هوش مصنوعی برای مدیران- وبینار رایگان

اگر می‌خواهید AI را از «خبر و هیاهو» به «تصمیم و نتیجه» تبدیل کنید، این وبینار برای شماست. در یک جلسه فشرده، مسیر انتخاب اولویت‌ها، نقشه‌راه، سنجه‌های کلیدی، بودجه‌گذاری واقع‌بینانه و مدیریت ریسک را شفاف می‌کنیم؛ بدون ورود به جزئیات فنی اضافه.

در این وبینار می‌بینید:
• کجا سرمایه‌گذاری کنیم 📈
• معیار تصمیم برای پلتفرم و فروشنده 🤝
• حاکمیت داده، امنیت، تطابق و کنترل ریسک‌ها ⌛
• یکپارچگی و مدل عملیاتی سبک برای اجرا ⚙️
• نمونه‌های اثربخش در مارکتینگ، فروش، عملیات، مالی و پشتیبانی 🛍

هدف ساده است: تصمیم بهتر، ریسک کمتر، بازده سریع‌تر.

ثبت‌نام رایگان:
https://eseminar.tv/wb166895

🤩 برادران رایت تحصیلات دانشگاهی نداشتند و حتی از سوی دانشگاهیان تمسخر می شدند...


🟢 اسحاق نیوتون قوانین سه گانه حرکت، قانون گرانش و قوانین حساب  را در سن 23 سالگى کشف کرد، درست در زمانى که دانشگاه کمریج به علت وبا در سال تمام تعطیل بود.

🟢بیل گیتس،توماس ادیسون و استیو جابز هیچکدام تحصیلات دانشگاهی نداشتند.

  🟢البته این گفته بمعنای نفی مطلق تحصیلات آکادمیک نیست، اما میتواند تایید این واقعیت نیز باشد که نوآوری و خلاقیت بسترهای مناسبتر از دانشگاه هم دارد.


✅دانشگاهها باید بکوشند از چارچوب دهی به اندیشه سیال دانشجویان پرهیز کنند......‌



@startup_managers

🤩ایده خوب، طراحی ضعیف،  شکست ایده!



✅یکی از سرمایه گزاران NextView Ventures می گوید عبارت "قبلا انجام شده و شکست خورده" یک دلیل خیلی سطحی برای گذشت از ایده‌ها و استارتاپ هاست. راب گو (Rob Go) می گوید دو دلیل عمده برای شکست ایده ها وجود دارد یکی پیشرفت تکنولوژی است و دیگری طراحی ضعیف در محصول می‌باشد.

✅طراحی سخت و زمان بر است و هر بیزنسی نیازمند ارائه سریع محصول به مشتریان و سرمایه گزاران می باشد. ولی طراحی یکی از راه های ورود به بازار می باشد طراحی دوباره و بهتر محصول یک مزیتی می باشد که نمونه‌های زیادی می شود نام برد از جمله محصولات شرکت اپل.

✅ قبل از آی پاد شرکت‌های زیادی دستگاه‌های پخش موسیقی تولید کرده بودند ولی دلیل موفقیت آیپاد اپل طراحی زیبا و کاربرپسند آن بود. مثال‌های دیگری میتوان زد اپلیکیشن‌های چت که هر روز تعدادشان زیاد می شود را ببینید سایت‌های مختلف که هر روز ایجاد می شوند.

✅برای همین امروزه یکی از فاکتورهای مهم در موفقیت ایده , طراحی زیبا و کاربر پسند می باشد.



@startup_managers

▶️ وبینار آشنایی با مدیریت عملکرد به روش OKR 📊

📌 در این وبینار می‌آموزیم:
🔹 چرا روش‌های سنتی مدیریت عملکرد دیگر پاسخگو نیستند؟
🔹 مفهوم دقیق OKR چیست و چه تفاوتی با KPI دارد؟
🔹 چگونه از دام رایج «OKR در خلأ» جلوگیری کنیم؟
🔹 دلایل شکست OKR در برخی سازمان‌ها چیست؟
🔹 و در نهایت... چگونه با کمک نرم‌افزار حرفه‌ای OKR، این روش را به‌درستی اجرا کنیم؟.💎

🎙 سخنران:
⭐️مهندس امیر ایمن پور
مدیر و تحلیل‌گر کسب و کار، بنیانگذار OKRCOACH

🗓 زمان: چهارشنبه |21 آبان| ساعت ۲۰


💡مخاطبین
🔹کارآفرینان و مدیران کسب و کارهای کوچک، متوسط و بزرگ
🔹مدیران ارشد و میانی شرکتها و سازمانها
🔹کارشناسان و کارشناسان ارشد حوزه مدیریت و هدفگذاری
🔹علاقمندان به مباحث مدیریت عملکرد

⭐️ثبت نام رایگان وبینار:
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️

📎 https://eseminar.tv/wb167534
📎 https://eseminar.tv/wb167534

➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🌐 https://tihe.ac.ir
📞 021-88933620
📞  021-86741

🤩من تصور میکنم اگر کاری انجام دادید و معلوم شد نتیجه بسیار خوبی داشته است باید بلافاصله یک حرکت متفاوت و مفید دیگر آغاز نمایید نه اینکه زمان زیادی را صرف پیدا کردن گام صحیح بعدی کنید



@startup_managers

🤩 آیا ژن کارآفرینی در شما وجود دارد؟



کارآفرین شدن آسان نیست. اکثرا درگیر پول می‌شوند و کمتر کسی به فکر چالش و موفقیت است. بعضی‌ها ذاتاً کارآفرین هستند و این حقیقت دارد که هرکسی نمی‌تواند کارآفرین شود. در ادامه پنج ویژگی مشترک این افراد را از نظر می‌گذرانیم:

1⃣ کشف تازگی‌ها

تجربه نشان داده است که بسیاری از کارآفرینان، با انجام یک کار آن را یاد گرفته‌اند. به‌خاطر همین است که همان‌طور که می‌دانید بسیاری از آنها تحصیلات آنچنانی ندارند. نه اینکه عمدا این کار را کرده باشند، مدل یادگیری آنها، خواندنی یا شنیداری نبود و تنها با کار یاد می‌گرفتند.

2️⃣ صبوران بی‌قرار

کودکانی که استعداد کارآفرینی دارند، معمولا برچسب بی‌قرار می‌خورند. آنها نمی‌توانند یک جا بنشینند و سطح توجه کمتری دارند. و با بزرگتر شدن، همچنان که صبورتر می‌شوند، روح بی‌قرار خود را حفظ می‌کنند. آنها منتظر زمان‌های خوب می‌مانند و مانند یک شکارچی ماهر در بهترین لحظه ممکن شکار می‌کنند.

3️⃣ با نه شنیدن تسلیم نمی‌شوند

بین پافشاری غیر منطقی و پافشاری زیرکانه تفاوت وجود دارد. در مورد دوم، فرد راه‌های تازه را امتحان می‌کند و با یک شکست از میدان خارج نمی‌شود. در واقع آنها در هر «نه»، یک فرصت بهتر شدن می‌بینند و بار بعدی با تغییرات مثبت به دنبال جواب گرفتن می‌روند.

4️⃣ ایده خودشان را عملی می‌کنند

یکی از بزرگ‌ترین چالش‌های روحی کارآفرینان بزرگ این مسئله بوده است که آنها برای دیگران کار کردن را نمی‌پذیرفتند و تمام تلاششان بر این بوده که ایده خودشان را عملی کنند. مانند پرنده‌هایی که بخواهند بدون اینکه دستی به بال‌هایشان باشد، خودشان پرواز کردن را بیاموزند.

5️⃣ آزادی عمل از پول مهم‌تر است

آنها تمایل دارند مسیر خودشان را بروند. در این مسیر شناخت انگیزه‌ها مهم است. کارآفرینان بزرگ هرگز با انگیزه پول کاری را شروع نکرده‌اند. برای آنها آزادی در اولویت قرار دارد. معنی آزادی در اینجا به سبک زندگی آنها اشاره دارد. یعنی زندگی مستقل و جسورانه که هر روز بیشتر شکوفا می‌شود.


منبع:  نوپانا


@startup_managers

📣 ثبت‌نام «بوت‌کمپ مدیریت منابع انسانی» آکادمی همراه اول آغاز شد!

⚙️ امروز منابع انسانی فقط یک واحد سازمانی نیست؛ قلب رشد، توسعه و موفقیت کسب‌وکارهاست. سازمان‌ها به متخصصانی نیاز دارند که بتوانند ترکیبی از دانش رفتار سازمانی، مدیریت عملکرد، جذب و استخدام، توسعه سرمایه انسانی و پیاده‌سازی استراتژی‌های سازمان را در عمل اجرا کنند.

⚙️ این همان مسیری است که آینده مدیریت تیم‌ها، بهبود عملکرد سازمان‌ها و نقش استراتژیک HR در محیط‌های کاری امروز را شکل می‌دهد.

🟢 در بوت‌کمپ 10 هفته‌ای «مدیریت منابع انسانی» با آموزش‌های تخصصی، کارگاه‌های حضـوری، پروژه‌های واقعی و منتورینگ، شما را برای تبدیل شدن به یک کارشناس حرفه‌ای منابع انسانی آماده می‌کنیم.

⏰ 90 ساعت | آموزش (آنلاین + حضـوری)

✅ همراه با فرصت استخدام در گروه همراه اول
✅ آموزش توسط اساتید برجسته دانشگاه و صنعت

⚠️ ظرفیت: محـدود

🌐 پیش‌ثبت‌نام #رایگان :
🔗https://l.hamrah.academy/tiv

⭐️ @Hamrah_Academy | آکادمی همراه اول

🤩٧ ﮐﺎﺭﯼ ﮐﻪ ﻣﻮﻓﻖﺗﺮین ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻣﯽﺩﻫﻨد:



🚩ﺍﺯ ﻣﺴﺆﻭﻟﯿﺖ ﻓﺮﺍﺭ ﻧﻤﯽ ﮐﻨﻨﺪ. ﺑﺮﺍﯼ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﺯﻣﺎﻧﯽ ﮐﻪ ﺑﺎ ﺗﺄﺧﯿﺮ ﺑﻪ ﺳﺮﮐﺎﺭ ﻣﯽ ﺭﺳﻨﺪ، ﺗﺮﺍﻓﯿﮏ ﺭﺍ ﺑﻬﺎﻧﻪ ﻧﻤﯽ ﮐﻨﻨﺪ.

🚩ﺍﺯ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﮐﺎﺭﻫﺎﯼ ﺗﺮﺳﻨﺎﮎ ﺧﻮﺩﺩﺍﺭﯼ ﻧﻤﯽ ﮐﻨﻨﺪ ﻭ ﺍﺟﺎﺯﻩ ﻧﻤﯽ ﺩﻫﻨﺪ ﺗﺮﺱ ﺯﻧﺪﮔﯽ ﺷﺎﻥ ﺭﺍ ﺩﺭﺑﺮﮔﯿﺮﺩ ﻭ ﻣﺎﻧﻊ ﺗﺠﺮﺑﻪ ﮐﺮﺩﻥ ﺍﻣﻮﺭ ﺟﺪﯾﺪ ﺗﻮﺳﻂ ﺁﻧﻬﺎ ﺷﻮﺩ ﮐﻪ ﺍﯾﻦ ﺍﻣﺮ ﺑﺎﻋﺚ ﺗﻘﻮﯾﺖ ﻭ ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﺷﺨﺼﯿﺖ ﺁﻧﻬﺎ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺷﺪ.

🚩ﻫﻤﻮﺍﺭﻩ ﺩﺭ ﺭﺍﺣﺘﯽ ﻭ ﺭﻓﺎﻩ ﺑﻪ ﺳﺮ ﻧﻤﯽ ﺑﺮﻧﺪ. ﺯﯾﺮﺍ ﻣﯽ ﺩﺍﻧﻨﺪ ﻣﺎﻧﺪﻥ ﺩﺭ ﺍﯾﻦ ﻭﺿﻌﯿﺖ ﺑﺎﻋﺚ ﻧﺎﮐﺎﻣﯽ ﺩﺭ ﺭﺳﯿﺪﻥ ﺑﻪ ﺁﺭﺯﻭﻫﺎﯾﺸﺎﻥ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺷﺪ ﻭ ﺩﺭ ﺻﻮﺭﺗﯽ ﮐﻪ ﺑﺨﻮﺍﻫﻨﺪ ﻣﻮﻓﻖ ﺷﻮﻧﺪ ﺑﺎﯾﺪ ﺭﺍﺣﺖ ﻃﻠﺒﯽ ﺭﺍ ﮐﻨﺎﺭ ﺑﮕﺬﺍﺭﻧﺪ.

🚩ﻫﺮﮔﺰ ﻫﯿﭻ ﮐﺪﺍﻡ ﺍﺯ ﮐﺎﺭﻫﺎﯾﺸﺎﻥ ﺭﺍ ﺑﻪ “ﺯﻣﺎﻥ ﻣﻨﺎﺳﺐ”، “ﺷﺮﺍﯾﻂ ﻣﻨﺎﺳﺐ”، “ﻫﻔﺘﻪ ﺑﻌﺪ”، “ﻫﺮ ﺯﻣﺎﻥ ﮐﻪ ﻭﻗﺖ ﮐﺎﻓﯽ ﻭﺟﻮﺩ ﺩﺍﺷﺖ”، ﻣﻮﮐﻮﻝ ﻧﻤﯽ ﮐﻨﻨﺪ. ﺑﻠکه ﺑﺮ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﺍﻗﺪﺍﻣﺎﺕ ﻻ‌ﺯﻡ ﺩﺭ ﺯﻣﺎﻥ ﻣﻨﺎﺳﺐ ﺗﺄﮐﯿﺪ ﺩﺍﺭﻧﺪ.

🚩ﺗﻼ‌ﺵ ﻧﻤﯽ ﮐﻨﻨﺪ ﺑﺮ ﺩﯾﮕﺮﺍﻥ ﺳﻠﻄﻪ ﯾﺎﺑﻨﺪ ﻭ ﺑﻪ ﻭﺍﮐﻨﺶ ﻫﺎﯼ ﻣﻨﻔﯽ ﺗﻮﺟﻬﯽ ﻧﻤﯽ ﮐﻨﻨﺪ.

🚩ﺩﺭﺑﺎﺭﻩ ﻣﺮﺩﻡ ﻗﻀﺎﻭﺕ ﻭ ﭘﯿﺶ ﺩﺍﻭﺭﯼ ﻧﻤﯽ ﮐﻨﻨﺪ. ﺯﯾﺮﺍ ﺁﻧﻬﺎ ﺑﺎ ﺧﻮﺩﺷﺎﻥ ﺑﻪ ﺣﺪﯼ ﻣﻬﺮﺑﺎﻥ ﻫﺴﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﻧﯿﺎﺯﯼ ﺑﻪ ﺍﯾﻦ ﻧﺪﺍﺭﻧﺪ ﺑﺮﺍﯼ ﺍﺣﺴﺎﺱ ﺑﺮﺗﺮ ﺑﻮﺩﻥ ﺩﺭ ﻏﯿﺎﺏ ﺍﻃﺮﺍﻓﯿﺎﻧﺸﺎﻥ ﺑﻪ ﺁﻧﻬﺎ ﺗﻮﻫﯿﻦ ﮐﻨﻨﺪ.

🚩ﺧﻮﺩﺷﺎﻥ ﺭﺍ ﻫﺮﮔﺰ ﺑﺎ ﻫﯿﭻ ﮐﺴﯽ ﺟﺰ ﺧﻮﺩﺷﺎﻥ مقایسه نمی کنند.


@startup_managers

🔥دیگه واقعا هر چیزی ممکنه🤩

از 12 بامداد 7 آذر چشم از دیجی‌کالا برندار😱

چون قراره این کالاهای یک میلیونی و کلی کالاهای جذاب دیگه رو با حداقل 80 درصد تخفیف بگیری🎁✨

اگه می‌خوای همه کالاها رو ببینی، به لینک زیر سر بزن و آماده باش!👇

تخفیف‌های بی‌سابقه

🎁🎁

🤩نظریه شیب هدف：

وقتی هدف نزدیکتر می شود، مردم تلاش بیشتری برای دستیابی به آن می کنند.


@startup_managers

🔸 وبینار رایگان | آشنایی با مسیر شغلی مدیریت منابع انسانی

منابع انسانی فقط استخدام و حقوق و دستمزد نیست. امروز HR نقشی کاملاً استراتژیک در موفقیت سازمان‌ها دارد؛ از مدیریت تجربه کارکنان و فرهنگ سازمانی گرفته تا تحول دیجیتال و توسعه سرمایه انسانی.
اگر به دنبال ورود هوشمندانه به این فضای حرفه‌ای هستید، شناخت درست مسیر شغلی مدیریت منابع انسانی و مهارت‌های موردنیاز، سکوی پرتاب شما خواهد بود.

💎 وبینار «مسیر شغلی مدیریت منابع انسانی » (به همراه معرفی بوت‌کمپ آکادمی همراه اول)

🎓 ارائه‌دهنده: دکتر حسین صفـرزاده
- دکترای منابع انسانی و رفتار سازمانی از دانشگاه تهران
- عضو هیئت علمی دانشگاه، مشاور و پژوهشگر صنعت


🟢 مخاطبان این وبینار:
🔸 دانشجویان و فارغ‌التحصیلان علاقه‌مند به HR، مدیریت، MBA و علوم انسانی
🔸 کارشناسان اداری و کارمندانی که می‌خواهند وارد حوزه HR شوند یا ارتقای شغلی بگیرند.
🔸 علاقه‌مندان به حوزه‌های تجربه کارکنان، توسعه سازمانی، ارزیابی عملکرد، جذب و استخدام

🎤 همراه با پرسش و پاسخ

🎁 شرکت در این وبینار کاملاً #رایـگان است.

📆 زمان برگزاری: شنبه ۸ آذر ۱۴۰۴
⏰ سـاعـت ۱۹

🌐 ثبت‌نام رایگان:

🔗 https://l.hamrah.academy/m5e

⭐️ @hamrah_academy | آکادمی همراه اول