آزمایشگاه معماری سازمانی سرویس گرا – Telegram
آزمایشگاه معماری سازمانی سرویس گرا
384 subscribers
87 photos
2 videos
36 files
160 links
اطلاع رسانی اخبار و رویدادهای آزمایشگاه مرجع معماری سازمانی سرویس گرا

👈لطفا مطالب ما را در گروه های مرتبط با فناوری اطلاعات و مدیریت به اشتراک گذارید👉
Download Telegram
6️⃣1️⃣ شانزدهمین نشست تخصصی آزمایشگاه‌های معماری سازمانی به میزبانی آزمایشگاه دانشگاه فردوسی مشهد

📅 پنج‌شنبه ۲ شهریورماه ۱۴۰۲
🕰 ساعت ۱۰ صبح

لینک ورود به جلسه:
https://vroom.um.ac.ir/araban
8️⃣1️⃣ هجدهمین نشست تخصصی آزمایشگاه‌های معماری سازمانی به میزبانی آزمایشگاه دانشگاه گیلان

📅 پنج‌شنبه ۷ دی‌ماه ۱۴۰۲
🕰 ساعت ۱۰ صبح

لینک ورود به جلسه (به همراه مستندات جلسات گذشته)
در این دوره آموزشی، مدیران و کارشناسانی که قصد پیاده سازی و استقرار نظام معماری سازمانی را در صنعت بانکی دارند با سناریوهای مختلف فنی-اجرایی و مزایا یا محدودیت هرکدام آشنایی کامل پیدا نموده و نقشه راهی برای استقرار نظام معماری سازمانی و استخراج نتایج از آن بدست می‌آورند. در این دوره آموزشی به صورت جامع ولی فشرده اهم مباحث کلیدی مدیریت معماری بررسی خواهد شد و حتی نحوه تلفیق چارچوب توگف، بایان و چارچوب ملی مطابق با الزامات بانک مرکزی، سناریوهای برون‌سپاری پروژه‌های معماری، گزینه های ممکن برای ظرفیت‌سازی تشکیلات معماری، کاربرد بهروش‌ها و مدل‌های مرجع در معماری بانک و ... نیز پوشش داده خواهد شد.

اطلاعات بیشتر در سایت آزمایشگاه
https://soea.sbu.ac.ir
این دوره آموزشی برای راهبران، مدیران و متخصصانی که با هر دو مقوله تحول دیجیتال و معماری سازمانی آشنایی اولیه دارند طراحی شده است و هدف آن ارایه مسیری روشن از نحوه بکارگیری این دو رهیافت برای برنامه های تحول سازمانی است. شرکت کنندگان در این دوره خواهند آموخت که بدون وجود توانمندی معماری سازمانی چابک و سرویس گرا، کاربرد فناوری‌های نوین و برنامه های تحول دیجیتال نهایتاً در حد تغییرات محدود و مقطعی در همان مدل کسب‌وکاری موجود، محدود خواهد بود بدون آن‌که دگرگونی ملموسی در اکوسیستم و خدمات-محصولات مشاهده شود.

اطلاعات بیشتر در سایت آزمایشگاه
https://soea.sbu.ac.ir
📣 معماری نوین آزمایشگاه معماری سازمانی سرویس گرا

👈 مدیریت آزمایشگاه معماری سازمانی برای پاسخگویی به نیازهای جدید مخاطبان و مشتریان در عصر پیچیدگی، دیجیتالی شدن و چابکی کسب و کارها، با ارزیابی ۱۲ سال فعالیت خود و ترسیم نقشه راه آینده، اقدام به تهیه برنامه جدید، خدمات جدید و محتوای آموزشی متفاوت نموده است که تا اواسط اسفندماه رونمایی میشود.

🎯 منتظر خبرهای مهم و جذاب باشید!
در مورد کدام موضوع دوست دارید مقالات و محتوای اموزشی در سایت جدید ازمایشگاه قرار بگیرد؟ (چند‌ گزینه قابل انتخاب است)
Anonymous Poll
60%
معماری سازمانی
24%
سرویس گرایی
29%
تحول دیجیتال
19%
سازمان هوشمند
36%
مدیریت و معماری فرایند
24%
یکپارچه سازی سیستم و سرویس
19%
دولت هوشمند
📣 برنامه جدید و سایت جدید ازمایشگاه رونمایی شد

👈 هر ماه مقالات جدید در ۵ حوزه معماری سازمانی، تحول دیجیتال، سرویس گرایی و یکپارچه سازی، مدیریت فرایند و سازمان هوشمند
👈 دوره های اموزشی هدفمند و سفارشی شده
👈 منابع علمی و فنی فقط دسترسی مختص اعضای سایت (به زودی)
👈 پایان نامه کارشناسی ارشد و دکترا فقط دسترسی مختص اعضای سایت (به زودی)
👈 اخبار و رویدادهای مهم
👈 خدمات و برنامه های جدید

https://soea.sbu.ac.ir
مقالات جدید منتشر شده در سایت آزمایشگاه:
https://soea.sbu.ac.ir/فرایندکاوی-چیست-و-کاربرد-آن-در-فراینده/
رایندکاوی یک رشته تحقیقاتی به نسبت جدید است که از یک طرف بین یادگیری ماشین و داده‌کاوی و از طرف دیگر بین مدل‌سازی و تحلیل فرایند قرار دارد. ایده فرایندکاوی کشف، نظارت و بهبود فرایندهای واقعی از طریق استخراج دانش از گزارش‌های رویداد است.
https://soea.sbu.ac.ir/چگونگی-تغییر-رویکرد-فناوری-اطلاعات-در/
از زمان ظهور کامپیوترها در دهه 60 میلادی، سازمان‌ها با انقلاب داخلی روبرو شدند. کامپیوترها به عنوان ابزاری برای بهبود فرایندها و کاهش هزینه‌ها معرفی شدند. اما ناهماهنگی در مدیریت اطلاعات و سازمان منجر به نیاز به یک ساختار معماری شد که برای مدیریت بهینه داده‌ها امری ضروری بود.
https://soea.sbu.ac.ir/معماری-سازمانی-راهبردی-چیست؟/
از جهت پتانسیلی که معماری راهبردی میتواند در ادغام با نظام "برنامه ریزی راهبردی"، "مدیریت پورتفولیو" و "مدیریت توسعه محصول/خدمت" برای هدایت سازمان در تحول (کسب و کار، دیجیتال) با محوریت پارادایم سرویس گرایی به همراه داشته باشد این رویکرد را میتوان پارادایم جدید معماری نامید.
https://soea.sbu.ac.ir/نقش-موثر-فناوری-واقعیت-افزوده-بر-تجزیه-2/
فناوری واقعیت افزوده (AR) به سرعت در حال تبدیل شدن به یک ابزار قدرتمند برای تجزیه و تحلیل فرایندهای سازمانی است. AR با ترکیب دنیای واقعی و مجازی، اطلاعات و بینش‌های بصری را در اختیار کاربران قرار داده که می‌تواند به آنها در درک بهتر فرایندها، شناسایی مشکلات و یافتن راه‌حل‌های موثرتر کمک کند.
0️⃣2️⃣ بیست‌مین نشست تخصصی آزمایشگاه‌های معماری سازمانی کشور به میزبانی دانشگاه شهید بهشتی

📅 پنج‌شنبه ۶ اردیبهشت ۱۴۰۳
🕰 ساعت ۱۰ صبح

ورود به صفحه نشست‌های آزمایشگاه‌ها:
https://soea.sbu.ac.ir/درباره-آزمایشگاه/جلسات-دوره-ای-آزمایشگاه
https://soea.sbu.ac.ir/مهندسی-نرمافزار-در-گوگل/
گوگل محصولات پیچیده و زیادی دارد مانند Google Search, AdWords, Maps و  Android ... اما چگونه این همه محصولات را مدیریت می‌کنند و توسعه می‌دهد؟در این یاداشت شیوه‌های مهندسی نرم‌افزار را که در گوگل استفاده می‌شود، بررسی می شود. دانستن فرآیند‌های یک شرکت موفق مانند گوگل می‌تواند یک الگوی خوب برای سازمان‌های دیگر باشد.
👈 مقاله چالش های مهاجرت از معماری مونولوتیک به معماری میکروسرویس


https://soea.sbu.ac.ir/مونولتیک-به-میکروسرویس/
در حال حاضر برنامه‌های بسیاری وجود دارد که شرکت‌ها به عنوان اهرم عملکرد کسب‌وکار خود استفاده کرده‌اند، اما در طی سال‌ها این برنامه‌ها منسوخ شده‌اند. اکثر این برنامه ها بر اساس سبک معماری یکپارچه (مونولتیک) ساخته شده اند. با پیشرفت‌های بزرگ فناوری امروزی و برای اینکه شرکت‌ها مزیت رقابتی خود را از دست ندهند، نیاز است که بسیاری از این برنامه‌ها برای بهره‌گیری از فناوری‌های کنونی مهاجرت و مدرن‌سازی کنند.
فرصت های همکاری پژوهشی برای دانشجویان تحصیلات تکمیلی در ازمایشگاه مرجع معماری سازمانی سرویس گرا

https://soea.sbu.ac.ir/محورهای-فعالیت-آزمایشگاه-معماری-سازم/
🎯 دوره معماری سازمانی دیجیتال (Digital Enterprise Architecture)

https://soea.sbu.ac.ir/آموزش/دوره-معماری-سازمانی-دیجیتال/
دوره معماری سازمانی دیجیتال، برای راهبران، مدیران و متخصصانی که با هر دو مقوله تحول دیجیتال و معماری سازمانی آشنایی اولیه دارند طراحی شده است و هدف آن ارایه مسیری روشن از نحوه بکارگیری این دو رهیافت برای برنامه های تحول سازمانی است.
🎯 دوره معماری سازمانی در صنعت بانکداری (Enterprise Architecture in Banking)

https://soea.sbu.ac.ir/آموزش/دوره-معماری-سازمانی-در-صنعت-بانکداری/
در دوره معماری سازمانی در صنعت بانکداری، مدیران و کارشناسانی که قصد پیاده سازی و استقرار نظام معماری سازمانی را در صنعت بانکی دارند با سناریوهای مختلف فنی-اجرایی و مزایا یا محدودیت هرکدام آشنایی کامل پیدا نموده و نقشه راهی برای استقرار نظام معماری سازمانی و استخراج نتایج از آن بدست می‌آورند. 
👈 پلتفرم توسعه کم‌کد (LCDP) چیست و چرا مهم است؟


https://soea.sbu.ac.ir/پلتفرم-توسعه-کمکد-lcdp-چیست-و-چرا-مهم-است/
سرعت تغییرات در بازار و روندهای فناوری، نیازمند رویکرد سریع و مقرون‌به‌صرفه در توسعه محصولات فناوری اطلاعات است، از طرف دیگر استخدام و نگهداشت برنامه‌نویسان حرفه‌ای نیز بیش از گذشته سخت و هزینه‌بر است. در چنین شرایطی پلتفرم‌ توسعه کم‌کد (Low Code Development Platform) یا همان سیستم‌سازها وارد میدان رقابت با رویکردهای سنتی تولید نرم‌افزار شده‌اند.
🎯 برای سازمانهایی که به منظور مدرن سازی سیستم های موروثی (Legacy Modernisation) یا اتوماسیون و مدیریت فرایند قصد تامین BPMS/LCDP دارند، شرکت در کارگاه یک-روزه زیر توصیه میشود که در آن با رویکرد «معماری سازمانی چابک» مسیری نوین برای انتخاب درست و پیاده سازی موفق این راهکارها ارایه خواهد شد.

https://soea.sbu.ac.ir/آموزش/کارگاه-سیستم-مدیریت-فرایند-سیستم-ساز/
👈 برگزاری کارگاه مدیریتی سیستم مدیریت فرایند (BPMS) و مدرن‌سازی سیستم‌های موروثی با پلتفرم توسعه کم‌کد (LCDP)

https://soea.sbu.ac.ir/برگزاری-کارگاه-مدیریتی-سیستم-مدیریت-ف/
در اردیبهشت 1403، کارگاه مدیریتی مدرن‌سازی سیستم‌های موروثی با پلتفرم توسعه کم‌کد (LCDP) برای مدیران یکی از هلدینگ‌های صنعت انرژی کشور برگزار شد. در این کارگاه یک روزه، چرایی و کاربرد استفاده از پلتفرم‌های LCDP از دو منظر مدیریت چرخه فرایندهای کسب‌وکار (BPM) و مدرن‌سازی نرم‌افزارهای کاربردی موروثی (Legacy application modernization) مورد بررسی قرار گرفت.