Благотворительный фонд «Система» приглашает студентов пройти стажировку в ведущих компаниях страны в рамках «Первой стажировки» – специального проекта ознакомительных стажировок, направленного на помощь в получении первого профессионального опыта.

Описание стажировок и позиции стажеров в компаниях: https://disk.yandex.ru/d/HMo8cLj7E7v_2A

Что получат стажеры?

- возможность познакомиться с ведущими работодателями страны;

- поддержку наставника из числа сотрудников компании;

- оплату проезда, проживания и питания на период проведения стажировки.

Принять участие в отборе могут совершеннолетние граждане Российской Федерации из всех регионов страны – студенты предпоследних и последних курсов колледжей и вузов всех форм обучения, аспиранты, а также выпускники, завершившие обучение не ранее 2021 года.

Что необходимо для участия?

Для участия необходимо в срок до 31 мая 2024 года (23:50 МСК) подать заявку на сайте проекта https://pervayastajirovka.bf.sistema.ru/ (резюме, мотивационное письмо и видеовизитка) и пройти отбор на основе направленных в заявке материалов.


Подробности и регистрация: https://pervayastajirovka.bf.sistema.ru/

Инструкция: как проводить переговоры о повышении зарплаты?

Так сложилось в нашей корпоративной среде, что только самые смелые доходят до этого этапа. Потому что разговор о повышении как будто априори считается наглостью или выпрашиванием. И на него идут под лозунгом “Либо пан, либо пропал”.

Но в адекватных, продвинутых компаниях переговоры о зарплате — нормальная часть рабочего процесса. Просто подойдите к этому с умом и хорошей подготовкой:

1️⃣ Инициируйте разговор о повышении сами. Руководство не умеет читать мысли, и, конечно, у вашего начальника хватает своих задач. Ваша зарплата – это ваша ответственность, поэтому абсолютно нормально, что вы первым поднимете этот вопрос. Это не стыдно и не нагло.

2️⃣ Аргументируйте. Если вы считаете, что ваша зарплата уже не соответствует вашему уровню профессионализма, пользе для компании или ситуации на рынке, объясните это. Подготовьте факты, чётко и структурированно расскажите о своих заслугах и дальнейших планах в компании. Но не забывайте, что продать идею повышения зарплаты, как и любую другую, можно, только если вы сами в неё верите.

3️⃣ Не шантажируйте. Согласитесь, позиция «тогда я ухожу» – чистой воды манипуляция. Такой ход – это показатель только одного вашего качества – ненадёжности. Даже если сейчас вас вынуждены будут оставить, в дальнейшем постараются снизить вашу незаменимость, а отношения с руководителем дадут большую трещину.

Ну а если вы сами руководитель и с такими разговорами приходят к вам — это хороший знак. Значит, сотрудники ценят компанию, хотят продолжать в ней работать и расти, а вас считают адекватным начальником.

Расскажите, как вам удаётся вести переговоры о зарплате? Выходите с них со щитом или на щите?

Еще больше советов смотри по хэштегу👇🏼
#Совет@start.vvsu

Покажи знания получи работу. Тебя ждет всего два этапа: нужно пройти тестирование и решить практический кейс — лучших пригласят на стажировку в топовые компании! https://dke.moscow/?utm_source=email&utm_medium=newsletter&utm_campaign=dbt190424&utm_content=dke

Экономист
📍ФГУП "ДС В ДФО", Погрузо- разгрузочный комплекс (43 причал, район Чуркин)
З/п: 70 000 рублей
Обязанности:
-Экономический анализ показателей финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
-Расчет показателей использования трудовых и материально-технических ресурсов;
-Калькуляция фактической себестоимости работ;
-Сбор статистической и аналитической информации;
-Составление отчетности.
Условия:
-Помощь и поддержка наставников в период адаптации и после;
-Нормированный рабочий день с 08.00 до 17.00;
-Ежегодная индексация оплаты труда. Премирование по результатам года;
-Корпоративная социальная поддержка;
-Оплачиваемое обучение для развития в рамках предприятия;
-Охраняемая парковка для личного транспорта.
Контакты: 228-74-81, Гущина Наталья Николаевна
E-mail: HR@DSDV.RU

Дизайнер-кастомизатор
📍DNS, проспект 100-летия Владивостока, 155к3
З/п: от 50 000 до 70 000 на руки
Обязанности:
-Разработка дизайна упаковок по гайдам;
-Переписка с иностранными поставщиками;
-Адаптация разработанных дизайнов на различные форм-факторы и модели;
-Актуализация макетов.
Условия:
-График работы ПН-ПТ с 10.00 до 19.00 или с 09.00 до 18.00;
-Современный и комфортный офис с кухней, кофе-аппаратами, мягкими зонами для отдыха;
-Система грейдов - это возможность увеличивать з/п и расти в должности с развитием навыков.
E-mail: kuznecova.ed@dns-shop.ru (Елизавета)

📈Как действовать, если хотите получить новую должность или профессию

🔻Обратите внимание на инновационные и технологичные, сферы, в которых работодатели готовы обучать персонал.
🔻Оцените перспективность вакансий: сможете ли в будущем конвертировать полученный опыт в высокую зарплату.
🔻Обязательно пишите сопроводительные письма! Расскажите работодателю, почему вам хочется работать у него, что умеете. Если ваш мотив зацепит читателя, он откроет резюме.

Советую рассказывать, как вы поможете компании решить ее проблемы. Все остальное, как бы цинично это не звучало, собственнику не интересно. Например, если вы маркетолог — напишите, как умеете привлекать деньги. Не нужно рассказывать, как классно настроили трафик на сайт, лучше сообщите, что ваш трафик конвертировался в продажи и принес столько-то тысяч или миллионов рублей прибыли, — говорит Александр Иванов, сооснователь агрегатора онлайн-курсов Skill2Go.

Эксперт также советует самим искать контакты руководителей компаний и писать им в соцсетях.

Представьте, что увидели подходящую вакансию на работном сайте, у вас релевантный опыт и хорошее резюме, но рекрутер почему-то не пригласил на собеседование, а прислал отказ. Не расстраивайтесь, найдите человека из этой компании в соцсетях и напишите ему напрямую. Если не нашли руководителя, спросите его контакты у других сотрудников, — говорит Александр.

Россияне рассказали, что больше всего отвлекает их от работы. Большую часть времени забирают соцсети. А 54% честно признались, что бездумно прокрастинируют, листая ленты друзей.

Еще 68% постоянно мониторят новости, а 62% делают покупки на маркетплейсах. Из других способов спастись от рабочих задач опрошенные назвали побеги на курилку и созвоны с друзьями. Самые отчаянные предпочитают иногда поспать прямо на рабочем месте.

Если вам кажется, что из всего коллектива работаете вы один, возможно, вам не кажется.

С Днем труда! 🌷
Пусть ваш труд будет даваться легко, приносит успехи и пользу, а каждый новый день заставляет с удовольствием двигаться к новым целям! С Первомаем!

Как реагировать на критику на работе?🫣

Критика является неотъемлемой частью работы, но также она заставляет сомневаться в себе и чувствовать, что наши старания не ценят. Как победить негативные эмоции и научиться получать пользу от критики?

Для начала нужно определить является ли критика конструктивной или нет.

Ведь цель критики — улучшить вашу работу и помочь общему результату, а не оскорбить или выплеснуть эмоции.

Чтобы понять, справедлива ли критика в ваш адрес, заострите внимание на таких фактах, как:

📌 Вам конкретно и прямо высказали о недочете или ошибке;
📌 Критика содержит аргументы, развернутое объяснение;
📌 Оценили именно работу, а не вашу личность;
📌 Вас не пытаются унизить, оскорбить и не отчитывают публично.

Если речь идет о конструктивной критике, рассматривайте это как возможность услышать мнение и совет со стороны, прокачаться в профессиональном плане.

Мы расскажем о простом упражнении, которое поможет разделить полученную обратную связь на полезную информацию и негативные эмоции.

0️⃣ Разделите лист бумаги на 4 колонки
Психологи советуют делать упражнение именно на бумаге, так как написание от руки дает намного шире осмыслить событие.

1️⃣ Максимально точно запишите полученную обратную связь в первой колонке

Слово в слово запишите то, что вам сказали. Используйте точно такие же формулировки. Не пытайтесь привнести в эти слова какой-то новый смысл. Оставайтесь максимально объективными и ориентируйтесь исключительно на факты.

2️⃣ Во второй колонке перечислите все, что не соответствует действительности в полученной вами обратной связи

Это ваш шанс дать волю всем своим эмоциям: гневу, разочарованию, неуверенности в себе. Обратите внимание на неточности, неоговоренные моменты и на ошибки в обратной связи. Не сдерживайте себя.

3️⃣ В третьей колонке перечислите все, что в полученной критике действительно может быть правдой

Именно здесь вы начинаете рассуждать. Начните расширять свою точку зрения. Подумайте, чем руководствовался другой человек, когда он давал подобную обратную связь. Есть ли в высказанной критике какие-то полезные советы, которые могут помочь вам в дальнейшем? Что-то новое для вас? Какая-нибудь новая возможность?

4️⃣ В четвертой колонке пообещайте себе принять меры

Распишите свои дальнейшие шаги. Возможно, вы захотите обсудить полученную обратную связь, чтобы все прояснить. Вы также можете внести необходимые коррективы в свой проект или просто отпустить ситуацию, чтобы спокойно двигаться дальше.

Научиться справляться с критикой — это важный навык в нашем большом и не всегда добром мире. Относитесь к критике как к точке роста и возможности исправить недостатки!

Вожатый
📍Priority Center, Авроровская улица, 25
З/п: от 44 000 до 55 000 ₽ до вычета налогов
Смены 17.06-28.06, 01.07-12.07, 29.07-09.08
Обязанности:
-Организация и реализация досуга для детей - интересно и с пользой для их развития;
-Организация игр, спортивных мероприятий и выездов;
-Создание позитивной атмосферы "настоящего летнего лагеря" и запоминающихся впечатлений;
-Координация и контроль за безопасностью детей.
Условия:
-График работы пн-пт 8.30-18.00, сб и вскр - выходные;
-Свобода для творческих идей и проектов;
-3х разовое питание;
-Свободный вход на все выездные мероприятия в рамках программы.
Контакты: +79089757899, Иванова Ольга Игоревна
E-mail: hr_prcvlad@mail.ru

🏆 II Молодежная бизнес-премия Приморского края🏆

Центр «Мой бизнес» приглашает молодых людей до 35 лет включительно, занимающихся собственным делом или только планирующих предпринимательскую деятельность, принять участие во II Молодежной бизнес-премии Приморского края!

Заяви о своей бизнес-идее!
Участвуй!
Побеждай!
А ценный приз – сертификат на покупку техники для бизнеса – станет полезным дополнением!

Номинал подарочного сертификата для победителя в номинации “Бизнес-идея на миллион” - 50 000 рублей!

⚡️Прием заявок завершится 13 мая. Все подробности и условия участия по ссылке: https://clck.ru/3A8DRS

Если остались вопросы, задай их по телефону 8(800) 555 09 33 (доб. 115).

Правило Apple: как работать, когда все бесят?

Часто бывает так, что вы делаете или предлагаете крутые идеи, благодаря которым компания сделала бы прорыв, а кто-то наверху рубит это на корню.

Сначала все бесит, а потом ― пустота от бессилия. А когда это делает человек, не разбирающийся в вашей области, ― от злости кипит голова.
Вот тут гнев и фрустрация зашкаливают.

Об этом мало кто пишет и говорит, но она накрывает всякого здравомыслящего человека в любой, даже самой хорошей компании.

Если ваша точка В ― высокая должность в корпорации, то придется понять, что не всегда все будет идти по вашему плану. Вам определенно будет сложно в таком месте, если у вас обостренное чувство справедливости и яркий темперамент, не можете ужиться с бюрократией, глупыми решениями, бессмысленными многочасовыми совещаниями.

А если умеете подстраиваться под обстоятельства, быть гибкими, политкорректными в суждениях, видеть возможности, менять среду, убеждать других, развиваете soft skills ― у вас хорошие шансы пробиться на самый верх карьеры.

На этот случай есть лайфхак:

Оно называется «Категории влияния».

▪️Я
Все, чем ты можешь управлять сам в части бюджета, команды и на что влияешь ты ― делаешь на 100%.

▪️Другие
Люди, которые работают в смежных департаментах, от которых зависят твои проекты, ты можешь их убеждать, чтобы получить то, что тебе нужно.

▪️Don’t go there
То, что лежит вне сферы твоего влияния. Даже не ходи туда, не трать время, нервы и ресурсы, чтобы сдвинуть эту гору, работай в первых двух категориях.

Это может показаться циничным, но это экономит массу сил и времени.

И именно отличная работа в первых двух категориях приносит хороший результат и лавры, нужные для продвижения наверх. Так что каким бы талантливым профессионалом вы ни были, без soft skills, увы, никуда 🙌

Что думаете, согласны со мной? Сталкиваетесь ли сами с такими ситуациями?

Еще больше советов смотри по хэштегу👇🏼
#Совет@start.vvsu
⠀

Вакансия: тренер групповых программ

600-800 рублей в час

Адрес: ул. Запорожская, бц «Сити холл», каб. 437

Компания: TOUCH

Направление деятельности: массажный салон

Обязанности:
Проведение тренировок по напралениям мфр и здоровая спина (можно рассмотреть и другие варианты)

График работы:
17.30-21.30, вт и чт. 9.00-14.00, сб.

Не знаете, где начать карьеру? Подсказываем — в крупном банке из топ-15 работодателей страны. Чтобы продлить интригу, название компании пока не раскрываем, но мощный старт карьеры гарантируем!

На стажировке вас ждет:

💸 конкурентная зарплата, ДМС, корпоративные бонусы и гибкий график, чтобы совмещать работу с учебой;

💻 постоянное развитие навыков на реальных проектах, погружение в бизнес-процессы крупного банка и обмен опытом с экспертами;

🤝🏻 индивидуальный план развития, корпоративные ивенты и нетворкинг.


Присоединяйтесь к команде крупного банка и стройте карьеру в Москве, Санкт-Петербурге или Новосибирске или Владивостоке. Регистрируйтесь на стажировку уже сейчас: https://gog.su/YDGs

Эксперты наконец-то ответили на волнующий работяг вопрос — можно ли не отвечать на звонки начальства в выходные дни. Ответ: можно.

Трудовой кодекс позволяет игнорировать звонки от босса в любое внерабочее время — по выходным, в отпуске и после работы. Единственный нюанс — специфика профессии.

Например, если должность предполагает решение внеурочных оперативных задач, то сотрудник должен оставаться на связи. Если же его компетенция не предполагает подобного, то он может спокойно игнорировать звонки с работы. Лучше всего договариваться о таких нюансах при трудоустройстве, чтобы избежать претензий.

Следующие выходные проводим со спокойной душой.😄

Экономист в отдел мотивации и оплаты труда
📍ООО ГК Юником, Днепровская улица, 104
З/п: от 65 000 до 75 000 ₽ на руки
Обязанности:
-Расчет и контроль ряда экономических показателей;
-Формирование отчетов в требуемых разрезах, согласно принятой учетной политики;
-Выполнение иных задач, согласно запросам от руководителя.
Условия:
-Официальное трудоустройство с первого рабочего дня. Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц на карту;
-Режим работы: Пн. - Пт. с 9:00 до 18:00;
-Наличие бесплатной парковки;
-Доставка транспортом компании сотрудников с остановки "Столетие".
Контакты: +79020578161, Соловьева Дарья (можно писать на WhatsApp)
E-mail: d.solovjeva@uniqom.ru

Университет Банка России совместно с профильными департаментами запускает серию вебинаров учебной программы «ESG, устойчивое развитие и изменение климата».

Период проведения: 7 вебинаров с 14 мая по 6 июня
Время проведения: 10:00-11:00 (мск)

Регистрация, подробное расписание и анонсы вебинаров доступны на учебном портале Университета Банка России по ссылке: https://finclass.info/ESG

Административный помощник в офис
📍ООО "Релиз Консалтинг Групп", ул. Тургенева, 8
З/п: 50 000 рублей
Обязанности:
-Встреча и приём гостей у руководства;
-Ведение делопроизводства (регистрация входящей и исходящей документации, составление реестров документов);
-Заказ и бронирование авиабилетов для сотрудников;
-Заказ канцелярии и бытовой химии в офисы компании;
-Выполнение поручений руководства;
-Административно-техническое обеспечение офиса.
Условия:
-Официальное трудоустройство, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
-Современный и комфортный офис;
-Дружелюбная атмосфера в коллективе и яркие корпоративные мероприятия.
Контакты: 89638485881, Анастасия
E-mail: hr@r-cg.tech

Самым главным стресс-фактором на работе для россиян стала работа. Для 41% трудовая деятельность оказывает умеренное влияние на уровень напряженности, а для 28% — очень сильное.

Помимо этого, больше всего россияне стрессуют от строгих дедлайнов и внезапных задач. Также заставляют трудяг переживать собственные ошибки, ссоры с коллегами и переработки.

Берегите свое здоровье и делайте работу в хорошем настроении! 🫶🏻