Мечтаешь о работе в IT-компании, но не готов стать разработчиком? Приходи – расскажем, как найти команду мечты в IT-компании без навыков программирования
сегодня, 24 апреля, в 22:00 - 00:00 (часовой пояс: Владивосток) .Доступно онлайн
Как найти работу в IT?
Приглашаем тебя на встречу, на которой расскажем, как найти работу в IT, если ты не разработчик
Расскажем об устройстве рынка труда в ИТ, стратегиях роста в диджитал компаниях, даже поделимся кейсами – как студенту стартовать в карьере.
А так же, поделимся, как найти любимую работу максимально эффективно, приходи – будет круто!https://tomoru.ru/find-jobit

Менеджер по маркетингу и рекламе
📍ООО Технология Карьеры
З/п: от 70 000 до 90 000 ₽ на руки
Обязанности:
-Продвижение бренда через блогеров, влогеров и лидеров мнений;
-Продвижение бренда на различных тематических площадках;
-Спонсорство и сотрудничество с партнерами;
-Медийные рекламные кампании в интернете;
-Создание презентационного контента о бренде и компании;
-Помощь в организации мероприятий, видеосъемок и в других проектах и маркетинговых активностях;
-Ведение собственных информационных ресурсов, сайтов, социальных сетей;
-Анализ маркетинговой и рекламной активности конкурентов.
Условия:
-Комфортный график работы с 09.00 до 18.00 (выходные – суббота, воскресенье);
-Форма оплаты труда: оклад + квартальный бонус;
-Расположение офиса - район Баляева.
Контакты: +79147200285
E-mail: proffi@tk-dv.com

Офис-менеджер
📍Консалтинговая группа BBmap
З/п: 50 000 ₽ на руки
Обязанности:
-Организация работы офиса;
-Работа с документами клиентов (и поставщиков) и сервисами;
-Организация работы сотрудников.
Условия:
-График 5/2 с 11:00 до 18:00;
-50% - компенсация спортивных секций;
-Оплата обеда по пятницам.
Контакты: +79149609689, Жихарева Наталия
E-mail: bbmap.konsalting@gmail.com

Подкаст: «Что сделать, чтобы точно пригласили на собеседование?»

Приятного прослушивания💛

Благотворительный фонд «Система» приглашает студентов пройти стажировку в ведущих компаниях страны в рамках «Первой стажировки» – специального проекта ознакомительных стажировок, направленного на помощь в получении первого профессионального опыта.

Описание стажировок и позиции стажеров в компаниях: https://disk.yandex.ru/d/HMo8cLj7E7v_2A

Что получат стажеры?

- возможность познакомиться с ведущими работодателями страны;

- поддержку наставника из числа сотрудников компании;

- оплату проезда, проживания и питания на период проведения стажировки.

Принять участие в отборе могут совершеннолетние граждане Российской Федерации из всех регионов страны – студенты предпоследних и последних курсов колледжей и вузов всех форм обучения, аспиранты, а также выпускники, завершившие обучение не ранее 2021 года.

Что необходимо для участия?

Для участия необходимо в срок до 31 мая 2024 года (23:50 МСК) подать заявку на сайте проекта https://pervayastajirovka.bf.sistema.ru/ (резюме, мотивационное письмо и видеовизитка) и пройти отбор на основе направленных в заявке материалов.


Подробности и регистрация: https://pervayastajirovka.bf.sistema.ru/

Инструкция: как проводить переговоры о повышении зарплаты?

Так сложилось в нашей корпоративной среде, что только самые смелые доходят до этого этапа. Потому что разговор о повышении как будто априори считается наглостью или выпрашиванием. И на него идут под лозунгом “Либо пан, либо пропал”.

Но в адекватных, продвинутых компаниях переговоры о зарплате — нормальная часть рабочего процесса. Просто подойдите к этому с умом и хорошей подготовкой:

1️⃣ Инициируйте разговор о повышении сами. Руководство не умеет читать мысли, и, конечно, у вашего начальника хватает своих задач. Ваша зарплата – это ваша ответственность, поэтому абсолютно нормально, что вы первым поднимете этот вопрос. Это не стыдно и не нагло.

2️⃣ Аргументируйте. Если вы считаете, что ваша зарплата уже не соответствует вашему уровню профессионализма, пользе для компании или ситуации на рынке, объясните это. Подготовьте факты, чётко и структурированно расскажите о своих заслугах и дальнейших планах в компании. Но не забывайте, что продать идею повышения зарплаты, как и любую другую, можно, только если вы сами в неё верите.

3️⃣ Не шантажируйте. Согласитесь, позиция «тогда я ухожу» – чистой воды манипуляция. Такой ход – это показатель только одного вашего качества – ненадёжности. Даже если сейчас вас вынуждены будут оставить, в дальнейшем постараются снизить вашу незаменимость, а отношения с руководителем дадут большую трещину.

Ну а если вы сами руководитель и с такими разговорами приходят к вам — это хороший знак. Значит, сотрудники ценят компанию, хотят продолжать в ней работать и расти, а вас считают адекватным начальником.

Расскажите, как вам удаётся вести переговоры о зарплате? Выходите с них со щитом или на щите?

Еще больше советов смотри по хэштегу👇🏼
#Совет@start.vvsu

Покажи знания получи работу. Тебя ждет всего два этапа: нужно пройти тестирование и решить практический кейс — лучших пригласят на стажировку в топовые компании! https://dke.moscow/?utm_source=email&utm_medium=newsletter&utm_campaign=dbt190424&utm_content=dke

Экономист
📍ФГУП "ДС В ДФО", Погрузо- разгрузочный комплекс (43 причал, район Чуркин)
З/п: 70 000 рублей
Обязанности:
-Экономический анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
-Расчет показателей использования трудовых и материально-технических ресурсов;
-Калькуляция фактической себестоимости работ;
-Сбор статистической и аналитической информации;
-Составление отчетности.
Условия:
-Помощь и поддержка наставников в период адаптации и после;
-Нормированный рабочий день с 08.00 до 17.00;
-Ежегодная индексация оплаты труда. Премирование по результатам года;
-Корпоративная социальная поддержка;
-Оплачиваемое обучение для развития в рамках предприятия;
-Охраняемая парковка для личного транспорта.
Контакты: 228-74-81, Гущина Наталья Николаевна
E-mail: HR@DSDV.RU