Айтишные фразы. Часть 2
Anonymous Poll
23%
THIS IS FINE! (картинка: персонаж — невозмутимый в огне)
38%
Работает — не трогай, не работает — перезагрузи
11%
Почирикать за Аджайл
20%
Задача изи (подразумевается сарказм)
10%
Верстайте, потом перерисуем
31%
А вы пробовали перезагрузить?
5%
Всё будет безопасно
48%
Так исторически сложилось...
3%
qwerty наше всё!
28%
Заявка где?
🔥11👍3❤2
Айтишные фразы. Часть 3
Anonymous Poll
35%
Заведи задачу в Pyrus
17%
ДИБ согласовал?
19%
Не было печали, апдейтов накачали
14%
С нетерпением ждем задачу на доработку
23%
Я ❤️ СКБ «Технологии»
20%
Стыд и скрам
14%
Готов пофиксить твои баги
33%
Давай синхронизируемся
23%
Утверждено
23%
Прочитано
🔥9❤2👏1
Эти книги расскажут: как создавать классные Kubernetes-приложения, что нужно знать о внутреннем устройстве СУБД Oracle, как использовать неустаревающие паттерны проектирования распределенных систем, как использовать PowerShell так, чтобы наконец-то появилось время на игрушки, йогу и котиков.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥15👍5👏5
🎯 Целеполагание. Методики SMART, Дерево целей и BSQ
Бывает так, начинаем что-то делать, но к нужным результатам не приходим. Всё бросаем и копим багаж нереализованных планов.
Иногда причина в отсутствии нужных ресурсов или недостаточном усердии. Но часто причина в том, что цель была неправильно сформулирована или не сформулирована совсем.
Разберём три методики для постановки целей👇
⏺ SMART
Идея метода: чтобы был результат — сформулируй цель максимально точно и подробно. SMART — аббревиатура , где цель должна быть:
S (Specific) — конкретной. Что конкретно нужно достичь? Без общих фраз. Например, «Увеличить свой ежемесячный доход» вместо «Хочу денег».
M (Measurable) — измеримой. Как будет измеряться результат и станет понятно, что цель достигнута? Показатели могут быть количественными, в цифрах или качественными, тогда нужно определить в сравнении с чем будем оценивать результат.
A (Achievable) — достижимой. Цель достижима, если рассматривать свой предыдущий опыт, здравый смысл и ресурсы, которые есть для этого?
R (Relevant) — релевантная. Цель сейчас важна и актуальна? Почему, что стоит за её достижением? Возможно, вы хотите увеличить свой доход, чтобы купить путёвку и полететь с семьей на Кубу.
T (Time-bound) — ограниченной по времени. Чёткий дедлайн когда цель должна быть выполнена. Срок выполнения помогает себя организовать и не откладывать цель.
Бывает так, начинаем что-то делать, но к нужным результатам не приходим. Всё бросаем и копим багаж нереализованных планов.
Иногда причина в отсутствии нужных ресурсов или недостаточном усердии. Но часто причина в том, что цель была неправильно сформулирована или не сформулирована совсем.
Разберём три методики для постановки целей
Идея метода: чтобы был результат — сформулируй цель максимально точно и подробно. SMART — аббревиатура , где цель должна быть:
S (Specific) — конкретной. Что конкретно нужно достичь? Без общих фраз. Например, «Увеличить свой ежемесячный доход» вместо «Хочу денег».
M (Measurable) — измеримой. Как будет измеряться результат и станет понятно, что цель достигнута? Показатели могут быть количественными, в цифрах или качественными, тогда нужно определить в сравнении с чем будем оценивать результат.
A (Achievable) — достижимой. Цель достижима, если рассматривать свой предыдущий опыт, здравый смысл и ресурсы, которые есть для этого?
R (Relevant) — релевантная. Цель сейчас важна и актуальна? Почему, что стоит за её достижением? Возможно, вы хотите увеличить свой доход, чтобы купить путёвку и полететь с семьей на Кубу.
T (Time-bound) — ограниченной по времени. Чёткий дедлайн когда цель должна быть выполнена. Срок выполнения помогает себя организовать и не откладывать цель.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥8👍3❤2👏2
Идея метода: разбивайте большие цели на много маленьких. Так вы получите пошаговый план действий. Этот метод подходит для целей любого масштаба: от подготовки к экзамену до запуска большого проекта на работе.
Чтобы построить своё дерево, сначала выбираем глобальную цель. Затем добавляем подцели, которые должны привести к результату. После этого каждую подцель делим на еще более мелкие.
Повторяем это столько раз, пока в итоге не получим конкретные и простые действия, которые ежедневно будут приближать нас к глобальной цели.
Идея метода: разбивает целеполагание на три этапа:
think Big (мысли масштабно) — ставим масштабную цель. Даже, если вначале цель кажется невыполнимой — не пугайтесь.
act Small (действуй постепенно) — определите конкретные шаги, которые помогут достичь глобальную цель. На этом этапе важно расписать шаги детально и всё продумать. Это поможет ясно понять, как получить нужный результат.
move Quick (двигайся быстро) — установите временные рамки для каждого шага. Время ставьте минимально возможное, дедлайны жёсткие. Это поможет держать весь процесс достижения цели под контролем и относиться к цель ответственно.
Метод BSQ хорош тем, что чёткость плана делает масштабную цель достижимой, а жёсткость сроков избавляет от прокрастинации.
Помимо этих трёх методов есть и другие, которые помогают ставить цель, увидеть как её достичь и контролировать к ней путь. Если вам интересно эта тема, то дайте знать в комментариях и мы подготовим ещё посты про подобные методики.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥7👍3
Всем отличных выходных. И да, свои мемчики в комментарии кидать можно и нужно
#юмор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣40🔥9👍3❤2🥰1😁1🤔1