Тук-тук! Есть те, у кого нет новогоднего настроения? Сейчас исправим ☃️

Создайте ощущение праздника вместе с SimbirSoft! Мы подготовили AR-приложение, с помощью которого можно примерить разные маски: хотите стать Дедом Морозом? Пожалуйста! Или снеговиком? Тоже вариант! А может, хотите попробовать другой образ? Тогда переходите в приложение 🔔

Как это работает
1️⃣Жмяк на ссылку
2️⃣Выбирайте маску
3️⃣Делайте скрин
4️⃣Делитесь своим образом с нами — прикрепляйте его в комментариях к посту. А ещё отправляйте тому, кого хотите порадовать

Репосты, лайки, комментарии — приветствуются! 😃

С помощью подобного AR-приложения можно выделиться среди конкурентов и привлечь новую аудиторию.

Если хотите разобраться в видах XR (Extended Reality), то переходите в нашу статью и читайте разбор технологий виртуальной (VR), дополненной (AR) и смешанной (MR) реальности.

Собрать команду для проекта — это только начало. Гораздо сложнее создать среду, где каждый специалист постоянно растет и становится двигателем ИТ-разработки.

❗️Есть несколько методов и подходов, которые помогают сотруднику стать гибким, разносторонним, готовым быстро меняться не только под требования, но и под развитие технологий.

Например, метод ролевого обучения. На практике это значит, что развитие профессиональных навыков и качеств происходит через выполнение конкретных ролей.

Например, разработчик с грейдом Junior может взять роль «Спикер на внутренних площадках» или «Эксперт в инфополе». В то же время разработчики с грейдами Middle-Senior, помимо этих ролей, могут выполнять роль «Создатель курсов», «Интервьюер», «Наставник», «Оценщик».

Роль Спикера предполагает, что сотрудник делится экспертизой: доносит информацию, представляет свои идеи, презентует обоснованные технические решения.

Бонусы от такой роли самые разные:
✔️структурирование собственных знаний
✔️прокачивание навыков публичного обучения и коммуникации
✔️определение точек роста

В статье расскажем про все остальные методы и подходы к обучению сотрудников, изучим карту образовательных треков и подробнее поговорим о том, чему и как команда IT-специалистов может обучиться внутри компании.

#дайджест

Год близится к концу, а значит, самое время подвести итоги и вспомнить самые интересные посты! Вот главные посты канала за год. Читайте то, что пропустили ↓

1️⃣Узнали, как справиться с негативными последствиями релиза в праздничный день
2️⃣Сравнили результаты использования метода RAG в разных ИИ
3️⃣Составили список полезных 11 ИИ-инструментов для вашего бизнеса
4️⃣Поделились кейсом, как мы помогли крупной компании доставки еды сократить количество багов на 40% и ускорить релизы на 30%
5️⃣Рассказали, кто такой T-shaped специалист и как он сделает работу в команде более продуктивной
6️⃣Опубликовали подкаст SimbirSoft с приглашенным гостем — hh. Говорили о рынке труда в IT, «волчизме» и ИИ в найме.
7️⃣Подробно рассказали о правовых аспектах оформления прав на ПО
8️⃣Разобрали, зачем нужны интеллектуальные карты при разработке ИТ-продукта
9️⃣Объяснили, нужны ли ИИ-ассистенты в ИТ-продуктах?
1️⃣0️⃣Наши руководители проектов поделились книгами, которые помогут прокачать навыки управления командами