рубен Арутюнян, IT-директор, переводчик с айтишного на человеческий.
Что почитать по теме?
▫️Вызовы для начинающих специалистов: Edge|Start
▫️Особенности поиска и оценки молодых специалистов
▫️Процесс оценки молодых специалистов, каким его видят наши эксперты
✅ 23 апреля 2024 года, 11:00. Вебинар «Найм стажеров: инвестиция в будущий успех компании». Зарегистрироваться
Обсудим, что важно для поколения Z, какие компетенции они более склонны демонстрировать, какие навыки понадобятся молодежи для успеха в будущем. Подключайтесь к эфиру, покажем данные международных исследований и сравним их с нашей реальностью; представим инструменты платформы ST4, разработанные специально для онлайн-оценки молодых специалистов.
Спикеры:
▪️Алина Богаченко, сертифицированный эксперт в области оценки потенциала и компетенций, 13+ лет опыта в сфере HrTech.
▪️Рубен Арутюнян, IT-директор, переводчик с айтишного на человеческий.
Что почитать по теме?
▫️Вызовы для начинающих специалистов: Edge|Start
▫️Особенности поиска и оценки молодых специалистов
▫️Процесс оценки молодых специалистов, каким его видят наши эксперты
✅ 23 апреля 2024 года, 11:00. Вебинар «Найм стажеров: инвестиция в будущий успех компании». Зарегистрироваться
❤4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🤖В эфире рубрика #ВзглядИзБездны про нейросети и коммуникации, которая до сих пор собирается вручную автором рубрики, Лидой Капитановой, директором по маркетингу.
🤖 Boston Dynamics представила нового Atlas. В отличие от старой версии, в новом Atlas используется не гидравлика, а электромоторы. Компания наглядно продемонстрировала это роликом, в котором робот совершает неестественные для людей движения, вращая тело, голову и конечности на 180 градусов. Очень устрашает вдохновляет)
🤖 CEO DeepMind заявил, что Google потратит более $100 млрд на ИИ. А Китай представил 3-х летний план по созданию цифровой рабочей силы. Miss AI — первый в истории конкурс красоты, в котором могут участвовать авторы контента со всего мира. Экспертное жюри будет оценивать внешность, технологичность, количество подписчиков и динамику роста фолловеров.
🤖 Разработчики Microsoft представили нейросеть VASA-1, которая умеет создавать реалистичные и разговаривающие лица используя только фотографию и звуковую дорожку. ИИ создаёт мимику и естественные движения головы. «Сбер» открыл доступ к Kandinsky 3.1. ИИ-модель теперь доступна всем пользователям без ограничений. Она обучена на датасете эстетичных изображений — это повысило качество генерации. Яндекс запустил сервис Нейро. Он работает на базе нейросетей семейства YandexGPT 3 и использует для ответа информацию из источников в интернете.
🤖 Logitech встроила в мышку кнопку для работы с ChatGPT. Её нажатие запускает утилиту для популярных сценариев работы с нейросетями: суммаризации, ответа на письмо и других. Пользователь вводит текст, а утилита добавляет к нему специальный промт и открывает окно с ChatGPT, отправляя туда запрос.
😍Отличной недели, продолжаем наблюдение и помним, что все будет хорошо!
😍Отличной недели, продолжаем наблюдение и помним, что все будет хорошо!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥5👍2
#shltools_отчеты Рассказывает Алексей Григорьев, руководитель отдела R&D компании Бизнес Психологи (ex. SHL Russia): «Опросник SMQ – краткая версия нашего флагманского Мотивационного опросника, ограниченная десятью шкалами, которые напрямую связаны с оценкой потенциала. По сравнению с нашим основным Мотивационным опросником, он в три раза короче. Опросник уже стал частью нового решения HIPO START». Читайте новую статью в Дзене.
▪️Образец отчета SMQ Профиль
▪️Образец SMQ Описательный отчет
▪️Образец отчета SMQ Профиль
▪️Образец SMQ Описательный отчет
❤4🔥4👍3
#войтивойти Постоянная рубрика, в которой Рубен Арутюнян, руководитель IT-департамента, отбирает и комментирует новости IT-сферы.
✔️ Мне кажется, что в этой статье бинго собралось. Форум безопасного интернета, Роскомнадзор, VPN и "заблокировать". Мизулиной только не хватает. Раньше книжки перепечатывали, а скоро будем передавать сакральные знания об обходе блокировок из- под полы.
✔️ Давно не было реестров. Теперь реестр импортируемых видеоигр. Как это будет выглядеть - не ясно, потому что физически уже ничего не импортируют. С тем же успехом можно сделать реестр сервисов электронной почты. Контрафактные видеоигры распространяются торрентами и реестр бороться с ними не поможет, очевидно. рукалицо.жпг
✔️ Новая фича Тиндера предлагает "делиться информацией о свиданиях с друзьями и родственниками". Пусть все узнают, какой ты классный/неудачник (нужное подчеркнуть). Ждем сториз и оценки пользователей от других пользователей: "сегодня вы идете на свидание с Василием, средняя оценка 4.5".
✔️ Исследование защищенности госсайтов. И еще другим рассказывают, как и что защищать надо, кого и от чего оберегать. Просто читаем и наслаждаемся (можно сразу Заключение).
✔️ Высокоэтичные (ха-ха) Apple отдавали сданные на обмен телефоны на утилизацию подрядчику, а тот продал их в Китай на вторичный рынок. Этичность принудительной утилизации абсолютно исправного оборудования под вопросом :)
✔️ Мне кажется, что в этой статье бинго собралось. Форум безопасного интернета, Роскомнадзор, VPN и "заблокировать". Мизулиной только не хватает. Раньше книжки перепечатывали, а скоро будем передавать сакральные знания об обходе блокировок из- под полы.
✔️ Давно не было реестров. Теперь реестр импортируемых видеоигр. Как это будет выглядеть - не ясно, потому что физически уже ничего не импортируют. С тем же успехом можно сделать реестр сервисов электронной почты. Контрафактные видеоигры распространяются торрентами и реестр бороться с ними не поможет, очевидно. рукалицо.жпг
✔️ Новая фича Тиндера предлагает "делиться информацией о свиданиях с друзьями и родственниками". Пусть все узнают, какой ты классный/неудачник (нужное подчеркнуть). Ждем сториз и оценки пользователей от других пользователей: "сегодня вы идете на свидание с Василием, средняя оценка 4.5".
✔️ Исследование защищенности госсайтов. И еще другим рассказывают, как и что защищать надо, кого и от чего оберегать. Просто читаем и наслаждаемся (можно сразу Заключение).
✔️ Высокоэтичные (ха-ха) Apple отдавали сданные на обмен телефоны на утилизацию подрядчику, а тот продал их в Китай на вторичный рынок. Этичность принудительной утилизации абсолютно исправного оборудования под вопросом :)
👍5❤3🔥2
#shltools_expert Рубен Арутюнян, IT-директор компании Бизнес Психологи (ex. SHL Russia), делится своими размышлениями о наболевшем - о рабочих совещаниях. Похоже, наш коллега мог бы написать книгу «Смерть от совещаний», только ее уже написал Патрик Ленсиони 😊 Читали?
❤6❤🔥1
#shltools_исследования С октября по декабрь 2023 года Proscom совместно с UTEAM, Ростелекомом и Skillaz провели аналитические интервью представителей 48 российских компаний, чтобы выявить ключевые проблемы внедрения HR Tech решений. Вот они:
▪️HR не партнер бизнеса, а функция (65% компаний воспринимают HR как сервисную функцию).
▪️«Ручной» сбор данных (>50% компаний использует Excel для визуализации HR данных).
▪️Отсутствие метрик (65% крупных компаний не замеряют окупаемость и эффективность HR решений).
▪️Отсутствие HR Tech команды (77% компаний не имеют собственной команды, отвечающей за HR Tech продукты).
✔️ Скачать документ для ознакомления можно на сайте https://hr-research.ru.
Свое исследование уровня цифровизации и автоматизации HR-процессов в российских компаниях провели МТС Линк и hh.ru. В опросе приняли участие 388 респондентов (лиц, принимающих решение о найме) из компаний разного размера. Опубликованные данные больше говорят о ситуации с онлайн-наймом, но есть статистика ответов на вопрос об автоматизации HR-процессов:
▫️Никакие - 42%
▫️Подбор - 33%
▫️Кадровое планирование и учет - 28%
▫️Расчет зарплат, премий и бонусов - 25%
▫️Обучение и развитие - 19%
▫️Внутренние коммуникации - 14%
▫️Сбор обратной связи - 13%
▪️HR не партнер бизнеса, а функция (65% компаний воспринимают HR как сервисную функцию).
▪️«Ручной» сбор данных (>50% компаний использует Excel для визуализации HR данных).
▪️Отсутствие метрик (65% крупных компаний не замеряют окупаемость и эффективность HR решений).
▪️Отсутствие HR Tech команды (77% компаний не имеют собственной команды, отвечающей за HR Tech продукты).
✔️ Скачать документ для ознакомления можно на сайте https://hr-research.ru.
Свое исследование уровня цифровизации и автоматизации HR-процессов в российских компаниях провели МТС Линк и hh.ru. В опросе приняли участие 388 респондентов (лиц, принимающих решение о найме) из компаний разного размера. Опубликованные данные больше говорят о ситуации с онлайн-наймом, но есть статистика ответов на вопрос об автоматизации HR-процессов:
▫️Никакие - 42%
▫️Подбор - 33%
▫️Кадровое планирование и учет - 28%
▫️Расчет зарплат, премий и бонусов - 25%
▫️Обучение и развитие - 19%
▫️Внутренние коммуникации - 14%
▫️Сбор обратной связи - 13%
❤4🔥3❤🔥2
#shltools_исследования Аналитики hh.ru представили обзор рынка труда в ИТ за первый квартал 2024 года (в России). Динамика предложения (резюме) превышает динамику спроса (вакансии). Первые три места в топе-10 профессий в ИТ занимают: специалист технической поддержки (32,8%), программист, разработчик (22,4%) и аналитик (10,2%). Интересно различие между списками soft-навыков: работодатели хотят видеть в резюме кандидатов аналитическое мышление, креативность и грамотность, но соискатели их не указывают (см. слайд в первом комментарии).
Подборка материалов по теме:
➕ Аналитики hh.ru подвели итоги 2023 года в ИТ-отрасли
➕ Из какого кандидата можно быстро вырастить успешного ИТ?
➕ Истории об интеграции и разных типах айтишников
➕ Портрет цифрового управленца в России: 2021-2023
Подборка материалов по теме:
➕ Аналитики hh.ru подвели итоги 2023 года в ИТ-отрасли
➕ Из какого кандидата можно быстро вырастить успешного ИТ?
➕ Истории об интеграции и разных типах айтишников
➕ Портрет цифрового управленца в России: 2021-2023
🔥4❤2