آزمایشگاه معماری سازمانی سرویس گرا:
خدمات طراحی مدل های مرجع معماری برای صنایع

#خدمات_آزمایشگاه

@soea_lab

خدمات طراحی مدل های مرجع معماری برای صنایع

#خدمات_آزمایشگاه
@soea_lab


 آزمایشگاه مرجع معماری سازمانی سرویس گرا به واسطه تجارب ارزشمند و اساتید متخصص خود اقدام به طراحی و سفارشی سازی چارچوب ها و مدل های مرجع معماری سازمانی برای صنایع، دستگاه ها و دولت مینماید.  با توجه به وجود چارچوب ها و استانداردهای متنوع بین المللی در صنایع مختلف درصورتیکه این مراجع به صورت مناسب سفارشی سازی و با نیاز کارفرما تکمیل/طراحی شوند، تاثیر به سزایی در استانداردسازی و تسریع طراحی و پیاده سازی طرح های معماری خواهد داشت.

از جمله چارچوب ها و مدلهای مرجعی که توسط آزمایشگاه طراحی و سفارشی شده:
👈چارچوب ملی معماری سازمانی ایران
👈مدل مرجع عملکرد دولت
👈مدل مرجع خدمات کسب و کار دولت
👈مدل مرجع فناوری دولت



تماس با آزمایشگاه🎯
📞۰۲۱-۲۲۴۰۹۶۰۹

💻 http://soea.sbu.ac.ir 

#خدمات_آزمایشگاه

@soea_lab

آزمایشگاه معماری سازمانی سرویس گرا:
خدمات بازمهندسی فرایندها با رویکرد سرویس گرا

#خدمات_آزمایشگاه

@soea_lab

خدمات بازمهندسی فرایندها با رویکرد سرویس گرا

#خدمات_آزمایشگاه
@soea_lab

👈برای اولین بار در ایران👉

پارادایم سرویس گرایی در لایه های مختلفی همچون سازمان سرویس گرا، فرآیندهای(خدمات) سرویس گرا، سیستم های سرویس گرا و نهایتا زیرساخت سرویس گرا مصداق پیدا می کند. اهمیت بازمهندسی(معماری) سازمان با نگاه سرویس گرا به صورتی است که در دنیای رقابتی و سرویس محور امروز، میتوان گفت چشم انداز هر سازمان رسیدن به درجاتی از بلوغ سرویس گرایی در لایه های مختلف است.

🏆خدمات بازمهندسی فرایندها با رویکرد سرویس گرا که برای اولین بار در ایران توسط آزمایشگاه معماری سازمانی سرویس گرا ارایه میشود جدیدترین متد چابک طراحی و معماری فرایندی در جهان است.🏆


تماس با آزمایشگاه🎯
📞۰۲۱-۲۲۴۰۹۶۰۹

💻 http://soea.sbu.ac.ir 

#خدمات_آزمایشگاه

@soea_lab

دانشگاه های دولتی که متقاضی تاسیس آزمایشگاه معماری فناوری اطلاعات سازمانی هستند تا از فرصت ها و امتیازات قانونی آن استفاده کنند با ایمیل soea@sbu.ac.ir مکاتبه نمایند


http://soea.sbu.ac.ir/اخبار-و-رویدادهای-ملی/273-آگهی-فراخوان-تأسیس-و-فعالیت-مراکز-اعتبارسنجی-معماری-سازمانی.html

👈این فراخوان را برای دوستان و همکاران خود فوروارد کنید👉


📣 اعلام شرایط همکاری در پروژه های بزرگ و ملی آزمایشگاه معماری سازمانی سرویس گرا

🎯 فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد در رشته های فناوری اطلاعات، کامپیوتر یا مدیریت که دارای شرایط زیر باشند میتوانند برای همکاری با آزمایشگاه رزومه ارسال نمایند:

👈فعال، باانگیزه و سخت کوش
👈سوابق علمی ممتاز
👈روحیه کار تیمی و گروهی
👈تعهد و تخصص

📩 ارسال رزومه فقط به ایمیل soea@sbu.ac.ir


💻 http://soea.sbu.ac.ir 


@soea_lab

📣فراخوان برگزاری کنفرانس تخصصی دستاوردهای معماری سازمانی به میزبانی آزمایشگاه مرجع معماری سازمانی سرویس گرا دانشگاه شهید بهشتی


🎯 به اطلاع مدیران، پژوهشگران و متخصصین معماری سازمانی میرساند اولین کنفرانس تخصصی دستاوردهای معماری سازمانی در اواخر آذرماه امسال با حضور مقامات و مدیران دولتی و خصوصی، سخنرانان داخلی و خارجی و بامشارکت شرکتهای مشاور و آزمایشگاه های معماری سازمانی برگزار میشود.
جزییات برگزاری این کنفرانس هفته آینده منتشر خواهد شد.

ازجمله برنامه های کنفرانس:
👈سخنرانی کلیدی معروفترین اساتید داخلی و بین المللی
👈چاپ و ارایه مقالات پذیرش شده
👈نمایشگاه دستاورد شرکت ها و سازمانها
👈 کارگاه های تجارب موفق تدوین و پیاده سازی معماری
👈جایزه معماری سازمانی (!)
👈نشست ها و میزگردهای تخصصی


💻 http://soea.sbu.ac.ir 


@soea_lab

فراخوان اولین همایش ملی پیشرفت های معماری سازمانی به میزبانی دانشگاه شهید بهشتی

📣فراخوان مقالات اولین همایش ملی پیشرفت های معماری سازمانی

📆 زمان برگزاری : 22 و 23 آذر ۱۳۹۶
🎯 مهلت ارسال مقاله : 1 آبان
📣 اعلام نتایج داوری : 30 آبان
🌐 اطلاعات بیشتر: ncaea2017.sbu.ac

👈محورهای موضوعی همایش:
💠 چارچوب‌ها و مدل‌های مرجع معماری سازمانی
🔸 چارچوب‌های ملی معماری سازمانی
🔸چارچوب‌ها و مدل‌های مرجع نظامی
🔸 چارچو‌ب‌ها و مدل‌های مرجع مختص صنایع و بخش خصوصی
🔸سفارشی‌سازی چارچوب‌ها و مدل‌های مرجع
💠 طراحی، پیاده‌سازی، ارزیابی و نگهداشت معماری سازمانی
🔸 تکنیک‌ها و الگوهای طراحی معماری سازمانی
🔸 بلوغ معماری سازمانی
🔸 مدل‌های ارزیابی خروجی‌های معماری سازمانی
🔸 ارزیابی ویژگی‌های کیفی معماری سازمانی
💠 ابزارها و استانداردهای معماری سازمانی
🔸 حاکمیت معماری سازمانی
🔸 ابزارهای مدلسازی و مدیریت اطلاعات معماری سازمانی
💠 رهیافت‌های نوین معماری سازمانی
🔸 معماری سازمانی ارزش‌محور
🔸 معماری سازمانی چابک
🔸 معماری سازمانی سرویس‌گرا
🔸 معماری سازمانی فرایندمحور
🔸 معماری سازمانی مدل‌رانه
🔸 معماری سازمانی راهبردی
🔸 معماری سازمانی و نظام‌های مدیریت فرایند
🔸 معماری سازمانی و محاسبات ابری، کلان‌داده‌ها و اینترنت اشیاء
💠 دستاوردها و نتایج معماری سازمانی
🔸 تجربه موفق/ مطالعه موردی در حوزه معماری سازمانی
🔸 نتایج حاصل از اعمال چارچوب‌های برجسته معماری در صنعت
🔸 نتایج و دستاوردهای تدوین، پیاده‌سازی یا نگهداشت معماری سازمانی
🔸 نتایج و دستاوردهای ارزیابی و سنجش معماری سازمانی
💠 معماری دولت الکترونیکی
🔸 تعامل‌پذیری و معماری سازمانی در دولت الکترونیکی
🔸 بازمهندسی خدمات و فرایندها در دولت الکترونیکی
🔸 نقش مدل‌های مرجع معماری در استقرار دولت الکترونیکی
🔸 زیرساخت های معماری دولت الکترونیکی
💠 مهندسی سازمان و فرایندهای حرفه
🔸 مدلسازی سازمان
🔸 مهندسی سازمان و تفکر سیستمی
🔸 مهندسی و مدیریت دانش سازمان
🔸 همراستایی فناوری اطلاعات با کسب و کار سازمان
🔸 هستان‌شناسی سازمان
🔸 مدلسازی حرفه و مدیریت فرایندهای کسب و کار
🔸 جنبه‌های اجتماعی، اقتصادی و فرهنگی معماری سازمانی
🔸 مهارت‌ها و توانمندی نیروی انسانی در معماری سازمانی
💠 مهندسی سرویس
🔸 سرویس‌گرایی و معماری سازمانی
🔸 معماری سرویس‌گرا
🔸 تطبیق‌پذیری سرویس‌ها
🔸 طراحی و پیاده‌سازی سرویس‌ها

🌐NCAEA2017.sbu.ac.ir

📣فراخوان به دستگاه های دولتی و شرکتهای خصوصی

👈از کلیه سازمانهای دولتی و خصوصی که تجارب موفق در تدوین یا پیاده سازی معماری سازمانی دارند، دعوت میشود تجارب خود را در قالب کارگاه مطالعه موردی در اولین همایش ملی معماری سازمانی ارایه نمایند

📆 زمان برگزاری همایش : 22 و 23 آذر ۱۳۹۶
🎯 مهلت ارسال پیشنهاد کارگاه : 1 آبان
📣 اعلام برنامه کارگاه ها : 15 آبان

🌐 اطلاعات بیشتر:
NCAEA2017.sbu.ac.ir

🏆فراخوان ثبت نام برای جایزه ملی معماری سازمانی🏆

👈براساس فراخوان اولین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی جهت ارسال تجارب موفق معماری سازمانی، کمیته داوری از میان پیشنهاد‌های ارسال شده، یک دستگاه دولتی و یک شرکت خصوصی را به عنوان برندگان جایزه سالانه معماری سازمانی معرفی خواهد کرد. برندگان طی همایش مورد تقدیر قرار خواهند گرفت و جوایزی به رسم یادبود به آن‌ها تعلق خواهد گرفت.

محورهای ارزیابی دربردارنده چهار بخش است:
1. نحوه برنامه­ ریزی، مدیریت و اجرای طرح معماری
2. دستاوردها و نتایج کسب­ شده
3. نوآوری و ابتکارات
4. نگهداشت و توسعه معماری

 اطلاعات بیشتر:
http://ncaea2017.sbu.ac.ir

👆👆فرم ثبت نام برای جایزه معماری سازمانی

📣معرفی سخنران کلیدی اولین همایش ملی پیشرفتهای معماری سازمانی

👤Dr. John Gøtze

👈استاد دانشگاه فناوری اطلاعات کپنهاگ و مدرس معماری سازمانی با سابقه انتشار مقالات متعدد و راهنمایی پایان نامه های تحصیلات تکمیلی
👈رئیس انجمن معماران سازمانی (از سال 2008 تا 2010)
👈سردبیر ارشد ژورنال معماری سازمانی (2010 تا 2013)
👈بنیان گذار و مدیر ارشد EA Fellows
👈سردبیر مرکز تعالی شرکت QualiWare
👈مشارکت در تدوین استانداردها و چارچوب های ملی معماری سازمانی و تعامل پذیری در اروپا

اطلاعات بیشتر در وب سایت همایش:
http://ncaea2017.sbu.ac.ir


از جمله منابع منتشر شده توسط ایشان👇👇👇

Beyond Alignment: Applying Systems Thinking in Architecting Enterprises

حتما بخوانید
پست در خصوص ایران:
https://www.linkedin.com/pulse/ea-iran-john-gøtze

👤Dr. John gotze (سخنران همایش)
استاد راهنمای پایان نامه های ارزشمندی در مقطع تحصیلات تکمیلی بوده اند. از جمله دو پایان نامه زیر که فایل انها در اینترنت قابل دریافت بود:
👉Combining Enterprise Architecture and ERP Systems

👉Government Enterprise Architecture Adoption