Софа на связи. Вернулась из 11дневного похода по Киргизии. Инсту уже загрузила сторьками, делюсь другими фотками здесь.
В канале появляются незнакомые мне люди — интересно! Всем привет!
Рефлексирую завершённый проект
Магазин одежды, обуви и снаряжения для активного отдыха и тактики.
Есть на ozon, wb, яндекс маркет, собственный сайт и оффлайн магазин.
Чему рада:
⁃ Видела все процессы и картину бизнеса. Что с чем связано, как на что влияет.
⁃ Реализовывалась как хотела, если это помогало бизнесу. Поэтому была не только маркетологом.
⁃ Проект помог мне развить стратегическое мышление. Не действия ради действия, а планомерные решения, направленные на результат.
Чем горжусь:
⁃ Построила маркетинговую стратегию.
⁃ Создала базу знаний по маркетингу.
⁃ Частично брендплатформу.
⁃ Развила чудесную команду с прозрачными целями и обязанностями.
⁃ Ввела практики встреч и созвонов.
⁃ Вместе создали ценности компании.
⁃ Построила систему таск-менеджера, где команда маркетинга планирует задачи.
⁃ Работала с юзабилити сайта.
⁃ Направляла и контролировала на результат: директ, авито, сайт, тг\ютуб\вк и всякое.
⁃ Создала карту коммуникаций в CRM маркетинге.
⁃ Улучшила с командой найм и онбординг менеджеров.
Много чего ещё хорошего сделано и придумано, а дальше у проекта ещё больше крутого и масштабного.
💗 В рамках эксперимента вместо поиска руковода по маркетингу распределила свои рутинные задачи двум прекрасным коллегам. Расскажу, что из этого вышло после отпуска)
В канале появляются незнакомые мне люди — интересно! Всем привет!
Рефлексирую завершённый проект
Магазин одежды, обуви и снаряжения для активного отдыха и тактики.
Есть на ozon, wb, яндекс маркет, собственный сайт и оффлайн магазин.
Чему рада:
⁃ Видела все процессы и картину бизнеса. Что с чем связано, как на что влияет.
⁃ Реализовывалась как хотела, если это помогало бизнесу. Поэтому была не только маркетологом.
⁃ Проект помог мне развить стратегическое мышление. Не действия ради действия, а планомерные решения, направленные на результат.
Чем горжусь:
⁃ Построила маркетинговую стратегию.
⁃ Создала базу знаний по маркетингу.
⁃ Частично брендплатформу.
⁃ Развила чудесную команду с прозрачными целями и обязанностями.
⁃ Ввела практики встреч и созвонов.
⁃ Вместе создали ценности компании.
⁃ Построила систему таск-менеджера, где команда маркетинга планирует задачи.
⁃ Работала с юзабилити сайта.
⁃ Направляла и контролировала на результат: директ, авито, сайт, тг\ютуб\вк и всякое.
⁃ Создала карту коммуникаций в CRM маркетинге.
⁃ Улучшила с командой найм и онбординг менеджеров.
Много чего ещё хорошего сделано и придумано, а дальше у проекта ещё больше крутого и масштабного.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13🔥3🏆3💘2🆒1🦄1😎1
Второй заход про «уходи красиво» и будет ещё третий.
С темой онбординга многие знакомы. Это действия компании, нацеленные на адаптацию сотрудника на новом рабочем месте.
А вот оффбординг в моем информационном пузыре не часто можно услышать. Это увольнение сотрудника и его вывод из рабочих процессов с минимальными потерями и стрессом для него самого, коллектива и всего проекта.
Если с онбордингом ещё +/- многие компании справляются. А вот на оффбординг часто забивают. Эх.
В моем случае выхода из проекта КМФ78 оффбординг связан с личными отношениями, как с руководителем, так и с четырьмя девочками-коллегами, поэтому все мы позаботились друг о друге и бизнес-процессах.
Тут хочется подсветить ещё тему оффбординга со стороны уходящего сотрудника. Горжусь, что мне удалось такое сотворить. Контекст: вместо поиска нового маркдира решила перераспределить задачи на трёх коллег.
🔴 Чек-лист моего оффбординга с заботой о бизнесе и коллегах вышел такой:
1. Составила базу знаний.
2. Согласовала и зафиксировала новые должностные инструкции.
3. Провела обучение с помощью видеоинструкций и созвонов/встреч.
4. Составила алгоритм поиска решений на непонятные вопросы.
5. Поддержала некоторыми статьями из кинжала и поделилась темой, что вникнуть в новые задачи можно только на практике. Картиночка к теме прилагается 👆Скачала её из урока setters education.
По обратной связи босса все справляются, все молодцы 💕
С темой онбординга многие знакомы. Это действия компании, нацеленные на адаптацию сотрудника на новом рабочем месте.
А вот оффбординг в моем информационном пузыре не часто можно услышать. Это увольнение сотрудника и его вывод из рабочих процессов с минимальными потерями и стрессом для него самого, коллектива и всего проекта.
Если с онбордингом ещё +/- многие компании справляются. А вот на оффбординг часто забивают. Эх.
В моем случае выхода из проекта КМФ78 оффбординг связан с личными отношениями, как с руководителем, так и с четырьмя девочками-коллегами, поэтому все мы позаботились друг о друге и бизнес-процессах.
Тут хочется подсветить ещё тему оффбординга со стороны уходящего сотрудника. Горжусь, что мне удалось такое сотворить. Контекст: вместо поиска нового маркдира решила перераспределить задачи на трёх коллег.
1. Составила базу знаний.
2. Согласовала и зафиксировала новые должностные инструкции.
3. Провела обучение с помощью видеоинструкций и созвонов/встреч.
4. Составила алгоритм поиска решений на непонятные вопросы.
5. Поддержала некоторыми статьями из кинжала и поделилась темой, что вникнуть в новые задачи можно только на практике. Картиночка к теме прилагается 👆Скачала её из урока setters education.
По обратной связи босса все справляются, все молодцы 💕
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6😎3👍2
Forwarded from Связь Вишневского (Mikhail Vishnevskiy)
Ну что ж, традиционная рубрика "Люди в поиске"
Тут я бережно собираю и выкладываю, кого вы ищете, чтоб каждый нашел сотрудника / работу мечты.
⚡️NOW ищут креативного директора
⚡️Great ищут копирайтеров и арт-директоров
⚡️Сult ищут ассистента продюсера
⚡️Точка ищет стратега, копирайтера и сценариста
⚡️Инсайт Люди ищут руководителя event-направления
⚡️Антон ищет студентов на свою креативную сессию
⚡️София, Даня и Таня ищут работу и проекты
Если вы ищете сотрудника / работу и хотите появиться в следующей подборке, пишите в лс @mikevishnevsky
И шерьте, возможно, кому-то из ваших друзей и коллег будет актуально.
Предыдущие дайджесты — по тэгу #людивпоиске , может быть, там есть незакрытые вакансии.
Тут я бережно собираю и выкладываю, кого вы ищете, чтоб каждый нашел сотрудника / работу мечты.
⚡️NOW ищут креативного директора
⚡️Great ищут копирайтеров и арт-директоров
⚡️Сult ищут ассистента продюсера
⚡️Точка ищет стратега, копирайтера и сценариста
⚡️Инсайт Люди ищут руководителя event-направления
⚡️Антон ищет студентов на свою креативную сессию
⚡️София, Даня и Таня ищут работу и проекты
Если вы ищете сотрудника / работу и хотите появиться в следующей подборке, пишите в лс @mikevishnevsky
И шерьте, возможно, кому-то из ваших друзей и коллег будет актуально.
Предыдущие дайджесты — по тэгу #людивпоиске , может быть, там есть незакрытые вакансии.