Зима близко.

Ну что, ждали апдейты из серверной стартапа? Держите следующий факт: Серверная находится в кладовке БЕЗ ОТОПЛЕНИЯ, а зима уже почти тут, со дня на день выпадет 150 сантиметров снега и придут легкие зимние холода (средняя температура на улице -48℃)

Серверная отправляется на зимовку, ведь с такими экстремальными температурными нагрузками не справляется даже самообогрев. (Без рофлов, как то раз запускал в мороз, температура ЦП в нагрузке не поднималась выше +10℃, а харды были около нуля)

По этой причине каждую осень наш стартап мигрирует в облака, чтобы весной вернуться назад в родные края.

#ХОЗЯИН_СЕРВЕРНОЙ

Ну вы поняли, да?

Значит так, процесс разработки приостанавливается из-за возникших проблем в бюджете. Девопс просрочил сроки возврата косаря, который я давал ему на сижки и похавать. Требую возврата опционом в двойном размере у менеджера, иначе нихуя делать не буду.

P.S. Верни косарь, гнида.

P.P.S. Дима, я твой пост прошлый не понял. Да, я написал, что понял, но я же пиздобол. Как можно мне верить?

#CTO

Просто. Верни. Косарь.

Ладно ладно, сейчас решим.

Косарь бакенщик возвращать не собирается. СТО попросил выдать ему опционов. Только опционы отличаются от туалетной бумаги тем, что они не бесконечные.

Когда я вошел в стартап, ребята размыли свои доли, чтобы выдать мне мои опции. Свободных опционов, из которых можно было бы выдать косарь просто нет.

Но можно размыть чью нибудь долю.

Посовещавшись с СЕО мы решили размыть долю СТО и выдать ему опционов из… его же опционов. Кольке надо было просто внимательнее читать договор и, может, не угрожать стартапу из за косаря. Бакенщик в городе Н на этот косарь может месяц бакенд нам писать. Нельзя быть таким мелочным. Дело закрыто.

#менеджер

Поговорил с СЕО, получил добро на расширение команды. Даже бюджет выделили (пока менеджер работает за опцион (с косарем вопрос с ним порешали кста)). Бекендер, готовь жопу к массовым собеседованиям АХАХАХАХА. Будем набирать маслят.

#CTO #глава_hr_отдела

Когда менеджеру опять напоминают, что он работает за опционы в стартапе

Как обычно CTO с CEO нарешают за бутылочкой, а менеджеру разруливай. Бекенщику только жопу к собеседованиям приготовить, а мне:

- подготовить описание вакнсии
- заспамить на все доски
- организовать разбор входящих волчат
- отплавливать вертливых кандидатов и переносить собесики на попозже, потому что они не в настроении
- Организовать выбор самого ловкого волчонка из всех обосравшихся
- Рассказ о том, какой стартап охуенный и куда мы поеедем, когда выйдем на IPO

- На всякий случай придумать, как всех скинуть на морозик с минимальным гемороем если не фортанет.

Это только малая часть. Короче, есть над чем подумать.

#менеджер

И так, составил тут самый минимум требований для будущего сотрудника нашего стартапа. Проект не простой, поэтому и требования соответствующие.

Нам требуется специалист со следующими характеристиками и знаниями:
1. Сильный JavaScript фулстек, чтобы и легаси реакт поковырять мог, и верстку сверстал и смог поддерживать такое же легаси koa на бекенде
2. Стаж работы, лучше лет 10, но и >5 тоже пойдет.
3. Опыт в девопсинге ОБЯЗАТЕЛЕН, я уже заколебался всей этой шляпой заниматься.
4. Умение делать невообразимые вещи в мобайл фронтенде (у нас там свой самопальный драг-н-дроп, который работает через пень-колоду, его нужно оптимизировать и дополнять новыми фичами, из чего следует пункт #5)
5. Отличные знания школьной геометрии, матана и теории вероятности (последнее требуется для расчета вероятности падения прода после деплоинга в пятницу вечером)
6. Знания реляционных баз данных (у нас их нет, но вдруг решим переехать, менеджер уже в течении полугода неоднозначно на это намекает)
7. Коммуникабельность, ответственность, и прочее. Ты врываешься в компанию со змеями. Не лезь блядь, тебя тут сожрут.
8. АЛГОРИТМЫ (хуй знает зачем, все требуют и мы тоже будем)
9. Желание ебашить за опцион, денег у нас нет, но долю от нуля размоем.
10. Душа компании, шоб и пивко попить можно было, и шутейки отмачивал.

Есть еще с десяток скрытых требований, а то я знаю вас, щас за недельку зазубрите, чтобы залететь к нам в стартап, а сами ничего не умеете. Так что на собесе будут сюрпризы.

Испытательный 3 месяца, неоплачиваемый. Если кандидат не сбежит за этот срок, значит и за опцион будет морально готов поработать где-то годик, пока окончательно не выгорит.

КАК-ТО ТАК #бекенщик

В общем, я глянул выделенный бюджет. С учётом налогов, нужно вписать ещё парочку требований:
> Джун должен практиковать трёхразовое питание (понедельник, среда, пятница)
> А лучше праноеденье

Мда. Думал пригласить кого-то из своих и отжимать часть зп, чтобы хоть что-то поиметь, но такое даже отжимать стыдно.

P.S. У многих людей такой способ хайринга называется "кумовством". Как же хорошо, что мы айтишники и у нас это называется "нетворкингом".

#СТО #глава_hr_отдела

Короче, думаю как бы нам стартап впарить подороже. Очевидно темка со сторизами пошла немного не в то русло. Теперь каждая гребаная собака сутулая (платформа) пытается сделать какой-то свой аналог сторизов. Хотя наш инструмент универсален и этим хорош.

Думаю, нужно внедрять нейросетевой функцианал. Типа вон, щас модные всякие text-to-chototam, что в блокнотах, что в видеоредакторах.

Фокус группы показывают что юзерам впадлу разбираться с тем как работает наш редактор, а еще более впадлу рисовать слайды, поэтому им проще заплатить немножко денежек, чтобы за них все сделал дизайнер.

Надо запилить свой text-to-stories и с новым потенциалом питчить эту темку инвесторам. Думаю должно нормально зайти.

#бекенщик

Заканчиваю юнит-тесты раньше срока. Готов переводить фронтенд на новые рельсы. Да, я закончил раньше поставленного дедлайна, но как? Ну тут два варианта, либо сделать работу плохо, либо понять поставленное задание таким образом, чтобы получилось меньше работы. Работу, я, кстати, делаю всегда филигранно. Я обещал покрыть тестами всё и теперь оно всё полностью покрыто тестами, но только на 20%.

#CTO

Молодые люди, очевидно, что CTO один на фронтенде не справляется. Я принял решение нанять еще одного фронтенщика в помощь.

Усослав присоединяется к команде с сегодняшнего дня и начинает получать полную зарплату. Из-за разницы в часовых поясах он не сможет присутствовать на дейликах, поэтому будет докладывать индивидуально мне о прогрессе.

#менеджер

Блять, Дима, а я то думал, что за дурнота на тебя напала. Так и знал, что своего родственника на проект пропидоривашь. Ну ладно, не кумовство, а нетворкинг. В следующий раз Усослав вместо эффектного появления может просто написать мне в личку, чтобы я выделил ему таски.

Понятия не имею какие там тесты наш СТО понакодил, надеюсь интеграционные там тоже были. Как раз планирую порефакторить бекенд, мб некоторые модули заново перепишу.

Вот бесит меня наша платежная система. Работает там все через жопу, потому что я накодил ее за 2 недели в еще голодные времена до первых инвестиций. А между прочим платежный шлюз это самая главная вещь на стартапе. А сделан он хуже всего, но при этом еще как то умудряется работать.

Все. Решено. Берусь за переписывание этой шляпы. Ориентированный срок работы 90 дней.

Первая задача:
Разобраться и вспомнить как тут все устроено, т.к. написан этот код был 3.5 года назад. Документации нет. Комментариев нет. Удачи мне.

#бекенщик

Народ, я тут внезапно понял зачем нужны мобильщики. Заставить работать сгенерированные сайты во всех браузерах при любых условиях просто невозможно. Потому что приложульки имеют встроенные браузеры, которые всратые. Даже jquery не помогает.

Представьте ситуацию:
> Клиент генерирует сайт на нашем стартапе
> Тратит 10к на копирайтеров
> Публикуется на каком нибудь VC
> И сайт распидорашивается у тех, кто переходит на него из приложения

И какое решение у этой хуйни?

#CTO

Решение вполне очевидное, я его уже предлагал, но ты зарезал идею. Если мой пост наберет больше клованов чем твой — внедряем!

Нужно просто рендерить сайт в гифчик.

Представь ситуацию:
> Пользователь переходит с приложения на сайт через всратый встроенный браузер
> Мы подсекаем размеры экрана
> Генерируем гифчик с сайтом
> Такой вот graceful degradation (миленькая деградация)

#менеджер