💼 Вакансии дня
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Специалист контрактно-договорного отдела от Акционерное общество "Изумруд"
Frontend-разработчик от Торговый дом АСКОМ и К
главный специалист-эксперт отдела инвестиционной политики и государственно-частного партнёрства от Министерство экономического развития Приморского края
главный специалист-эксперт отдела развития предпринимательства от Министерство экономического развития Приморского края
Менеджер по работе с клиентами (брендирование) от ООО "Владивостокская фабрика Эвернит"
Преподаватель робототехники от Стартум
Стажер, практикант от ПАО "НБАМР"
Старший экономист от Приморский РФ АО "Россельхозбанк"
Доступные позиции
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Специалист контрактно-договорного отдела от Акционерное общество "Изумруд"
Frontend-разработчик от Торговый дом АСКОМ и К
главный специалист-эксперт отдела инвестиционной политики и государственно-частного партнёрства от Министерство экономического развития Приморского края
главный специалист-эксперт отдела развития предпринимательства от Министерство экономического развития Приморского края
Менеджер по работе с клиентами (брендирование) от ООО "Владивостокская фабрика Эвернит"
Преподаватель робототехники от Стартум
Стажер, практикант от ПАО "НБАМР"
Старший экономист от Приморский РФ АО "Россельхозбанк"
Доступные позиции
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ
📅 GroundUp - годовая программа развития
01 сентября
Хочешь стать экспертом в FMCG — приходи на Ground Up!
PepsiCo
Подробнее и регистрация
01 сентября
Хочешь стать экспертом в FMCG — приходи на Ground Up!
PepsiCo
Подробнее и регистрация
Инспектор ДПС (дорожно-патрульной службы)
Фонтанная 10
З/п: 40 000 – 65 000 руб.
Обязанности:
- Осуществление надзора за дорожным движением;
- Остановка транспортных средств, проверка документов у водителей;
- Применение мер административного воздействия;
- Выезд на места ДТП, оформление документов о ДТП;
- Участие в рейдовых мероприятиях;
- Иные обязанности, связанные с деятельностью полиции и ГИБДД.
Условия:
- Ежегодный отпуск от 45 суток;
- Бесплатное медицинское обслуживание;
- Высшее юридическое образование за счет государства;
- Выслуга 1 год за 1,5 (возможность выхода на пенсию уже после 13,5 лет службы).
Контакты: 89146793381 Татьяна
Фонтанная 10
З/п: 40 000 – 65 000 руб.
Обязанности:
- Осуществление надзора за дорожным движением;
- Остановка транспортных средств, проверка документов у водителей;
- Применение мер административного воздействия;
- Выезд на места ДТП, оформление документов о ДТП;
- Участие в рейдовых мероприятиях;
- Иные обязанности, связанные с деятельностью полиции и ГИБДД.
Условия:
- Ежегодный отпуск от 45 суток;
- Бесплатное медицинское обслуживание;
- Высшее юридическое образование за счет государства;
- Выслуга 1 год за 1,5 (возможность выхода на пенсию уже после 13,5 лет службы).
Контакты: 89146793381 Татьяна
❤2
Может ли работодатель изменить график без согласия сотрудника?🫣
Менять условия трудового договора, включая режим работы, можно только по соглашению обеих сторон. Для этого нужно подписать допсоглашение к договору (ст. 72 ТК РФ).
🖇️Работодатель вправе корректировать условия, если прежние невозможно сохранить из-за организационных или технологических изменений. Например, поменялась техника или технология производства, случилась реорганизация. Работника при этом обязаны предупредить минимум за два месяца (ст. 74 ТК РФ). Одностороннее изменение графика рабочего времени незаконно, если условия труда не меняли или работника не уведомили надлежащим образом.
Работник может отказаться работать по новому графику. Тогда работодатель обязан предложить другую работу, соответствующую квалификации работника, или нижестоящую должность, или с более низкой зарплатой. Если вакансий, работник не соглашается на предложенное, то трудовой договор расторгают по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Менять условия трудового договора, включая режим работы, можно только по соглашению обеих сторон. Для этого нужно подписать допсоглашение к договору (ст. 72 ТК РФ).
🖇️Работодатель вправе корректировать условия, если прежние невозможно сохранить из-за организационных или технологических изменений. Например, поменялась техника или технология производства, случилась реорганизация. Работника при этом обязаны предупредить минимум за два месяца (ст. 74 ТК РФ). Одностороннее изменение графика рабочего времени незаконно, если условия труда не меняли или работника не уведомили надлежащим образом.
Работник может отказаться работать по новому графику. Тогда работодатель обязан предложить другую работу, соответствующую квалификации работника, или нижестоящую должность, или с более низкой зарплатой. Если вакансий, работник не соглашается на предложенное, то трудовой договор расторгают по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
❤1
💼 Карьера сама себя не построит
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Клиентский менеджер по привлечению зарплатных проектов от ПАО Банк "ФК Открытие"
Специалист по сопровождению ключевых клиентов от Эй-Пи Трейд
Стажер в команду торгового маркетинга, Владивосток от JTI
Младший менеджер по продажам логистических услуг от Парус
Стажер отдела продаж Procter&Gamble от Эй-Пи Трейд
Специалист/Ведущий специалист по работе с клиентами банка (центр) от МТС Банк
Менеджер по продажам логистических услуг от Нова Саплай Чейн Менеджмент
Менеджер по ипотечному страхованию от Росгосстрах
Менеджер по продажам: перспективные позиции
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации
Клиентский менеджер по привлечению зарплатных проектов от ПАО Банк "ФК Открытие"
Специалист по сопровождению ключевых клиентов от Эй-Пи Трейд
Стажер в команду торгового маркетинга, Владивосток от JTI
Младший менеджер по продажам логистических услуг от Парус
Стажер отдела продаж Procter&Gamble от Эй-Пи Трейд
Специалист/Ведущий специалист по работе с клиентами банка (центр) от МТС Банк
Менеджер по продажам логистических услуг от Нова Саплай Чейн Менеджмент
Менеджер по ипотечному страхованию от Росгосстрах
Менеджер по продажам: перспективные позиции
🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ
✅ Быть на виду – ходить на конференции, очные и онлайн, участвовать в обсуждениях профессиональных сообществ
⬛️ Поддерживать контакты с бывшими коллегами, это касается и актуальных рабочих связей)
🫥 Регулярно проходить обучение новым навыкам и обязательно знакомиться с коллегами по учёбе
〰️ Добавлять в соц.сетях контакты людей, с которыми взаимодействовали на профессиональные темы или просто показались друг другу симпатичными на конференции
Но важно помнить, что задача состоит не только в том, чтобы познакомиться как можно с большим числом людей, а и в том, чтобы оказывать помощь и получать ее!
⬛️ Поддерживать контакты с бывшими коллегами, это касается и актуальных рабочих связей)
🫥 Регулярно проходить обучение новым навыкам и обязательно знакомиться с коллегами по учёбе
〰️ Добавлять в соц.сетях контакты людей, с которыми взаимодействовали на профессиональные темы или просто показались друг другу симпатичными на конференции
Но важно помнить, что задача состоит не только в том, чтобы познакомиться как можно с большим числом людей, а и в том, чтобы оказывать помощь и получать ее!
👏2
1️⃣Свет (нужно записывать видео, когда свет в лицо, а не спиной к свету, а то ваше лицо на видео будет темным)
2️⃣Задний фон должен быть однотонным, спокойным, не заваленным вещами
3️⃣ Вы должны выглядеть в соответствии с нормами должности и корпоративной культуры компании (на видео в it-компанию кандидат в галстуке и пиджаке будет выглядеть неуместно)
4️⃣ Видео в свободной форме должно быть кратким, не более 1,5 - 2 минут (вспоминаем Elevator pitch)
5️⃣ На видео важно говорить чуть более энергично, чем обычно: видео-формат всегда снижает уровень энергии. Не забывайте улыбаться и смотреть в камеру
2️⃣Задний фон должен быть однотонным, спокойным, не заваленным вещами
3️⃣ Вы должны выглядеть в соответствии с нормами должности и корпоративной культуры компании (на видео в it-компанию кандидат в галстуке и пиджаке будет выглядеть неуместно)
4️⃣ Видео в свободной форме должно быть кратким, не более 1,5 - 2 минут (вспоминаем Elevator pitch)
5️⃣ На видео важно говорить чуть более энергично, чем обычно: видео-формат всегда снижает уровень энергии. Не забывайте улыбаться и смотреть в камеру
❤1