Предлагаем выпускникам
2023 года принять участие
в программе
«Повышение мобильности
трудовых ресурсов». Государство окажет поддержку Вам и Вашей семье при трудоустройстве в компанию-участника Программы повышения трудовой мобильности, оплатит жилье, поможет устроиться на новом месте. Подробности смотрите в прикреплённом файле

Менеджер по работе с клиентами
📍ПАО Ростелеком, Черёмуховая улица, 9
З/п: до 60 000 ₽ (до вычета налогов)
Обязанности:
- Сопровождением действующей клиентской базы (пролонгация договоров, консультирование, выявление потребностей);
- Ведением документооборота (выставление счетов; выписка и подписание закрывающих документов);
- Работать в офисе, без поиска клиентов и без разъездов;
- Консультированием клиентов по условиям предоставления услуг;
- Отрабатывать заявки на подключение услуг;
- Повышением лояльности клиентов (предотвращение оттока);
- Проводить встречи с клиентами и фиксация результатов встреч в информационной системе;
- Выполнять плановые показатели.
Условия:
- Обучение за счет компании: корпоративный онлайн-университет, программы обучения техникам продаж и коммуникаций с клиентами в сфере В2В, доступ к электронным библиотекам;
- Дополнительные бонусы: ДМС, скидки на продукты компании и продукты компаний-партнеров, компенсация сотовой связи;
- Стабильный график работы 5/2.
Контакты: +79089759925
Левченко Максим

📅 Неделя карьеры
06 октября

Зажги свою карьеру - готовься к успеху!

Центр Карьеры ВВГУ
Подробнее и регистрация

Не пропусти 🔥
📍С 10:00 до 12:00, в Зимнем саду тебя ждут 32 компании !

💫Отличный способ познакомиться, обменяться контактами с будущими работодателями, узнать о возможности практики и подработки💫

Дружный коллектив и чай с печеньками: как нематериально замотивировать сотрудников

Как мотивировать сотрудников внутри организации помимо денежной компенсации? Ведь для многих решающим фактором выбора должности являются не только деньги, а возможность роста и расширение компетенций.

Поэтому сегодня разберем примеры нематериальных мотиваций, которые нам больше всего откликнулись

📌 Общая цель

Замотивировать сотрудников созданием общей миссии. Иногда это глобальная цель всей компании «Сделать мир лучше», а иногда «Увеличить клиентскую базу в 2 раза». Самое главное, чтобы люди верили в идею и были готовы прилагать максимум усилий.

📌 Конкурс

Формирование условий, в центре которых возможность показать себя и победить соперника. Соревнование можно проводить внутри одного отдела, между отделами или целыми подразделениями. Выбор приза на усмотрение руководителя: от Playstation 5 до путевки в Турцию.
Увеличение работоспособности и сопернический дух обеспечен.

📌 Обучение

Проводить обучение внутри компании или направлять к известным тренерам. Для продвинутых руководителей: отправлять на обучение сотрудника по его хобби.

Для компании это тоже преимущество, так как вкладываясь в обучение сотрудника, он повышает свои навыки, а как следствие прибыль компании.

📌 Рост в ширину

У руководителя есть возможность наделить дополнительными функциями успешного сотрудника. Поднять должность не по вертикали, а по горизонтали. Также можно применить это к другим нематериальным активам. Например, расширенный промежуток для обеда, возможность первому выбрать даты отпуска.

📌 Доска достижений

Вы публично размещаете в офисе доску, где ежедневно отмечаете результаты каждого сотрудника за прошлый день и в разрезе месяца.
Так Вы постоянно поддерживаете конкурирующую среду во всём отделе.

📌 Условия работы

Создание условий, которые будут дополнительной ценностью при устройстве на работу: питание, страхование, график работы, современный офис с зоной отдыха, удобное расположение.

Как итог хочется отметить, что в основе нематериальной мотивации всегда лежат эмоции человека.

Когда у вас есть с кем сходить на обед, когда получается достигать намеченных целей, когда ваш труд замечают и ценят — это дорого стоит.

Личное и человеческое общение создает комфортную среду и проявлять его не так сложно. Достаточно просто похвалить сотрудника после рабочего дня, провести личную встречу и спросить как дела, найти общую тему.

Администратор входной группы
📍Акватория, ул. Светланская, 90
З/п: 200 р/ч-250 р/ч (в зависимости от выполнения KPI)
Обязанности:
- Встреча и сопровождение гостей водного комплекса;
- Консультирование гостей по вопросам предоставления услуг;
- Помощь с гостевыми ячейками;
- Прием и выдача верхней одежды в гардеробе;
- Выдача гостевых комплектов (полотенце, кимоно, тапочки и т.д.);
- Эффективное обслуживание клиентов, создание для них комфортных условий;
- Проверка ячеек и оформление потерянных вещей.
Условия:
- Сменный график работы: 4/2 или 2/2 с плавающими сменами: 9:30-16:30/16:30-23:30/11:30-23:30 (варианты времени работы более подробно оговариваются на собеседовании);
- Собственная столовая;
- Возможность предоставления общежития на льготных условиях в шаговой доступности от места работы;
- Персональные скидки на посещение водного комплекса и ресторана.
Контакты: +79644416974
Юлия

💼 Подборка вакансий
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации ‍

Полицейский, Юрист от УМВД России по Приморскому краю

Специалист контрактно-договорного отдела от Акционерное общество "Изумруд"

Полицейский от УМВД России по Приморскому краю

Юрисконсульт от КГУП "Приморский экологический Оператор"

Специалист-эксперт отдела по вопросам регионального законодательства и регистрации уставов муниципальных образований от Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю

Специалист-эксперт отдела международной правовой помощи и проставления апостиля от Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю

Специалист-эксперт отдела по делам некоммерческих организаций от Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю

Консультант отдела государственной кадастровой оценки от Министерство имущественных и земельных отношений Приморского края

Юрист: перспективные места

🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ

📅 ООО "Транснефть-Дальний Восток": Презентация предприятия и вакансий для выпускников,"
10 октября

Презентация предприятия и вакансий для выпускников

Центр карьеры КнАГУ
Подробнее и регистрация