РСХБ СТАРТ – пройди стажировку от Россельхозбанка в одном из крупнейших банков России!
Участвуй в проектах, реализуй смелые идеи под чутким менторством опытных специалистов.
Приглашаем на оплачиваемую стажировку студентов от 3-го курса и выпускников текущего года обучения.
На стажировке, ты получишь:
- Навыки, которые востребованы уже сейчас
- Опыт участия в проектах РСХБ
- Наставника профи
- Возможность получить оффер при успешном завершении стажировки
- Нетворкинг с интересными людьми
- Рекомендательное письмо по итогам стажировки

Условия стажировки:

- Официальное оформление
- Продолжительность от 3 до 6 месяцев
- Гибкий график работы в офисе: от 20 до 40 часов в неделю
- ДМС со стоматологией и социальные бонусы от компаний-партнеров
Успей подать свою заявку на РСХБ СТАРТ по ссылке: https://www.rshb.ru/about/rshb-internship
Связаться с нами напрямую можно по почте: career@rshb.ru

Администратор-кассир
📍 Для постоянной и/или временной работы в Учебную гостиницу на территории кампуса ВВГУ
Варианты графика:
1. Сентябрь - июнь
Смена с 8 до 20 часов 2130 руб/ смена.
2. Июль-август
Смена с 8 до 8 (сутки) 5000 руб/ смена + премия
3. Июль-август
Смена с 8 до 20 часов 3000 руб/ смена + премия

Условия:
- График работы гибкий
- Предоставляем возможность прохождения практики
- Выплата заработной платы дважды в месяц
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Социальный пакет
- Комната отдыха

Контакты: тел. +79147070075

Лови билетик на супер-полезное мероприятие!
Хочешь составить резюме, которое привлечёт внимание работодателей, но не знаешь, с чего начать? А если опыта совсем нет — что писать?
Приходи на мастер-класс «Секреты резюме студента»! Мы разберём:
✅ Что обязательно должно быть в резюме
✅ Как грамотно рассказать о себе, даже если опыта пока мало или совсем нет
✅ Как написать сопроводительное письмо, которое выделит тебя среди других кандидатов
Дата и время: 20 февраля 16:00 по мск
Бери с собой вопросы и хорошее настроение — будет интересно!
Регистрация по ссылке: clck.ru/3FHLWP

Работа ≠ удовольствие ≠ доход?

Не всегда нужно страдать от того, что не получается построить карьеру так, как хочется (хотя иногда даже на вопрос «как хочется» ответа нет).

Вот несколько причин, по которым многим не удается найти решение уравнения: работа = удовольствие + деньги + признание + рост ↓

📍 На самом деле привычный карьерный рост не так уж и нужен, а как расти по-другому — непонятно

На работе и так все классно: условия, должность, уровень ответственности.

Не всем нужно супер боссами, потому что расти в доходе можно не только по ветке джун-мидл-руководитель.

Другое дело, если вы сами находитесь на перепутье и не понимаете, а надо ли быть менеджером, чтобы зарабатывать больше или компетенций хватит, чтобы развиваться по экспертной ветке?

📍 Боитесь карьерного роста, потому что придётся больше работать, а вы и так перегружены

Страх перемен — один из самых мощных в психологии. Мы все боимся нового, потому что нет привычного опыта реакции на непривычные вещи.

Поэтому так привычно и спокойно оставаться и выбирать в моменте уже пригретое место работы, где даже форс-мажоры понятны и знакомы.

📍 Боитесь проявляться, заявлять о себе

Привет всем «самозванцам», которые думают, что их достижения может повторить любой. А раз может повторить любой, значит и выгнать могут легко. И не факт, что получится найти такую же работу.

Примерно так думают действительно классные профессионалы, которые боятся быть заметными для всех. Ведь если проявляешься, могут заметить не только силу и достижения, но и ошибки, которые встречаются у всех, а этого «самозванец» не может допустить.

Юрист
📍 Управление Роскомнадзора по Дальневосточному федерльному округу, г. Владивосток, микрорайон Академгородок, ул. Беломорская, д. 18
3П от 45 000 до 60 000 руб.
Опыт не требуется

Обязанности:
Контрольно-надзорная деятельность в области СМИ

Требования:
Наличие высшего образования: юриспруденция Хорошее знание программного обеспечения, оргтехники, грамотность.

Условия:
- Вакансия открыта на время декретного отпуска основного сотрудника
Гарантии гражданским служащим в соответствии с законодательством РФ
- Отпуск от 41 календарного дня, оплата больничных
- Постановка в очередь на получение субсидии на жилье (в соответствии с законодательством РФ)
- К отпуску выплачивается материальная помощь и единовременная выплата
- Хорошее техническое оснащение рабочего места
- Доплата за выслугу (учитывается стаж военной, муниципальной или правоохранительной службы)

Контакты: Новикова Лада Александровна, тел. 8 (423) 239-08-25
Email: lada6767@mail.ru

ФИЛЬМ О РАБОТЕ 🍿

Фильм о девушке, которую внезапно, одним днем, увольняют из любимого телеканала, которому она посвятила несколько лет работы. Она попадает на другой канал, в программу с очень низкими рейтингами. Но не сдается и решает реанимировать шоу, сделать его более эффективным и привлекательным.

Кино помогает увидеть со стороны, что делать, когда корпоративной культуры нет, либо ее пора менять, как это сделать, чем это полезно для команды. Фильм показывает важную роль настоящего лидера и приводит к мысли о том, что с таким человеком можно создать или реанимировать практически любую команду.

🌟 *Вакансия: Программист IBSO*🌟
*Хочешь писать код, который меняет банковскую реальность?*
Мы ищем *талантливого разработчика*, готового к крутым вызовам и созданию решений, которые влияют на тысячи клиентов!

*Что тебя ждет:*
💻 *Интересные задачи:*
- Разработка решений на платформе ЦФТ (ИБСО).
- Создание интеграционных решений.
- Работа с Oracle PL/SQL.

🚀 *Возможности для роста:*
- Поддержка опытного ментора.
- Участие в сложных и масштабных проектах.
- Реализация своих идей и творческих решений.
- Доступ к корпоративным библиотекам и обучению.

*Что мы предлагаем:*
✅ *Комфортные условия:*
- График 5/2 с 8:30 до 17:30.
- Офис в центре города с крытой парковкой.
- Бесплатный и безлимитный кофе (да, он настоящий!).
- Свободный дресс-код.

💰 *Плюшки и бонусы:*
- Зарплата *от 70 000 рублей*.
- Премии за идеи, наставничество, кросс-продажи и результативность.
- Доплата по больничным и компенсация ипотечных процентов.
- ДМС с стоматологией и фитнес-абонементы в рассрочку.
- Корпоративные выезды на море, спортивные мероприятия и детские праздники.

*Что от тебя нужно:*
- Знание IDE ЦФТ и GIT (PL+, PL/SQL — будет плюсом, но не обязательно).
- Желание учиться и развиваться.
- Готовность работать в команде и влиять на результат.

*Будет большим плюсом:*
- Опыт разработки на JAVA, JavaScript.
- Знание и построение моделей BPM.

📍 *Где:* Офис в центре города: Партизанский проспект44к2 (с парковкой!).
📅 *Когда:* Начинаем работать, как только найдем тебя!

*Ты наш человек, если:*
- Любишь решать сложные задачи.
- Хочешь работать в дружной и поддерживающей команде.
- Мечтаешь о проектах, где твой код действительно важен.

*Откликайся прямо сейчас!*
Отправляй резюме на *bogdanova_oa@pskb.com* или звони: +79149602580.
Давай создавать будущее банкинга вместе! 🚀

P.S. Кофе и крутые задачи уже ждут тебя! ☕️💻

*Методист онлайн курсов*
📍 ГК ВЛ Лоджистик, Владивосток, улица Муравьева-Амурского, 1б
*З/п:* от 75 000 до 90 000 рублей в месяц
*Обязанности:*
- Дизайн и оформление учебных программ, материалов и презентаций
- Развитие учебной платформы Ispring: анализ, оформление и сопровождение учебных программ
- Оформление тестовых заданий на платформе: инфографика и лонгриды
- Анализ обратной связи по прохождению курсов с последующим улучшением и доработкой
- Ежемесячный анализ активности на учебной платформе: сопровождать сотрудников-экспертов, помогать структурировать их знания в образовательный контент с дальнейшим оформлением на платформе
- Ведение социальных сетей, размещение информации о филиалах на всех доступных картах, а также размещение подготовленных рекламных статей на площадках
*Требования:*
- Приветствуется аналогичный опыт работы
- Опыт написания текстовых материалов и составления презентаций
- Умение перерабатывать и структурировать информацию
- Хороший уровень владения компьютером, а также владение Power Point, знание iSpring Suite будет преимуществом
- Умение работать в графических редакторах
*Условия:*
- Стабильная федеральная компания
- Дружный коллектив
- Интересные, амбициозные задачи
- Возможность карьерного и профессионального развития
- Удобное расположение офиса, собственная парковка
- Комфортные условия труда, уютный, светлый офис
- Все социальные гарантии согласно ТК РФ
- Пятидневная рабочая неделя (выходные - суббота, воскресенье)
*Контакты:* 8(902) 060-74-04 Алёна

🦔 Про ежиков в тумане

Прежде чем идти в путешествие, мы обычно изучаем маршрут, чтобы не заблудиться. Почему-то с карьерой так не делают, хотя все переходы можно запланировать, чтобы знать, зачем нужна конкретная позиция и что она даст в перспективе.

Помочь сформулировать, куда вы хотите двигаться, как расти или чем заниматься, могут карьерные гипотезы. Они делятся на 2 вида ↓

1️⃣ Реалистичная гипотеза. Продает текущую экспертизу, то есть максимально совпадает со всеми параметрами вашей текущей роли.

Прекрасно подходит в ситуации, когда времени раздумывать нет или когда вы не до конца уверены в ценности своих результатов. А еще хорошо работает для случаев, когда вы засиделись на одном месте дольше 3 лет.

2️⃣ Амбициозная гипотеза. Продает ваш потенциал — предполагает усложнение задачи, больший функционал, ответственность или масштаб бизнеса. Отлично помогает, если есть задача вырасти.

Сначала нужно провести аудит и оценку своих активов. Таблицу можно найти здесь. После оценки можно формулировать карьерную гипотезу. Она составляется из нескольких элементов:
- Индустрия
- Функция
- Уровень позиции
- Размер компании
- Уровень дохода

Например:
Директор по маркетингу в сфере услуг в малом или среднем бизнесе → меняем индустрию на смежную с точки зрения типа продукта
Руководитель по продукту в образовательной компании среднего уровня → меняем функцию, сохраняем размер компании и сферу

Формулирование гипотез помогает распутать клубок сомнений «а куда и как двигаться?», чтобы работать не только ради денег, но и ради денег в удовольствие. Дальше гипотезы нужно проверять по рынку, требованиям, вашим навыкам и отбирать лучшие.

А о том, как совместить все сразу: и удовольствие от работы, и планирование следующих шагов, и пресечение попыток синдрома самозванца в очередной раз обесценить достижение, расскажем в наш любимый день недели — понедельник, с которого многие часто планируют изменения)

Оператор call-центра
📍 АНО Региональный центр «Лотос», г. Владивосток, ул. Гоголя, д. 41
3П 30 000 рублей (за 120 часов отработанного времени)
Гибкий работы гибкий (обсуждается на собеседовании)
Обязанности:
- Прием и распределение входящих звонков
- Исходящие звонки пациентам (оповещение об изменениях в расписании, уведомления о приеме и т.п)
- Запись пациентов

Требования:
-Хорошая дикция
- Грамотная речь и письмо
- Эмоциональная устойчивость
- Терпение и выдержка
- Умение работать в режиме многозадачности
- Способность быстро принимать решения
- Отсутствие слов-паразитов
- Без опыта работы, всему научат

Условия:
Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ с соблюдением всех социальных гарантий, достойная, своевременная и официальная оплата труда.

Контакты: +7 (964) 451-12-31 Алексей Витальевич

Пять советов для руководителя: как эффективно управлять командой

Совет 1. Ставьте понятные задачи и отвечайте на вопросы
Да, задачи и проекты бывают разные — простые и сложные, известные и новые, маленькие и громоздкие. Но роль руководителя — так сформулировать цель, чтобы сотрудник понял ее детально и точно.
Важно объяснить задачу простыми словами, с понятными стандартами — что именно и как нужно сделать, четкими сроками. Рассказать о необходимых ресурсах — что потребуется, и где это взять. Обязательно уточните у работника, как он вас понял, и ответьте на все вопросы.
В общем, полная противоположность расхожей фразе «Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что».

Совет 2. Контролируйте процесс
Конечно, мечта руководителя — «сказал и забыл», а работа идет сама. Однако без контроля, в том числе промежуточного, вы рискуете получить совсем не тот результат или не получить его совсем.
При этом вам совершенно необязательно все время стоять за спиной сотрудника и проверять, что он делает. Достаточно расставить контрольные точки в ключевых частях процесса, чем опытнее сотрудник и проще задача, тем они будут реже. К тому же, своевременный контроль помогает сотрудникам: дает дополнительные ресурсы или просто эмоционально поддерживает, если есть сложности.

Совет 3. Давайте оперативную обратную связь
Одного контроля мало. Даже если все идет как по маслу, и уж тем более если что-то пошло не так, нужно сигнализировать об этом команде.
И здесь включается еще одна важная функция руководителя — обратная связь в виде похвалы и критики. Если быстро объясните сотруднику, что сделал хорошо, а где ему следует исправить работу, — он поймет, как действовать дальше, и сможет снизить последствия своих ошибок. А еще почувствует, что его работа важна для руководителя, команды и всей компании.
И да, плохая идея — долго «копить» информацию о достижениях и проблемах, а потом садиться и вываливать все это на сотрудника в один день.

Совет 4. Наладьте рабочую рутину и традиции
Одна из задач руководителя — так отладить процессы, чтобы не заниматься ручным управлением, то есть не бегать и не решать вопросы самому. Это невозможно без системного подхода, и конкретно — без рабочих рутин, например таких, как утренние пятиминутки, обмен информацией в тематических чатах, регулярная работа в постановщике задач и CRM-системе. Возможно, ценной рутиной для вас станет регулярная совместная уборка кабинета или дежурство по разбору электронных папок.
Дополнительно вводите командные традиции — совместные обеды, поздравления в отделе с днем рождения, общие праздники после больших проектов. Эти мероприятия не столь важны для результатов работы, но усиливают мотивацию команды, сплачивают людей и главное — поддерживают чувство стабильности и безопасности.

Совет 5. Работайте с личной мотивацией сотрудников
В команды обычно собираются очень разные по своим мотивам и устремлениям люди — кто-то хочет построить карьеру, кто-то стремится к новым интересным проектам, для кого-то принципиальны отношения в коллективе, а кому-то очень нужны деньги.
Один из важных фокусов внимания руководителя — работа с личной мотивацией каждого работника. Если вы понимаете особенности и желания сотрудников, то сможете эффективнее распределять работу, поддерживать подчиненных в сложные моменты и налаживать общение внутри команды.

Бухгалтер на первичную документацию во Владивостоке
📍 ООО «ВШ-РемСтройСнаб», г. Владивосток, ул. Анисимова, д. 11
3П 80 000 – 110 000 рублей
Обязанности:
- Ведение бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций
- Составление (оформление), учет и регистрация первичных учетных документов
- Прием и контроль за порядком ведения документов
- Подсчет в регистрах бухгалтерского учета итогов и остатков по счетам, закрытие оборотов по счетам бухгалтерского учета, систематизация и комплектование регистров бухгалтерского учета за отчетный период
- Участие в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности Общества

Требования:
- Опыт работы на аналогичной должности от 1 года
- Готовность работать в режиме многозадачности;
- Первичная бухгалтерская документация
- Акты сверок
- 1С: Бухгалтерия
- Бухгалтерская отчетность
- Первичная документация
- Расчеты с поставщиками и подрядчиками
- Банк-клиент
- Хранение документов

Условия:
- Высокий и прозрачный уровень мотивации: оклад+премии
- Пятидневная рабочая неделя и все праздники по ТК РФ
- Совместные выезды (сплавы, прогулки на сап бордах, походы в горы и многое другое), участие в КВИЗ, корпоративные мероприятия
- Комфортные условия труда: молодой коллектив, ориентированный на взаимопомощь и совместное достижение новых высот
- Возможности для профессионального развития: корпоративное обучение, тренинги, участие в конференциях и семинарах
- Возможность влиять на развитие компании: участие в интересных HR-проектах.
Контакты: +7 967 958-65-74 WhatsApp
+7 423 280-65-74

В задачи проектировщика входит разработка новых форм и материалов для транспорта. Он же курирует свои изделия на всех этапах производства и дорабатывает в случае каких-то недочетов. Уже сейчас средства передвижения становятся все более автоматизированными, появляются беспилотники. По оценкам Google, самоуправляемые автомобили позволят на 90% снизить количество ДТП, расходы на топливо и общий уровень трафика. В задачи проектировщика будет входить не только разработка таких видов транспорта, но и защита от кибератак. Для этого потребуются экспертиза в IT.

Подробнее на РБК:
https://trends.rbc.ru/trends/education/636269ce9a7947cacd7c14fc?from=copy

Помощник бухгалтера
📍 ООО ТД «Рыбный день» г. Артем, ул. 2-я Рабочая, д. 154
3П от 50 000 рублей
График работы: 5/2 (с 8.30 до 17.30), суббота, воскресенье – выходной
Обязанности:
- Проведение первичных документов от маркетплейсов - отчеты комиссионеров, услуги комиссионера, контроль по счетам учета данных операций в 1С
- Сверка взаиморасчетов с комиссионерами и контроль товарных остатков;
- Подготовка и отправка счетов-фактур через ЭДО
- Учет запчастей в 1С УАТ (оприходование, списание)
- Создание и закрытие заявок на ремонт, ремонтных листов
- Контроль выполнения ТО оборудования
- Прием заявок от торговых представителей, оформление отгрузочных документов
- Сверка с покупателями
- Контроль дебиторской задолженности
- Работа в "Меркурий"
- Работа в "Честный знак"
- И другие поручения непосредственного руководителя

Требования:
Готовы рассмотреть выпускников без опыта работы в данном направлении.

Условия:
- Соц. пакет
- Отпуска по графику
- Частичная компенсация питания
- Медкомиссии за счет работодателя
- Спец. одежда за счет работодателя
- Материальная помощь детям сотрудников к школе и подарки на Новый год
- Ежегодная выплата за выслугу лет к отпуску
- Скидки на продукцию своим сотрудникам

Контакты: +7 (423) 230-25-41, +7 (908) 968-50-15

Победи DeepFake!
Призовой фонд – 600 000 рублей.
Регистрация до 1 марта: kryptonite-ml.ru/
Приглашаем молодых специалистов и профессионалов в областях Data Science, Computer Vision, Face Recognition и Metric Learning.
Тебе предстоит создать модель, которая умеет:
- распознавать фальшивые изображения, созданные с помощью DeepFake-технологий без использования модулей защиты от спуфинга;
- сравнивать реальные фотографии одного и того же человека;
- различать снимки разных людей.
Организатор соревнования – ИТ-компания «Криптонит». Подписывайтесь на их паблик – там много интересного: Криптонит.
Этапы Kryptonite ML Challenge:
- 1 февраля – 1 марта. Регистрация участников
- 1 марта. Открытие соревнования
- 1-9 марта. Работа над проектами
- 16 марта. Питчинг и награждение победителей
Зарегистрируйся сейчас: kryptonite-ml.ru/

Не могу найти работу уже 3 месяца. В чем проблема?

Обратите внимание, на каком этапе поиска получаете отказ. Для этого ведите простую статистику:

⭐️Если на этапе отклика — точно проблемы с резюме. Проведите мини-аудит резюме (воспользуйтесь нашими подсказками, инструкцией по конструктору резюме) и внесите правки. Добавьте сопроводительное письмо.

⭐️Если взаимодействие прерывается после телефонного интервью, проверьте, насколько описанный в резюме опыт соответствует реальному. Проанализируйте диалоги с рекрутерами, какие вопросы обычно задают, как отвечаете. Воспользуйтесь нашими рекомендациями по телефонному интервью.

⭐️Если без проблем доходите до живых собеседований, но слышите «мы вам перезвоним», тут несколько вариантов: плохая самопрезентация (напоминаем, как сделать рассказ о себе сильным), знания и опыт не соответствуют выбранным позициям. А еще вы, вероятно, не совпадаете с работодателем по ценностям, либо же у вас не заметили нужного уровня мотивации. Что делать в таком случае? Всегда запрашивайте причину отказа, не бойтесь критики, работайте над собой.