Forwarded from Профсоюз Курьер
Яндекс.Лавка платит курьерам 50 руб в час. Московские работники ответили забстовкой!
Филиал Яндекс.Лавки, ООО «Тринити-Стар» снизил гарантированную оплату курьерам, так называемую «минималку» в три раза: со 150 до 50 рублей в час. Некоторым курьерам снизили оплату до 130 рублей в час, случайным образом.
В ответ на это 13 мая на востоке Москвы произошла забастовка. 20 человек, работающие в соседних точках, отказались от выхода на работу. Из-за чего Лавке пришлось привлекать для доставки товаров водителей такси, что было менее выгодным для работодателя.
Количество заказов у курьера в Лавке зависит от очереди работников «на линии». Если курьеров много, то заказов мало, и наоборот. Каждый заказ оплачивается отдельно. Бывает, что из-за большого количества заказов на точке, курьер так и довольствуется «минималкой» и тратит один час своей жизни за 50 рублей.
Мы считаем эту оплату труда унизительной для человека. Мы призываем к ответу Яндекс.Лавку, поскольку компания изменяет условия трудовой деятельности в одностороннем порядке. Но коль по документам все курьеры Лавки самозанятые, то и суды будут на стороне капитала, а не логики и закона. Бороться с этим можно и нужно:
1. Курьеры, объединяйтесь по территориальному признаку, создавайте коллектив на своём рабочем месте.
2. Вступайте в Профсоюз Курьер, поддерживайте с ним связь, сообщайте о возникших трудовых конфликтах.
3. Выберите активных членов в коллективе, присоединяйтесь к деятельности профсоюза, участвуйте в агитрейдах, формируйте коллективы курьеров в других районах, поддерживаете с ними связь.
Помните, добиться изменений условий труда можно только коллективными усилиями, ударяя по самому больному месту работодателя — его прибыли.
Бастующие курьеры сообщили о снижении «минималки» и в другом районе Москвы. Если вы оказались в подобной ситуации, пишите нам в телеграм-бот: @courier_fight_bot
https://vk.com/wall-107386155_1970
#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы
Филиал Яндекс.Лавки, ООО «Тринити-Стар» снизил гарантированную оплату курьерам, так называемую «минималку» в три раза: со 150 до 50 рублей в час. Некоторым курьерам снизили оплату до 130 рублей в час, случайным образом.
В ответ на это 13 мая на востоке Москвы произошла забастовка. 20 человек, работающие в соседних точках, отказались от выхода на работу. Из-за чего Лавке пришлось привлекать для доставки товаров водителей такси, что было менее выгодным для работодателя.
Количество заказов у курьера в Лавке зависит от очереди работников «на линии». Если курьеров много, то заказов мало, и наоборот. Каждый заказ оплачивается отдельно. Бывает, что из-за большого количества заказов на точке, курьер так и довольствуется «минималкой» и тратит один час своей жизни за 50 рублей.
Мы считаем эту оплату труда унизительной для человека. Мы призываем к ответу Яндекс.Лавку, поскольку компания изменяет условия трудовой деятельности в одностороннем порядке. Но коль по документам все курьеры Лавки самозанятые, то и суды будут на стороне капитала, а не логики и закона. Бороться с этим можно и нужно:
1. Курьеры, объединяйтесь по территориальному признаку, создавайте коллектив на своём рабочем месте.
2. Вступайте в Профсоюз Курьер, поддерживайте с ним связь, сообщайте о возникших трудовых конфликтах.
3. Выберите активных членов в коллективе, присоединяйтесь к деятельности профсоюза, участвуйте в агитрейдах, формируйте коллективы курьеров в других районах, поддерживаете с ними связь.
Помните, добиться изменений условий труда можно только коллективными усилиями, ударяя по самому больному месту работодателя — его прибыли.
Бастующие курьеры сообщили о снижении «минималки» и в другом районе Москвы. Если вы оказались в подобной ситуации, пишите нам в телеграм-бот: @courier_fight_bot
https://vk.com/wall-107386155_1970
#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы
Forwarded from Профсоюз Курьер
Появилась информация о том, что понижение минимальной гарантии о слоте до 50 рублей в Яндекс.Лавке является следствием технического сбоя, что не умаляет ответственности Яндекса перед работниками.
Напомним, что курьеры в течении последней недели работают со сниженной ставкой в 50 руб в час.
И этот "сбой" компания-цифровой гигант заметила только после забастовки курьеров.
И если сбой действительно был, то стоит компании пересчитать зарплату курьерам и взять на себя издержки плохой работы агрегатора и технических неполадок.
Профсоюз будет пристально следить за решением данного вопроса.
Мы будем продолжать работать над решением проблемы и защищать наших коллег.
#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы
Напомним, что курьеры в течении последней недели работают со сниженной ставкой в 50 руб в час.
И этот "сбой" компания-цифровой гигант заметила только после забастовки курьеров.
И если сбой действительно был, то стоит компании пересчитать зарплату курьерам и взять на себя издержки плохой работы агрегатора и технических неполадок.
Профсоюз будет пристально следить за решением данного вопроса.
Мы будем продолжать работать над решением проблемы и защищать наших коллег.
#ПрофсоюзКурьер #КурьерыНеРабы
ПОЛИТИКА ВЫХОДИТ ИЗ ПОД ЗЕМЛИ
Зампредседателя независимого профсоюза ГУП «Московский метрополитен», Василий Шеляков, рассказал «Открытым медиа» об увольнении как минимум 40 сотрудников подземки
Ресурс сообщает, что причиной этих массовых увольнений стали акции в поддержку Навального. «Чистке» подверглись те, кто участвовал в митинге или зарегистрировался на сайте участников.
Сотрудникам, как это обычно происходит, предлагают уволиться по соглашению сторон, а в случае отказа увольняют за прогулы.
Подробнее: https://telegra.ph/POLITIKA-VYHODIT-IZ-POD-ZEMLI-05-14
Зампредседателя независимого профсоюза ГУП «Московский метрополитен», Василий Шеляков, рассказал «Открытым медиа» об увольнении как минимум 40 сотрудников подземки
Ресурс сообщает, что причиной этих массовых увольнений стали акции в поддержку Навального. «Чистке» подверглись те, кто участвовал в митинге или зарегистрировался на сайте участников.
Сотрудникам, как это обычно происходит, предлагают уволиться по соглашению сторон, а в случае отказа увольняют за прогулы.
Подробнее: https://telegra.ph/POLITIKA-VYHODIT-IZ-POD-ZEMLI-05-14
Telegraph
ПОЛИТИКА ВЫХОДИТ ИЗ ПОД ЗЕМЛИ
Зампредседателя независимого профсоюза ГУП «Московский метрополитен», Василий Шеляков, рассказал «Открытым медиа» об увольнении как минимум 40 сотрудников подземки Ресурс сообщает, что причиной этих массовых увольнений стали акции в поддержку Навального.…
Forwarded from Профсоюз Курьер
Московские доставщики Яндекс.Лавка вышли 13 мая на забастовку! Обращение курьеров к руководству Яндекса!
Им не платят за доставку посылок, с 10 мая Яндекс.Лавка и ООО «Тринити-Стар» снизили курьерам оплату за час работы со 150 руб. до 50 руб в час, не ставят смены и оштрафовали за невыход на смену 13 мая.
Курьеры Яндекса требуют справедливых условий труда и обратились за поддержкой в независимый профсоюз "Курьер" и профсоюзное объединение Платформа солидарности. Это их видеообращение к руководству компании Яндекс.
Профсоюз «Курьер» считает эту оплату труда унизительной для человека.
«Почему должны страдать из-за технических ошибок корпорации? Давайте решать вопрос вместе. Заказы распределяются поочерёдно, курьеров может быть много, заказы не доходят. И мы получали по 50 руб. за 1 час работы. 500 руб. заработали за 10 часов на смене в Москве!
У нас есть дети. И на ребёнка нужно 200 руб. в день! Это рабство, а не работа!
Поэтому мы не вышли на смены».
Курьеры требуют:
1. Перерасчёта зарплаты по ставке 150 руб отработавшим с 10 мая по 13 по тарифу 50 руб в час. Яндекс сообщил, что это был технический сбой.
2. Отменить штрафы курьерам, не вышедшим на смену 13 мая.
3. Разблокировать заблокированного (уволенного) курьера Самагана Кыргызбаева не вышедшего на смену 13мая.
4. Обеспечивать рабочими сменами (слотами) новых и старых курьеров.
Смен не хватает в результате набора курьеров.
5. Оплата доставок-посылок. Авто-курьеры Яндекс.Таксометра получают за них оплату.
6. Два адреса - два заказа - две оплаты, если это мультизаказ (в одном маршруте два клиента).
За первого клиента не платят. Оплата производится за маршрут от места выдачи до второго клиента.
Независимый профсоюз «Курьер» и «Платформа солидарности» поддерживают требование доставщиков ЯндексЛавка.
Бастующие доставщики и Профсоюз Курьер и предлагают выделить представителя Яндекса для трёхсторонних переговоров.
Почта профсоюза «Курьер» для обратной связи: courier.fight@gmail.com.
Бот в телеграм: @courier_fight_bot
Телеграм-канал Платформа солидарности @solidarity_platform
Украинцев Кирилл, председатель независимого профсоюза "Курьер", направил письмо в Яндекс.Лавка с требованием дать комментарий о снижении гарантированной оплаты труда со 150 до 50 руб в час. Уведомил о забастовке.
Профсоюз призывает Яндекс сохранить свой имидж без репутационных потерь.
Мы будем продолжать работать над решением проблемы и защищать права и интересы работников!
https://youtu.be/k1DVg9A1OLM
#ПрофсоюзКурьер #Яндекс #КурьерыНеРабы
Им не платят за доставку посылок, с 10 мая Яндекс.Лавка и ООО «Тринити-Стар» снизили курьерам оплату за час работы со 150 руб. до 50 руб в час, не ставят смены и оштрафовали за невыход на смену 13 мая.
Курьеры Яндекса требуют справедливых условий труда и обратились за поддержкой в независимый профсоюз "Курьер" и профсоюзное объединение Платформа солидарности. Это их видеообращение к руководству компании Яндекс.
Профсоюз «Курьер» считает эту оплату труда унизительной для человека.
«Почему должны страдать из-за технических ошибок корпорации? Давайте решать вопрос вместе. Заказы распределяются поочерёдно, курьеров может быть много, заказы не доходят. И мы получали по 50 руб. за 1 час работы. 500 руб. заработали за 10 часов на смене в Москве!
У нас есть дети. И на ребёнка нужно 200 руб. в день! Это рабство, а не работа!
Поэтому мы не вышли на смены».
Курьеры требуют:
1. Перерасчёта зарплаты по ставке 150 руб отработавшим с 10 мая по 13 по тарифу 50 руб в час. Яндекс сообщил, что это был технический сбой.
2. Отменить штрафы курьерам, не вышедшим на смену 13 мая.
3. Разблокировать заблокированного (уволенного) курьера Самагана Кыргызбаева не вышедшего на смену 13мая.
4. Обеспечивать рабочими сменами (слотами) новых и старых курьеров.
Смен не хватает в результате набора курьеров.
5. Оплата доставок-посылок. Авто-курьеры Яндекс.Таксометра получают за них оплату.
6. Два адреса - два заказа - две оплаты, если это мультизаказ (в одном маршруте два клиента).
За первого клиента не платят. Оплата производится за маршрут от места выдачи до второго клиента.
Независимый профсоюз «Курьер» и «Платформа солидарности» поддерживают требование доставщиков ЯндексЛавка.
Бастующие доставщики и Профсоюз Курьер и предлагают выделить представителя Яндекса для трёхсторонних переговоров.
Почта профсоюза «Курьер» для обратной связи: courier.fight@gmail.com.
Бот в телеграм: @courier_fight_bot
Телеграм-канал Платформа солидарности @solidarity_platform
Украинцев Кирилл, председатель независимого профсоюза "Курьер", направил письмо в Яндекс.Лавка с требованием дать комментарий о снижении гарантированной оплаты труда со 150 до 50 руб в час. Уведомил о забастовке.
Профсоюз призывает Яндекс сохранить свой имидж без репутационных потерь.
Мы будем продолжать работать над решением проблемы и защищать права и интересы работников!
https://youtu.be/k1DVg9A1OLM
#ПрофсоюзКурьер #Яндекс #КурьерыНеРабы
YouTube
ОБРАЩЕНИЕ КУРЬЕРОВ К РУКОВОДСТВУ ЯНДЕКС ЛАВКА \ МОСКВА \ профсоюз Курьер
Московские доставщики Яндекс.Лавка вышли 13 мая на забастовку!
Им не платят за доставку посылок, с 10 мая Яндекс.Лавка и ООО «Тринити-Стар» снизили курьерам оплату за час работы со 150 руб. до 50 руб в час, не ставят смены и оштрафовали за невыход на смену…
Им не платят за доставку посылок, с 10 мая Яндекс.Лавка и ООО «Тринити-Стар» снизили курьерам оплату за час работы со 150 руб. до 50 руб в час, не ставят смены и оштрафовали за невыход на смену…
Платформа солидарности pinned «Московские доставщики Яндекс.Лавка вышли 13 мая на забастовку! Обращение курьеров к руководству Яндекса! Им не платят за доставку посылок, с 10 мая Яндекс.Лавка и ООО «Тринити-Стар» снизили курьерам оплату за час работы со 150 руб. до 50 руб в час, не ставят…»
СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА УБИВАЕТ
Сегодня многими работниками считается нормальным и даже правильным перерабатывать. «Хочешь нормально зарабатывать - больше работай». Как будто бы самые богатые люди в нашей стране трудятся 24 часа и 7 дней в неделю. Рабочие всего мира долгие годы боролись для того, чтобы добиться 8-и часового рабочего дня (40 часовой рабочей недели).
При этом сверхурочная работа убивает сотни тысяч людей в год, и ситуация может лишь усугубиться из-за пандемии, предупредили эксперты в исследовании Всемирной организации здравоохранения и Международной организации труда, опубликованного в журнале Environment International. Как отмечает Reuters, это первое глобальное исследование смертей, связанных с чрезмерными переработками.
Согласно исследованию, работа в течение 55 часов и более в неделю ассоциируется с ростом на 35%, по оценкам, риска инсульта и на 17% риска смерти от ишемической болезни сердца, в сравнении с рабочей неделей в 35-40 часов.
«Работа 55 и более часов в неделю — серьезная опасность для здоровья», — заявила директор департамента окружающей среды, изменения климата и здоровья ВОЗ Мария Нейра. «Пришло время всем нам, правительствам, работодателям и сотрудникам, осознать тот факт, что продолжительный рабочий день может привести к преждевременной смерти», — отметила она.
Чего уж тут говорить о том, что переработки забирают у нас время жизни, которое мы могли бы проводить со своими семьями, развиваться и заниматься общественно значимыми делами, словом, жить полноценной жизнью, которой достоин настоящий человек. Но мы тратим это время на то, что производим баснословные состояния для акционеров и топ-менеджмента, сводя к этому всю нашу жизнь.
Ну а почему же мы, зачастую добровольно, соглашаемся отдать скоротечное время нашей жизни? Да потому что за нормальную 40 часовую рабочую неделю, даже там, где она ещё осталась, мы получаем сущие гроши, на которые едва сводим концы с концами. Вот и цепляемся за каждую возможность получить хоть на копейку больше, пусть даже ценой собственного времени и здоровья. Мы все хотим, чтобы в семьях не было напряжённости на фоне постоянной нужды в чём-либо. В конце концов, мы все хотим увидеть и испытать хоть какую-то часть жизненных прелестей. Но всё это с каждым годом становится всё более недоступным, даже несмотря на то, что работаем мы с каждым годом всё больше и интенсивней. Поэтому переработки не делают нашу жизнь лучше. Переработки только убивают нашу жизнь и всё более обесценивают наш труд. При этом у «рыночных Атлантов» пропадает надобность индексировать, а уж тем более увеличивать, зарплату там, где рабочие, чтобы получать чуть больше, будут впахивать гораздо дольше.
Чтобы улучшить жизнь, нужно не перерабатывать, тратя своё здоровье и жизнь. Чтобы жить лучше необходимо объединяться и бороться! Мы должны бороться за сокращение рабочего времени и всегда быть против его увеличения. Нужно бороться за нормальную зарплату при нормальной продолжительности рабочего времени.
Присоединяйтесь к нашей борьбе!
Наш telegram бот: t.me/solidarity_feedback_bot
Почта: platform.solidarity@gmail.com
Сегодня многими работниками считается нормальным и даже правильным перерабатывать. «Хочешь нормально зарабатывать - больше работай». Как будто бы самые богатые люди в нашей стране трудятся 24 часа и 7 дней в неделю. Рабочие всего мира долгие годы боролись для того, чтобы добиться 8-и часового рабочего дня (40 часовой рабочей недели).
При этом сверхурочная работа убивает сотни тысяч людей в год, и ситуация может лишь усугубиться из-за пандемии, предупредили эксперты в исследовании Всемирной организации здравоохранения и Международной организации труда, опубликованного в журнале Environment International. Как отмечает Reuters, это первое глобальное исследование смертей, связанных с чрезмерными переработками.
Согласно исследованию, работа в течение 55 часов и более в неделю ассоциируется с ростом на 35%, по оценкам, риска инсульта и на 17% риска смерти от ишемической болезни сердца, в сравнении с рабочей неделей в 35-40 часов.
«Работа 55 и более часов в неделю — серьезная опасность для здоровья», — заявила директор департамента окружающей среды, изменения климата и здоровья ВОЗ Мария Нейра. «Пришло время всем нам, правительствам, работодателям и сотрудникам, осознать тот факт, что продолжительный рабочий день может привести к преждевременной смерти», — отметила она.
Чего уж тут говорить о том, что переработки забирают у нас время жизни, которое мы могли бы проводить со своими семьями, развиваться и заниматься общественно значимыми делами, словом, жить полноценной жизнью, которой достоин настоящий человек. Но мы тратим это время на то, что производим баснословные состояния для акционеров и топ-менеджмента, сводя к этому всю нашу жизнь.
Ну а почему же мы, зачастую добровольно, соглашаемся отдать скоротечное время нашей жизни? Да потому что за нормальную 40 часовую рабочую неделю, даже там, где она ещё осталась, мы получаем сущие гроши, на которые едва сводим концы с концами. Вот и цепляемся за каждую возможность получить хоть на копейку больше, пусть даже ценой собственного времени и здоровья. Мы все хотим, чтобы в семьях не было напряжённости на фоне постоянной нужды в чём-либо. В конце концов, мы все хотим увидеть и испытать хоть какую-то часть жизненных прелестей. Но всё это с каждым годом становится всё более недоступным, даже несмотря на то, что работаем мы с каждым годом всё больше и интенсивней. Поэтому переработки не делают нашу жизнь лучше. Переработки только убивают нашу жизнь и всё более обесценивают наш труд. При этом у «рыночных Атлантов» пропадает надобность индексировать, а уж тем более увеличивать, зарплату там, где рабочие, чтобы получать чуть больше, будут впахивать гораздо дольше.
Чтобы улучшить жизнь, нужно не перерабатывать, тратя своё здоровье и жизнь. Чтобы жить лучше необходимо объединяться и бороться! Мы должны бороться за сокращение рабочего времени и всегда быть против его увеличения. Нужно бороться за нормальную зарплату при нормальной продолжительности рабочего времени.
Присоединяйтесь к нашей борьбе!
Наш telegram бот: t.me/solidarity_feedback_bot
Почта: platform.solidarity@gmail.com
VK
Платформа солидарности
СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА УБИВАЕТ
Сегодня многими работниками считается нормальным и даже правильным перерабатывать. «Хочешь нормально зарабатывать - больше работай». Как будто бы самые богатые люди в нашей стране трудятся 24 часа и 7 дней в неделю. Рабочие всего…
Сегодня многими работниками считается нормальным и даже правильным перерабатывать. «Хочешь нормально зарабатывать - больше работай». Как будто бы самые богатые люди в нашей стране трудятся 24 часа и 7 дней в неделю. Рабочие всего…
Forwarded from Профсоюз Курьер
⚡️Более 100 бастующих казахстанских курьеров Wolt снова вышли к офису!
Курьеров, вышедших на акцию протеста, уже около 80. Часть из них направляется на переговоры с менеджментом компании.
Курьеров пустили в офис, им пообещали, что в ближайшее время к ним выйдет директор компании в Казахстане Алибек Есов.
Бекжан Сарсенбаев из управления общественного развития вышел к протестующим и сказал, что в здании с менеджментом Wolt находится аким Алмалинского района. Они ведут переговоры с Финляндией, в ближайшее время выйдут, чтобы рассказать курьерам о принятом решении.
Директор Wolt Алибек Есов вышел к курьерам. Вместе от с ним находится и аким Алмалинского района.
Старую систему оплаты вернут, а уволенных курьеров разблокируют в системе.
"Курьер" поддерживает требования своих казахстанских товарищей по возвращению старой системы оплаты заказов!
Коллективная борьба курьеров начала приносить плоды.
Продолжайте добиваться новых улучшений условий труда и контролируйте выполнение заявлений агрегатора
#Алмата
Курьеров, вышедших на акцию протеста, уже около 80. Часть из них направляется на переговоры с менеджментом компании.
Курьеров пустили в офис, им пообещали, что в ближайшее время к ним выйдет директор компании в Казахстане Алибек Есов.
Бекжан Сарсенбаев из управления общественного развития вышел к протестующим и сказал, что в здании с менеджментом Wolt находится аким Алмалинского района. Они ведут переговоры с Финляндией, в ближайшее время выйдут, чтобы рассказать курьерам о принятом решении.
Директор Wolt Алибек Есов вышел к курьерам. Вместе от с ним находится и аким Алмалинского района.
Старую систему оплаты вернут, а уволенных курьеров разблокируют в системе.
"Курьер" поддерживает требования своих казахстанских товарищей по возвращению старой системы оплаты заказов!
Коллективная борьба курьеров начала приносить плоды.
Продолжайте добиваться новых улучшений условий труда и контролируйте выполнение заявлений агрегатора
#Алмата
В ГОРОДЕ ВЛАДИВОСТОКЕ УВОЛИЛИ БЕРЕМЕННУЮ РАБОТНИЦ
В городе Владивостоке уволили беременную работницу Яндекс.Еда. С середины апреля девушка борется за своё восстановление на работе. Руководство заявило, что она отказывается от заказов на дальние расстояния, якобы выпрашивает чаевые у покупателей, выполняет заказы без сумки и доставляет их мятыми. И вообще с ней нет трудовых отношений, а значит компания может заблокировать её в любой момент без объяснения причин и предоставления реальных доказательств нарушений трудовой дисциплины. Так и произошло.
Она обратилась за помощью к профсоюзу "Курьер" и профсоюзному объединению "Платформа солидарности".
Адрес офиса во Владивостоке: ул. Дальняя дом 2. Вывеска Яндекс.Такси.
Требования Маргариты и независимого профсоюза "Курьер":
- разблокировать Маргариту Малыш и снять штрафы;
- сделать в приложении Яндекса статус для беременных работниц, дать возможность работать на коротких расстояниях;
- отменить всем курьерам Яндекса штраф за опоздания на дальних заказах. Время на доставку часто отображается некорректно.
Призываем руководство Яндекс.Еда выйти на связь с профсоюзом "Курьер" и Маргаритой Малыш для проработки общего решения. Обращаемся лично к HR-директору "Яндекс" и генеральному директору "Яндекс" в России Елене Игоревне Буниной.
Обращаемся к курьерскому сообществу, покупателям, СМИ и гражданскому обществу за поддержкой в распространении ролика в социальных сетях.
Публикуйте видео с хэштегами #заправобытьмамой и #штрафзаматеринство.
https://youtu.be/cDDHEwBLOAo
Наш telegram бот: @solidarity_feedback_bot
Почта: platform.solidarity@gmail.com
Почта профсоюза «Курьер» для обратной связи: courier.fight@gmail.com.
Бот в telegram: @courier_fight_bot
В городе Владивостоке уволили беременную работницу Яндекс.Еда. С середины апреля девушка борется за своё восстановление на работе. Руководство заявило, что она отказывается от заказов на дальние расстояния, якобы выпрашивает чаевые у покупателей, выполняет заказы без сумки и доставляет их мятыми. И вообще с ней нет трудовых отношений, а значит компания может заблокировать её в любой момент без объяснения причин и предоставления реальных доказательств нарушений трудовой дисциплины. Так и произошло.
Она обратилась за помощью к профсоюзу "Курьер" и профсоюзному объединению "Платформа солидарности".
Адрес офиса во Владивостоке: ул. Дальняя дом 2. Вывеска Яндекс.Такси.
Требования Маргариты и независимого профсоюза "Курьер":
- разблокировать Маргариту Малыш и снять штрафы;
- сделать в приложении Яндекса статус для беременных работниц, дать возможность работать на коротких расстояниях;
- отменить всем курьерам Яндекса штраф за опоздания на дальних заказах. Время на доставку часто отображается некорректно.
Призываем руководство Яндекс.Еда выйти на связь с профсоюзом "Курьер" и Маргаритой Малыш для проработки общего решения. Обращаемся лично к HR-директору "Яндекс" и генеральному директору "Яндекс" в России Елене Игоревне Буниной.
Обращаемся к курьерскому сообществу, покупателям, СМИ и гражданскому обществу за поддержкой в распространении ролика в социальных сетях.
Публикуйте видео с хэштегами #заправобытьмамой и #штрафзаматеринство.
https://youtu.be/cDDHEwBLOAo
Наш telegram бот: @solidarity_feedback_bot
Почта: platform.solidarity@gmail.com
Почта профсоюза «Курьер» для обратной связи: courier.fight@gmail.com.
Бот в telegram: @courier_fight_bot
VK
Платформа солидарности
В ГОРОДЕ ВЛАДИВОСТОКЕ УВОЛИЛИ БЕРЕМЕННУЮ РАБОТНИЦУ В городе Владивостоке уволили беременную работницу Яндекс.Еда. С середины апреля девушка борется за своё восстановление на работе. Руководство заявило, что она отказывается от заказов на дальние расстояния…
Что Сибирь, что Богота - лишь борьба даёт права.
Права не дают - их берут, это правило должен усвоить каждый. Атланты не спустятся с небес чтобы облегчить нашу жизнь, государство, которое представляет интересы атлантов - будет на стороне “столпов мира сего”. Новости из Колумбии, где государство решило залатать дыры в бюджете за счет самых малообеспеченных слоёв населения (ничего не напоминает?), доказывают необходимость совместной борьбы трудящихся против хищнических реформ во всем мире. Причиной протестов стали планы правительства провести налоговую реформу, в рамках которой население будет обложено дополнительными налогами на доходы.
Несмотря на жестокость полиции (а со дня начала забастовки погибло 40 человек) наши колумбийские товарищи не сдали свои позиции и всеобщая забастовка не прекратилась. И это разумно. Ведь проявив слабость и нерешительность один раз, сложно потом остановить аппетиты правящих кругов. Как мы видим на примере России, после проведения пенсионной реформы власти не остановились и продолжают наступать на права работников. Со слабыми не считаются, их грабят.
Отметим, что правительство Колумбии уже вынуждено было внести изменения в планы реформы, министр финансов Альберто Карраскилья подал в отставку. И это отличный и важный пример для всех нас. Сегодня, наши колумбийские братья и сестры выходят бороться не только за свои экономические права, но и за права всех СВОБОДНЫХ ЛЮДЕЙ, которые последуют их примеру.
Viva la solidaridad!
https://vk.com/wall-202902992_472
Права не дают - их берут, это правило должен усвоить каждый. Атланты не спустятся с небес чтобы облегчить нашу жизнь, государство, которое представляет интересы атлантов - будет на стороне “столпов мира сего”. Новости из Колумбии, где государство решило залатать дыры в бюджете за счет самых малообеспеченных слоёв населения (ничего не напоминает?), доказывают необходимость совместной борьбы трудящихся против хищнических реформ во всем мире. Причиной протестов стали планы правительства провести налоговую реформу, в рамках которой население будет обложено дополнительными налогами на доходы.
Несмотря на жестокость полиции (а со дня начала забастовки погибло 40 человек) наши колумбийские товарищи не сдали свои позиции и всеобщая забастовка не прекратилась. И это разумно. Ведь проявив слабость и нерешительность один раз, сложно потом остановить аппетиты правящих кругов. Как мы видим на примере России, после проведения пенсионной реформы власти не остановились и продолжают наступать на права работников. Со слабыми не считаются, их грабят.
Отметим, что правительство Колумбии уже вынуждено было внести изменения в планы реформы, министр финансов Альберто Карраскилья подал в отставку. И это отличный и важный пример для всех нас. Сегодня, наши колумбийские братья и сестры выходят бороться не только за свои экономические права, но и за права всех СВОБОДНЫХ ЛЮДЕЙ, которые последуют их примеру.
Viva la solidaridad!
https://vk.com/wall-202902992_472
VK
Платформа солидарности
Что Сибирь, что Богота - лишь борьба даёт права. Права не дают - их берут, это правило должен усвоить каждый. Атланты не спустятся с небес чтобы облегчить нашу жизнь, государство, которое представляет интересы атлантов - будет на стороне “столпов мира сего”.…
Forwarded from Профсоюз Курьер
Акушер-гинеколог о курьерской работе
Работодатель и работница - так называются стороны правоотношений, возникающих после заключения трудового договора. Партнеры - таким правовым статусом наделяет Яндекс-курьеров, рабочие отношения с которыми закрепляются договором гражданско-правового характера. Платформа Солидарности и Профсоюз “Курьер” поговорили с акушер-гинекологом Полиной Рудой по вопросам трудоустройства беременных женщин, его различиях в сравнении с занятостью ГПХ и влиянии специфики работы в курьерской доставке на их здоровье.
Поводом для обращения к специалисту стало недавнее происшествие — увольнение беременной девушки Маргариты Малыш из «Яндекс.Еды». Этот инцидент ещё далеко не исчерпан и Профсоюз предпринимает усилия для того, чтобы добиться справедливости.
Профсоюз "Курьер" и Платформа солидарности благодарят Полину Рудую за помощь.
Телеграм-канал "Платформы солидарности" @solidarity_platform
Переходите по ссылке:
https://vk.com/@courier_fight-akusher-ginekolog-o-kurerskoi-rabote
Работодатель и работница - так называются стороны правоотношений, возникающих после заключения трудового договора. Партнеры - таким правовым статусом наделяет Яндекс-курьеров, рабочие отношения с которыми закрепляются договором гражданско-правового характера. Платформа Солидарности и Профсоюз “Курьер” поговорили с акушер-гинекологом Полиной Рудой по вопросам трудоустройства беременных женщин, его различиях в сравнении с занятостью ГПХ и влиянии специфики работы в курьерской доставке на их здоровье.
Поводом для обращения к специалисту стало недавнее происшествие — увольнение беременной девушки Маргариты Малыш из «Яндекс.Еды». Этот инцидент ещё далеко не исчерпан и Профсоюз предпринимает усилия для того, чтобы добиться справедливости.
Профсоюз "Курьер" и Платформа солидарности благодарят Полину Рудую за помощь.
Телеграм-канал "Платформы солидарности" @solidarity_platform
Переходите по ссылке:
https://vk.com/@courier_fight-akusher-ginekolog-o-kurerskoi-rabote
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Активисты Платформы Солидарности, таксисты Павел и Эдуард, поделились впечатлениями от прошедшего на этих выходных круглого стола профсоюзных деятелей в Москве.
Через три месяца совместной дистанционной работы водители впервые встретились вживую.
#ПлатформаСолидарности
Через три месяца совместной дистанционной работы водители впервые встретились вживую.
#ПлатформаСолидарности
22-23 мая в Москве состоялся круглый стол «Защита трудовых прав в условиях платформенной экономики», в котором участие приняли активисты «Платформы Солидарности» из 9 регионов России.
Развитие новых форм занятости затрагивает все новые категории работников. Гражданско-правовые договоры, аутсорсинг, платформы – все это используется работодателями для того, чтобы разделять работников и затруднять их объединение. Изменяющийся характер трудовых отношений требует изменений и от профсоюзных организаций - значит, требует от нас все большей солидарности, взаимовыручки и объединения, вне зависимости от профессиональной принадлежности.
Мы продолжаем развиваться и отстаивать интересы наемных работников. Присоединяйтесь к нам - сила в Солидарности!
Подписывайтесь
@solidarity_platform
Развитие новых форм занятости затрагивает все новые категории работников. Гражданско-правовые договоры, аутсорсинг, платформы – все это используется работодателями для того, чтобы разделять работников и затруднять их объединение. Изменяющийся характер трудовых отношений требует изменений и от профсоюзных организаций - значит, требует от нас все большей солидарности, взаимовыручки и объединения, вне зависимости от профессиональной принадлежности.
Мы продолжаем развиваться и отстаивать интересы наемных работников. Присоединяйтесь к нам - сила в Солидарности!
Подписывайтесь
@solidarity_platform
Forwarded from Профсоюз Курьер
Яндекс оставил без ответа случай увольнения беременной девушки 👺
Маргарита Малыш с середины апреля борется за своё восстановление на работе. Девушка обратилась в Профсоюз за поддержкой и формированием требований к компании. Ровно неделю назад Профсоюз публично обратился к руководству Яндекс.Еда и лично к HR-директору "Яндекс" и генеральному директору "Яндекс" в России Елене Игоревне Буниной с призывом выйти на связь с профсоюзом "Курьер" и Маргаритой Малыш для проработки общего решения.
Спустя неделю Яндекс не дал никаких вразумительных комментариев по данному делу, не выплатил ЗП за апрель в размере 6300 рублей, не вернул её на работу (и не предложил альтернативной должности).
Девушку выкинули за борт, без каких либо последствий, зажав крошечные для компании суммы. Данная ситуация максимально отражает бесправное положение работников наёмного труда при системе договоров СМЗ. Маргарита — также будущая мама, вынужденная работать, чтобы выжить. В эфирах можно сколько угодно говорить о семейных ценностях, рождаемости, но на деле материнские права никак не защищаются.
Мы считаем, что только объединившись курьеры могут защитить друг друга, требовать заключения трудовых договоров, отстаивать права. Поэтому мы призываем курьерское сообщество поддержать Маргариту в её тяжёлой ситуации!
✊🏼 Мы начинаем эстафету-солидарности по тэгам #заправобытьмамой #штрафзаматеринство, делайте ваши видео обращениями и фото с плакатами в поддержку Маргариты, присылайте к нам на бота телеграм-канала @courier_fight_bot или на почту courier.fight@gmail.com
Плакаты можно скачать тут: https://drive.google.com/drive/folders/17E2KC3D-EenRAV-9VKg9M_CEHjKIhvI5
https://vk.com/wall-107386155_2069
Маргарита Малыш с середины апреля борется за своё восстановление на работе. Девушка обратилась в Профсоюз за поддержкой и формированием требований к компании. Ровно неделю назад Профсоюз публично обратился к руководству Яндекс.Еда и лично к HR-директору "Яндекс" и генеральному директору "Яндекс" в России Елене Игоревне Буниной с призывом выйти на связь с профсоюзом "Курьер" и Маргаритой Малыш для проработки общего решения.
Спустя неделю Яндекс не дал никаких вразумительных комментариев по данному делу, не выплатил ЗП за апрель в размере 6300 рублей, не вернул её на работу (и не предложил альтернативной должности).
Девушку выкинули за борт, без каких либо последствий, зажав крошечные для компании суммы. Данная ситуация максимально отражает бесправное положение работников наёмного труда при системе договоров СМЗ. Маргарита — также будущая мама, вынужденная работать, чтобы выжить. В эфирах можно сколько угодно говорить о семейных ценностях, рождаемости, но на деле материнские права никак не защищаются.
Мы считаем, что только объединившись курьеры могут защитить друг друга, требовать заключения трудовых договоров, отстаивать права. Поэтому мы призываем курьерское сообщество поддержать Маргариту в её тяжёлой ситуации!
✊🏼 Мы начинаем эстафету-солидарности по тэгам #заправобытьмамой #штрафзаматеринство, делайте ваши видео обращениями и фото с плакатами в поддержку Маргариты, присылайте к нам на бота телеграм-канала @courier_fight_bot или на почту courier.fight@gmail.com
Плакаты можно скачать тут: https://drive.google.com/drive/folders/17E2KC3D-EenRAV-9VKg9M_CEHjKIhvI5
https://vk.com/wall-107386155_2069
VK
Профсоюз "КУРЬЕР"
Яндекс оставил без ответа случай увольнения беременной девушки 👺
Маргарита Малыш с середины апреля борется за своё восстановление на работе. Девушка обратилась в Профсоюз за поддержкой и формированием требований к компании. Ровно неделю назад Профсоюз публично…
Маргарита Малыш с середины апреля борется за своё восстановление на работе. Девушка обратилась в Профсоюз за поддержкой и формированием требований к компании. Ровно неделю назад Профсоюз публично…
У РАБОТНИКОВ В РОССИИ ХОТЯТ ОТОБРАТЬ ЛЬГОТЫ ЗА ВРЕДНОСТЬ!
Публикуем видео профсоюза ГМПР, посвященное поправкам в трудовой кодекс, которые нам всем собираются "подарить" депутаты Государственной думы. По логике депутатов, если на предприятии есть вредные условия труда, но работниками используются средства индивидуальной защиты, то нет никакой необходимости доплачивать за вредность, а также давать рабочим дополнительные отпуска для восстановления здоровья. У вас есть маска, каска и перчатки? Что вам еще нужно!
Отметим, что мы далеко не во всем согласны с выступающими на видео деятелями ГМПР (профсоюз входит в официальное объединение ФНПР). Надежды на так называемых профсоюзных депутатов (от партии "Единая Россия") никакой быть не может. Надеяться на то, что начальство смилостивится узнав в каких условиях работают по всей стране - тоже бессмысленно. Работодателям выгодно сокращать расходы, экономить на работниках. И они будут находить все новые и новые методы такой экономии. Будут лоббировать законы, будут бороться с профсоюзами, будут реформировать Трудовой кодекс. И единственным ответом рабочих может быть широкая забастовочная борьба.
Объединяйтесь на своих рабочих местах, присоединяйтесь к "Платформе солидарности". Нам не на кого положится, кроме как друг на друга.
https://youtu.be/7Bn8z0Ir7LU
Публикуем видео профсоюза ГМПР, посвященное поправкам в трудовой кодекс, которые нам всем собираются "подарить" депутаты Государственной думы. По логике депутатов, если на предприятии есть вредные условия труда, но работниками используются средства индивидуальной защиты, то нет никакой необходимости доплачивать за вредность, а также давать рабочим дополнительные отпуска для восстановления здоровья. У вас есть маска, каска и перчатки? Что вам еще нужно!
Отметим, что мы далеко не во всем согласны с выступающими на видео деятелями ГМПР (профсоюз входит в официальное объединение ФНПР). Надежды на так называемых профсоюзных депутатов (от партии "Единая Россия") никакой быть не может. Надеяться на то, что начальство смилостивится узнав в каких условиях работают по всей стране - тоже бессмысленно. Работодателям выгодно сокращать расходы, экономить на работниках. И они будут находить все новые и новые методы такой экономии. Будут лоббировать законы, будут бороться с профсоюзами, будут реформировать Трудовой кодекс. И единственным ответом рабочих может быть широкая забастовочная борьба.
Объединяйтесь на своих рабочих местах, присоединяйтесь к "Платформе солидарности". Нам не на кого положится, кроме как друг на друга.
https://youtu.be/7Bn8z0Ir7LU
YouTube
Чем грозят поправки в Трудовой кодекс? #почтикаквофисе
Кому выгодно менять законы в охране труда? Точно не работникам! «Надеемся, что президент страны обратит на это внимание… Это дальнейшее наращивание противостояния народа и власти». Профсоюзные лидеры и эксперты о правительственных поправках в Трудовой кодекс…
СТРИМ СТРИМ СТРИМ
Когда? Сегодня, в 16:00
Кто? Активисты «Платформы Солидарности» - Андрей Рудой и Кирилл Украинцев
О чем? Наши товарищи обсудят в прямом эфире события последнего времени (выход у Собчак ролика про "новых левых", скандалы с праймериз Единой России, профсоюзные кампании и т.д.), а также ответят на ваши вопросы. Начало - сегодня, в 16.00 по Москве.
https://youtu.be/w2qfUmUo-f4
Вопросы с донатами на поддержку работы канала можно присылать в суперчате или через DonationAlerts: https://www.donationalerts.com/r/vestnik_buri
Когда? Сегодня, в 16:00
Кто? Активисты «Платформы Солидарности» - Андрей Рудой и Кирилл Украинцев
О чем? Наши товарищи обсудят в прямом эфире события последнего времени (выход у Собчак ролика про "новых левых", скандалы с праймериз Единой России, профсоюзные кампании и т.д.), а также ответят на ваши вопросы. Начало - сегодня, в 16.00 по Москве.
https://youtu.be/w2qfUmUo-f4
Вопросы с донатами на поддержку работы канала можно присылать в суперчате или через DonationAlerts: https://www.donationalerts.com/r/vestnik_buri
YouTube
Про выпуск о "новых левых" у Собчак, скандале с праймериз Единой России и др/ Стрим на Вестнике Бури
Вопросы с донатами на поддержку работы канала можно присылать в суперчате или через DonationAlerts: https://www.donationalerts.com/r/vestnik_buri
Пришло время для очередного стрима на Вестнике Бури. Андрей Рудой и Кирилл Украинцев обсудят в прямом эфире…
Пришло время для очередного стрима на Вестнике Бури. Андрей Рудой и Кирилл Украинцев обсудят в прямом эфире…