Мы рассказали про то, как работаем в Совкомбанк Технологии и вместе отдыхаем, что делаем для поддержки молодых специалистов и как можно к нам устроиться. На некоторых площадках проводили воркшопы, где разобрали: как работать в проектных ИТ-командах, как правильно заполнять резюме и проходить собеседования
Студенты задавали много вопросов, поиграли в головоломки, забрали себе наш фирменный мерч. Он всегда расходится хорошо и студентам очень нравится
Надеемся, что ребята узнали много нового и полезного о работе айтишников в финтехе и поняли, что работать у нас — это интересно и перспективно.
Мы часто приходим в гости в вузы. В этом месяце ещё планируем встретится со студентами в КАИ (Казань), КФУ (Казань), ВШЭ (Москва), НГТУ (Новосибирск), ВГУ (Воронеж).
#меропрития
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥28👍9❤3🥰1
Не пропустите прямые включения из пляжного центра «Лето» г. Москва. В этом канале, через видео кружки, наши пляжники покажут и расскажут, что будет творится на площадках.
Не переключайтесь, будет интересно
Кидайте в комментарии, за кого будете болеть и какая команда заберёт Кубок
#спорт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14🔥9👏3🤩1
Недавно запустили конкурс на айтишные фразы. Хотим сделать из них стикеры, чтобы юзать их в Телеграм или клеить на свои ноутбуки, печатать на аксессуарах или мерче СовкомТеха.
Вы прислали нам 400+ прикольных вариантов. Спасибо всем, кто принял участие — ловите от нас карму на Портале.
Готовы? Поехали
#конкурс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤3👍1
Айтишные фразы. Часть 1
Anonymous Poll
5%
Я могу абсолютно всё. Я профессионал!
15%
Просто #закомментируй ситуацию
10%
Без работы мы точно не останемся
10%
Вжжух и все взлетело
50%
Без ТЗ — результат ХЗ!
10%
Кто такой сон?
11%
Джун с горящими глазами
45%
Быстро поднятое упавшим не считается
21%
Всем спасибо, всем до завтра
26%
По-быстренькому проверьте!
🔥9🤣5👍2
Айтишные фразы. Часть 2
Anonymous Poll
23%
THIS IS FINE! (картинка: персонаж — невозмутимый в огне)
38%
Работает — не трогай, не работает — перезагрузи
11%
Почирикать за Аджайл
20%
Задача изи (подразумевается сарказм)
10%
Верстайте, потом перерисуем
31%
А вы пробовали перезагрузить?
5%
Всё будет безопасно
48%
Так исторически сложилось...
3%
qwerty наше всё!
28%
Заявка где?
🔥11👍3❤2
Айтишные фразы. Часть 3
Anonymous Poll
35%
Заведи задачу в Pyrus
17%
ДИБ согласовал?
19%
Не было печали, апдейтов накачали
14%
С нетерпением ждем задачу на доработку
23%
Я ❤️ СКБ «Технологии»
20%
Стыд и скрам
14%
Готов пофиксить твои баги
33%
Давай синхронизируемся
23%
Утверждено
23%
Прочитано
🔥9❤2👏1
Эти книги расскажут: как создавать классные Kubernetes-приложения, что нужно знать о внутреннем устройстве СУБД Oracle, как использовать неустаревающие паттерны проектирования распределенных систем, как использовать PowerShell так, чтобы наконец-то появилось время на игрушки, йогу и котиков.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍5👏5
🎯 Целеполагание. Методики SMART, Дерево целей и BSQ
Бывает так, начинаем что-то делать, но к нужным результатам не приходим. Всё бросаем и копим багаж нереализованных планов.
Иногда причина в отсутствии нужных ресурсов или недостаточном усердии. Но часто причина в том, что цель была неправильно сформулирована или не сформулирована совсем.
Разберём три методики для постановки целей👇
⏺ SMART
Идея метода: чтобы был результат — сформулируй цель максимально точно и подробно. SMART — аббревиатура , где цель должна быть:
S (Specific) — конкретной. Что конкретно нужно достичь? Без общих фраз. Например, «Увеличить свой ежемесячный доход» вместо «Хочу денег».
M (Measurable) — измеримой. Как будет измеряться результат и станет понятно, что цель достигнута? Показатели могут быть количественными, в цифрах или качественными, тогда нужно определить в сравнении с чем будем оценивать результат.
A (Achievable) — достижимой. Цель достижима, если рассматривать свой предыдущий опыт, здравый смысл и ресурсы, которые есть для этого?
R (Relevant) — релевантная. Цель сейчас важна и актуальна? Почему, что стоит за её достижением? Возможно, вы хотите увеличить свой доход, чтобы купить путёвку и полететь с семьей на Кубу.
T (Time-bound) — ограниченной по времени. Чёткий дедлайн когда цель должна быть выполнена. Срок выполнения помогает себя организовать и не откладывать цель.
Бывает так, начинаем что-то делать, но к нужным результатам не приходим. Всё бросаем и копим багаж нереализованных планов.
Иногда причина в отсутствии нужных ресурсов или недостаточном усердии. Но часто причина в том, что цель была неправильно сформулирована или не сформулирована совсем.
Разберём три методики для постановки целей
Идея метода: чтобы был результат — сформулируй цель максимально точно и подробно. SMART — аббревиатура , где цель должна быть:
S (Specific) — конкретной. Что конкретно нужно достичь? Без общих фраз. Например, «Увеличить свой ежемесячный доход» вместо «Хочу денег».
M (Measurable) — измеримой. Как будет измеряться результат и станет понятно, что цель достигнута? Показатели могут быть количественными, в цифрах или качественными, тогда нужно определить в сравнении с чем будем оценивать результат.
A (Achievable) — достижимой. Цель достижима, если рассматривать свой предыдущий опыт, здравый смысл и ресурсы, которые есть для этого?
R (Relevant) — релевантная. Цель сейчас важна и актуальна? Почему, что стоит за её достижением? Возможно, вы хотите увеличить свой доход, чтобы купить путёвку и полететь с семьей на Кубу.
T (Time-bound) — ограниченной по времени. Чёткий дедлайн когда цель должна быть выполнена. Срок выполнения помогает себя организовать и не откладывать цель.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍3❤2👏2
Идея метода: разбивайте большие цели на много маленьких. Так вы получите пошаговый план действий. Этот метод подходит для целей любого масштаба: от подготовки к экзамену до запуска большого проекта на работе.
Чтобы построить своё дерево, сначала выбираем глобальную цель. Затем добавляем подцели, которые должны привести к результату. После этого каждую подцель делим на еще более мелкие.
Повторяем это столько раз, пока в итоге не получим конкретные и простые действия, которые ежедневно будут приближать нас к глобальной цели.
Идея метода: разбивает целеполагание на три этапа:
think Big (мысли масштабно) — ставим масштабную цель. Даже, если вначале цель кажется невыполнимой — не пугайтесь.
act Small (действуй постепенно) — определите конкретные шаги, которые помогут достичь глобальную цель. На этом этапе важно расписать шаги детально и всё продумать. Это поможет ясно понять, как получить нужный результат.
move Quick (двигайся быстро) — установите временные рамки для каждого шага. Время ставьте минимально возможное, дедлайны жёсткие. Это поможет держать весь процесс достижения цели под контролем и относиться к цель ответственно.
Метод BSQ хорош тем, что чёткость плана делает масштабную цель достижимой, а жёсткость сроков избавляет от прокрастинации.
Помимо этих трёх методов есть и другие, которые помогают ставить цель, увидеть как её достичь и контролировать к ней путь. Если вам интересно эта тема, то дайте знать в комментариях и мы подготовим ещё посты про подобные методики.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥7👍3