Мечтаешь о работе в IT-компании, но не готов стать разработчиком? Приходи – расскажем, как найти команду мечты в IT-компании без навыков программирования
сегодня, 24 апреля, в 22:00 - 00:00 (часовой пояс: Владивосток) .Доступно онлайн
Как найти работу в IT?
Приглашаем тебя на встречу, на которой расскажем, как найти работу в IT, если ты не разработчик
Расскажем об устройстве рынка труда в ИТ, стратегиях роста в диджитал компаниях, даже поделимся кейсами – как студенту стартовать в карьере.
А так же, поделимся, как найти любимую работу максимально эффективно, приходи – будет круто!https://tomoru.ru/find-jobit

Менеджер по маркетингу и рекламе
📍ООО Технология Карьеры
З/п: от 70 000 до 90 000 ₽ на руки
Обязанности:
-Продвижение бренда через блогеров, влогеров и лидеров мнений;
-Продвижение бренда на различных тематических площадках;
-Спонсорство и сотрудничество с партнерами;
-Медийные рекламные кампании в интернете;
-Создание презентационного контента о бренде и компании;
-Помощь в организации мероприятий, видеосъемок и в других проектах и маркетинговых активностях;
-Ведение собственных информационных ресурсов, сайтов, социальных сетей;
-Анализ маркетинговой и рекламной активности конкурентов.
Условия:
-Комфортный график работы с 09.00 до 18.00 (выходные – суббота, воскресенье);
-Форма оплаты труда: оклад + квартальный бонус;
-Расположение офиса - район Баляева.
Контакты: +79147200285
E-mail: proffi@tk-dv.com

Офис-менеджер
📍Консалтинговая группа BBmap
З/п: 50 000 ₽ на руки
Обязанности:
-Организация работы офиса;
-Работа с документами клиентов (и поставщиков) и сервисами;
-Организация работы сотрудников.
Условия:
-График 5/2 с 11:00 до 18:00;
-50% - компенсация спортивных секций;
-Оплата обеда по пятницам.
Контакты: +79149609689, Жихарева Наталия
E-mail: bbmap.konsalting@gmail.com

Подкаст: «Что сделать, чтобы точно пригласили на собеседование?»

Приятного прослушивания💛

Благотворительный фонд «Система» приглашает студентов пройти стажировку в ведущих компаниях страны в рамках «Первой стажировки» – специального проекта ознакомительных стажировок, направленного на помощь в получении первого профессионального опыта.

Описание стажировок и позиции стажеров в компаниях: https://disk.yandex.ru/d/HMo8cLj7E7v_2A

Что получат стажеры?

- возможность познакомиться с ведущими работодателями страны;

- поддержку наставника из числа сотрудников компании;

- оплату проезда, проживания и питания на период проведения стажировки.

Принять участие в отборе могут совершеннолетние граждане Российской Федерации из всех регионов страны – студенты предпоследних и последних курсов колледжей и вузов всех форм обучения, аспиранты, а также выпускники, завершившие обучение не ранее 2021 года.

Что необходимо для участия?

Для участия необходимо в срок до 31 мая 2024 года (23:50 МСК) подать заявку на сайте проекта https://pervayastajirovka.bf.sistema.ru/ (резюме, мотивационное письмо и видеовизитка) и пройти отбор на основе направленных в заявке материалов.


Подробности и регистрация: https://pervayastajirovka.bf.sistema.ru/

Инструкция: как проводить переговоры о повышении зарплаты?

Так сложилось в нашей корпоративной среде, что только самые смелые доходят до этого этапа. Потому что разговор о повышении как будто априори считается наглостью или выпрашиванием. И на него идут под лозунгом “Либо пан, либо пропал”.

Но в адекватных, продвинутых компаниях переговоры о зарплате — нормальная часть рабочего процесса. Просто подойдите к этому с умом и хорошей подготовкой:

1️⃣ Инициируйте разговор о повышении сами. Руководство не умеет читать мысли, и, конечно, у вашего начальника хватает своих задач. Ваша зарплата – это ваша ответственность, поэтому абсолютно нормально, что вы первым поднимете этот вопрос. Это не стыдно и не нагло.

2️⃣ Аргументируйте. Если вы считаете, что ваша зарплата уже не соответствует вашему уровню профессионализма, пользе для компании или ситуации на рынке, объясните это. Подготовьте факты, чётко и структурированно расскажите о своих заслугах и дальнейших планах в компании. Но не забывайте, что продать идею повышения зарплаты, как и любую другую, можно, только если вы сами в неё верите.

3️⃣ Не шантажируйте. Согласитесь, позиция «тогда я ухожу» – чистой воды манипуляция. Такой ход – это показатель только одного вашего качества – ненадёжности. Даже если сейчас вас вынуждены будут оставить, в дальнейшем постараются снизить вашу незаменимость, а отношения с руководителем дадут большую трещину.

Ну а если вы сами руководитель и с такими разговорами приходят к вам — это хороший знак. Значит, сотрудники ценят компанию, хотят продолжать в ней работать и расти, а вас считают адекватным начальником.

Расскажите, как вам удаётся вести переговоры о зарплате? Выходите с них со щитом или на щите?

Еще больше советов смотри по хэштегу👇🏼
#Совет@start.vvsu

Покажи знания получи работу. Тебя ждет всего два этапа: нужно пройти тестирование и решить практический кейс — лучших пригласят на стажировку в топовые компании! https://dke.moscow/?utm_source=email&utm_medium=newsletter&utm_campaign=dbt190424&utm_content=dke

Экономист
📍ФГУП "ДС В ДФО", Погрузо- разгрузочный комплекс (43 причал, район Чуркин)
З/п: 70 000 рублей
Обязанности:
-Экономический анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
-Расчет показателей использования трудовых и материально-технических ресурсов;
-Калькуляция фактической себестоимости работ;
-Сбор статистической и аналитической информации;
-Составление отчетности.
Условия:
-Помощь и поддержка наставников в период адаптации и после;
-Нормированный рабочий день с 08.00 до 17.00;
-Ежегодная индексация оплаты труда. Премирование по результатам года;
-Корпоративная социальная поддержка;
-Оплачиваемое обучение для развития в рамках предприятия;
-Охраняемая парковка для личного транспорта.
Контакты: 228-74-81, Гущина Наталья Николаевна
E-mail: HR@DSDV.RU

Дизайнер-кастомизатор
📍DNS, проспект 100-летия Владивостока, 155к3
З/п: от 50 000 до 70 000 на руки
Обязанности:
-Разработка дизайна упаковок по гайдам;
-Переписка с иностранными поставщиками;
-Адаптация разработанных дизайнов на различные форм-факторы и модели;
-Актуализация макетов.
Условия:
-График работы ПН-ПТ с 10.00 до 19.00 или с 09.00 до 18.00;
-Современный и комфортный офис с кухней, кофе-аппаратами, мягкими зонами для отдыха;
-Система грейдов - это возможность увеличивать з/п и расти в должности с развитием навыков.
E-mail: kuznecova.ed@dns-shop.ru (Елизавета)

📈Как действовать, если хотите получить новую должность или профессию

🔻Обратите внимание на инновационные и технологичные, сферы, в которых работодатели готовы обучать персонал.
🔻Оцените перспективность вакансий: сможете ли в будущем конвертировать полученный опыт в высокую зарплату.
🔻Обязательно пишите сопроводительные письма! Расскажите работодателю, почему вам хочется работать у него, что умеете. Если ваш мотив зацепит читателя, он откроет резюме.

Советую рассказывать, как вы поможете компании решить ее проблемы. Все остальное, как бы цинично это не звучало, собственнику не интересно. Например, если вы маркетолог — напишите, как умеете привлекать деньги. Не нужно рассказывать, как классно настроили трафик на сайт, лучше сообщите, что ваш трафик конвертировался в продажи и принес столько-то тысяч или миллионов рублей прибыли, — говорит Александр Иванов, сооснователь агрегатора онлайн-курсов Skill2Go.

Эксперт также советует самим искать контакты руководителей компаний и писать им в соцсетях.

Представьте, что увидели подходящую вакансию на работном сайте, у вас релевантный опыт и хорошее резюме, но рекрутер почему-то не пригласил на собеседование, а прислал отказ. Не расстраивайтесь, найдите человека из этой компании в соцсетях и напишите ему напрямую. Если не нашли руководителя, спросите его контакты у других сотрудников, — говорит Александр.

Россияне рассказали, что больше всего отвлекает их от работы. Большую часть времени забирают соцсети. А 54% честно признались, что бездумно прокрастинируют, листая ленты друзей.

Еще 68% постоянно мониторят новости, а 62% делают покупки на маркетплейсах. Из других способов спастись от рабочих задач опрошенные назвали побеги на курилку и созвоны с друзьями. Самые отчаянные предпочитают иногда поспать прямо на рабочем месте.

Если вам кажется, что из всего коллектива работаете вы один, возможно, вам не кажется.

С Днем труда! 🌷
Пусть ваш труд будет даваться легко, приносит успехи и пользу, а каждый новый день заставляет с удовольствием двигаться к новым целям! С Первомаем!

Как реагировать на критику на работе?🫣

Критика является неотъемлемой частью работы, но также она заставляет сомневаться в себе и чувствовать, что наши старания не ценят. Как победить негативные эмоции и научиться получать пользу от критики?

Для начала нужно определить является ли критика конструктивной или нет.

Ведь цель критики — улучшить вашу работу и помочь общему результату, а не оскорбить или выплеснуть эмоции.

Чтобы понять, справедлива ли критика в ваш адрес, заострите внимание на таких фактах, как:

📌 Вам конкретно и прямо высказали о недочете или ошибке;
📌 Критика содержит аргументы, развернутое объяснение;
📌 Оценили именно работу, а не вашу личность;
📌 Вас не пытаются унизить, оскорбить и не отчитывают публично.

Если речь идет о конструктивной критике, рассматривайте это как возможность услышать мнение и совет со стороны, прокачаться в профессиональном плане.

Мы расскажем о простом упражнении, которое поможет разделить полученную обратную связь на полезную информацию и негативные эмоции.

0️⃣ Разделите лист бумаги на 4 колонки
Психологи советуют делать упражнение именно на бумаге, так как написание от руки дает намного шире осмыслить событие.

1️⃣ Максимально точно запишите полученную обратную связь в первой колонке

Слово в слово запишите то, что вам сказали. Используйте точно такие же формулировки. Не пытайтесь привнести в эти слова какой-то новый смысл. Оставайтесь максимально объективными и ориентируйтесь исключительно на факты.

2️⃣ Во второй колонке перечислите все, что не соответствует действительности в полученной вами обратной связи

Это ваш шанс дать волю всем своим эмоциям: гневу, разочарованию, неуверенности в себе. Обратите внимание на неточности, неоговоренные моменты и на ошибки в обратной связи. Не сдерживайте себя.

3️⃣ В третьей колонке перечислите все, что в полученной критике действительно может быть правдой

Именно здесь вы начинаете рассуждать. Начните расширять свою точку зрения. Подумайте, чем руководствовался другой человек, когда он давал подобную обратную связь. Есть ли в высказанной критике какие-то полезные советы, которые могут помочь вам в дальнейшем? Что-то новое для вас? Какая-нибудь новая возможность?

4️⃣ В четвертой колонке пообещайте себе принять меры

Распишите свои дальнейшие шаги. Возможно, вы захотите обсудить полученную обратную связь, чтобы все прояснить. Вы также можете внести необходимые коррективы в свой проект или просто отпустить ситуацию, чтобы спокойно двигаться дальше.

Научиться справляться с критикой — это важный навык в нашем большом и не всегда добром мире. Относитесь к критике как к точке роста и возможности исправить недостатки!

Вожатый
📍Priority Center, Авроровская улица, 25
З/п: от 44 000 до 55 000 ₽ до вычета налогов
Смены 17.06-28.06, 01.07-12.07, 29.07-09.08
Обязанности:
-Организация и реализация досуга для детей - интересно и с пользой для их развития;
-Организация игр, спортивных мероприятий и выездов;
-Создание позитивной атмосферы "настоящего летнего лагеря" и запоминающихся впечатлений;
-Координация и контроль за безопасностью детей.
Условия:
-График работы пн-пт 8.30-18.00, сб и вскр - выходные;
-Свобода для творческих идей и проектов;
-3х разовое питание;
-Свободный вход на все выездные мероприятия в рамках программы.
Контакты: +79089757899, Иванова Ольга Игоревна
E-mail: hr_prcvlad@mail.ru