Как заработать 120 000 рублей (в месяц) в компании "Доброфлот" на время путины с 15 февраля по 15 апреля.
Работа на рыбообрабатывающем предприятии в посёлке Новый (в пяти минутах от г. Большой Камень)
1. Предоставляется общежитие
2. Бесплатное питание за счёт предприятия

Как не пропустить занятия, закрыть практику или написать дипломный проект - приходите к нам в "Старт-Карьеру" и мы об этом расскажем подробнее, ауд. 1442, 2404176
По вопросу трудоустройства на предприятие - звоните в колл-центр:
8-800-555-08-24 или 8-914-730-21-17

ОСНОВНАЯ ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СИЛА - ОБРАБОТЧИКИ РЫБЫ!

Работы на заводе в Новом Мире:
- Срок контракта от 2-х до 3-х месяцев.
- Высокий уровень оплаты труда (в среднем от 70 000 руб. до 120 000 руб. в месяц).
- Бесплатное питание, проживание, спец. одежда.
- Официальное трудоустройство.
- Возможность пройти практику и получить опыт работы на одном из крупнейших предприятий
Дальнего Востока.

Звоните: 8-800-555-08-24, 8-914-730-21-17
Все вакансии: блог доброфлот.рф/vacancies

💼 Делимся подборкой предложений
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации ‍

Ведущий юрисконсульт от Почта России

Главный специалист-эксперт отдела общего образования министерства образования Приморского края от Департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края

Главный консультант отдела мониторинга реализации государственного задания по оказанию высокотехнологичной и специализированной медицинской помощи, санаторно-курортного лечения управления по организации медицинской помощи от Департамент государственной гражданской службы и кадров Приморского края

Полицейский, Юрист от УМВД России по Приморскому краю

Полицейский от УМВД России по Приморскому краю

Юрисконсульт от КГУП "Приморский экологический Оператор"

Специалист-эксперт отдела по вопросам регионального законодательства и регистрации уставов муниципальных образований от Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю

Специалист-эксперт отдела международной правовой помощи и проставления апостиля от Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю

Юрист: открытые места

🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ

Немного космического в эту среду 🔮

Ловите прогноз по работе и карьере в 2024-м году от экспертов — нумеролога и астролога🪐

Всем хорошего дня!

Продавец-консультант, подработка (ТЦ Центральный)
от 21 265 ₽ до вычета налогов
Colins
Владивосток, Светланская улица, 29
Требуемый опыт работы: не требуется
Частичная занятость, полный день
Возможна подработка: сменами по 4-6 часов или по вечерам
Контактная информация? Маринова Дарья Григорьевна, +7 984 1509753 доб. 4026
+7 914 6805181
с 9:00 до 18:00 по МСК
daria.marinova@colins.com

Стажер-инженер
Трудоустройство
27 000 руб/мес
Профессии
Инженер связи

Идеальный кандидат
Студент или выпускник технического направления!

Особые отметки
Подходит для подработки
Гибкий график
Можно без опыта
Совместимо с учёбой
Подходит для первых курсов
Подходит для выпускников

Условия
Оплачивается
27 000 руб/мес
работу от 20 до 40 часов в неделю, график можно менять, как тебе удобно
корпоративная сотовая связь

Описание
работать в технической документацией;вносить актуальные данные в системы учета оборудования фиксированной сети.

Перспективы и приобретаемый опыт
Стажировка в МТС — это твой шанс получить реальный опыт в сильной компании. Ты прокачаешь свои навыки в настоящих проектах и будешь учиться у профессионалов, а по итогам стажировки мы сможем предложить тебе оффер.

Требования к кандидату
уверенный пользователь Microsoft Office, Excel. https://facultet.us/yb5C87655gp

〽️Неочевидные ошибки, которые портят вашу репутацию соискателя и работника

❌ Жестко критиковать прошлого работодателя

Если расскажете, что вас не устраивало на прошлом месте, то обозначите рекрутеру список своих «красных флажков». Но делать это нужно осторожно, в меру и без эмоций.

Если на собеседовании кандидат критикует бывших работодателей и коллег, для меня это плохой сигнал. У нас был такой случай: кандидата попросили рассказать о своем опыте, но он стал говорить не столько об опыте, сколько о том, как у него все было плохо на предыдущей работе. И руководитель некомпетентный, и график неудобный (хотя речь шла о заводе, а там начало рабочего дня всегда раннее), и до столовой долго идти, да и еда там невкусная. У человека просто такая модель поведения: он в целом недоволен жизнью. Это своеобразный актер, — рассказал Константин Митин, управляющий партнер «ИТ-координата»

❌ Включать «оратора»

Очень много говорить — углубляться в детали, «лить воду», не давать рекрутеру и слова вставить. По мнению Константина Митина, такое поведение может служить психологической уловкой: кандидат говорит о том, что знает, чтобы никто не успел спросить о том, в чем он не разбирается.

Советую соискателям не избегать вопросов и отвечать честно. Однажды мы взяли на работу девушку, которая на собеседовании говорила прекрасно, напористо, много и создала впечатление хваткой и ответственной сотрудницы. Но потом увидели: как речь доходит до результатов, она тоже все сводит к общим разговорам.

❌ Копировать данные

Красивая строчка «наработанная клиентская база» в резюме — это вовсе не преимущество, а наоборот, тревожный звоночек. По крайней мере, для некоторых работодателей.

Совершенно неприемлемо, если к вам приходит, к примеру, специалист по продажам, и чтобы подтвердить свою компетентность, приносит базу клиентов, «позаимствованную» с прошлого места работы. Мы ни при каких обстоятельствах не взаимодействуем с такими кандидатами. Нужно оперировать не тем, есть у специалиста база или нет, а тем, насколько он эффективен по KPI на старте работы, — считает Константин Митин.

❌ Прикрывать нулевую мотивацию

Нежелание работать на обсуждаемой должности работодатель всегда заметит, считает профориентолог и карьерный консультант Екатерина Гавриленко:

Бывает, что человек перестал видеть ценность своей профессии, выгорел, появились новые интересы или иное понимание жизни. Или позиция интересная, но ценности компании не созвучны кандидату. Здесь бы и остановить попытки трудоустройства, но привычные пути понятны и относительно безопасны, а новое часто пугает. И человек пытается снова и снова найти работу, которая когда-то радовала и наполняла жизнь смыслом. Это о взрослых кандидатах с опытом работы, совсем не про лень.

Как рекрутеры понимают, что у кандидата нет мотивации:

☹️ Очень краткое резюме, без описания результатов, сжатое описание обязанностей.

☹️ При приглашении на собеседование кандидат скорее соглашается с неизбежным, чем выражает энтузиазм.

☹️ На собеседовании кандидат выглядит скучающим. А если спросить о том, что ему интересно, меняется в лице — оживают глаза, голос становится звонче.

☹️ Если кандидат каким-то образом попадает на работу, то выглядит уставшим, слегка заторможенным, или периоды его бурной деятельности сменяются затороможенностью.

💼 Вакансии дня
Откликайся, сохраняй на будущее или подписывайся на организации ‍

Менеджер телефонных продаж от Филиал ПАО "МТС" в Приморском крае

Начинающий специалист по продажам от ANCOR

Trainee / Стажёр отдела продаж, Владивосток от MARS

Стажировка в Банке ДОМ.РФ г. Владивосток от Банк ДОМ.РФ

Стажер в команду отдела продаж (Владивосток) от JTI

Менеджер по продажам (подработка) от ПАО "Ростелеком"

Стажер отдела продаж Procter&Gamble от Эй-Пи Трейд

Специалист/Ведущий специалист по работе с клиентами банка (центр) от МТС Банк

Менеджер по продажам: перспективные места

🚀 Подписывайся на соцсети Центра Карьеры ВВГУ: Региональный центр «Старт-Карьера» ВВГУ, Кадровое агентство ВВГУ